食品类应届生简历范文3篇
一份好的求职简历,是推销食品专业求职者的有力宣言。下面是学习啦小编整理的食品类应届生简历范文,以供大家阅读。
食品类应届生简历范文(一)
姓名:xuexila
性别: 男
年龄:
身高: 未知
婚姻状况: 未婚
所在: 青州
求职意向
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 2000~3000
期望从事的岗位: 其它酒店类职位
期望从事的行业: 网络游戏,交通/运输/物流,其他行业
教育经历
起止年月: 2006年7月-2009
学校名称: 中专
专业名称: 计算机
获得学历: 中专
工作经历
起止日期: 2008年12月
企业名称: 食品
从事职位: 技术人员
食品类应届生简历范文(二)
姓 名: 性 别: 女
民 族: 汉族 出生年月: 1988年7月15日
证件号码: 婚姻状况: 未婚
身 高: 157cm 体 重: 45kg
户 籍: 福建龙岩 现所在地: 福建厦门集美区
毕业学校: 福建江夏学院 学 历: 本科
专业名称: 行政管理 行政管理 毕业年份: 2011年
工作经验: 一年以内 最高职称: 初级职称
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 人力资源
文秘/文职人员
美容/健身
职位名称: 文秘/文职人员,旅游业, ;
工作地区: 福建-厦门市区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-龙岩市,台湾 ;
待遇要求: (面谈)元/月 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
教育培训
教育背景:
时间 所在学校 学历
2008年9月 - 2011年7月 江夏学院 专科
2008年9月 - 2011年7月 福州大学 本科
工作经历
所在公司: 阿波罗酒店
时间范围: 2009年7月 - 2009年9月
公司性质: 其他
所属行业: 餐饮、娱乐、酒店
担任职位: 不限
工作描述: 前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满,用我们最美丽的一面去迎接客人,让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。 其次,关注宾客喜好。当客人走进酒店时,我们要主动问好,称呼客人时,如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务,这一点非常重要,宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息,并尽最大努力满足客人,让宾客的每次住店,都能感受到意外的惊喜。 再次,提供个性化的服务。在客人办理手续时,我们可多关心客人,多询问客人,如果是外地客人,可以向他们多讲解当地的风土人情,主动为他们介绍车站、商场、景点的位置,询问客人是否疲劳,快速地办好手续,客人退房时,客房查房需要等待几分钟,这时不要让客人站着,请客人坐下稍等,主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见,不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨,也能消除宾客在酒店里所遇到的种种不快。
离职原因: 兼职
所在公司: 永辉超市
时间范围: 2010年7月 - 2010年9月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位: 人事助理
工作描述: 一、能够合理做好三协助: 1、上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查 二、三办理:1、办理好人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 2、办理各类职称评定 3、 办理劳动年检 三、处理公司员工人事方面内容: 1、 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 2、 管理员工信息资料及各类人事资料 3、回答有关人力资源方面的质疑,或向该问题的主管提交该质疑 4、 准备并完成招聘文件
离职原因: 兼职
所在公司: 泳诚企业
时间范围: 2010年1月 - 2010年2月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位: 不限
工作描述: 首先,对于客人来说,前台的员工的服务代表着整个康辉的服务。 其次,对于公司业务部门来说,前台的工作实现了他们的计划,前台也是服务和形象是行业竞争的是要内容。 再次,前台员工必须拥有较高的素质。第一,好学与自学第二,热情和微笑。第三,耐心,细心。第五,沟通能力。
离职原因: 兼职
所在公司: 厦门合基融创有限公司
时间范围: 2010年7月 - 2011年1月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 人力资源
工作描述: 人力资源工作的基础模块有:1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、薪酬与福利; 5、绩效考核与评价; 6、劳动(员工)关系管理。 一、招聘配置与培训开发方面,应当有效的做好招人、用人、育人、留人 1、招人:①.看其形象是否符合岗位要求 抉择:①.如果三项都符合,应当用之 ②.看其态度是否符合用人要求 ②.如果形象不符合,可劝其改变形象而用之 ③.看其能力是否符合工作要求 ③.如果能力不符合,可通过培训提升而用之 ④.如果态度不符合,尽量不用 2、用人 ①.本人意愿与公司需求相结合的原则 ②.人尽其材,用人所长 ③.用人到管理(后勤)类岗位;用人到销售(赚钱)类岗位;用人到技术(科技)类岗位。 3、育人 ①.按岗位要求及职业规划育人——育员工 ②.按公司目标及发展趋势育人——育企业 ③.按道德品质及企业文化育人——育品格 4、留人 ①.好的福利待遇留人 ②.好的发展前景留人 ③.好的人文环境留人
离职原因: 交通不便
所在公司: 厦门安吉尔水精灵饮水设备有限公司
时间范围: 2011年2月 - 2011年10月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 家电业
担任职位: 行政/后勤-行政专员/助理
工作描述: 协助经理做好公司内部的各项措施。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 协助承办公司相关法律事务; 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 公司经营事务的管理和执行工作; 会务安排。
离职原因: 晋升空间小
其他信息
自我评价: 1、认真稳重:大学期间,我一直以学习为第一要务,并致力于学生的自我管理和组织学生活动,曾先后担任班级的学习委员、班长、纪律委员等职务。由于我在大学中锻炼了较好的学习能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班级的考试中均名列前茅,在班级40名的学生中,我一直保持了前五名的好成绩,2005、2006年连续两次获得“校级三好学生”荣誉称号,并两度获得学院二等奖学金。2007年获得“三好学生标兵”的荣誉称号,并获得学院一等奖学金。
2、团队观念强:四年的学习生活也培养了我的团队协助精神,提高了我的组织协调能力。在组织学生活动的同时,我也积极参加学校和社会的各项活动,努力培养自己的各种兴趣爱好,积极参加文体娱乐活动、社会实践调查等。通过组织活动和参与活动,我养成了良好的工作作风和处世态度。
3、内外兼修:我注重外语的学习,具有良好的英语听、说、读、写能力,并通过了大学英语国家六级考试,在科技迅猛发展的今天,我紧跟科技发展的步伐,不断汲取新知识,熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术,并通过了计算机一级考试。
食品类应届生简历范文(三)
姓名:xx
性别:男
公司电话:XXXXXXXXX
出生日期:XX年XX月XX日
家庭电话:XXXXXXXXX
地址:某省科技职业学院xxxx#
手机:XXXXXXXXX
邮编:XXX
求职意向:销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2XXX年5月—至今:担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月:在XXX公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。
所获奖励
1999/06某某学院优秀学生干部称号
1998/10某某学院优秀团干,个人标兵称号
1997/10某某学院优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试
2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件
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