简历是求职应聘的第一道门槛,在有限的空间内传递更多的有效信息,是简历成功与否的评价标准。以下是学习啦小编整理的简历表格范文3篇，以供大家参考。
简历表格范文一：
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姓 名： | |
性 别： |
男 | |
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学 历： |
本科 |
身 高： |
175CM |
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籍 贯： |
江西 |
出生年月： |
1990-01-01 |
| 毕业院校： |
江西****大学 |
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主修专业： |
电子信息科学 => 计算机科学与技术 |
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| -------求职意向------- |
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寻求职位： | 软件工程师 |
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求职地区： |
深圳 |
工资待遇： | 4000-6000元/月 |
| 自我评价： |
具有较强的团队精神,沟通能力,有强烈的集体荣誉感。 做事比较有耐心，学习勤奋刻苦，脚踏实地，能够吃苦耐劳,有良好的职业素质 对工作认真、负责，有较强的执行能力，对于安排的工作能很好的按期完成。 敢于创新，沟通能力，接受能力良好，信任工作伙伴，注重团队合作精神。 善于发现并解决问题，喜欢专研，善于创新。 |
| 目前状况： |
我目前处于离职状态，可立即上岗 |
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| -------教育培训------- |
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起止时间 |
就读院校名称 |
主修专业 |
学历 |
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2008.9~2012.6 |
江西****大学 |
计算机科学与技术 |
本科 |
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| -------工作经验------- |
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就职公司： |
****IT有限公司 |
公司行业： |
IT服务 |
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就职时间： |
2012年06月到2013年11月 |
就职部门： |
技术部 |
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公司性质： |
民营/私营企业 |
就职职位： |
软件工程师 |
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工作描述： |
本人在公司担任技术部的开发程序员，主要职责是编写后台程序，同事也担任程序的调试和软件的测试。取得的成绩;在公司中能认真完成项目组长交代的任务，及时向其他工作同事交流及反馈一些意见和建议。和同事们完成了一些项目：如：超市收银管理系统、OA办公系统。 |
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| -------联系方式------- |
|
联系电话： |
************ |
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电子邮件： | |
简历表格范文二：
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姓 名： | |
性 别： |
女 | |
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学 历： |
本科 |
身 高： |
160CM |
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籍 贯： |
湖南 |
出生年月： |
1992-01-01 |
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毕业院校： |
湖南科技学院 |
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主修专业： |
计算机科学与技术 |
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目前状况： |
应届毕业生 |
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| -------求职意向------- |
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寻求职位： |
网站编辑 |
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求职地区： |
广州 |
工资待遇： |
2000-4000元/月 |
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自我评价： |
大二期间担任青年志愿团团长一职,组织了一系列青年志愿者活动,有关爱社会老人的"慰问孤寡老人"活动,学校精彩的辩论赛,计算机系"免费电脑维修"等等活动;大一期间担任班上团支书一职,组织班级团日活动,协助辅导员管理本班级,这一职位是自己的沟通与管理能力得到了很大的提升 |
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| -------教育培训------- |
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起止时间 |
就读院校名称 |
主修专业 |
学历 |
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2010.09~2014.06 |
湖南科技学院 |
计算机科学与技术 |
本科 |
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| -------联系方式------- |
|
联系电话： |
************ |
|
电子邮件： | |
简历表格范文三：
| 姓 名： | | 性别： | 男 |
照片
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| 学 历： | 大专 | 身 高： | CM |
| 籍 贯： | 江西 | 出生年月： | 1989-03-01 |
| 目前所在地： | 深圳 |
| 毕业院校： | 江西赣南师范学院 |
| 预求职位： | 人力资源总监 |
| 寻求职位： | 人力资源总监 |
| 求职地区： | 深圳 | 工资待遇： | 面议 |
| 到岗时间： |
如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右 |
| 自我评价： | 本人从事多年的高层领导工作，有丰富的行政、人事以及后勤管理工作经验，有强烈的责任心和敬业精神。善于思考和学习，有敏锐的洞察力和接受能力，具有一定的专业管理知识和经验，熟练办公软件的操作，能吃苦耐劳承受巨大的工作压力，对于行政、人事、人力资源的招聘和培训体系以及各项规章制度的制订建立颇有一定的工作经验...... |
| 起止时间 | 就读院校名称 | 主修专业 | 学历 |
| 2007.09~2010.07 | 江西赣南师范学院 | 人力资源管理 | 大专 |
| 就职公司： | 深圳市**眼镜制造厂 | 公司行业： | 加工制造（原料加工/模具） |
| 就职时间： | 2010年03月到如今 | 就职部门： | |
| 公司性质： | 其它 | 就职职位： | 总监/部门经理 |
| 工作描述： | 协助总经理处理企业各管理和决策；负责新产品的开发和品牌产品的管理工作；负责生产资源的计划统筹；负责提高生产和服务流程的科学性实施管理；协助总经理建立企业文化，市场的分析与决策，建立企业核心竟争力；负责企业的全部行政、人力资源、新员工的培训工作；协助总经理协调各部门之间的业务工作；负责各项规章制度的制订、监督执行落实情况；负责进行人员的招聘、人才储备、建立员工档案、办理各项保险和考勤工作；负责公司日常办公用品和生产用品、物资的采购、发放、建档工作；负责公司各类活动的筹备工作。 |
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| 联系电话： | **************** | | 电子邮件： | |
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