it求职简历

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　　简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是学习啦小编整理的it求职简历，以供大家参考。

　　it求职简历一：

　　姓 名：

　　出生日期：

　　工作年限：

　　手 机：

　　目前年薪：

　　户 口：

　　地 址： 乔布斯 1978年10月3日 10年 13761717109 15万 人民币 四川 个人简历 性 别： 居 住 地： 电子邮件： 男 上海-浦东新区 marszlh@163.com 上海市浦东新区杨高中路2128号

　　邮 编： 200135

　　自我评价

　　本人性格开朗，工作认真负责，积极上进，思维敏捷、善于创新，且适应能力强;熟练掌握了多种电脑硬件、软件和各种操作系统及网络知识;具有良好的交际能力，独立的工作能力及较强的的组织能力;有丰富的软件开发经验和项目实施经验，善于协调沟通，有较强的团队合作精神。

　　求职意向

　　到岗时间：

　　工作性质：

　　目标地点：

　　期望薪水： 待定 全职 上海 面议 /月

　　目标职能： 高级软件工程师 ;数据库工程师/管理员 ;系统分析员 ;项目经理 ;项目执行/协调人员

　　工作经验

　　2005/8--至今：(中国)易初莲花连锁超市有限公司

　　所属行业： 批发/零售

　　资讯部 POS系统主管

　　维护Retalix storeline系统，解决各种问题，支持全国近百家超市的正常运营

　　处理门店的日常问题,支持门店的系统正常运营;

　　安装、升级storeline系统，根据营运需求维护storeline的设置;

　　测试storeline新版本，查找和记录storeline版本的缺点;

　　开发制作各种维护工具和监控工具，高效维护管理全国所有门店的POS系统;

　　组织培训IT技术人员，提升团队IT技能和高效解决问题的能力。

　　根据公司营运需求，协助各软件供应商解决其软件与POS系统的接口集成问题。

　　2004/5--2005/8：上海震旦办公设备有限公司

　　所属行业： 贸易/进出口

　　资讯部 系统分析员

　　本人在震旦工作期间，根据工作需要担任过程式设计师、系统分析员及几个项目的负责人，多次参与ERP的二次开发工作，并独立设计与编写过大量报表程式，多次 组织内部技术讲解及技术培训工作，协助公司同仁处理在日常工作流程中遇到的各种系统问题;参与过集团各分公司之间的VC、VOIP及的架构建设，为 海外分公司长期提供信息咨询和技术支持;也曾根据公司业务发展需要，组织并开发出震旦自己的商品信息发布网站，为公司的信息化及无纸化建设作出了应有的贡 献，多次被评为优秀员工，获得公司领导和同事的一致好评。

　　2002/7--2004/5：亚力山卓(深圳)家私有限公司

　　所属行业：

　　机械/设备/重工 资讯部 系统工程师

　　本人从加入亚力山卓(深圳)家私有限公司，根据公司需要担任过硬件工程师，网络工程师和软件设计师等职位，在该公司，曾有幸作为项目组长参加该公司的 Oracle 11i的导入工作，在系统导入过程中全程参与ERP各财务模组的教育训练，全程参加D2K、DBA教育培训工作;并最终协助IBM顾问师，为公司的ERP 项目最后的顺利上线运作作出了贡献，获得公司领导的肯定。 教育经历

　　1998/9--2002/6

　　武汉理工大学

　　信息管理和信息系统

　　本科

　　我 在校期间曾学习课程有：C语言、数据结构、电子技术、数据库原理、计算机组织与结构、计算机硬件及接口电路设计、汇编语言程序设计、C++程序设计、VB 程序设计、Delphi程序设计、软件工程、计算机网络原理、网络编程，网络架构、ASP、SQL Server数据库、大学英语、高等数学等课程。 培训经历

　　2006/3--2006/5

　　外请专业讲师

　　项目经理PMP培训 Axapta，X++ ASP.Net开发训练 Oralce

　　DBA,Oracle

　　Developer

　　2004/7--2004/10 ESG顾问有限公司 2004/5--2004/6

　　震旦华夏资讯

　　2002/12--2003/2 ORACLE 台湾分公司 语言

　　语言能力

　　2000,SQL/Plus

　　英语 熟练 IT技能 技能名称

　　熟练程度 精通 精通 精通 熟练 熟练 熟练 熟练 熟练 熟练 熟练 熟练

　　使用时间 10年 10年 8年 8年 5年 5年 8年 6年

　　SQL Server Visual Basic Windows Server Oracle AIX Unix Linux LAN/ WAN

　　Developer/ Designer 2000 Java C++

　　it求职简历二：

　　姓名： 沈先生 性别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

　　户籍： 湖南-常德 年龄： 28

　　现所在地： 广东-广州 身高： 172cm

　　希望地区： 广东、 湖南、 湖北

　　希望岗位： 计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

　　计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管

　　计算机IT类-管理/技术支持-CTO/技术总监

　　教育经历

　　2001-09 ～ 2004-07 湖南常德信息工程学校 计算机信息管理 中专

　　培训经历

　　2005-08 ～ 2006-04 东莞长安图书馆 企业管理系统开发C#

　　**公司 (2011-04 ～ 至今)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： IT经理 岗位类别： CTO/技术总监

　　工作描述： 1，IT部门日常管理;

　　2，企业信息化系列培训(企业 信息化建设培训、ERP培训若干、基本作业系统培训且有讲稿);

　　3，开发ERP及其他管理系统(DELPHI +SQL SERVER,且有作品);

　　4，信息化任务之规范化(制度、账务、基本作业系统且有资料)的订立、推行、维护 5, 基本作业系统：a,建立、实施、维护文件服务器系统与网域管理系统(win2003 server)、企业邮局系统(LINUX CentOS + POSTFIX +EXTMAIL且有作品)。

　　b,规划、实施、维护各IT弱电系统(监控系统、广播系统、电话系统、门禁考勤系统)，本企业及时推行，提高企业管理与运营效率。

　　c,监控信息系统运行状况，管控IT机房，管理各种信息设备，计划合理利用信息资源。 6，集成化系统(ERP\CRM\MES\WMS等)的规划、推行、扩展、维护

　　a,根据企业情况，规划适合本企业的信息化方针及政策并努力推行。

　　b,规划企业信息化建设步骤、提供建设技术、安排建设时间，合理预算建设成本，评估成效。 c,在信息化过程中引导企业培训职工;与各部门密切商讨，评估与改善系统运作流程，完成各信息化项目的实施。

　　d，保证集成系统稳定高效运行之情况下，完善各信息集成系统功能，扩充各接口，密切植入企业管理与运营中，不断提高企业信息集成化水平。

　　离职原因： **

　　**公司 (2010-03 ～ 2011-04)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

　　担任职位： IT工程师 岗位类别： 系统/网络管理员

　　工作描述： 1，工厂信息设备维护，工厂研发之塑料光纤设备的测试;

　　2，ERP系统维护、数据库维护; http://www.geren-jianli.com/ 3，网络规划整改、网络服务器架设及维护;

　　4，工厂内部弱电工程的规格与施工、后期维护;

　　5，AD域服务器、文件服务器、Exchange服务器组建与维护;

　　6，Visual C# + SQL 2005 Winform 研发适合于本厂的新ERP系统。

　　离职原因： 环境待遇

　　**公司 (2005-02 ～ 2010-03) 公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位： 岗位类别： CIO/信息主管 工作描述： 1，计算机软硬件维护;

　　2，办公设备维护与维修;

　　3，工厂网络架设，VOIP网络电话维护，闭路电视系统安装与维护;

　　4，人事薪资系统管理，IC卡考勤机维护等;

　　5，工厂ERP系统策划，实施，维护;

　　6，人事数据库，ERP数据库管理等;

　　7, 使用Visual C#+ SQL SERVER开发企业管理系统。

　　离职原因： 环境

　　**公司 (2004-02 ～ 2005-02)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 计算机硬件

　　担任职位： 电脑工程师 岗位类别： 计算机IT类-管理/技术支持

　　工作描述： 1，计算机软硬件维护;

　　2，大中小型计算机局域网组建;

　　3，办公设备维修;

　　4，弱电信息工程策划施工指导等。

　　离职原因： 发展需要

　　**公司 (2003-11 ～ 2004-02)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件

　　担任职位： 电脑技术员 岗位类别： 计算机IT类-管理/技术支持

　　工作描述： 1，信息产品销售;

　　2，计算机软硬件维护;

　　3，计算机局域网组建;

　　离职原因： 实习期满

　　项目经验

　　河南***有限公司信息化项目 (2011-04 ～ 2011-12)

　　担任职位： 高级工程师、项目经理、负责人

　　项目描述： 2011年4月任职于***有限公司，全面接手IT部门。由于内地企业常年缺乏信息化执行与管理人才，随着企业发展壮大，以至于企业信息化水平跟不上，并逐渐发现运营中出现的一些系统、管理、应用问题等。本人任职之初详细了解企业信息设备、系统应用情况，综合南方企业的信息化成功案例，提出该企业信息化方案报告，并完成了信息化的第一步，应用效果理想，对企业今后发展铺平必要之道路，必对本地区企业信息化产生一定影响。

　　项目规模：整体资金预算100万元人民币，第一阶段项目资金10万，已经到位并实施完毕;项目主要实施人员15人，企业全员参与;

　　方案提出：2011年4月

　　项目立项：2011年5月

　　计划时间：3年

　　项目结果：第一期成功，第二期已经部署

　　责任描述： 1，提出企业信息化规划报告，指出企业信息化步骤和方法，上交最高领导批示，得到企业高层的肯定;

　　2，综合信息化对现代制造型企业的影响和作用，并提出第一阶段企业信息化实施方案，得到批准实施;

　　3，带领IT部门以方案为实施蓝本，培训实施方法，指导实施步骤;

　　4，完成第一阶段实施后，对实施产生新的应用功能制定说明书，一并对全厂信息化作用和应用方法进行统一培训;

　　5，监控项目第一阶段的应用水平，并如期提交汇报等;

　　6，检讨第一阶段改进成果和不足，提交总结报告;

　　7，进一步挖掘各部门的业务需求和企业资源的合理利用性、计划性，并结合第一阶段应用水平，制定第二阶段的实施报告。

　　东莞市一普实业有限公司ERP开发项目 (2010-09 ～ 2011-04)

　　担任职位： 软件工程师

　　项目描述： 2010年任职于东莞一普实业有限公司，该公司主要业务方向是线材贸易，另有塑料光纤研发、生产、销售业务。本人当年3月入职，在完成企业信息化平台建设后，由于前期管理系统随公司的发展已经不能满足，为此应公司要求开发一套适合企业模式的ERP系统。

　　项目类型：技术开发投入

　　方案提出：2010年7月

　　项目立项：2010年9月

　　计划时间：2年

　　项目规模：前期资金预算20万元人民币;开发人员：1人，需求分析人员：1人，配合人员：企业全员参与;

　　项目结果：已经交与其他同事负责

　　责任描述： 1，凭借本身系统思想和掌握的技能，并与同行业技术人员等沟通，进行系统功能设计，代码开发，数据库开发;

　　2，完成了基本资料管理、业务订单、制造单、申购单、采购单、项目管理模块、CRM模块的设计;

　　3，程序调试，BUG修改等;

　　4，前期系统导入数据等;

　　5，部分完成功能原理介绍，运行培训等。

　　东莞长安雅丽皮具厂ERP项目 (2007-05 ～ 2008-05)

　　担任职位： ERP实施组长

　　项目描述： 项目由来：2007年任职于雅丽皮具，由于企业发展达到了一定规模，且当时经济环境形式日益严峻，企业要求各部门改善对策，以满足企业管理需要、提高企业综合竞争力，更加全面的履行企业社会责任等，经电脑部提出企业信息系统化实施报告，上报企业高层会议并得到最高领导的重视，后经与各部门协商，确定实施此项目。

　　项目规模：前期资金预算30万元人民币，后期追加至38余万元;项目主要实施人员20多人，企业全员参与;

　　方案提出：2007年4月

　　项目立项：2007年5月

　　项目结果：成功

　　责任描述： 1，企业ERP项目策划：

　　A,通过自身了解和认识，诠释系统化在企业信息化中的地位，在企业信息处理、管理、运营中的作用;

　　2，企业ERP项目前期工作准备：

　　A,受企业委托，应用自身条件到信息化较成熟的企业实地考察，综合分析信息化差距、系统化实施之硬件必要条件、改善方案等报告;

　　B,重新规划企业网络，引进数据库服务器，并承担后期维护，经此规划改进后使企业达到系统化之硬件条件;

　　C,通过与同行业讨论，总结ERP项目实施大体步骤即：考察、内审、外审、系统与服务、实施与上线、数据整合、后期维护等;

　　D,经系统实施步骤进行系统化实施之内审、外审，即内部分部门流程系统化改制，相关人事变动分析建议;联络外部之系统化服务商进行评估，经两方面评估合格，使企业达到系统化之软件条件。

　　3，ERP系统选型：

　　A,经分析总结并向公司提出：购买软件就是等于购买服务，受到公司领导层的肯定;

　　B,经公司要求，联络外部系统供应商洽谈系统化事宜，包含服务上条件考评，方案评论，产品报价，成功案例探访等多方面确立软件系统;

　　C,代表公司签订购买和服务合同。

　　4，ERP实施：

　　A,应公司要求，组建ERP实施小组并任组长，确定外部服务商、各部门负责人为小组成员; B,在公司最高领导高度重视并带领下，在外部服务商、公司全体同事的配合下，经3个多月的实施完成;

　　5，ERP上线：

　　A,应公司要求，经实施组评估，确定了上线时间;

　　B,上线问题收集、受理;

　　C,制定ERP运行制度;

　　6，数据整合：

　　A,经评估系统整体运行良好，制定系统数据整合分析报告并得到公司批准;

　　B,整合原人事系统、为后期的项目管理系统、CRM系统预留数据接口。

　　7，后期维护：

　　A,收集问题，解决问题;

　　B,根据数据字典，清理、维护系统数据库等.

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 1，计算机软硬件/服务器维护;

　　2，工厂网络架设维护，VOIP网络电话维护，闭路电视系统，电话系统等弱电工程安装与维护;

　　3，使用Visual C#+ SQL SERVER开发企业管理系统;

　　4，熟悉vb、delphi等開發工具;

　　5，熟悉linux操作系統。

　　技能专长： 1，计算机软硬件维护;

　　2，办公设备维护与维修;

　　2，工厂网络架设维护，VOIP网络电话维护，闭路电视系统，电话系统等弱电工程安装与维护;

　　4，人事薪资系统管理，IC卡考勤机维护等;

　　5，皮具工厂ERP系统策划，实施，维护;了解各部門的運作體系;

　　6，人事数据库，ERP数据库管理等;

　　7， 使用Visual C#+ SQL SERVER开发企业管理系统。 8，熟悉vb、delphi等開發工具;

　　9，熟悉linux操作系統.

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 英语专业 口语一般

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： IT主管

　　IT经理

　　IT总监

　　其他要求： 适当的休息时间;

　　社会保险;

　　提供食宿;

　　有培训、提升价值之机会。

　　自身情况

　　自我评价： 1，自律，自信，自学，不自闭，不自傲;

　　2，热爱科学技术，酷爱新事物，接受先进思想;

　　3，性格随和。

　　兴趣爱好： 电子、通信、软件、管理学 、史学、地理学、商业、户外运动

　　it求职简历三：

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