大学生学籍卡个人简历范文模板
学籍卡中的求职个人简历是大学生求职者就业的名片。写好简历很重要，面试官会对那些简历书写工整的人抱有好感，所以大家要注意自己的简历书写格式啦。下面学习啦小编就给大家整理了几篇大学生学籍卡个人简历范文模板，供大家参考阅读。
学籍卡个人简历范文篇1
个人信息
xuexila
目前所在： 增城
年 龄： 23
户口所在： 广东省
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 160 cm
体 重：
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 工程/机械：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 不限,,
工作经历
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工业大学华立学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2011-06
专 业 一： 机械设计制造及自动化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2010-03 2010-06 广东工业大学华立学院 机械制造及其自动化 计算机辅助设计高级绘图员(机械) 1019000000354241
2010-07 2010-09 广东工业大学华立学院 机械制造及其自动化 全国高等学校非计算机专业学生计算机二级(Access) 1365601011433
2010-09 2010-01 广东工业大学华立学院 机械制造及其自动化 数控高级铣工 1119001047300003
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，
学过机械CAD、Master cam、Pro/E等二、三维软件，
通过了高级CAD(机械类)考证，
通过了高级数控铣床考证
详细个人自传
本人是就读于母校XX立学院机械制造及其自动化专业的一名学生，深知现今社会就业的艰难，一直以来都谦虚好学，努力做好自身工作，有较强的责任心和知识更新能力与解决实际问题的能力，在待人接物方面虽有时被称是老实木讷，但也有时被赞是诚实正直。“踏实做事，诚实做人”亦是我为人处世的原则与目标。
大学生个人简历模板篇2
个人信息
xuexila
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-黄冈 年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事主管、 人事专员
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 黄冈市水利电力学校 行政管理
培训经历
2011-10 ～ 2011-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司 ISO9001:2008内审员资格培训 内审员资格证
2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司 招聘、面试与甄选技巧
2009-11 ～ 2009-12 东莞智通培训 劳动合同法
工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-01 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理;
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写
3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退;
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用;
6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联;
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核;
8、部门工作规划及部属的培训与考核;
9、员工关系的管理及突发事件处理;
10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;
***公司名称 (2008-02 ～ 2008-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事组长 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
6、办理保险业务，并制作每月的工资表;
***公司名称 (2006-03 ～ 2008-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;
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