简历上的“美颜”要适可而止

简历上的“美颜”要适可而止

　　个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

　　扬长避短是简历中最常见的手法，但是一份简历究竟“美颜”多少好呢?很像一张照片美颜过了头就失去了真实性，接下来让我们论述简历究竟要怎样美颜。

　　1)不花哨的简历

　　大多数求职者编写个人会踌躇，简历的模板要不要美化，是不是要通过美化才能彰显性格呢?实际上一些大企业的HR都不喜欢过分美观花哨的个人简历，用人单位更看重的是人才的能力。而不是过分装饰的简历。

　　2)切勿内容完美化过于浮夸

　　过于粉饰后的简历是一张华而不实脸面，丝毫没有价值，再好看也只能做废纸一张，不仅不能帮求职者找到合适的工作还会成为求职路上的阻碍。那么怎样类型的简历才可以用完美形容呢?——语气诚恳言简意赅就很好。

　　不要有过于浮夸的修饰词，切记不要美化过了头。 一份简历如果失去了真实性就失去了它本来的意义，美化简历人人都有但是不要过了头。过于刻意的美化反而让招聘官反感。

　　3)言辞诚恳容易被认可

　　过度美化有可能失去面试的机会，使招聘官对这种简历毫无兴趣。想要获得面试机会获得招聘官认可就要言辞诚恳，适当美化可以理解，但是不能过度华而不实。通常应聘者在对自我的描述中适当展现出自身的优势和价值，一些比较薄弱的地方可以顺带一提。至于对职位的劣势可以看情况适当提到，劣势的表达是一种真诚的体现，对公司职位也是一种尊重，能够顺利赢得招聘官的认可，从而获得就业机会。