求职面试的实用技巧有哪些

求职面试的实用技巧有哪些_最实用的求职技巧简介

求职面试的实用技巧有哪些?小伙伴们可有了解过?不妨一起来关注下吧!那么，以下是小编为大家带来的求职面试的实用技巧有哪些，希望您能喜欢!

求职面试的实用技巧有哪些

技巧一：自我介绍不超2分钟，“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：用乐群性爱好点缀形象，“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧三：不忘本令考官难忘，“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧四：说与工作“无关紧要”的缺点，当考官问到你的“缺点”时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧五：当面试官问到待遇问题时，尽量回避待遇问题，考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

技巧六：当你在面试时遇到提问陷阱，要懂得采用迂回战术来帮助自己更好的回答问题，比如“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的.职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

最实用的求职技巧简介

一、关于如何找

首先想到的肯定是招聘网站，所以作为应届毕业生的你应该多多的关注网络信息，看看哪里有宣讲会啊，有招聘会啊。多跑跑，毕竟跑多了中的概率也就多了。除此之外各个学校都有大学生招生就业办，官网也不定期发布消息，大家可以多多留意。找工作我的经验是要“不要脸”，没什么不敢去的，没什么不敢投的简历。不管他多好的企业多好的公司，先投了简历再说，有机会就去面试。面试多了自然经验就多了，机会永远是留给敢做敢为的人的!

二、关于简历

不要简单的从网上下载简历，一味复制会让自己毫无特点。HR不能说阅人无数，也肯定数不清自己面试过多少人，什么样的简历没见过?一眼就可以看出你是从哪里复制来的简历，这样肯定没戏。

首先，不是一味地把自己求学生涯所获得的荣誉一股脑往上堆，仿佛就害怕面试官错过自己什么重要信息。每个面试官每天要面试那么多人，在一张简历上停留的时间很短，简单明了就好。

还有就是现在面试官比较关注的问题是学习成绩，很多公司指明面试者要把学习成绩或绩点写上。不要以为公司真的不在意，其实绝大大部分公司还是很看重的，所以说大家在大学期间一定要好好学习。然后是英语，现在这个社会，和外国友人打交道越来越多，英语交流必不可少。你去面试，几乎都会问你英语怎么样?过四六级了吗?当然你过了雅思托福更好

三、关于学校

很多同学会说，我不是什么名牌大学的学生，也不是什么985、211的学生，肯定找不到好工作。你说这句话就是个错误，人首先要有自信，自己先把自己打败了那还怎么干事!难道是我们“学校不好”就不找工作了?这种情况现在已经无法改变，唯一能做的就是在其它方面提升自己，让别人看到自己的亮点和可取之处。一味地沮丧抱怨只会让人更加看不起。我不否认有些企业只要985、211学校的学生，但是绝大多说企业都是只认才华的，只要你真真有能力，真的在哪里都可以发光的!

四、关于学历

现在社会发展这么快，学历越来越重要。越高的学历相对而言更加吃香，其中很多企业的岗位点名要研究生，或者本科生。大家可以在工作之余根据自己的兴趣爱好多多提升自己，报考培训班也成了越来越多职场人热衷的行为。

五、关于服装

在面试的时候还是要穿一下职业装，特别是面试一些类似银行工作类的企业。虽然很多企业并没有点名要穿职业转，但至少别人看上去正式有精神，真的，穿上职业整个人的精气神都不一样了。

六、关于面试时间

千万不要迟到，可以提前半小时左右到，如果你迟到，机会就没戏了。提前到可以调整一下自己的呼吸，整理整理衣服，再背一背提前准备好的自我介绍。

七：关于谈吐

一定要自信，说话自然得体，不要慌，虽然心里紧张，尽量不要表现出来。一定要等面试官把话说完，你再说，不要喧宾夺主。面试开始，一般面试官会让你自我介绍一下，2-3分钟即可，说完后可以说一声“回答完毕，谢谢”。

八、关于举止

腰坐直，眼睛看着面试官的眼睛，不要左右飘逸，面试官又不会吃了你。双手自然平放到桌面或下垂手掌贴着大腿即可。不要随意乱动，开始面试叫到你名字了，就自然走进去，看到面试官先说声“您好”，然后面试官会让你坐下，如果凳子离桌子太近不好坐，可以轻轻拉一下凳子坐下就好，不要搞出太大声音。

面试谈薪水的技巧

1、提前了解当地市场相同职位的平均工资水平

一般情况下同一地区的相同职位的工资水平都相差不多，求职者在面试前应该首先了解一下当地的同等职位的工资标准，这样当面试时就可以根据自己掌握的情况来回答自己期望的薪水问题。

2、面试回答期望薪水时应善用概数

面试回答期望薪水问题时可以含蓄表达自己的意见，有时不妨用概数来回答这个问题，这样既可以表达自己期望的薪水要求，也不至于因为要求离招聘单位的标准太多而引起面试官的不满。如你可以这样回答：我期望的薪水为3000——4000元。这样回答既表明自己的立场，也容易让面试官接受。所以，在面试前应该了解应聘公司的薪水标准，这样回答问题时可以有的放矢。

3、面试回答期望薪酬时要给自己留后路

面试在回答薪酬问题时，可能会遇到自己提出的薪水要求不被用人单位接收的情况。如果在回答薪酬时提前为自己留好后路，这样既可以在用人单位能够允许的范围内最大程度地提出自己的薪水要求，又不会因为回答薪水问题而丧失工作机会。