董明珠语录读后感

董明珠语录读后感

　　“铁娘子”董明珠的成功不是没有道理的，从一名打工女华丽转身为一家公司老总。而想成功的我们又想从她的成功之路中学到啥呢?以下是学习啦小编为你带来的董明珠语录和它相关书籍读后感。希望大家能从中学到些许成功之道。

　　《商界铁娘子：董明珠》读后感

　　自从将《商界铁娘子：董明珠》这本书拿到手以后，一直处在兴奋、激动中度过了这个月，每次空闲时，静下心来，拿起它读一读，就是一次心灵的洗礼;每晚睡前将它捧起，用心阅读一两个章节，然后入睡，她的无私敬业、义无反顾、勇于承但社会责任的精神以及她那些激励人心的语录一直激励着我。

　　董明珠的敬业精神主要体现在她所提倡的“工业精神”上，工业精神就是吃亏精神。一个敬业的人是不怕吃亏的。“真正的从事工业的人，必定是‘工业精神’的实践者，即有理想、有抱负、有社会责任感，愿意为了这些而放弃眼前的利益。真正的从事工业的人，会把推动社会进步作为自己事业的核心，而非简单地赢取利润”这就是董明珠的精彩语录之一。不惜代价以坐热冷板的精神坚持做好空调，产品是企业赖以立足市场的最根本的因素，格力这所以在国内市场上能够持续处于强势地位，领先同类竞争品牌，成为世界著名品牌，最基本的是产品的过硬。在董明珠看来，核心竞争力来自销售、技术、管理和服务，而最为核心的又是优质的产品和先进的技术。所以格力一直将“掌握核心科技”作为格力生存发展的源泉。而在我们智通也同样有着一群非常敬业的智通人，努力地将我们的产品最到最好，共同为如何实现“会+报+网”三维一体的招聘模式效果最佳化。如何为企业找到最合适的人才?如何为求职者谋求到最佳的职位?为企业与人才搭建最畅顺的沟通平台是我们不变的追求。为了实现“智通天下、才富中国”的理想，我们从小事做起，小到结合企业招聘人才的类型推荐最佳的招聘渠道。招聘会：会前精心的准备工作;会中热情的接待;会后贴心的回访等;招聘报：报纸销售的区域在不断扩大，编辑部同事们的一次次精心设计;招聘网：跟踪客户的服务效果，使用情况，一次次改版，一次次提速;整个公司同仁们同心协力，将一个个小问题，小事情做好，做到极至，才能换来公司的发展与壮大。相信我们同格力一样，必能实现自己的理想。

　　另外，董明珠认为接班人梯队是最大的财富，打造一个百年企业，不是一位两位企业领袖完成的，而是需要一代代、一批批优秀的德才兼备的人才。格力能有今天，完全是不拘一格用人才、充分放权、刻意培养人才的结果。书中举了格力最年轻的总经理助理为例。他刚入公司时负责办理护照，工作勤勤恳恳;接着董明珠鼓励他去竞争中层干部，24岁就成了控制器分厂的厂长。在短时间内掌握非本专业的技术，领导好几百号员工，一年多后分厂从生产到人的精神面貌上都大为改观。董明珠又把他调到经营部门锻炼，自从他到了采购部，每年为公司降低两个亿的成本。董明珠觉得这个人培养得很成功，把他提到总经理助理的岗位上。由些可以看出，董明珠培养人才不仅从技术上，还从思想、品德上培养。是人才就一定要有奉献精神，要有精神做支撑。只要是优秀的人才在格力就能有用武之地。这一条又何尝不适合我们的企业呢，只要你是人才，在我们智通，你定能如鱼得水，施展出你的过人才华。

　　还有，在我看来，董明珠是一位成功的母亲，虽然为了工作她不得不放弃同儿子在一起的时间，但是也正是如此，她的儿子比同龄人更独立，更懂得照顾自己，照顾别人。在母亲身上，孩子看到了有别于世俗眼光的大爱，对社会的责任。这些无疑都给孩子在无形中树立了良好的榜样作用。一个母亲能看到自己的孩子成长自立，而不是围着自己转。还有什么遗憾的呢?

　　董明珠语录

　　1、“既然选择了，就要努力认真地去做”

　　2、“我们要时时刻刻想着企业，想着消费者”

　　3、“我从来没有犯过错误”

　　4、“创建规矩不是破坏规矩”

　　5、“当今的主流思想并不一定就是企业的主流”

　　6、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。