大学生选择职业如何防止受骗
现在大学普遍扩招，因此刚毕业的大学生可以说很苦闷。一毕业，马上开始为工作的事情发愁。今天小编为大家推荐求职者如何防止上当受骗的方法。
大学生找工作如何防止上当受骗
第一点，小心自己的同学，防止被骗进传销。很多人看到这个标题会觉得危言耸听。那么我告诉你，一点都不危言耸听，小心同学这点很有必要。
大家看看网上的新闻就应该知道，现在传销有多厉害。传销的特点是什么，自己被骗，然后被洗脑，再骗同学、亲戚、朋友。他们这是典型的杀熟，利用的就是朋友、同学警惕性低的特点。
这一点本人深有体会，记得刚毕业时我们隔壁宿舍有个同学被老乡骗去搞传销，结果被洗了脑。于是这同学接连给宿舍的人打电话，说某某公司刚刚开张，急需本专业的员工，于是整个宿舍的人全部被骗了过去，后来还是学校的老师报警，开车过去将他们全部接回来。
第二点，网上应聘多留个心眼，防止以招聘名义的培训机构。这一点本人曾亲身经历过。当初刚毕业没多长时间，一天在招聘网站投了份简历，结果没多长时间就有公司打电话通知我去面试。
当时本人听了之后很兴奋，随即又有些疑惑，我记得很清楚，并没有投递那家公司，于是就反问对方如何找到自己简历。
那工作人员回答说是在应聘网站找的，觉得我很合适。随后我又问起是否需要工作经验，公子待遇等等。
对方回答没有工作经验公司可以培训，培训完毕后工资五千以上，优秀者月薪上万。本人当时就被惊到了，不过还是留了个心眼，觉得天上不会掉馅饼。
于是面试之前特意给朋友打了个电话，将面试地址发过去，告诉他如果我半个小时之后没有打电话报平安，就让他报警。
去了之后，情况比预想的好一些，原来是一个培训机构打着招聘的幌子骗人。本人在那里添了简历，工作人员立刻滔滔不绝讲起培训的事情，说什么培训半年，缴纳两万块钱学费，毕业后安排工作等等。
本人二话不说，直接走人。
第三点，对缴费的公司多留个心眼。这类公司有很多，骗钱的手段很简单。就是面试过后，通知你合格了，然后需要缴纳一部分体检费，或者工本费等等，总之立个名头问你要钱。大家应聘时一定要记住，只要对方要钱，立马走人。因为正规的招聘单位是不收费用的。即使有费用，也会在你第一个月工资里扣除。
第四点，防止公司扣押工资。应聘过关了，心中自然高兴。但是还要多留个心眼，那就是防止赖账的公司。这一点本人的朋友就是活生生的例子。刚应聘到一个小单位，老板说得好，什么加班费，双休日，转正五险一金等等。朋友听得热血澎湃。因为公司是外出作业，办公地点非常简陋，不过他当时没有多想。
等工作一个月，老板才告诉他压一个月工资。接下来悲惨经历开始发生。第二个月月末，到了发工资的时间，老板说最近资金紧张，先发一半工资，剩余下月初再发。
朋友想着已经干两个月了，只能忍耐，结果到了第三个月初，老板再次变卦，等月末了全部补齐。
等第三个月末，又是扣押一半工资。而且连承诺的双休日，加班费等等，全部没有。
朋友忍无可忍之际，只好辞职，最后被告知，辞职不批准，如果主动离职，后一个月工资不发。
还有一点，就是小心骗子中介。很多中介公司打着帮忙介绍工作的名义收取费用。其实中介和应聘单位早串通好，虽然通知你去面试，但最后还是一句不合格让你走人
大学生求职必知常识
不要相信天上会掉馅饼
被骗者其实都有一个共同点，都是相信了天上会掉馅儿饼。看到各种小广告上面写的日赚上千，很多人就按耐不住自己激动的内心，最后头脑发热的就跑过去，轻则被骗钱，重则估计自己都被别人给卖了。大学女生兼职尤其要注意提高自己的警惕，保持头脑清醒，不要看到钱，整个人就激动了，如果真的那么好赚，还轮得到你?骗子自己估计早就跑过去赚了。
不做无谓的付出
其实我个人不建议通过职介找工作。我大学一同学，让我陪她去，女孩子嘛，两个人出去安全些，结果去了职介，让交钱才给介绍工作，一交就500，还说两三天就又赚回来了，后面又会免费给你介绍很多工作，说得比唱的好听，结果回来后，就被通知去工作了一次，而且明明说好80一天，做完了才给了她50……大学里，我们自己本来就没多少钱，如果你听到职介要你交钱，你可以调头就走，这种通常不靠谱。
多查找公司资料
那么，不通过职介，如何自己找工作呢?我大学的时候，是在网上查找公司资料，找到人事部，问他们是否需要节假日的兼职。我找的公司都比较大，所以大学兼职从来没有上当受骗过，但这需要勇气和谋略，首先你要脸皮厚点，本来就是出去做推销，所以打电话的时候不要紧张，落落大方一点会给人好的印象。其次，不要觉得低人一等，我付出劳动力赚取工资，这没什么好丢人的，比起不断花费家里钱的蛀虫们，我已经很高尚了，所以自己对自己的心理安慰很重要，要看得起自己，在跟对方说话的时候，也要不卑不亢。
适当逛逛论坛
很多企业也会通过学生群体在校园论坛发布兼职信息。这个需要多看多分辨，总之切忌那种标题写很高工资的，千万不要去，大学生兼职，一般也就50—100元每天的样子，这是销售、发传单之类的活哈，如果是做主持人，会高一点，但不超过300，而那种开口闭口日赚上千、上万的，几乎可以舍弃掉了，因为绝对是骗人的。
大学生职业时如何防止受骗
1、签的合同须合法。
依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提。如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护会遇到困难。为此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。
2、关注内容应仔细。
按照《劳动法》的要求，劳动合同的必备内容包括：(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。
3、相关知识不能少。
求职者在签订劳动合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如双方的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，法律责任等规定，这样有利于求职者争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来维护自己的权益。
4、劳动合同及时签。
劳动合同应在求职者上岗、试用前与用人单位签订，而不是试用合格后。求职者若是通过熟人牵线，碍于情面关系，只是简单地达成了口头协议，虽然有对求职者有利的因素，但因无字据为证，增加了解决劳动争议的困难。
5、对合同文本要仔细推敲。
签订劳动合同前，应仔细阅读关于岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，不管这些用人单位的文件是否作为劳动合同的附件。因为，这些文件中会涉及求职者多方面的权益。
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