人事个人简历模板
人事个人简历模板
个人简历是人事求职者的敲门砖,以下是学习啦小编要与大家分享的人事个人简历模板，供大家参考!
人事个人简历模板(一)
姓 名： 朱女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武汉
年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞
身 高： 155cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
销售类-人员-客户代表
贸易类-外贸专员/助理
教育经历
2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商贸职业学院 旅游管理 大专
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性质： 合资企业
行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 人事文员
岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1.人事的招聘工作，简历的初步筛选、面试。
2.新进员工培训，(企业文化、应知应会、厂规厂纪)
3.每月的绩效考核
4.每月考勤的处理，有薪假无薪假的汇总
5.人事档案的录入，入职离职手续的办理(厂牌制作、排班、宿舍安排等)
6.台湾及外籍人员入职办理
7.公告的送审及发布(奖惩公告的拟定、职位异动、及时消息的传输)
8.熟练使用excel、word、ppt 并且熟练掌握croldraw ,进行每月月刊的排版及定稿，发稿。
9.各类上级交办的事务性的工作。
离职原因： 不符合自己发展
**公司 (2011-02 ～ 2011-12)
公司性质： 私营企业
行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政助理
岗位类别： 文员
工作描述： 1.处理日常的行政事物!
2.做好每月的考勤表，并进行核算!
3.办公室用品的管理与发放!
4.熟练使用各种办公软件，EXCLE WORD PPT,熟练使用旺盛等办公及财务软件 !
5.熟悉医社保的办理流程!
6.协助行政主管进行人事招聘!
7.熟练使用PPT，为每周的早会做好相应的准备工作!
8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度!
离职原因： 不符合自己的发展
**公司 (2009-10 ～ 2010-12)
公司性质： 股份制企业
行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 营业员
岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下：
1.全面了解并掌握移动管理平台系统，认真负责的进行工作中各项活动流程的办理。
2.引导客户办理相应的相关业务，及时处理客户的意见及投诉意见!完成最终的销售目标!
3.每日交班认真做好日报，使账款票据相符合!准确无误的上报周报月报!
离职原因： 与个人职业规划不符合
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练的使用EXCEL WORD POWER POINT 等办公软件!
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： CET-3
口语一般
求职意向
发展方向： 希望在今后的几年时间里面通过各种努力，发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量!
其他要求： 包吃住
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，处事灵活有条理!对人际关系处理有一定的方法，更因为文字功底不错，深受领导赞扬!在工作中，积极进取，集思广益，是个可造之才!我希望公司能给我一个机会，凭着自己的努力和对人力资源的喜爱跟热情，为贵公司创造价值!
人事个人简历模板(二)
姓 名：xuexila
性 别：
婚姻状况：
民 族：
户 籍：
年 龄：
现所在地：
身 高：
希望地区：
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求：
最快到岗：
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员
岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
***公司名称 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员
岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性质： 合资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事文员
岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
人事个人简历模板(三)
(女,26岁)
求 职 位：人事专员/助理
期望薪资：3000-5000元/月
目前职位：销售经理/主管
学 历：大专
工作经验：3-5年
现居住地：广州番禺大石
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
经过正规系统教育的会计电算化，CAD设计，基础扎实
•有丰富的社会从业经验，熟息市场需要，在就业问题上有针对性的辅导学生
•爱岗敬业 ，我最大的优点：综合素质好，适应能力强，能吃苦耐劳，有团队精神。
工作经验
广东合通信息网络有限公司
2009-3 至 2010-7任职CAD设计/制图薪资1000-2000元/月
工作职责：※CAD绘图设计：
•铁通线路，联通线路，移动线路图等的绘制，并核算
•做具体的资料，出版等
广州恒福茶业有限公司上海分公司
2010-8 至 2012-2任职销售经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责：主要工作：
•管理店面，管理销售员，展开一天的正常营业工作，服务好每位进店的客户，协调员工间的关系，团结冲刺每天业绩量。其兼容的工作有：招聘人员，培训新员工，收银，出纳
•跟踪批发商大客户，与其长期联系沟通，培养客户关系，并争取互利互赢。
•协调部门之间作业上的问题，处理好市场、创意、客户三大部门。
※ 服务评价：客户和公司给予较高评价
2011.7-2012.2广州恒福茶业有限公司-广州总部 人事专员
负责协助人事经理招聘公司的新员工，并进行培训，考核定位。处理员工入职，离职等人事档案
教育经历
2006-9 至 2009-6广西玉林师范学院会计电算化专业
陆艳萍语言能力
英语：一般
陆艳萍专业证书
大专结业证书 2009年6月由广西玉林师范学院颁发
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