一份求职简历表格,就像是求职者的广告和说明书,那你知道求职者该怎么制作自己的简历表格吗?下面是由学习啦小编分享的表格式的个人简历,希望对你有用。
表格式的个人简历(一)
姓 名: |
xuexila |
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
海珠区 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
广州 |
身材: |
161 cm kg |
婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
27 |
培训认证: | |
诚信徽章: | |
人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
人力资源:人力资源、行政/后勤、 |
工作年限: |
5 |
职称: | |
求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地区: |
广州 |
个人工作经历: |
公司名称: | 起止年月:2006-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司 |
公司性质: | 民营企业所属行业: |
担任职务: |
人力资源部副经理 |
工作描述: |
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动,丰富员工生活。
★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 |
离职原因: |
个人发展 |
|
志愿者经历: | |
|
毕业院校: |
华南师范大学 |
最高学历: | 大专 |
毕业日期: |
2005-07-01 |
所学专业一: |
行政管理 |
所学专业二: | |
受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
2002-09 |
2005-07 |
华南师范大学 |
行政管理 |
助理企业培训师证书 | |
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外语: |
英语 一般 | | |
国语水平: |
优秀 |
粤语水平: |
精通 |
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总结为以下3个方面:
1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。
2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。
3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。 |
表格式的个人简历(二)
姓名: |
xuexila |
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
佛山 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
佛山 |
身材: |
160 cm 42 kg |
婚姻状况: |
未婚 |
年龄: |
23 岁 |
培训认证: | |
诚信徽章: | |
人才类型: |
应届毕业生 |
应聘职位: |
贸易类:外贸跟单/助理、银行柜员、文秘/文员: |
工作年限: |
0 |
职称: |
无职称 |
求职类型: |
全职 |
可到职- |
随时 |
月薪要求: |
1500--XX |
希望工作地区: |
佛山 广州 珠海 |
个人工作经历: |
公司名称: | 北京师范大学珠海分校 外国语学院办公室起止年月:XX-09 ~ XX-01 |
公司性质: | 其它所属行业:教育事业 |
担任职务: |
教务助理 |
工作描述: |
协助老师处理各项办公室文书工作
整理教学资料,发布各项活动通知等 |
离职原因: | 实习结束 | |
公司名称: | 佛山市三水区小豆豆种植园教育机构起止年月:XX-07 ~ XX-08 |
公司性质: | 私营企业所属行业:教育事业 |
担任职务: |
英语老师 |
工作描述: |
参与编排课程,整理学习资料,分配课程时间
教学英语基础及提升课程,耐心指导假期作业
给予心理辅导,对学生存在的心理问题作出有用解答 |
离职原因: |
实习结束 | |
公司名称: | 香港柏雅思少儿智力开发教育机构起止年月:XX-06 ~ XX-07 |
公司性质: | 其它所属行业:教育事业 |
担任职务: |
翻译(兼职) |
工作描述: |
从事网上翻译工作,负责该公司的少儿启智教材的翻译 |
离职原因: |
兼职结束 | |
公司名称: | 佛山市三水区金色年华补习社起止年月:XX-01 ~ XX-01 |
公司性质: | 私营企业所属行业:教育事业 |
担任职务: |
英语老师 |
工作描述: |
参与编排课程,整理学习资料,分配课程时间
教学英语基础及提升课程,耐心指导假期作业 |
离职原因: |
实习结束 |
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毕业院校: |
北京师范大学珠海分校 |
最高学历: | 本科获得学位: 文学士学位 |
毕业- |
XX-07-01 |
所学专业一: |
英语 |
所学专业二: |
日语 |
受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
XX-09 |
XX-07 |
佛山市三水区三水中学 |
政治 |
高中毕业证书 | |
XX-09 |
XX-07 |
北京师范大学珠海分校 |
英语 |
本科毕业证书和学士学位证书 | |
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外语: |
英语 良好 | | |
其它外语能力: |
日语 |
国语水平: |
优秀 |
粤语水平: |
精通 |
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外语等级: 英语专业四级(良好),托业:810分(三级),二外日语
计算机能力:熟练运用计算机操作系统Windows、MS Office办公软件
特长爱好: 交际,硬笔书法,唱歌等 |
表格式的个人简历(三)
姓名: | 陈XX | 身份证: | 650106741211*** | 照片 | 民族: | 汉 | 目前所在地: | 深圳 | 年龄: | 32 岁 | 户口所在地: | 新疆自治区 | 婚姻状况: | 未婚 | | |
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求职意向及工作经历 |
人才类型: | 全职 | 应聘职位: | 厂长/副厂长、 企业管理/顾问、 采购 | 工作年限: | 9 | 职称: | 中级 | 求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 | 月薪要求: | 面议 | 希望工作地区: | 深圳苏州上海市 | 个人工作经历: | 1997年7月,深圳市美信达电器有限公司电子厂财务部任成本会计。(专业生产家庭影院、DVD整机,有400人)。1998年4月调入采购部任采购员,先后负责过塑胶、五金、电子元件类采购。后因工作出色于1999年11月升任采购部经理兼副厂长,XX年8月升职为厂长,主管整个工厂的采购、财务、行政及生产部门,负责督导协调各部门运作。
XX年4月至XX年4月GVG集团东莞金威格电器有限公司采购部经理。(港资企业,有1500员工,主要为韩国大宇/德国红星等国外大公司贴牌生产DVD、车载DVD等影音产品,月产量40万台)。负责部门运作和物料采购管理及外发加工.负责供应商开发、商谈、材料成本预算、物料价格审核、资金安排等。
XX年4月至XX年7月北京战圣投资有限公司深圳采购中心经理,该公司与国美电器同属北京鹏润集团,主要采购家用电器(黑电、数码及白小类产品),委托贴牌加工并在国美电器销售,本人负责采购中心的的整体运作.
XX年7月至XX年11月应美信达总经理邀请回该公司担任厂长兼公司采购总监(此时工厂已增至1800人,DVD产品月生产能力25万台及刻录机、家庭影院生产和产品注塑、SMT贴片等),圆满完成年生产总值4亿人民币的计划,健全了整个工厂的管理制度,堵塞了因工厂规模急剧增长管理跟不上的漏洞,并妥善处理了工厂于当地政府行政单位之间的关系. |
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教育背景 |
毕业院校: | 北京冶金管理学院 | 最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 1997-07 | 所学专业一: | 财经类 | 所学专业二: | | 受教育培训经历: | 1995年9月-1997年7月北京冶金管理学院金融专业
XX年9月-XX年6月高级职业经理人 中国职业经理人职业资格CPMQ-证书
XX年 经营师(证书编号:0317000000XX36) 职业资格证书 二级/技师 中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的经营师(中级)证书。 |
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语言能力 |
外语: | 英语 | 外语水平: | 一般 | 国语水平: | 精通 | 粤语水平: | 精通 |
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工作能力及其他专长 |
| 本人有近9年的工作经验,熟悉采购流程,积极推进采购及库存成本管理控制,并有丰富的电子厂运营管理经验,擅长于沟通协调引导,能够很好的调动各部门的工作积极性,熟悉ISO管理体系。
我的优势:
1、我学的专业是国际金融,因此有扎实财务基础及成本管理理念及方法。 2、有8年的大中型工厂管理及采购管理经验,熟悉工厂生产及采购流程。 3、具备职业经理人资格及良好的职业操守和工作品质,并能够忠诚服务于企业。 4、拥有良好的个人修养和沟通能力,能维护团队工作的稳定性并推进其进步,与各部门保持良好的协作,快速有效的解决问题。 |
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