竞聘面试技巧和注意事项

　　第一部分

　　竞聘演讲

　　一、 演讲的原则

　　1、客观真实

　　客观：实事求是地表达自己的观点和看法。

　　真实：不臆造、不隐瞒，自己是什么情况就说什么情况，有什么优势就说什么优势。

　　2、诚实谦逊

　　脑海中要去除“非我莫属”的观念。

　　3、尊重他人

　　不能否定或贬低他人而抬高自己，否则会引起听众的反感，造成适得其反的效果。

　　4、合乎法律政策

　　演讲的内容一定要符合国家的法律和政策，充分地显示出演讲者的法律和政策水平。

　　5、突出重点

　　如果竞争者聘任某一岗位具备充分优势条件，那么在演讲中就把优势条件作为演讲的重点;如果优势条件并不充分，那么就将聘任岗位以后自己的打算或实施工作的方案进行详细的阐述。

　　二、演讲的语言要求

　　1、语言准确简洁

　　准确：中心思路必须明确，感情色彩必须鲜明，词句搭配必须恰当，句子成分不能残缺，语句含义必须单一。

　　简洁：重点突出，条理清晰，理解空话、套话，抛弃“这个”、“那个”之类的口头禅。

　　2、语言通俗易懂

　　语言必须明白易懂，避免晦涩难听，杜绝使用生僻字词和土语方言。

　　3、语言形象生动

　　选用现代型词语：例如“网络语言”具有时代气息，同时也十分形象生动。

　　合理使用俗语、俚语：使用大家熟悉了解的俗语、俚语，使听众产生亲切感。

　　善于运用幽默。

　　4、语音和谐悦耳，吐字清晰。

　　三、演讲的表达方式

　　1、说明——客观揭示事物的特征、本质和规律以提高认识的一种表达方式。

　　说明的客观性：注意说明要实事求是，切忌夸张。 说明的简洁性：注意运用简明扼要的说明语言，切忌罗嗦。

　　2、叙述——描述事物的发展变化或任务的成长过程的一种表达方式。

　　叙述的注意事项：头绪清楚，交待明白，详略得当。

　　3、议论——通过概念、判断、推理的思维形式反映客观事物，阐明其内在联系、揭示其本质和规律的一种表达方式。

　　归纳证明：运用若干个别具体事实证明自己观点成立。 演绎证明：运用演绎推理，从一般原理推出特殊情况来证明论点正确。

　　类比证明：运用类比推理证明自己观点成立。

　　议论的注意事项：论点必须始终保持同一，论据必须是真实的判断，论点与论据之间应该有必然的因果联系。

　　4、抒情——用富有感情色彩的语言文字将内心情感表达出来。 抒情的注意事项：运用肺腑之言，用词要恰当，避免过度使用溢美之词。

　　四、演讲的修辞方式

　　1、对偶——用数字相等、结构相同或相似、语义相关的两句话排列在一起表达事物的修辞方式。

　　例子1：堂党正正做人，兢兢业业工作

　　例子2：上了岗不会忘记神圣的职责，当了官不会忘记尊敬的人民。

　　例子3：(上岗)不是为了个人谋取私利，而是为了争取更好的工作机会;不是为了个人扬名，而是为了与联通共同成长。

　　例子4：平生不做亏心事，半夜敲门也不惊。

　　2、排比——用三个或三个以上结构类似的句子排列在一起表达思想或事物的修辞方式。是演讲中普遍使用的修辞方式。

　　例子1：由三个或三个以上相同或相似结构的单句组成的排比：贪污是腐败，权钱交易是腐败，吃喝嫖赌是腐败，官僚主义同样是腐败。

　　例子2：由三个或三个以上的复句组成的排比：(腐败分子)你消灭了他的肉体，但是消灭不了他的灵魂;你限制了他的人身自由，但是限制不了他思想上的自由;你解除了他的职务，却解除不了他的恶劣影响。

　　排比的注意事项：自然和谐，讲究顺序。

　　3、比喻——增强语言的形象性和感染力的一种修辞方式。 例子1：象铁人一样，不怕苦，不怕累。 例子2：人事改革后，“千里马”纷至沓来。

　　4、顶真——前一句结尾，是后一句的开头，首尾衔接。在演讲中运用这种修辞方式，能使演讲琅琅上口，内容环环相扣。

　　例子：干的不如说的，说的不如看的，看的不如捣乱的。

　　5、反问——实际上是无疑而问，用疑问句的形式表达确定的内容。

　　五、演讲的非言语语言艺术

　　1、演讲中的附加语言艺术

　　语调：语调要有轻重缓急、抑扬顿挫。

　　语气：准确把握语气，增强表达的效果。

　　2、形态语言

　　眼神：演讲中通过目光的注视来形成与听众的沟通和交流。 表情：通过面部表情来显示自己的精神风貌，从而达到打动、感染听众的目的。

　　手势：灵活运用手势语言，使“演”和“讲”和谐地融于一炉，圆满地表达自己的思想。

　　姿势：保持全身直立，头正颈端，胸挺腹收，给人以精神振奋、坚忍不拔、沉着有力的感觉。

　　3、服饰语言

　　演讲者服饰一定要端庄大方、和谐得体。

　　六、演讲稿的撰写

　　1、演讲稿写作的基本要求

　　必须要有明确的针对性：针对所竞争的岗位而发表演讲。 必须围绕所确立的观点进行论证：保持论据与论点、论据与论据之间的一致性。

　　详略得当：把握准重点，避免平分笔墨，面面俱到。

　　2、演讲稿的主题——通过演讲稿全部内容所表达出来的基本观点或中心思想。

　　演讲稿主题来源于两个方面：一是竞争岗位所规定的条件和应履行的职责，二是演讲者本身所具备的条件和竞聘岗位后的施政纲领。

　　确立主题的注意事项：主题要正确、科学;具有时代精神;体现积极向上的精神;旗臶鲜明;集中单一。

　　3、演讲稿的标题

　　标题非必要，但好的标题能起到吸引人、感染人的作用。 确定标题的三种形式：直接揭示主题;是主题所要回答的问题;点明演讲的原因。

　　4、演讲稿的材料

　　材料的组成：一是自己的才能和业绩，二是施政纲领或工作打算的依据材料。

　　材料选择的注意事项：围绕主题选择材料，凡是能说明突出主题的材料则选择，不能说明突出主题的材料则坚决拒斥;凡是能体现自己有是的材料则选择，不能体现自己有是的材料则统统舍弃。选择真实、准确的材料。

　　5、演讲稿的结构

　　并列式结构：将演讲内容并列在一起，段与段之间不存在逻辑上的因果关系。

　　递进似结构：采取逐步深入、层层递进的方式安排结构。

　　6、演讲稿的开头与结尾

　　开头的写法：阐明竞聘上岗的原因;介绍自己的经历;概括演讲主题;陈述感激之词;简介姓名、职务后，直接点明主题。

　　结尾的写法：表明对竞聘成败的态度;表达自己对竞争上岗的信心和决心;祈求听众的支持。

　　第二部分

　　面试答辩

　　一、面试答辩的原则

　　1、紧扣试题原则——根据试题要求答辩，不能答非所问，也不能扩大或缩小试题的内容或范围。

　　2、实事求是原则

　　如果对某个问题不能回答，则干脆说明不能回答的情况。

　　3、旗臶鲜明原则——明确无误地回答问题，避免模棱两可、含糊其词。

　　4、简明扼要原则

　　5、文明礼貌原则 二、面试答辩的常见题型

　　1、政治性答辩题——涉及政治思想、政策方针等方面内容的题目，主要考察答辩者的政治思想水平和素质。

　　2、业务性答辩题——主要考察答辩者对本部门、本行业某方面情况的了解，即考察答辩者的业务水平。

　　3、情景模拟答辩题——根据竞争岗位的工作性质而设臵的答辩题，主要考察答辩者的组织领导和决策能力。

　　4、常规型答辩题——常见而且较为重要的问题，主要考察答辩者的自身条件和工作经历。

　　三、面试答辩的思维艺术

　　1、抽象思维——以抽象的概念、判断和推理作为思维的基本形式，能够揭示事物的本质特征和规律性的联系。

　　2、发散思维——根据已有的信息，从不同角度不同方向思考问题，寻求多样性的答案。

　　3、反向思维——脱离思维习惯的轨迹，朝着相反的方向思维的一种方式。

　　4、对立思维——同时从互为对立的两个方面进行思维的方法。

　　四、面试答辩的推理艺术

　　1、三段论推理

　　例子：凡符合条件的都可以参加竞聘;***是符合条件者。所以，***可以参加竞聘。

　　2、假言推理

　　例子1：如果是党员，则必须遵守党的纪律;***是党员。所以，***必须遵守党的纪律。

　　例子2：只有依靠群众，才能做好工作;我们做好了工作。所以，我们依靠了群众。

　　3、归纳推理——从个别知识的前提推出一般知识的结论。 归纳推理的注意事项：避免以偏概全。

　　4、类比推理——根据两个对象或着两类对象在一系列属性上是相同的，当已知其中一个或一类对象具有其他属性时，推理出另一个或者另一类对象也具有其他属性的结论。

　　五、面试答辩的语言艺术

　　1、准确地选用词语

　　2、恰当地运用语句

　　运用语句的注意事项：根据答辩内容需要，适当选用短句;交错运用长短句;适当运用假设复句;适当运用修辞手法。

　　3、遵循语言规律，防止语病发生

　　注意事项：句子之间要有密切联系，防止不合逻辑;层次要清楚明白，防止结构混乱;语句的意义要单一，防止出现歧义。

　　六、面试答辩的体态语言艺术

　　1、恰当地调动面部表情

　　2、保持良好的身体姿态 坐有坐相、站有站相

　　3、充分发挥手势的作用

　　4、注意运用服饰语言