放假安排来了！春节、五一法定节假日各加1天

春节、五一法定节假日各加1天!11月12日，国务院发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日开始施行，同时发布关于2025年部分节假日安排的通知。要点如下：

春节、五一法定节假日各加1天

国务院办公厅印发《关于2025年部分节假日安排的通知》。经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。

除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)，国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》：

全体公民放假的节日：

1.元旦，放假1天(1月1日);2.春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三);3.清明节，放假1天(农历清明当日);4.劳动节，放假2天(5月1日、2日);5.端午节，放假1天(农历端午当日);6.中秋节，放假1天(农历中秋当日);7.国庆节，放假3天(10月1日至3日)。如果适逢周六、周日，应当在工作日补假。

全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

部分公民放假的节日及纪念日：

1.妇女节(3月8日)，妇女放假半天;2.青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;3.儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;4.中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。如果适逢周六、周日，不补假。

少数民族习惯的节日：

由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

春节、五一法定节假日各加1天修改后的我国节假日总体情况是怎样的?

修改前我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天。其中，春节4天(除夕至初三)，通过调休放假至少8天，较原来增加1天;国庆节3天(10月1日至3日)，调休形成7天假期;劳动节2天(5月1日、2日)，调休放假5天，较原来少调休1天;元旦、清明节、端午节、中秋节各1天，除逢周三外，结合与相连周末调休，形成3天假期。

春节、五一法定节假日各加1天此次修改的主要背景是什么?

《全国年节及纪念日放假办法》制定以来，先后于1999年、2007年、2013年进行修订。随着经济社会发展，产业结构不断升级，服务业比重不断上升，生产效率不断提高，客观上为增加假期时长提供了基础，也相应提出了要求。同时，广大人民群众对于增加假期的呼声也十分高涨，近年来相关部门通过全国两会提案建议、网络媒体、专题调研等多种渠道，广泛收集整理群众意见建议，为修改放假办法作好准备。党中央、国务院高度重视，专门作出部署。

在法定节假日休息是否正常计薪?

【法律依据】

《劳动法》第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

【法官释法】

以春节假期为例，春节假期由法定节假日及休息日组成，其中，劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)休息的仍然正常计薪，用人单位不得以劳动者未出勤为由而扣发工资。我们通常所述的平均每月计薪日21.75天的核算方式为：(365-104)÷12=21.75，即因在法定节假日休息用人单位亦应依法支付工资，故在确立折算工资所用的计薪日时，每年仅剔104天周六日休息日，不剔除11天法定节假日。