春节三倍工资是哪几天2024年

2024年法定假期的放假安排，以及假期上班公司需要支付三倍工资的日期天数，已经帮各位整理完毕了。下面给大家分享关于春节三倍工资是哪几天2024年的，欢迎阅读!

春节三倍工资是哪几天2024年的

春节期间是指从除夕开始，到正月十五结束的时间段。2024年春节加班2月10日至2月12日是三倍工资，即从初一到初三加班是三倍工资。

春节加班工资的计算方法

春节期间加班工资的计算方法是按照平时工资的三倍计算。具体的计算公式如下：

春节期间加班工资 = 平时工资 × 3

根据《劳动法》第四十四条：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%)

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%)

2024春节加班工资计算方式

一、节假日加班报酬

根据《劳动法》第四十四条：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%)

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%)

政策来源：《中华人民共和国劳动法

加班工资计算公式

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》，全体公民的节日假期为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下：

二、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

三、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

政策来源：《中华人民共和国人力资源和社会保障部

小提示：以上就是工资折算月计薪天数21.75天的由来，要注意的是工作日是250天，但是计薪日是包含11天法定节假日，所以计薪日是261天，这个是有区别的。

四、法定节假日规定

2024法定三薪日一览表：

1.元旦：1天，(1月1日)

2.春节：3天，(2月10日至2月12日)

3.清明节：1天，(4月4日)

4.劳动节：1天，(5月1日)

5.端午节：1天，(6月10日)

6.中秋节：1天，(9月17日)

7.国庆节：3天，(10月1日至10月3日)

春节几天三薪发放

日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)

小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。

春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。

加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。