编程的简历要怎么做才有新意

　　找工作过程中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在求职竞争中取胜，而求职简历也需要个性突出，特征鲜明，才能吸引用人单位注意。下面是学习啦小编整理的编程的简历制作创新方法，希望大家能喜欢!

　　编程的简历创新做法：从应聘的岗位出发

　　简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。

　　我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。

　　对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。

　　编程的简历创新做法：以招聘企业出发

　　我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。

　　第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。

　　这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。

　　因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通

　　总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!

　　编程的简历创新做法：增加亮点

　　1、求职意向求职意向不可小看，内容主要介绍你的求职目标，应聘者会通过此栏来明确你的职业方向，所以在语言描述内容当中要抽取关键词，不要用太过平淡的语气来形容。

　　2、自我介绍这一栏主要是向招聘单位介绍自己，向招聘单位展示出自己的综合素质及其特点。它包括技能专长，兴趣、沟通和协调能力等方面，最好用简明的语言来说明你在求职中最大的优势是什么。专家说，在自我评价这一专栏，往往可以看到性格，性格开朗，认真负责的工作，具有团队精神等词汇，其实如此的话语在如今大学生群体用的太过频繁了，这些话是没有针对性的，一点都不能突出你的个性所在，个人评价千万不要说的太过空洞，建议求职者明确总结自己的特点，最好能将工作的要求跟自我专业特点同步糅合起来介绍会比较好。

　　3、基本信息只需介绍个人信息，如：姓名、性别、出生日期、学历、毕业时间、联系方式、个人邮箱等。专家指出，求职简历是求职者要面对的第一道必经门槛，一定要提取有效的信息来写，而工作内容不相干内容不要写进简历。

　　4、工作经验为了使你的简历更有条理，更有内容，建议考生使用系统设置来完成自己的工作经验。专家指出，这一专栏的工作经验非常重要，因为人力资源在简历中最看重的是工作经验，它是个人工作经验和能力的集中表现，也是整个简历成功的关键。因此，尽可能地描述自己的工作内容和职责，尽可能地列出自己的表现。对离职原因或更多比较敏感的话题，特别是离职的消极因素，最好不要在简历上写。

　　5、培训经验培训经验也很重要，可以使企业的招聘节省培训成本(经济成本和时间成本)，因此，如果有在职培训或在职学习经验，必须及时增加，以提高他们的竞争力。简历内容一般分为六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同的公司、不同的职位，适当调整自己的简历，着重介绍，这样你就可以成为许多简历中的亮点，牢牢吸引人力资源部的眼球。

　　6、教育背景由于求职者的目标职业与教育背景相关，招聘工作人员还将参考教育情况。因此，考生要在自己的学校里填上自己所学重要课程等方面的信息。