行政人事简历怎么写
一份优秀的个人简历对于行政人事求职者得到竞职岗位的重要性很大。下面是学习啦小编为大家精心推荐的行政人事简历范文模板,希望能够对您有所帮助。
行政人事简历范文模板(一)
姓 名: XXX
性 别: 男/女
婚姻状况: 未婚/已婚
民 族: 汉族
户 籍: 北京
年 龄: 25
现所在地: 苏州
希望地区: 苏州
希望岗位: 行政/人事类-人事助理/文员行政/人事类-行政助理/文员客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位: 商务助理、 文职类
公司名称: XXX公司
公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 人事行政专员
岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度。2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结。3.处理公司人事行政后勤各项事宜。3.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
计算机水平:中级 计算机详细技能:
技能专长: 熟练运用各类办公自动化设备,熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件,掌握Internet邮件收发、处理技巧,略懂CAD、3Dmax软件操作。
语言能力: 英语: 良好
求职意向: 精通人事行政管理理论,有望到客服、人事行政领导阶层发展。
自我评价: 本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。
行政人事简历范文模板(二)
姓名:庄小姐
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:潮州
身材:160cm
年龄:24岁
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:文教法律类:影视/媒介/艺术、行政/人事类:人力资源、秘书、总经理助理、贸易类:外贸
工作年限:2职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州
个人工作经历
公司名称:康师傅顶益公司起止年月:2008-09~
公司性质:所属行业:
担任职务:促销员
工作描述:
离职原因:
公司名称:广州今朝文化传播有限公司起止年月:2006-07~2008-08
公司性质:所属行业:
担任职务:发行人员
工作描述:负责与全国各个电视台沟通,销售电视剧栏目;
负责公司销售计划表拟定,节目宣传,审片工作;
负责销售业绩,磁带管理等各种表格制作,公司日常用品采购等行政工作。
离职原因:
教育背景
毕业院校:茂名学院(广州石油培训中心教学点)
最高学历:大专毕业日期:2006-07-01
所学专业一:市场营销所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2003-092006-07茂名学院(广州石油培训中心教学点)市场营销大专
语言能力
外语:英语一般
国语水平:一般粤语水平:一般
专业技能:
能较好地操作WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件;
英语四级成绩413分,具备一定的听说读写能力;
通过中级推销员,具备良好的推销能力。
所学课程:
市场营销、市场调查与预测、企业管理学、企业CI策划原理、广告学、消费心理学、国际营销学、公共关系学、国际贸易理论、商品学、电子商务与物流配送等。
兴趣爱好:运动、听歌唱歌、旅游、写作等
性格特点:
自信、开朗,善于观察和分析事物,创新和适应能力强;
坚韧、务实,严于律己,独立性较强;
沉稳、果敢,精力充沛,凡事讲求效率。
联系方式
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:
手机: QQ号码:
电子邮件: 个人主页:
行政人事简历范文模板(三)
个人基本情况
姓名:何小姐
出生年月:1986年09月30日
性别:女 婚姻状况:未婚
户籍:广东 番禺 现所在地:广东 番禺
身高:158cm 体重:45kg
民族:汉族 工作经验:2年 0月
求职意向
意向岗位: 助理 人力资源专员 薪酬专员 招聘专员/助理
工作性质:全职
发展方向:人力资源主管
要求地区:XX市区 , 番禺
月薪要求:面议
食宿要求:
教育经历
20xx年01月~至今 广东仲恺农业工程学院 行政管理 本科
20xx年09月~20xx年07月 番禺职业技术学院 人力资源管理 大专
20xx年09月~20xx年06月 XX区洛溪新城中学 高中 高中
语言能力
英语(良好) 英语二级
普通话(熟练)
粤语(精通)
技能专长
职称:人力资源管理员
计算机级别:全国计算机等级考试一级
计算机能力:熟悉使用计算机,熟练使用办公软件如:office photoshop coreldraw电脑软件,
兴趣/爱好:看新闻
其它能力:1、人力资源管理专业大专毕业,获得中级人力资源管理职业资格证书,熟悉企业人力资源管理方面的知识。现就读仲恺农业工程学院行政管理专业(函授教育),继续进修管理方面的知识,充实自己。
2、从事行政人事工作两年,熟悉新劳动法,对于企业人事管理方面实践操作熟练,如:员工入职前培训,熟悉社会保险参保与退保流程,员工劳动合同的签订,员工档案管理,发生工伤事故的处理流程等,积极协助上级处理好员工与企业之间的关系。
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