迟到处罚通告

迟到处罚通告范文1

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室

xx月xx日

迟到处罚通告范文2

各位员工：

经过一段时间的巡查，发现公司有部分员工没有按公司要求，按时上、下班打卡，迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律，希望各位员工必须严格遵守。现将20xx年1月8日迟到人员名单公布如下：以上人员如有特殊情况未能按时打卡，请向部门负责人说明情况，部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合!

谢谢!

重庆xx汽车配件有限公司

20xx年1月8日

迟到处罚通告范文3

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，x年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队xx,xx,xx三人不在岗，经核实，xx,xx二人加班后调休，但没有调休手续;xx迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，依据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司全部的员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

x年xx月xx日

迟到处罚通告范文4

各位员工：

经过一段时间的巡查，发现公司有部分员工没有按公司要求，按时上、下班打卡，迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律，希望各位员工必须严格遵守。现将20xx年1月8日迟到人员名单公布如下：xx、xxx

以上人员如有特殊情况未能按时打卡，请向部门负责人说明情况，部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合！

谢谢！

xx汽车配件有限公司

20xx年xx月xx日

迟到处罚通告范文5

列位同仁:

关于聚会会议迟到的情况屡禁不止。公司个体人员在接到聚会会议通知后无视公司的聚会会议制度。现将违规人员名单及处罚宣布如下:

1、6月11日下午17:00--19:00召开的《目标治理》聚会会议中。销售部******迟到1分钟。

2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动治理》聚会会议中,行政部***迟到2分钟。凭据公司的《聚会会议治理通告》现对销售部张、财政部徐、行政部汪处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从人为里面扣取。

望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《聚会会议治理通告》的相关划定。到达通过聚会会议提高事情效率,提高治理水准的目的。

行政部

20xx年6月11日

迟到处罚通告范文6

xxxxx

文件

x字【xx】 xx号 签发人：xxxxx

关于对迟到人员的处罚通报

xxxx：

因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：

望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。

xxxxxxxxx

迟到处罚通告范文7

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

xx电子

生产部

3.19