保安简历怎么写模板
个人求职简历是用人单位了解保安求职者的第一扇窗口。下面是学习啦小编为大家精心推荐的保安个人求职简历范文，希望能够对您有所帮助。
保安个人求职简历范文(一)
姓 名：
性 别： 男
婚姻状况：
民 族：
户 籍：
年 龄：
现所在地：
身 高：
希望地区：
希望岗位： 行政/人事类-总务员
后勤保障类-其他相关职位
寻求职位： 总务、 保安队长、 后勤主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1997-09 ～ 2000-07 关山高中 理科 高中
培训经历
2006-05 ～ 2006-06 东莞市安全生产监督管理办 安全主任知识培训 广东省安全主任资格证
2005-06 ～ 2005-07 东莞市保安队长培训中心 保安队长岗位培训 广东省保安队长资格证
2000-12 ～ 2002-12 北京当兵 军事训练 退伍证
工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-04 ～ 2011-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安
工作描述： 1.公司总体消防应急设施的布局与规划
2.全新保安队伍的组建与规章管理制度的制定
3.门禁制度的制定.执行与督导
4.不定时对夜班保安抽查岗位,巡逻情况的落实
5.对保安员的工作内容,岗位进行安排,排班.出勤,检查执勤情况
6.每周内组织全体保安学习业务知识及礼仪
7.协助人事部做好招聘工作,对出入工厂的员工做好接待工作
8.负责保安专用的器材和服装保管发放及保养工作
9.每月对消防器材进行安检，是否过期失效，申购验收及补救措施。
10.行政部进行安全保卫活动，参与各类专项检查工作
11.执行厂部各项规章制度，完成上级交办的各项任务
离职原因： 工厂倒闭
***公司名称 (2005-05 ～ 2008-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 保安队长 岗位类别：
工作描述： 1.新进人员上岗指引,消防知识培训
2.检查.指导保安系统培训及上岗,换岗纪律
3.巡查厂内消防设施与器材性能,监督.呈报和处理生产安全和消防工作问题
4.检查出入工厂人与车辆的相关证明证件,保卫工厂及员工人身安全
5.定期组织安全消防演习
6.维护生产,生活秩序及突发事件的处理
7.协助上级做好反恐事项
8.上级交办的各项事务处理
离职原因： 力求发展
***公司名称 (2003-04 ～ 2005-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 保安中队长 岗位类别：
工作描述： 1.对新保安的上岗指引
2.对保安的体能培训
3.消防意识及知识培训
4.突发事件的处理
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1.熟练使用办公软件，word，EXCEL
2.有驾照(B照)
技能专长： 1.全面负责公司安全保卫管理,对公司运营提供安全支持
2.不断完善保安管理的文件资料,遵照上级领导制定的工作计划和措施方案进行具体的实施与贯彻.
3.加强队伍建设,组织保安人员进行军事训练和专业技能培训及相关法律知识学习,不断提高队员应具备的整体素质及能力.
4.验厂及反恐工作执行.
5.宿舍.饭堂.清洁.水电等相关管理工作
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 对工作有高度的责任心和工作热情，事事严格要求，不断提升自我。有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
其他要求：
自身情况：
自我评价： 为人做事沉着稳重，处事冷静，"诚实做人,踏实做事"。有较强的组织能力和应变能力，爱好运动，有过硬的军事功底。工作中的不断学习和自我培养，一直是我坚持的理念!
保安个人求职简历范文(二)
姓 名： 张先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-十堰
年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞
身 高： 174cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位
寻求职位： 保安队长、 消防安全培训专员
教育经历
1991-09 ～ 1994-06 湖北省十堰市房县第一中学 文科 高中
培训经历
1991-09 ～ 1994-06 湖北省十堰市房县第一中学 文科
**公司 (2007-03 ～ 2012-09)
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 保安主管
岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1:负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实
2;每天进行不定时查岗和查夜，及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区和宿舍
3;定期组织保安人员业务知识的学习，军训和消防训练及各种应急演习
4:督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制
5;负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录
6;协助公司生产部门与后勤处理异常情况(如急病和工伤事故处理，宿舍违规处罚)事务
7;负责突发事件及防火防盗的安全工作管理，消防设施的管理与维护
8;负责维护公司日常生活秩序，对公司内违章，违纪事件的调查并提出处理意见
9;及时完成上级交办的各项工作任务
离职原因： 家中有事
**公司 (2002-12 ～ 2006-06)
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 保安队长
岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1:负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实
2;每天进行不定时查岗和查夜，及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区和宿舍
3;定期组织保安人员业务知识的学习，军训和消防训练及各种应急演习
4:督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制
5;负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录
6;协助公司生产部门与后勤处理异常情况(如急病和工伤事故处理，宿舍违规处罚)事务
7;负责突发事件及防火防盗的安全工作管理，消防设施的管理与维护
8;负责维护公司日常生活秩序，对公司内违章，违纪事件的调查并提出处理意见
9;及时完成上级交办的各项工作任务
离职原因： 回家建房
**公司 (1999-02 ～ 2002-10)
公司性质： 私营企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 保安队长
岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1:负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实
2;每天进行不定时查岗和查夜，及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区和宿舍
3;定期组织保安人员业务知识的学习，军训和消防训练及各种应急演习
4:督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制
5;负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录
6;协助公司生产部门与后勤处理异常情况(如急病和工伤事故处理，宿舍违规处罚)事务
7;负责突发事件及防火防盗的安全工作管理，消防设施的管理与维护
8;负责维护公司日常生活秩序，对公司内违章，违纪事件的调查并提出处理意见
9;及时完成上级交办的各项工作任务
离职原因： 另有发展
技能专长
专业职称： 军事消防专业
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 能够熟练操作消防演示及军事训练
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性安保人员，能够在公司高层领导的与支持下更好为公司服务，进一步提升自身，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人从事保安管理工作十多年，了解整个保安工作的流程，对管理保安工作有着非常丰富的经验，军事技术过硬，作风严谨，责任心强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神
保安个人求职简历范文(三)
基本信息
姓名：杨xx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：广东
年龄：38
现所在地：广州
身高：173cm
联系电话：
电子邮箱：xuexila.com
求职意向
希望岗位：物业主管/经理、保安队长/经理、消防主管
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经验
2004-01 ～ 2009-11广州瑞风物业管理有限公司保安主管/物业经理。
2002-01 ～ 2003-12 广州广海物业管理有限公司担任保安队长。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：2004-07
专业：物业管理
受教育培训经历
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2000-12 2002-12 部队服役 野战训练 退伍证
2004-09 2006-07 暨南大学 物业管理 本科
2005-07 2005-07 物业协会 物业管理 物业部门经理资格证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：标准
粤语水平：一般
详细个人自传
本人任职期间一直在市场、工厂、仓库，居住商业写字楼，综合，医院，学校，酒店等物业处担任物业管理工作，一人分管多处楼盘，经历过物业的前期介入到走向成熟的全过程，对物业部门内部管理、人员沟通、各种业务知识培训、考核、与业户沟通本人都较深的研识，由于工作表现出色，04、05年代表瑞风物业公司到广州物业协会参加培训并先后取得物业管理员和物业企业部门经理资格证，定期参加行业协会组织的实地考察，参观学习和各类消防讲座，对保安消防知识，消防系统，消防管理以及消防培训都有本人独到的见解，本人自参加工作以来对工作认真负责有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较强的安保等基层人力资源。
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