职场必须知道的职场法则

每个人都是从新人时代走过来的。所以要学习职场必须知道的职场法则，那你知道有那些职场生存法则吗？这里小编给大家分享一些关于职场必须知道的职场法则，方便大家学习了解。

职场必须知道的职场法则

1. 有工作没努力等于零

职场对于每位员工来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下员工更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。

2. 有能力没表现等于零

每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。

3. 有计划没行动等于零

计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，职场成功的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。

4. 有机会没争取等于零

授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，职场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。

5. 有布置没监督等零

工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。

6. 有进步没持续等于零

每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，"无功就是过，功小也是过"，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。

7. 有发现没处理等于零

面对瞬息万变的职场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防"千里之堤、溃于蚁穴"。

8.有操作不灵活等于零

职场价值重在独特，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的治藏，不断提高自我价值，才可能无差异致胜。

9. 有价值没利用等于零

职场员工必须是一个会算账的利益交换者：用你的价值换公司的薪水，用你的聪敏才智换取老板的赏识，用你的忠诚换得老板的提拔，要知道你的.每一项付出都是要有回报的，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是职场真正的聪明人。

10. 有业绩没利益等于零

如果说成绩是衡量职场利益的标杆，那么物质奖励就是标杆上的标尺，仅仅干好工作是不够的，只有得到利益才算是真正的好处，要知道夸奖是没有任何好处的，只有真正的把实际利益抓在手里才是王道，其他的都是浮云。

职场黄金法则

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。

2、你说的每句话，老板都会知道。

职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

3、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。

金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

4、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。

如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。

5、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

6、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。

职场六大生存法则推荐

第一 把学习作为终生的使命：

学习是一件一辈子都不能丢弃的事情，从历史到现代，人所不知道的事情，不掌握的技术，无一不是通过学习得以传承而代代相传的，又因为通过学习，人才可以不断创新，发明创造。上天有无穷尽的智慧恩赐给人类，所以我们要终生学习，在日光下劳碌，得劳碌所应得的份。越学习，越知道自己的渺小，越谦虚，越能接近真理。有的刚毕业的学生，认为自己才华横溢，知识丰富，到职场自信满满，恃才傲物，眼里瞧不起别人，自高自大，到头来连最起码的职场礼仪和秩序都不熟悉，做起事情到处碰壁，离成功越来越远。虚怀若谷，小溪水才能不断累积汇聚成江河，继而流向大海，一个小石头可以让湖水泛起微澜，却无法让大海掀起波浪，因为海的底蕴是无比丰厚的。

第二 绝不做影响信用的事情

有人说了话没做到，也没下文和回音，以为别人也忘记了;有人借小钱不还，反而说自己记性不好;有人上公交车拿张百元大钞买票，售票员找不开就不让他买票了，似乎这人占了小便宜。其实生活之中很多小事能体现一个人的信用好坏，讲诚信的人即使短期吃亏，长远来看是有福气的。因为人们的良知告诉大家，人品信用好的人是值得长久交往的。所以新入职场的人一定要养成诚信的美德，即使在很小的事情上也是如此，答应别人的事情一定要做到，否则就不要承诺。比如，一次面试通知，如果迟到或者不到，似乎不会影响到一个人太多，但是，你这个人的品牌就减分了，因为你的信用打了折扣。

第三 要有时间观念

什么时候要做什么事情，什么时候完成什么事情，这些安排如果都能合理进行，你的每天工作和生活都是有条理的。如果一个人没有时间观念，他的书桌上可能堆放着昨天，甚至前天就应该完成的工作，他的生活里总有未了的事情纠葛着他，他应赴的约没有时间履行，他应抽出来学习的时间被应酬占了，他应该休息的时间被工作占了，他的生活就是一团糟。新入职场的人一定要养成一个好习惯，守时，定期，学会时间管理。

第四 追求金钱，方法得当

新入职场要树立自己的品牌，如果你负责采购，你就有机会接触到社会的种种风气，比如有人给你塞红包，有人请你吃喝玩乐，一时间职场新人被这突如其来的诱惑和享乐迷惑了，但谨记“莫伸手，伸手必被抓”这句话，贪欲是一切罪恶的根源。若要人不知，除非己莫为，你的行为早已经被你的老板，你的同事察觉，你的口碑也就记录在案了。要想行走在康庄大道，正气一身是非常重要的。追求金钱，方法得当，通过自己智慧和劳动得来的金钱，花起来也是相当的舒畅的!

第五 重智慧胜于金钱

《圣经》里记载，所罗门王向上帝求智慧，上帝不仅把智慧赐给他，还把世界所有丰丰富富的东西都赐给他。最大的智慧是谦卑虚己，没有上天的眷顾，再强大的'人也微不足道。我们人类的科学越发达，越吹捧人定胜天的时候，自然的灾难就越无法控制。古代的贤德君王都是提倡节俭的，穷奢极欲的君王都是很快就灭亡了。智慧不是小聪明，是参透了人生真理的感悟。新入职场的人，要追求智慧，不要耍小聪明，方可在职场上立于不败之地。

第六 最坚强人的是能够驾驭心灵的人

领导可以通过命令来让下属服从，而不战而屈人之兵则是要靠能力，这种能力就是驾驭心灵的能力，世界上伟大的思想家都是靠这种力量使得自己的思想不断传播的，不会因为人的消亡就不存在。所以新入职场的人要学习这种能力，做个有思想的人，要动脑子思考怎样做人做事，才能获得大家的尊重和支持。

新入职场，学会自立自强，不要总是等待别人给你无尽的帮助，发挥自己的主观能动性，开拓自己的生存之路，像从小的时候，妈妈放开对你的呵护，让你自己踉踉跄跄的走路一样，虽然有可能摔倒，但这是非常必要的!