会计笔试题目及答案整理
面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。这里小编给大家分享一些关于会计笔试题目及答案整理，方便大家学习了解。
会计笔试题目及答案整理
一、 单项选择题
1、正确划分投资者与被投资者经济活动范围的界限，所遵循的会计核算的基本前提是( )。
A、会计主体
B、持续经营
C、会计分期
D、货币计量
× 正确答案:A
解析:会计主体前提要求会计人员只能核算和监督所在主体的经济活动，以便将该主体的经济活动与该主体所有者及职工个人，以及其他单位的经济活动区别开来。
2、下列各项，能够使企业资产总额减少的是( )
A、向银行借款
B、以存货对外投资
C、以银行存款偿还借款
D、接受投资者投入的现金
× 正确答案:C
解析:以银行存款偿还借款，资产和负债同时减少。
3、根据《会计档案管理办法》的规定，企业对原始凭证的保管期限应为( )年。
A、3
B、5
C、10
D、15
× 正确答案:D
解析:本题考查会计档案的保管期限，依据05年教材92页。
4、甲公司2003年起采用销货百分比法计提坏账准备，2003年赊销金额750万元，估计损失比例1%，2004年6月16日确认坏账损失6万元，8月1日收回已作为坏账损失处理的应收账款4.5万元，2004年赊销金额600万元，计提准备比例同上年，该企业2004年末“坏账准备”科目的余额是( )万元。
A、7.5
B、6
C、12
D、0
× 正确答案:C
解析:期末“坏账准备”科目的余额=750×1%-6+4.5+600×1%=12(万元)。采用销货百分比法计提坏账准备是今年的新增内容，注意掌握。
5、某企业2001年11月1日销售商品，并于当日收到面值50000元、年利率6%、期限3个月的银行承兑汇票一张。12月31日，该应收票据的账面价值为( )元。
A、50000
B、50250
C、50500
D、50750
× 正确答案:C
解析:考试应注意带息应收票据，应于期末(一般为年末或中期末)，按应收票据的票面价值和确定的利率计提利息，因此，12月31日应收票据的账面价值=面值+已计提的利息=50000+50000×6%×2/12=50500元。
6、企业银行存款账户中，办理日常转账结算和现金收付业务的是( )。
A、基本存款账户
B、一般存款账户
C、临时存款账户
D、专用存款账户
× 正确答案:A
解析:根据我国《银行账户管理办法》规定，办理日常转账结算和现金收付业务的账户是基本存款账户。
7、为长期持有目的，甲企业于2003年5月8日购入乙企业同年2月8日发行、期限5年、票面年利率5%、到期一次还本付息的债券，该债券面值为1 000万元，实付价款为1 080万元。假定不考虑相关税费，则该债券投资入账价值应为 ( )万元。
A、987.5
B、1000
C、1067.5
D、1080
× 正确答案:D
解析:长期债券投资应以取得时的投资成本作为初始投资成本入账。企业以支付现金方式取得的长期债券投资，应按实际支付的全部价款减去已到付息期，但尚未领取和债券利息，作为初始投资成本入账。由于甲企业购入的是到期一次还本付息的债券，实付价款大于面值的差额不属于已到付息期，但尚未领取和债券利息，所以，也应作为该项投资的入账价值。
8、下列各项中，不通过应付账款科目核算的是( )
A、应付货物负担的进项税额
B、应付货物的采购价款
C、应付代垫运杂费
D、应付租金
× 正确答案:D
解析:本题考察应付账款科目的核算内容。应付租金在其他应付款中核算。
9、某企业“生产成本”科目的期初余额为10万元，本期为生产产品发生直接材料费用80万元，直接人工费用15万元，制造费用20万元，企业行政管理费用10万元，本期结转完工产品成本为100万元。假定该企业只生产一种产品，期末“生产成本”科目的余额为( )万元。
A、5
B、15
C、25
D、35
× 正确答案:C
解析:“生产成本”科目的余额=10+80+15+20-100=25，行政管理费用属于期间费用，应直接记入当期损益，不记入“生产成本”。
10、下列交易或事项中，应确认收入的有( )。
A、销售商品并同时约定日后购回
B、企业发出货物后，发现对方企业面临破产
C、已收到客户订购产品的款项但产品尚未完工
D、销货发票和提货单已交买方并已收到款项，但买方因场地原因尚未提货
× 正确答案:D
解析:销售商品并同时约定日后购回，因所售商品所有权上的主要风险和报酬并未转移，不能确认收入;与交易相关的经济利益不一定可以流入企业，不应确认收入;已收到客户订购产品的款项但产品尚未完工，因成本不能可靠计量，收入不能确认。销货发票和提货单已交买方并已收到款项，但买方因场地原因尚未提货，属于交款提货销售方式，应在收到货款，发票账单和提货单交给买方时确认收入。
11、“应付账款”总账贷方科目余额65000万元，其明细账贷方余额合计95000万元，借方明细账余额合计30000万元;“预付账款”总账借方科目余额36000万元，其明细账借方余额合计93000万元，贷方明细账余额合计57000万元。资产负债表中“应付账款”项目填列金额为( )万元。
A、152000
B、65000
C、12000
D、95000
× 正确答案:A
解析:95000+57000=152000(万元)。“应付账款”项目要根据“应付账款”和“预付账款”科目所属明细科目贷方余额合计填列。
12、会计人员对不真实、不合法的原始凭证应( )。
A、不予受理
B、予以退回
C、更正补充
D、无权自行处理
× 正确答案:A
解析:对于不真实、不合法的原始凭证，会计机构、会计人员有权不予接受，并向单位负责人报告。
13、甲公司2003年1月1日成立并开始采用账龄分析法计提坏账准备。2003年末应收账款余额750万元，其中1个月内未到期应收账款300万元，计提准备比例1%;1个月以上逾期应收账款450万元，计提准备比例5%。2004年6月确认坏账损失4.5万元，2004年11月收回已作为坏账损失处理的应收账款3万元，2004年末应收账款余额600万元，其中1个月内未到期应收账款300万元、1个月以上逾期应收账款也为300万元，计提准备比例同上年。则该企业2004年末资产负债表中“应收账款”项目填列的金额是( )万元。
A、574.5
B、276
C、582
D、591
× 正确答案:C
解析:2004年末资产负债表中“应收账款”项目填列金额=应收账款余额600-“坏账准备”科目余额300×1%+300×5%=582(万元)。采用账龄分析法计提坏账准备是今年的新增内容，注意掌握。
会计招聘笔试题目
(1).根据《会计基础工作规范》中有关会计人员回避制度的要求，会计主管人员的直系亲属不得担任本单位的()
A.会计机构负责人
B.出纳
C.内部审计人员
D.稽核
参考答案:B
(2).关于资产负债率评价，下列选项中表述最严谨的是()
A.对股东而言，负债比率越高越好
B.对股东而言，当全部资本利润率高于利率时，负债比率越高越好
C.对债权人而言，债务人负债比率越高越好
D.对债权人而言，债务人负债比率越低越好
参考答案:D
(3).用以反映债权债务或权利责任已经形成，但尚未涉及资金增减变化的会计事项以及保管债券、单位等事项的是()
A.表内科目
B.表外科目
C.资产科目
D.负债科目
参考答案:B
(4).按照资本保金的`要求，企业不得用()发放股利或投资分红。
A.当期利润
B.留存收益
C.未分配利润
D.股本或原始投资
参考答案:D
(5).汇总记账凭证和科目汇总表核算组织程序的主要相同点是()
A.记账凭证的汇总方法形同
B.汇总凭证的格式相同
C.登记总账的依据相同
D.都可以简化登记总分类账的工作量
参考答案:D
(6).租入固定资产登记账簿属于()
A.序时账
B.明细分类账
C.总分类账
D.备查账
参考答案:D
(7).M公司为增值税一般纳税人，9月购入原材料1000公斤，每公斤不喊税单价为100元，发生运杂费500元(不考虑运费抵扣增值税)，入库前发生挑选整理费用600元，途中合理耗损15公斤。甲公司系增值税一般纳税人，适用增值税率为17%。该批材料的单位成本为()元/公斤。
A.102.64
B.119.90
C.101.41
D.100.90
参考答案:A
(8).M公司用现金发放工资51000元，记账后发现记账凭证中应记科目、贷款方向无误，但金额误记为15000元。更正该错误的正确方法是()
A.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同，金额为51000元的蓝字记账凭证，并据以登记入账
B.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同，金额为51000元的红字记账凭证，并据以登记入账
C.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同，金额为36000元的蓝字记账凭证，并据以登记入账
D.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同，金额为36000元的红字记账凭证，并据以登记入账
参考答案:C
(9).发生如下()会计事项会影响企业主营业务收入入账金额。
A.所得税
B.现金折扣
C.一般纳税人的增值税
D.商业折扣
参考答案:D
(10).M公司息增值税一般纳税人，适用的增值税率为17%。2011年4月，M公司董事会决定将本公司生产的2000间产品作为福利发放给本公司职工，其中发放给生产工人1200件。该批产品的单位成本为300元，市场销售价格为每件600元(不喊增值税)。不考虑其他税费，由于该项业务的发生，M公司2011年4月的生产成本应增加()元。
A.1404000
B.702000
C.421200
D.842400
参考答案:D
企业面试笔试题目
1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?
[思路点拨] 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任，各负其责;如果是我的责任，我甘愿受罚。
2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?
[思路点拨] 这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。
3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?
[思路点拨] 是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些"豆腐块"文章。
4、你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?
[思路点拨] 有。考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。
5、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的.矛盾?
[思路点拨] 该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。
6、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
[思路点拨] 该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧;能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。
7、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?
[思路点拨] 该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。考试大提供情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。
8.请简要进行一下自我介绍，好吗?
[思路点拨] 要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要;
9.你为何应聘我单位?
[思路点拨]
答案：从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情。
10.你对我单位有何了解?
[思路点拨] 这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人"未进某某门，便是某某人"的感觉，容易引起考官的关注和好感。
11.欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?
[思路点拨] 我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
12.你有何缺点和不足?
[思路点拨] 这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓"褒贬是买主"，作为应聘者则应做到"人贵有自知之明"，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施;还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善;我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节;或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。