2022最新公司员工聘用合同书5篇
2022最新公司员工聘用合同书5篇参考
随着法律知识的普及,合同出现在我们生活中的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面小编给大家带来2022最新公司员工聘用合同书，点击“用人合同”查看更多的用人合同。
2022最新公司员工聘用合同书1
根据 同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:
一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。
二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。
三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。
四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作, 杜绝发生任何差错事故。
五、今年聘用的每月基本工资暂定为: 元 ,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的情况而定。
`六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。
七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。
八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。
用人单位(甲方)签字:
被聘用者(乙方)签字:
盖章：
____年__月__日
2022最新公司员工聘用合同书2
甲方：________
乙方：________
甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。
1、甲方聘用乙方在____市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。
2、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日。
3、上班时间：每天上班 小时。
4、工资待遇：月薪 元整，年终奖金 补给，未上满一年无年终奖金。
5、休息安排：一个月休假 天，不能累积休假。特殊情况除外。
6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。
7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。 以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。
甲方：
乙方：
时间：
2022最新公司员工聘用合同书3
聘用方(以下简称甲方)：
公司法人：
受聘方(以下简称乙方)：
身份证号： 所在学校和班级：
联系电话： 【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为 3 个月，从____年_____月 日起至____年____月____日止。
第二条 职务
甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。
第三条 工作时间 由甲乙双方协商制定。
第四条:甲方发薪方式为
1、试讲成功，即当次开始收费;试讲失败，本次不记工资。
2、工资按乙方的授课性质和次数计算。
3、讲师工资按次计算，按月结账。
第六条 劳动纪律
1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。
2、乙方未经甲方事先书面同意不得：
1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。
2) 依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保留副本。
第七条 讲师聘用合同的变更与解除
1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，对甲方利益造成重大的损失的;
2、 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;
3、由于甲方单位严重亏损或关闭，确实无法履行讲师聘用合同的规定。
4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。
5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。
第十条 违约责任
甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金____元。
乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金 ____元。
乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
本合同于____年____月 ____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关等各留存一份。
甲方：__________________(行政公章)
代表人：_________________(盖章)
乙方：___________________(盖章或签字)
______年_______月_________日
2022最新公司员工聘用合同书4
甲方：
乙方：
根据相关法律法规规定，甲 乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
本聘用台同期限 年自 年月至 年月。合同期满，根据学校和聘用人员的工作悄况可继续聘用。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 为 ，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙力工作岗位
(二)热受本职工作，树互一切为学生和教师服务的思想，努力提高服务质量。
(三)严格按照学校食堂管理规定和蛋奶加工、储存规定要求规范操作.
(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒
(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或千脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(万)乙立必须身体健康，无任何传染病。
(七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
(八)做好教师下班后和假日的护校工作，保证学校则产安全。
第三条 工作报酬
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况支付乙万每月 元的固定工资。
(二)经甲、乙方协商约定，甲力不承担乙力的医疗险。
第四条聘用合同的终止与解除失业，养老等保
(一)聘用期问乙力触犯法律，法规时本合同自行终止
(二)聘用期问，如乙方违反校方制度，或严重失职，造成安全事故，
甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙万。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲力解除本合同.
(四)固行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔
甲方违约金。
(五)固本岗位的特殊胜，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
第五条 附则
(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲乙双方协商约定
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持份.
甲方代表：
乙 方：
____年__月__日
2022最新公司员工聘用合同书5
甲 方:
地 址：
法 人：
乙 方：
身份证号：
因发展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限为 3年。即从20____________年1月14日至 20____________年1月13日止(自注册成功之日算起)。
二、资料提供：
乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件：
1. 注册城市规划师执业资格证书原件。
2. 大学毕业证书原件及扫描件，(原件申报后退回)。
3. 职称证书原件。
4. 身份证原件及扫描件，(原件申报后退回)。
5. 1寸和2寸彩色照片各4张。
6. 户口首页和本人页复印件
提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙方。
甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方原因延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥1千元(大写：壹仟元整)。
三、聘用工资：
1.甲方向乙方支付聘用费人民币￥115000元(大写：拾壹万伍仟元整)。
2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报;获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后￥ 30000 元整(大写：叁万元整 )，并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。
3. 待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥(大写：捌万伍仟元整 )。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明(乙方签字的收条)。
注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书原件资料真实有效，若乙方提供的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方原因不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查成功的，甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约按照本协议第六条款解决。
四、甲方义务及权利
1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、 居民身份证、高级职称证等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等 叁 项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。若甲方违约提供给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切后果由甲方承担，乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。
2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书提供给任何第三方单位使用，如有提供给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责;甲方保留因乙方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案成功后，若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知，乙方应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这些材料。
3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。其中所需费用(包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训)均由甲方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参加的继续教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。
4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不可抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方协助乙方办理解聘手续。
五、解聘：
合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并协助乙方转注册成功。
六、 违约责任：
1、如因甲方原因造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补办，具体如下：
1)如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补办，如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥5000元(大写：伍仟元整)。因大学毕业证书不能补办，如因甲方原因遗失乙方的大学毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥50000元(大写伍万元整)。
2))如因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币￥100000元(大写拾万元整)，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必须在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。
2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因乙方特殊原因而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥1万元(大写：壹万元整)。
3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求提供乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。如因乙方延误等其他原因造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥10000元(大写壹万元整)，合同终止，甲方协助乙方转注册成功。
4、对于因乙方原因造成的注册失败(以主管行政部门的公示材料为依据)，乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止;对于非乙方原因造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必须协助乙方转注册成功。
七、 续聘：
本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。
如乙方有需要，甲方应协助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用乙方自理。
双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。
甲 方：(盖章)
乙 方：(签字)
经 办 人：(签字)
开户银行：
开户名称：
银行账号：
签订日期：____年__月__日