公务员个人简历怎么写

时间：2016-10-06 18:36:20 如英753由分享

　　个人简历是公务员求职者推销自己的有力手段。下面是由学习啦小编分享的公务员个人求职简历范文，希望对你有用。

　　公务员个人求职简历范文(一)

　　求职意向: _________公务员

　　基本资料：

　　姓名: ________________

　　性别: ________

　　出生年月: ____年 __月__日

　　所在地域： ___________

　　学历： _______________

　　专业: __________________

　　婚姻情况： _______________

　　目前年薪： __________________

　　联络方式:

　　住宅电话：

　　公司电话： _____________

　　BP： _____________

　　手机： _____________

　　团体主页：

　　通讯地址：____________________________________________________

　　邮政编码：____________________________________________________

　　教育背景:

　　最高学历：__________________________

　　最高学历学校：_____________

　　专业： _____________

　　工夫：____年___月至 ____年___月

　　第二学历： _____________

　　第二学历学校： _____________

　　专业： _____________

　　工夫：____年___月至 ____年___月

　　教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减)

　　______________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________________

　　外语才能:

　　外语一：根本技艺：_____________________ 经过标准测试：__________________

　　其它：

　　权利经历:

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________权利

　　(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。。)

　　团体才能:

　　(如电脑才能、组织和谐才能或其他)

　　________________________________________________________________________________

　　团体爱好:

　　(普通本人的特xing，权利态度或别人对本人的评价等)

　　_______________________________________________________________________________

　　其他阐明:

　　(着重分离你的职业幻想阐明你聘请公务员职位的缘由，这一点相当次要。你可以谈你对应考单位或职务的看法理解，阐明你挑选这个单位或职务的激烈希望。原先有权利单位的应考者应正文分明本人保持本来的权利而做出新的职业挑选的缘由。你还可以谈假如你被录取，那么你将怎样渎职尽责地权利，并不时根据需求完美和展开本人。当然这些都应密切联络你的价值观与职业观。)

　　公务员个人求职简历范文(二)

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：珠海

　　民族：汉族

　　户口所在地：珠海

　　身材：162 cm　60 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：34

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地区：广州中山珠海

　　个人工作经历：

　　公司名称：

　　起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顾问公司

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职务：顾问师

　　工作描述：

　　1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

　　2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

　　3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;

　　4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

　　5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

　　6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

　　7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

　　离职原由：

　　公司名称：

　　起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大爱捷

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职务：人力资源经理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1)　完成了公司职责说明书的编写、发行;

　　2)　成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

　　3)　完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

　　4)　推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

　　5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

　　6) 完善了5s标准;

　　离职原由：

　　公司名称：

　　起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职务：ie主管/人力资源经理

　　工作描述：

　　1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

　　2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;

　　3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;

　　4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励效果，提高了员工积极性;

　　5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;

　　6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

　　离职原由：

　　公司名称：

　　起止年月：1999-05 ～ 2003-10台达电子

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职务：ie工程师

　　工作描述：

　　1) 连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;

　　2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

　　3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

　　4)完善了生产标准工时;

　　离职原由：

　　教育背景

　　毕业院校：武汉理工大学

　　最高学历：硕士

　　毕业日期：2008-07-01

　　所学专业一：mba工商企业管理

　　1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计

　　2006-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理

　　语言能力

　　外语：英语　较差

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;2007年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　手　　机：