行政简历模板
如果你想从事行政方面的工作，不妨参考下面的模板写出适合自己的简历，下面是学习啦小编为你整理的行政简历模板，希望对你有用!
行政简历模板一
个人信息
姓 名： 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm
联系电话：138***56 联系邮箱：
求职意向
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计助理
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政专员
寻求职位： 会计助理、 人事助理、 行政助理
教育经历
2009-09 ～ 2011-04 广东工业大学(成人大专) 工商企业管理 大专
2001-09 ～ 2004-07 东莞市技工学校 金融 中专
工作经验
***公司名称 (2010-12 ～ 2014-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 交通、运输、物流
担任职位： 客服文员 岗位类别： 高级文员
工作描述： 1、负责文件的收发;
2、请款书交收登记;
3、日常用品、打印机易耗品、文具的申请及分发;
4、部门日常活动的联系;
5、协助部门部长的日常工作;
6、费用的申请;
7、报关报检费的请款;
8、部门文件的管理。
***公司名称 (2005-10 ～ 2009-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 岗位类别： 行政/人事类
工作描述： 1、员工的招聘工作，通过多渠道务求以最低的成本最快的时间招到所需人员。包括招聘职位的发布，收集求职者的简历、通知安排面试。
2、新进员工的报到手续、人员离职手续的办理，以及相关的报表，日常的厂证办理(遗失、损坏的办理)。
3、人事资料的管理，包括人事资料的输入、管理、统计
4、协助做好公司各岗位的说明书，并根据公司的组织架构变更做相应的调整。
5、劳动用工关系，包括与员工签订合同;熟悉购买、处理社保、工伤的流程。
6、有较强的组织能力，策划公司娱乐文化活动，如元旦、春茗晚会、国庆、中秋等，另成功组织举行公司的桌球、篮球比赛及本厂每年的旅游活动等，曾多次担任晚会、活动的主持。
7、管理后勤，如清洁工及饭堂人员的安排及宿舍的管理。
8、协助配合并处理工厂所属村委会下达的任务。
9、打印文件及文件的管理。
10、兼做财务的出纳帐。
***公司名称 (2004-08 ～ 2005-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 岗位类别： 公司文职类
工作描述： 我所在的部门是收发部门，主要把收发单据的内容输入电脑、统计收发的数理、整理收发单据，以备跟单查询收发的数量。平时还协助主管处理日常工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 精通办公自动化，熟练操作Windows操作系统、Excel、Powerpoint、Word等应用软件。具备会计从业资格证、中级电算化证书、初级计算机证书，及《劳动合同法》培训证书。有从事做出纳帐工作经验.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 良好
发展方向： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人.并从事人事行政工作6年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。
其他要求： 购买社保，有法定假日
自身情况
自我评价： 从事人事行政工作4年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。
行政简历模板二
基本信息
姓 名：简历模板
性 别： 女
年 龄： 24岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 共青团员
现居城市： 北京
籍 贯：北京
联系电话： 133××××××××
电子邮箱：
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 北京
求职行业： 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 文化、影视、出版 服装、纺织 广告、公关咨询、策划
求职职位： 会计 总裁助理/总经理助理 企业培训师 销售行政人员/销售助理 产品/品牌经理/专员
工作经历
2010-07 - 2014-06 ××××啤酒(中国)有限公司××销售分公司 会计
工作描述： 2011年7月-2012年3月从事出纳岗，负责业务结算，资金管理，资金计划的填报与监控;2012年3-10月担任资产与往来会计，负责往来对账管理，固定资产采购、付款结算等业务;2012年10月-2013年12月担任管理会计与统计，负责管理报表的编制，统计报表的编制;2014年1-5月担任费用会计，负责公司工资，员工费用报销及借款，市场推广费用等。
教育经历
2003-09 - 2010-06 北京化工大学 会计学 本科
专业描述： 会计电算化、会计基础、财务管理、中级会计、高级会计、管理会计、成本会计、管理学、电子商务ERP、供应链管理.
获得证书
2009-06 大学英语四级考试
2009-09 全国计算机等级考试二级合格证书
2010-10 会计从业资格证
2013-01 优秀员工证书
工作能力及其他专长
我拥有一个优秀年青人所应有的冲劲，能力和自信，对工作充满热情，积极向上，具备较强的团队意识，勇于接受挑战;有敬业的工作态度，工作中能与上司合作愉快与同事相处融洽;熟练掌握办公软件。
自我评价
形象端庄大方，性格乐观，积极向上，认真负责，善于语言表达;办事效率及服务意识强;商务礼仪及商务行为规范.
行政简历模板三
姓名：性别：
出生年月：***联系电话：***
学历：专业：
工作经验：民族：汉
毕业学校：***
住址：***
电子信箱：
自我简介：
求职意向：
目标职位：行政经理·行政主管·办公室主任|行政总监|人力资源经理·人力资源主管
目标行业：媒体·出版·文化传播|机械制造·机电·重工
期望薪资：面议
期望地区：***
到岗时间：1周内
工作经历：
20xx***有限公司人事行政经理
职责和业绩：
1.参与制定人力资源战略规划，建立公司人力资源管理体系，并组织具体实施计划;
制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司人才招聘与再配置管理，组织任用评估工作，为人事决策提供建议和信息支持;
3.负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核等工作;
4.制定薪酬激励政策，组织提薪评审和晋升评审，编制人力资源费用预算;
5.组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案;
6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
7.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;
200x—200x***有限公司人事行政部经理
职责和业绩：
1参与公司人力资源战略规划，为重大人事决策提出建议和信息支持。
2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。
3负责组织制定公司组织构的设计和调整，合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。
4负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
5协调员工关系，积极与员工沟通，处理员工投诉。
6建立和完善人力资源管理体系。
7制定招募计划，根据公司发展开展有效招聘。
8协助各部门制定员工培训计划，并且激励和考核员工。
9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。
10责与员工劳动合同的签定，离职，入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。
11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动，如年会，旅游等。
12各类行政费用的预算，审核。合理控制公司管理成本。
13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。
14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。
15其他总部和上级下达的工作。
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