公务员考试个人求职简历范文
公务员考试个人求职简历范文
简历是公务员求职者求职和招聘中间的一个重要媒介,下面是学习啦小编为大家带来的公务员报考个人简历范文，相信对你会有帮助的。
公务员报考个人简历范文(一)
姓名: xuexila
性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地域： ___________
学历： _______________ 专业: __________________
婚姻情况： _______________ 目前年薪： __________________
联络方式:
住宅电话： 公司电话： _____________
BP： _____________ 手机： _____________
团体主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________
专业： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减)
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语才能:
外语一： 根本技艺：_____________________ 经过标准测试：__________________
其它：
权利经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________权利
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________权利
(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。。)
团体才能:
(如电脑才能、组织和谐才能或其他)
________________________________________________________________________________
团体爱好:
(普通本人的特性，权利态度或别人对本人的评价等)
_______________________________________________________________________________
其他阐明:
(着重分离你的职业幻想阐明你聘请公务员职位的缘由，这一点相当次要。你可以谈你对应考单位或职务的看法理解，阐明你挑选这个单位或职务的激烈希望。原先有权利单位的应考者应正文分明本人保持本来的权利而做出新的职业挑选的缘由。你还可以谈假如你被录取，那么你将怎样渎职尽责地权利，并不时根据需求完美和展开本人。当然这些都应密切联络你的价值观与职业观。)
公务员报考个人简历范文(二)
目前所在： 海珠区
年 龄： 19
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请
体 重： 48 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 家教：，公务员：
工作年限： 1
职 称：
求职类型： 兼职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000
希望工作地区： 海珠区,,
工作经历
太古可口可乐公司
起止年月：2010-12-01 ～ 至今
公司性质： 股份制企业
所属行业：餐饮业
担任职位： 汽水促销
工作描述： 汽水促销，在工作中增加口才、自信与胆量!
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
获得学位:
毕业日期： 2014-10-01
专 业 一： 财务管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 优秀
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
虽然没有很多社会的工作经验，却有着一颗大学生勇于拼搏，勇于创新，勇于实践的心。有强烈的责任感与团队意识，积极承担各种各样的工作任务，在短时间内熟悉工作流程并完成工作。
详细个人自传
本人就读于华南师范大学，多年以来学习成绩优秀，并担任班干部。我是一个活泼好动的女生，不喜欢墨守成规，总喜欢开拓创新。有一颗好奇心，什么都想尝试一下;有一颗好学的心，只要我想知道的便一定会想法设法地通过多途径去了解;有一颗不服输的心，只要下定决心要做的事便一定能做到，无论遇到多大的困难险阻也绝不放弃。这就是我，一个想接触社会，接受各种各样挑战的我;一个想在工作中广交朋友并完善自我的我!
公务员报考个人简历范文(三)
姓 名：XX
国籍： 中国
目前所在地：珠海
民族： 汉族
户口所在地：珠海
身材： XXcm XXkg
婚姻状况： 已婚
年龄： 34
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位：XX
工作年限： X
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000—12000
希望工作地区： 广州 中山 珠海
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：
2007-04 ～ 2009-12 管理顾问公司
公司性质： 私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务： 顾问师
工作描述：
1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;
2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;
3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;
4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;
5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;
7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;
离职原因：
公司名称： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX
公司性质： 中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务： 人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;
2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;
4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;
5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;
6) 完善了5s标准;
离职原因：
公司名称： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX有限公司
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： ie主管/人力资源经理
工作描述：
1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;
2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;
3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;
4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;
5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;
6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;
离职原因：
公司名称： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： ie工程师
工作描述：
1) 连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;
2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;
3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;
4)完善了生产标准工时;
离职原因：
教育背景
毕业院校： XX大学
最高学历： 硕士
毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： mba工商企业管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
XX-X ——XX-X XX学院 企业财务会计
XX-X—— XX-X XX大学 mba工商企业管理
语言能力
外语： 英语 较差
国语水平： 优秀
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
曾先后在XX制造公司、XX有限公司、XX有限公司、XX有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;XX年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
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