艾莫个人简历
艾莫个人简历
艾莫 (AI MO) 加籍华人，拿大互动成功集团董事长。全球最具国际化经验的华人系统创富教练、国际企业顾问、投融资专家。下面是学习啦小编为你整理的艾莫个人简历，希望对你有用!
艾莫简介
艾莫(AI MO)--全球最具国际化经验的华人系统创富教练、国际企业顾问、投融资专家。他是一位知名的企业家，19岁确立人生使命，25岁著书立说，30岁之前成为百万富翁。他是一位成功的系统运作实战专家，28年诲人不倦，将信念与智慧播洒到千万人心田，为企业或组织导入系统，帮助其高速成长和稳健发展。他是一位资深的企管顾问，是华人顾问咨询领域最具有影响力的人之一。艾莫先生考察全球四十多个国家，服务的企业遍及美国、加拿大、新加坡、俄罗斯等16个国家。中国的创维集团、奥康集团、茅台集团、力农集团、碰碰凉集团等国内知名企业均接受过他的咨询指导及顾问服务。艾莫先生提出的从感恩型企业到社会型企业再到公众型企业的价值创新型企业发展模式，成为互联网时代企业发展新的成长趋势，并借助这套理论体系和他所拥有的广泛社会资源辅助多家企业在国内外上市。如果您也身怀使命并希望成为真正拥有未来的企业家，请借助艾莫先生《赢在系统》及《赢在资本》理论进入互联网时代高速成长企业的快车道，实现企业核心目标：增加利润、提升价值;同时，完成企业家的个人使命：完善自我、帮助他人、回馈社会!1963年生于长春市。1984年就读于中国长春白求恩医科大学。营销企划大师，中旭商学院(中旭文化网)高级讲师。香港互动集团董事长(加拿大)， 互动成功(加拿大)集团总裁， 美国互动企管顾问公司首席执行官。
艾莫成功经历
1989年广泛研究西方成功学，提出中国成功学并参与主编中国第一套成功学丛书出版《如何推销您自己--求职书》《如何赚大钱--推销术 》印数3万册。
1989年积极推动中国演讲学及中国成功学的发展，代表吉林省参加“全国大城市职工演讲成都邀请赛”获全国三等奖 。
1991年弃医从商，创办长春蓝迪广告公司。作为特邀主持人主持长春电视台黄金节目《生活顾问》达五年之久 。
1993年创办长春有利电脑印务有限公司，全身投入企业策划、广告策划、印刷生意中，活跃于广告界、印刷界。以主持人身份采访无数知名企业。
1995年为全家福集团、福寿德集团等知名企业导入成功学策划并主持吉林省人民广播电台黄金节目《今日商战》 ，荣任长春市公共关系协会副秘书长 。
1996年巡回全国为企业及个人提供行销、企管、成功学等方面的服务策划并主持天狮生物工程公司企划及教育工作，组织出版数本行销方面的资料 1997年荣任数家集团特别顾问，负责企划及教育训练工作 出版《成功激励故事》《成功推销秘诀》《成功演讲秘诀》《成功交际秘诀》VCD 。
1998年巡回全国为企业及个人提供企管顾问服务、为多家寿险公司导入成功学出版《成功之路全书》(发行5万册)、《如何称霸市场--广告术》 。
1999年多次国内外大型会议主讲、出版《互动行销》《数码人生》(1999年6月出版)。
艾莫语录
1、如果赢得方法是给自己加分,给对方减分,最后,谁也赢不了。 我们都想给对方不断减分,但是在给对方减分的时候,自己又得到了什么呢?当我们去伤害别人的时候,自己往往又成为被伤害的对象。 人的生活的方法就是为对方加分! 站在对方的角度考虑问题,让对方赢,这样,自己才有赢得机会。
2、在生意当中,在职业生涯里,你到底伤害了谁?那个人到现在还在隐隐作痛。在明争暗斗,在谩骂,你知道吗?那个被你伤害的人心里还疼,他一直在等待你对他说一句话。等待你对他说一句;“对不起!”但是那个被你伤害的人,有的时候可能连等你说句抱歉的机会都没有。
3、在这个世界上,不是用脑来走路的,而是用心来走路的。
4、在课堂上老师包容了你,我包容了你,到时候受苦受累的肯定是你自己。
5、总是在没有约束的当中看出,一个人的自律和遵守规则。
6、在生活当中今天你为你找了借口,明天生活就会以同样的方式来对待你。
7、对人对事要客观,对别人对事情要非常客观的看待一件事情。对人对事要真诚,以真诚来对待真诚,以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。
8、一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有完美的个人只有完美的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作!
9、在团队中永远都会有个角色，一个是领导者,一个是被领导者,被领导者如何成为团队中最有价值的一员,这是非常重要的,而领导者如何帮每一个成员发挥你们的价值这将是非常重要的。
10、在我的企业中，我用人的5个标准永远不会变:
(1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。
11、我想,世界上最伟大的爱,一个是父母之爱,一个就是师爱,这是最无私的,他们只想到奉献,从来没有获取。
12、制造问题的人推卸责任,发现问题的人抱怨,解决问题的人居功自傲,这就是不健康的企业。一个健康的企业也有同样的问题,但他们的态度不一样。制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功。
13、我把20几年累积的犯错误时应该说的话分享，如果没有做好老板交代的任务时应该说:“对不起,我没有完成您交给我的任务,辜负了您对我的期望,请您再给我一个机会,我保证下次一定会完成任务!”老板交给你一个任务,要的是结果,不是过程。
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