2023中秋国庆长假连休8天

2023中秋国庆长假连休8天(中秋国庆放假安排表)

今年中秋国庆假期“合体”9月29日至10月6日放假调休共8天，形成8天的超级黄金周。但节后10月7日、10月8日上班，需要连上7天班。

中秋国庆长假连休8天

今年最后一个长假连放8天假，但节后至少要连上7天班。中秋节、国庆节。放假调休日期

具体安排如下

今年中秋国庆假期“合体”

9月29日至10月6日

放假调休共8天

但节后 10月7日、10月8日上班

需要连上7天班

中秋遇上国庆怎么发工资?

《劳动法》

第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、中秋遇上国庆加班工资怎么算?

中秋节加班工资：中秋节当天三倍工资。

国庆节在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。

在我国的法定假期期间，企业是必须以正常工资发放给员工的，在假期期间，企业如果需要员工延长工作时间的，是需要给员工支付50%以上工资的，有一些企业安排了员工工作又不能安排补休的，是需要给员工支付基本工资的200%以上的工资的。

法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

2023年节假日高速免费时间表

春节、清明节、劳动节、国庆节。

2023年高速免费时间：

春节：1月21日0时~1月27日24时，共7天。

清明节：4月5日0时~4月5日24时，共1天。

劳动节：4月29日0时~5月3日24时，共5天。

中秋+国庆节：9月29日0时~10月6日24时，共8天。(注：中秋节高速一般正常收费，但2023年中秋节和国庆节合并假期，所以中秋节高速也免费。)

中秋节的寓意是什么

中秋节的寓意是团圆幸福，中秋节是以月之圆兆人之团圆，月亮圆满象征着团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，也有祈盼丰收、幸福的意思。

中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等。中秋节是秋季时令习俗的综合，中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、看花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今。