人力资源在校生简历范文3篇
人力资源在校生简历范文3篇
求职简历是当下经济社会中人力资源求职者常用的应用文体,下面是由学习啦小编分享的人力资源在校生简历范文，希望对你有用。
人力资源在校生简历范文(一)
个人信息
姓 名：张女士性 别：女
婚姻状况：已婚民 族：汉族
户 籍：陕西年 龄：29
现所在地：广东-东莞身 高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：公司文职类-高级秘书
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
20XX-09～20XX-07宝鸡**学院计算机科学与技术本科
20XX-09～20XX-07陕西省绥德县**中学理科高中
20XX-09～20XX-07陕西省清涧县**中学理科高中
培训经历
20XX-10～20XX-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证
20XX-04～20XX-04本杰培训ISO9001:20XX内审员内审员资格证书
20XX-12～20XX-12本杰培训如何管人，用人，留人-80后员工管理
20XX-11～20XX-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书
**公司(20XX-10～至今)
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;
行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
外审工作的准备。
企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，
做到查询方便;
成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因：随家人回东莞稳定发展
**公司(20XX-10～20XX-12)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管岗位类别：行政专员
工作描述：
招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;
制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;
企业文化的建设，活动的策划与实施;
劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;
管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定;
6S活动的管理;
人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：
成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;
成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;
成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;
成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全
公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活
动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因：生小孩
**公司(20XX-10～20XX-09)
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;
招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;
庶务、车辆、固定资产的管理;
制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;
ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20XX年4月份成功通过第三方认证;
培训体系的建立，公司标准化的推行;
管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;
公司计算机软硬件的维护。
离职原因：有体力活，不适合
**公司(20XX-03～20XX-09)
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理
工作描述：
副总办日常工作处理：
①会议组织、记录、结果跟进;
②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;
③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;
④客人接待。
人力资源管理与监督
①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;
②劳资关系的处理;
③管理制度的撰写、修订、推动、改进;
④组织架构与岗位职责专案的负责。
固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;
企业文化的建设;
6S活动的管理。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;
2)良好的计算机软\硬件维护能力.
技能专长：
五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
优秀的速写、速记能力;
能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;
良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;
良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：CET-4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求：有年终奖，购买社保。
联系人：张XX联系方式：***E-mail:***
自身情况
自我评价：
五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
优秀的速写、速记能力;
能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;
良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
良好的英文听、读、写能力，会话一般。
人力资源在校生简历范文(二)
本人概况
姓名：XXX 性别：男
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：工商管理
联系电话：12345678 手机：139000234
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理
另：其他培训情况
*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
简历模板
工作经历
*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
个人简介负责
多年的 工作 经验使我较为熟悉人力资源 管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源在校生简历范文(三)
个人概况
姓名：XXX 性别：男
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：工商治理
联系电话：12345678 手机：139000234
接洽地址：北京市东城区XX大巷10号 邮编：100007
Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234
教导背景
毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理
另：其余培训情形
*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训
* 英语 通过国度CET六级测验，通过北京市研讨生 英语 学位统考，英汉互译表白流利
*纯熟的盘算机软件应用跟硬件装置才能，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作阅历
*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、晋升、离任等审批工作/帮助经理进行员产业绩考察工作/制订公司人力资源 招聘 及管理程序/制定公司年度培训打算，并监视履行/树立公司的企业文明/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司 招聘 各种所需 人才 /新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通讯公司 市场部 市场策划
个人简介
多年的工作经验使我较为熟习人力资源管理实践，具备 应聘 和内训的实际操作教训，丰盛的市场谋划和经营策略经验，并可能从公司及行业的宏观角度斟酌本部分的工作。自己存在高度的敬业精力与团队精神，踏实肯干，与共事相处融洽，遵从命令，尊敬引导，爱好有创意的实现工作。
请给我一个机遇，我将还你以醒目的光荣!
本人道格
豁达、谦逊、自律
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