最新版园务期末工作总结
在工作总结中，全面、深入地回顾一年来本单位和个人所取得的成绩，总结工作中的宝贵经验，培养、锻炼自己的思维方法、分析能力、辩证观点、鼓舞干劲。下面是小编为大家整理的关于最新版园务期末工作总结，希望对您有所帮助!
最新版园务期末工作总结1
回首过去的20_，我们感慨万千。这一年，在全体保教人员的共同努力下，幼儿园度过了扎实、平稳的起步年，为实幼开创了一个良好的开端。幼儿园以《幼儿园教育指导纲要》和《浙江省保教指南》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为精神，围绕“规范管理、确保平安、优质服务、促进发展”为工作目标，以“加强安全工作”为主线，以师资队伍建设与规范教学常规为重点，以促进幼儿健康发展为目的，踏踏实实地做好每一项工作，努力提高我园保教质量。现将一年来所做的工作向在座的领导、园长们进行汇报交流。
一、规范园务管理，切实提高工作效能
建章立制。开园初，建立幼儿园各线工作职责，落实各线主要负责人，建立园务管理各项职能，以明晰条线工作为着力点，明确各自职责，使园内各项保教工作职责到人，形成良好的层级管理机制。
在管理工作中，重视激励机制。随着今年下半年非义务教育阶段绩效工资的实施，我园通过教工大会重新修改了期初制定的各类考核制度，讨论通过了一系列适合我园实际的《奖励性绩效工资考核方案》。利用一系列的考核制度来激励教师各项工作效能，调动教师工作积极性。
做好每周、每月各线反馈工作。每日考核与月考核相结合，针对各条线表现定期进行相互反馈、共同了解、及时沟通。不断建立并规范管理工作。
财务工作规范。幼儿园各类财务工作严格按照收支两条线进行，操作规范，特别是食堂财务工作。针对我园教师队伍年轻化、人员编制紧缺、财务工作经验缺乏的情况。幼儿园克服各种困难，严格按照财务规范要求配足人员，定期安排相关人员向姐妹园、教办计财干部取经学习，目前已初步走上正轨。
二、加强安全管理，确保师幼人身安全
安全是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我园高度重视，常抓不懈。并把平安校园创建工作作为安全工作目标。
成立安全领导小组，建立各项安全管理制度和突发事件紧急预案，我们每学期与教职工签订安全责任状。每月对全园教职工进行一次以上安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。各部门每月定期开展安全自查工作，及时上报安全隐患，维修更换损坏部份，确保师幼平安。
安防系统完善到位。通过安装摄像头、红外线报警器、CK报警器等安全监控系统，实行现代化安全监控，确保幼儿园财产、人身安全。
加强园门管理机制。开园以来，后勤部把园门安防管理作为重点落实工作，切实做到管好门、保好门。要求保安严把外来人员入门关，做好入园和教工外出登记工作，以确保幼儿安全。落实教师值日制度。幼儿入园、离园有值周领导、值周教师迎送幼儿，维护秩序，杜绝了安全事故的发生。
加强对幼儿进行安全教育，通过每学期一次的安全教育周活动(9月份的最后一周和三月份的最后一周，教师自编安全教育课程对幼儿进行为期一周的主题安全教育，并开展各类安全教育环境创设)、晨间谈话，家园宣传栏，国旗下讲话、各类安全演习(上学期开展了消防安全演习、本学期开展了防震安全演习)等教育形式，切实增强幼儿自我防护的能力。
三、做好创建工作、努力提升办园水平
新园开园，各类创建工作自然成了各项工作中的重心。上半年，我园根据幼儿园实际情况申报了各项创建项目。通过成立创建领导小组、制订创建方案、分部门实施等创建过程，切实开展创建工作。目前为止，已迎接了市现代化建设达纲园、市卫生保健合格单位、市早期指导站、市平安校园等验收，省A级食堂的初级验收。
四、注重教师队伍建设、提高教师整体素质
加强园务班子建设，每周一组织各线负责人进行业务学习、讨论和交流，使各条线之间切实做到努力协作、勤政廉洁，在各方面起示范带头作用，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。
开展师德师风建设活动。利用寒暑期我园开展了教师读书活动，举行“夸夸我身边的她” 赞美活动、园级先进教师评比活动、“我的承诺”教师师德承诺签名活动、家长满意度调查问卷活动、撰写个人师德分析报告等形式，来提高幼儿教师师德修养。
重视业务培训工作。鼓励本园教师进行各类学历进修。本年度又有6位教师通过了成人考试，进入本科学历进修。积极为教师搭建学习的平台，开展“走出去、请进来”的活动。每位教师通过教师培训平台参加了各级各类的培训活动，学习取经，开阔眼界。又邀请教育专家来园开展早期阅读、蒙氏数学等讲座，提升业务素养。
抓好教科研把手，促进教师专业化成长。隔周开展一次园本研修活动。在本年度的园本研修中，我们以“幼儿教师五项基本功培训”、“规范一日环节”为主线，有序开展研讨活动。隔周开展一次集体备课活动。以“科学活动”、“区域环境创设”为重点，并以主题的形式开展教学研讨活动，采用五环节(独立备课、集中研讨、再次修改、上课实践、反思交流五步骤)的研讨法，让每一位教师在备、说、听、评、议中悟出了许多教学感受，磨练教学经验。
期末我们还开展了“班主任工作亮点交流会”，结合五项基本功培训开展了“教师讲故事比赛”、“教师评课比赛”，学期初，抓住新教师较多的现状，开展了新进教师见面课活动，促进了教师的专业成长。
这学期的市教学论文评比中，我园的蓝老师《浅谈幼儿语言表达能力的培养》获市级三等奖，邹老师《小红旗插到了他的心里》市三等奖;黄老师的《让孩子学会真正的礼貌》获市级三等奖，黄老师的《浅谈幼儿园手工活动的开展》获市三等奖,教育教学活动设计获市级二等奖。杨老师的教学活动设计《小花狗》获市级二等奖,胡老师在市幼儿教师基本功比赛中获舞蹈单项二等奖,可谓硕果累累。
五、规范常规、把好教学质量关
开园第一年，我园把教学的重点放在了“规范一日常规、把好教学质量关”。 教师们根据幼儿的年龄特点和发展水平，制定教学计划和教学进度表，提前一周备好课，并及时写好课后反思。在教学过程中，为幼儿提供操作材料，让幼儿动手动脑，发展幼儿的智力和能力，顺利完成学期的教育教学任务。
幼儿园通过每周一次的园本教研、每日的常规检查、突击检查来规范教师的教育教学工作。并和教师们共同研讨制定了一套科学合理的幼儿五大领域评估体系，对幼儿进行期中、期末发展评估。从而更好地来衡量教师的教学成果，真正促进幼儿的全面发展。
六、重视校园文化建设、提升文化内涵
“守护精彩童年，为人生之路奠基”是我园的教学理念。为真正落实教学理念，给孩子创造一个快乐精彩的童年，我园特别强调重视校园文化的建设，通过环境、精神创设，为全园师幼营造一个幸福快乐的家园。
园舍改建结束后，老师们利用双休日、午休时间共同进行了班级、楼梯、过道等以中华传统文化为核心的环境创设，并结合课程主题及时进行修改、更换，使环境能与人对话，真正体现环境的育人功能。
结合值周活动围绕文明礼仪教育、爱国主义教育、开展“国旗下讲话”、“文明班级评比”、“小小升旗手”、“国旗下闪亮秀”等活动。
利用各传统节日开展丰富多彩的园内文化、庆祝活动，丰富辅助课程。在学雷锋日，各班开展了“听老师讲雷锋叔叔的故事”;在清明节前夕，邀请家长和孩子一起共做清明团，了解民间习俗;在立夏节，和老师一起共织彩袋迎立夏。在六一节和退协的爷爷奶奶们进行快乐游园;在端午节和老师一起品尝粽子话端午;中秋节开展了“月饼盒的畅想”亲子制作环保活动，家长们积极配合，活动取得了圆满成功;重阳节中班段邀请了爷爷奶奶和孩子们共度节日，感恩教育得到了实效;元旦来临，爸爸妈妈相聚幼儿园和孩子们一起感受亲子游戏的快乐与幸福感;每月月底每班开展集体生日会，体会感受班级大家庭的温暖……丰富的校园活动既丰富了校园精神文化的内涵，同时也提高了我园的美誉度。
一年来，幼儿园重视宣传工作。经常在教育网及时有效宣传报道我园幼教发展的动态、活动简讯。提高幼儿园知名度。
七、加强后勤管理、发挥后勤服务职能
为能幼儿园改建工程按期完工，特别加强基建监督工作。不定期地与施工方进行沟通，记录。确保工程速度与质量。
后勤部不断为教师和幼儿增添设施设备，美化环境。使幼儿能开心学习，教师安心工作，提高家长满意度。
改善幼儿伙食。使每一位幼儿不仅吃饱，更要吃好。实现营养均衡，促进身体、智力各方面发展。每周保健医生根据幼儿年龄特点、营养、时令等因素制定出合理的带量菜谱，通过菜谱征集、每周幼儿膳食反馈等活动不断完善伙食。
规范管理，促进保育工作。后勤部重视保育员的队伍建设，每两周进行保育员业务学习会议。通过总结经验、交流学习不断改进保育工作能力。通过干预训练、比武操练，既提高保育员的业务能力，又调动了工作积极性。(本年度相继开展了折被子比赛、穿衣比赛、缝沙包比赛、桌面消毒培训)
抓好保健工作，促进幼儿身心健康。我园贯彻“以预防为主”的卫生工作方针，组织孩子加强身体锻炼，保证幼儿每天有两个小时的户外锻炼。坚持每天做好晨检和班级消毒工作，为幼儿创设安全的环境。并每月月底向家长发放卫生宣传资料，提高家长的防病意识。
为提高家长的卫生健康意识、增加卫生知识，特邀请了我园的外聘保健医生卫生院的陈医生来园进行幼儿意外伤害的知识讲座。
八、密切家园联系，发挥教育合力
家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解，支持和主动参与，帮助家长提高教育能力是我园一项重要工作。开学初，我园分年段召开新生家长会，并组建了班级和园级家委会和膳委会，定期召开家委会和膳委会会议，及时听取和采纳家长的意见。利用每学期的家长半日开放活动组织教师成功召开班级家长会，通过参与幼儿园亲子活动、宣传窗、家园小报、家访等方式。让家长、社会能更好地了解我们幼儿园，全面体现了家园合力共育的实效性。
总结一年来的工作，我们旨在规范、扎实上下了大功夫，使各项工作走上了正轨，幼儿园也赢得了社会与家长的认可。
但是，如何在特色课程开发上下功夫，提升幼儿园文化内涵，构建本园园本课程特色，打造幼儿园特色教育品牌，是工作主要目标。如何提升教师教科研能力，促进教师专业成长，是工作重心。我们将围绕这个工作目标，脚踏实地，认真开展各项工作。我们坚信：在上级领导的关心和指导下，幼儿园全体教职工将一起携手努力，推动幼儿园不断向前发展。
最新版园务期末工作总结2
一、目标达成度分析：
一学期以来，在主管部门的领导下，在全体教师的努力下，我园以“项目管理”为抓手,初步构建了项目管理的运行模式，激发了教工的大局意识、团队精神。完满完成了区级重点课题的结题工作。全面贯彻实施《3-6岁幼儿发展指南》,扎扎实实地开展相关的专题研究，有效提高了教师运动、个别化学习的组织与实施能力。借助见习基地、园本培训、外出学习等，提升各层面教师的专业化素养。家园工作密切配合，各层级家长活动丰富多彩，取得了一定的成效。下面就本学期的工作总结如下:
二、主要举措和取得的经验
(一)园所管理规范有序,形成良好校园氛围
1、构建项目管理的运行模式，激发教师的成就感。
本学期以“项目负责制”的方式，教师们自主申报、踊跃参加。以团队合作的形式规划项目、计划实施，管理者注重在项目实施过程中反馈与调整。“项目负责制”活动给每一位幼儿教师以充分表现自己的教育思想和业务能力的机会，使她们发挥了自我动力(内驱力)的作用。过去的"园长要我做，我才做"，现在变成了"我要做"。平静的人心沸腾了，思想活跃了，教师们积极行动起来，思想及其业务素质得到锻炼和提高，这种管理效果事半功倍。
2、以完善绩效工资为契机，规范完善各类规章制度。
本学期贯彻落实国家、市、区关于《其他事业单位实施绩效工资》等相关文件精神，制定了《完善绩效工资分配办法》，增资方案经中心组的协商，最后全体教师大会通过率100%，完满完成了绩效工资的增资任务，此项工作进一步促进教师全身心投入教育教学工作，引导教职工认真履行岗位职责，不断提升自身素质和教育教学等能力。本学期还修订完善了《章程》《关于奖励性绩效工资奖励细则》、《教职工考核评估方案》等规章制度。
3、继续实施晨会制，提升工作成效。
本学期，我们继续实施晨会制，利用每天上班前5分钟,集中晨会。把教师每天工作中的亮点和存在问题及时跟大家沟通交流，做到“优点天天学”“问题天天清”。晨会制能帮助教师树立认真的工作态度，提高工作责任心，将工作问题缩小到零。
4、加强文化建设，提升教师对发展的认同感。
为倡导“敬业爱岗，教书育人”的师德风范，本学期我们继续通过每月一次的道德讲堂，弘扬优良道德传统。并认真开展了“温暖人生的好老师”主题征文、“镜头中的师爱”影像大赛、“教师节礼物的故事”主题演讲、“唔爱优秀传统文化”专栏、“志愿服务七彩之心”、“职业女性精神”表述语及形象标识征集等丰富多彩的精神文明活动，增强了教师教书育人的荣誉感和责任感。参加的的各项评选活动也取得了不错的成绩：教育署“中国梦-我们与梦想同行”中华经典朗诵二等奖、“中国梦，我的梦”新区青年教师征文演讲比赛“优秀组织奖”、桥镇庆祝建国65周年歌唱祖国歌咏比赛优胜奖……
(二)以校本研修为抓手，提高教师专业水平
1、采用“请进来、走出去”，扎实开展园本培训。
本学期，我们除了依托教研组、大教研组、青年发展组、课程组等培训外，我们还和一、二联合组织了礼仪、安全等专题培训。并以承担新区游戏展示及新区生活课程班为平台，开放了游戏及生活活动等的展示活动。通过园本培训，教师们的师德修养、教学水平得到了一定的提升。
2、依托见习基地培训，促进青年教师专业发展。
本学期，我们将各项活动有效整合在基地培训中，构建一个大的课程整合观。
我们利用新区继续教育课程《生活活动的设计与实施》与基地的生活活动课程整合，10月28日、11月4日导师在给全区教师培训的同时也让15位见习教师完整的参与生活活动设计与实施的培训。利用学前骨干16组的培训让见习教师教师们参与科学领域数活动的设计与实施。通过大教研组、小教研组活动学习指南精神，领会各领域学习要点，提高教学设计和实践能力，提高听课评课能力，促进见习教师专业发展。
3、积极申报市、区级课程，稳步完成培训。
本学期，针对部分教师还未满市级、区级课程学分的教师我们进行相关课程的申报，并督促教师按时学习，做好评价。目前，有三十九位的教师已完成继续教育培训学分，、学年进编的17位教师只需要申报学分免修，还有四位新转过来的教师还需继续进行市级或区级培训，已完成所需培训学分。
(三)不断完善课程内容，提升课程执行力
1、以夯实基础课程为先导、不断提高教育理念
首先，本学期课程组借助专家团队，进一步梳理课程实施方案，将共同性课程与特色课程赋予更大的生命力，并确立了“梦未来
享生活”的大课程理念。在此理念的推动下，教师们逐步丰富课程内容，夯实我园的课程资源库。其次，为了落实上级部门对个别化学习的进一步推进，
保教主任、大教研组长全过程参与公元部、秀部个别化学习的自查与互查，教师在个别化学习的创设与指导上有了质的飞跃。然后，我们通过开展“迎国庆”、“亲自科技展”等了丰富多彩的活动，拓展课程教育途径。
2、以实践创新研究为动力、不断提高教育能力
我们针对实践中产生的问题积极去思考和研究，在不断学习——实践——反思中积累教育经验，总结教育规律。大教研——创新“区域运动”、实践“生活”、体现“碰撞实效”。小教研——突显“运动、个别化”等研究，体现“落到实处”。青年发展组——深抓课堂教学，体现“教育机智”。纵横交织的教研活动不仅扎扎实实地解决了教育教学工作中急需解决的难题，也满足了不同教师专业发展的需求。
3、以扎实日常管理为保障、不断推进管理能力
本学期，我们继续实施晨会制，把教师每天工作中的亮点和存在问题及时跟大家沟通交流，做到“优点天天学”“问题天天清”。晨会制能帮助教师树立认真的工作态度，提高工作责任心，将工作问题缩小到零。
继续开展各类课程评价，提高教育管理能力。本学期教研组长继续全过程参与检查、指导教师的备课、生活、运动、学习、游戏、个别化学习，并运用新型保教评价记录表对每位教师的保教情况进行深入分析。总体来说，老师们在生活、运动、学习、游戏等板块都有了较大程度的提高。孩子们的礼貌教育好，看到客人老师、家长都能主动打招呼。但是个别班级的一日活动环节过度还有些高控，需要有智慧地调整，使环节过渡自然流畅。
(四)加强保健管理，提升保健管理质量
1、加强保健员的管理，提升保健员专业素养
每月召开保健员会议了解二个部保健中存在的问题，及时沟通、调整。五位保健人员和二位保育员参加区儿保所组织的专业培训，由于公元的王雅萍离职，本学期对新的保健员，开展了一对一带教的培训。重点指导管理食堂仓库、登记进货台帐、幼儿视力测量与评价、每日缺勤上报的规范操作，能较快地掌握基本的保健技能。开学初请区儿保专家朱医生指导的硬件设施布局及保健资料的书写，针对保健资料出来的问题进行修改，特别是个案的书写做到不同的孩子采取不同的矫治措施和指导方法，使资料趋于规范。
2、根据新的保健工作常规要求，制定三大员的一日操作流程，初步形成书面材料。开学前组织保育员和食堂工作人员认真学习“学校食品安全管理与操作规范”，从管理要求、操作要求、应急处置等加深了食品安全的重要性。继续实施行为跟进式的观察，对新进的保育员通过“传、帮、带”，由经验丰富的保育员传授操作要点，增强其工作信心及能力。学期结束时每个保育员在保育笔记交流时介绍了与班级教师如何配合做好孩子的保育工作，通过一学期的努力彼此建立了信任达到共识。学期结束前二个部保育员和食堂人员进行保育、食品营养、安全等知识的竞赛，使大家温故而知新，年11月韩吉银代表参加周浦联盟的保育员知识竞赛，获得了出线资格，和另外二所的保育员参加第四教育署的保育员操作和书面知识竞赛，三位营养员参加《专职食品安全管理人员》培训与考核取得较好成绩。
(五)以家园共育为基石，不断开创家教新路
1、重建家长义工队伍，丰富义工资源库。
我们重新组建家长义工队伍，通过家长自主报名构建家长义工资源库，成立宣传咨询组、活动协调组、后勤保障组。宣传咨询组针对家长和幼儿的需要开展各类活动。活动协调组为我们成功举办各类活动保驾护航。后勤保障组家长恪尽职守，认真值班，不仅每天巡查的各种安全隐患，而且还维持家长接送秩序、保护孩子们放学安全，为安全提供了保障。
2、开展丰富多彩的活动，创新家长工作。
本学期向家长开展幼小衔接、预防传染病等家长讲座，由讲师团家长主讲。同时我园还进行了亲子社会实践活动、家长半日活动、丰富多彩的班级亲子活动、科技展活动等提高了家长参与活动的积极性，创新家长活动。
3、积极参与优秀早教评比，辐射周边地区。
本学期我们组织了3次早教活动，老师们做好了运动、游戏环境的创设，并以饱满的热情迎接每位孩子和家长。年底积极参加优秀早教点评比，并发动全园对各类早教活动进行梳理，做好各类资料的收集与整理，做好周边辐射作用。
(六)落实后勤保障，创设良好的校园环境
1、美化校园外部环境，优化幼儿生活空间。
暑期改建了公元部的幼儿玩沙，戏水区域，将绿化与幼儿游戏、休闲区域进行统筹，作出合理安排。公元部的塑胶运动场地在暑期重新铺设。改建了公元部的幼儿盥洗室;整合部分小的活动室，创设出幼儿专用活动室，公元部底楼幼儿餐厅安装空调设备。秀部北三楼增设了一个班级，配置相对应的教玩具、电教设备、幼儿生活设施设备等。两个部分别改善教师的教研条件，配备笔记本电脑、数码相机、激光打印机等设备。
2、加强安全管理，建造平安校园
为保证孩子的出入园安全，严格执行凭接送卡入园的制度，建立家长晚护导义工团，明确每个成员的工作职责，协助共同维护好的安全。有计划地向教职工和幼儿进行安全教育，提高安全意识，防患于未燃。教师将安全教育内容融进正常教育内容之中，让幼儿了解简单的安全常识，增强了幼儿的安全防范意识。
(七)以课题研究依托，提升生活教育内涵
1、生活基地课题——体验式生活教育，提炼总结收获成果
区级课题《依托生活基地，开展体验式生活教育的实践研究》在本学期课题最后的研究阶段，主要围绕提升生活教育基地项目实施经验，开展总结交流汇报活动，完成结题工作。1月7日开展了区级生活基地课题结题汇报活动，做好了课题结题的资料工作，于1月19日顺利结题。
2、家长义工课题——自主式义工建设，日趋成熟增强意识
在《家长义工队伍建设与运作的实践研究》课题研究中，本学期调整完善了家长委员会的分层管理网络，为家长义工课题的开展奠定了基础。在期初让家长通过菜单式选择和自主选择参与我园“家长讲师团”、“大活动协作团”、“志愿者服务团”、“家长义工团”等家长义工队伍。家长义工人员除参与各项管理外，如参与了的各项活动：亲子科技作品展做评委、家长参与沙龙讲座，还参加了电台“指导家长如何选择玩具活动的直播活动等。家长们通过这样的义工活动，增强了家长的参与意识和主人翁意识。
最新版园务期末工作总结3
今岁今宵尽，明年明日催，时光荏苒，转瞬又是一年，新村幼儿园始终坚持依法办园，贯彻党的教育方针和国家法律法规，以《3～6岁儿童学习与发展指南》为核心，切实贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》，面向全体，关注个别差异，促进每个幼儿健康发展，按照“让我们与孩子共同成长”的办园宗旨，“打造乡村风景线，树立幼教新金典”为办园目标，教育幼儿“养成好习惯，育成好品德”。本学期，在各级领导，各界同仁的关心和爱护下，新村幼儿园取得了骄人业绩。在社会和广大的家长中赢得了良好的声誉而且还受到了领导与同行的好评。现将一学年工作总结如下：
一、重“管理组织”加强队伍建设，打造团队精神
深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，使幼儿园各项工作在稳中求发展。
我园努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。园长与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，幼儿园的班子人员讲奉献作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。
新村幼儿园各部门、各岗位的工作有具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。进一步建立健全工会组织，充分发挥其合力作用，有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。
进一步完善了各类制度，明确各自的工作内容和职责后，本学期重点关注制度的执行情况，对于工作中发现的一些问题能及时整改，克服形式主义，把检查作为手段而不是最终目的，使全体教职工能站在幼儿、幼儿园及自身的发展角度上做好每一项工作，营造团结勤奋的团队精神。
10月18日，我园以92.45的阳新最高分通过了湖北省办园行为督导评估及黄石市市级示范园的复评。评估领导及专家给予我园高度评价“新村幼儿园办园有特色、教师有活力、幼儿有灵气。充分挖掘本土资源，体现了“用优秀的家乡文化滋养孩子的心灵”的办园思想，园所乡土气息浓厚，教师精神风貌良好。”是阳新县这次复评的六所市级示范园中办的特色最鲜明的幼儿园。
二、重“内涵发展”加大学习力度，提高保教质量。
(一)开展保教人员的培训工作，提高师资队伍的综合素质。
1、加强师德建设，提升教师师德修养
我园始终把抓好教师的师德建设放在非常重要的位置，坚持常抓不懈，常抓常新，开展了教师师德家长问卷调查、教师签订师德师风承诺书等一系列活动，收到了较好的效果。
2、加强理论学习，提升教师专业化水平
坚持每周二、三开展教研组、年级组活动，组织教师认真学习《3～6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园操作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等，根据我园办园特色：“竹之舞”“稻花香”“泥之情”以教研为突破口，努力提高教育，教学质量，我们倡导教师悉心钻研教学艺术，提高保教质量。引导教师转变教育观念，一切活动以利于幼儿的终身发展为核心，强调幼儿的自主探索、快乐学习，更好地发挥教师的引导作用。
3、探索多种形式的培训机制，提高教师队伍素质
教师个人素质的提高与幼儿园的发展息息相关，我园非常重视师资队伍的培养，制定了教师培训的计划和措施，请专家来园讲座、指导工作、转变观念;组织教师赴北京、武汉、黄石、阳新等地参加了各级高质量的教学活动展示观摩活动及培训学习，让教师拓宽眼界、不断更新保教观念，积累教育智慧。扎扎实实地开展好幼儿一日活动。园本培训活动以务实为基调，使每个保教人员在不同的层面上都得到提高。
新村幼儿园全体教师爱岗敬业，勤奋好学，与时俱进，追求进步。我园自主创作的《百变草墩》荣获湖北省自制教玩具三等奖，黄石市一等奖;黄石市20_年幼儿教师好课堂评比中，袁早红老师的《玩转竹竿》荣获黄石市一等奖;王丽芳老师的《勇敢的小兵》荣获阳新县一等奖;黎成林老师的论文《本土资源吹拂孩子的梦想》荣获黄石市一等奖;《挖掘本土资源，创设序列化乡土游戏》发表于《湖北教育》。
(二)常规教学与特色教学相结合，深化游戏化教学，彰显办园特色。
1、在一日生活的各个环节中落实幼儿行为习惯的养成。充分利用国旗下讲话、班会等活动，对幼儿进行习惯教育。并将行为习惯的培养与一日活动的各个环节紧密结合，从细节入手，强调教师在生活中教育，幼儿在生活中学习。使幼儿在潜移默化中养成良好的行为习惯。
2、以节日教育为契机，开展品德教育。我园分别结合“3.8”妇女节、“5.1”劳动节以及母亲节、父亲节、教师节、重阳节、国庆节等节日开展相关的主题教育，教育幼儿爱祖国、爱父母、爱老师、爱身边的人，培养幼儿感恩、知礼的良好品质;结合端午节、中秋节、元旦、新年开展传统节日教育，让幼儿了解中国的传统文化;结合“3.12”植树节开展爱绿护绿教育活动，培养幼儿的环境保护意识。孩子们在浓厚的节日氛围中快乐感受、轻松学习。
3、重视大班幼儿的幼小衔接工作，做好孩子从幼儿园到小学的各种身心准备。为了让孩子们能顺利从幼儿园过渡到小学，我们开展了一系列的活动，组织大班幼儿到陈祠小学参观，与小学的哥哥姐姐做面对面的交流，激发幼儿成为一名合格小学生的自豪感。
三、重“后勤服务”，保障师生安全，做好健康保障
(一)严格安全工作管理，确保师幼安全。
《纲要》指出：幼儿园应该把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作首位。安全工作是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我们高度重视，常抓不懈。我们对全园教职工进行安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。坚持每周、重大假期前、外出活动前开展班级安全教育、向家长进行安全宣传，还利用社区资源开展安全宣传。本年度先后有针对性地开展了地震避险、节假日安全、带班时的安全管理、防烫伤，防溺水等教育培训活动。通过学习，全体教职工认识到“安全”直接关系到幼儿园的生死存亡，直接关系到幼儿园在社会中的地位和声誉，没有安全保障，就谈不上任何工作，从而在思想上、行动上引起重视，安全工作人人有责。
健全各项安全管理规章制度、加强督查、落实各项安全防范措施，防止发生火灾、触电、碰伤、烫伤、食物中毒及交通事故等。加强门卫工作，严格把好门口关。班级卫生、消毒工作一丝不苟，随时满足幼儿饮水需求。随时注意幼儿衣物增减，养成饭前便后洗手的习惯。在教学上增设对幼儿安全常规教育课程内容，教育幼儿学会保护自己，躲避危险，不跟生人走，切实做好幼儿园安全工作，一年来无任何事故发生。
(二)细化卫生保健工作，保障幼儿健康成长。
根据《黄石市托幼机构卫生保健合格标准》、《卫生保健合格标准》，幼儿园重视保健工作的落实到位：如细致做好幼儿日常保健工作、抓好晨检和全日观察工作、严格做好幼儿入园、查验接种记录、注重体弱儿个案管理。我们根据传染病流行季节的要求，制订传染病预防隔离发案，保健室严格督促保育员加大消毒工作力度，做好家长工作，幼儿园无一起传染病蔓延事例。
科学制订食谱，保证膳食质量每周按时制订带量食谱，食谱及每月伙食结算表及时公布于。每月做好营养分析，全面了解幼儿的营养摄入情况，并根据分析结果及时补充调整食谱。本学期幼儿的营养摄入基本达标。后勤人员严格按照食谱采购，保证食品的数量、质量，并及时做好进货单位的索证工作。
完成健康教育工作，做到期初有计划，期末有总结。加强教师和家长的健康知识培训，利用家长会和讲座机会，分别对教师和家长进行健康知识宣教，介绍一些幼儿卫生、营养、预防疾病方面的知识，传授一些常见疾病的处理方法，以提高教师、家长的卫生保健知识水平和育儿能力。利用QQ、微信群、宣传栏进行健康宣传教育，班级健康教育活动开展形式多样、内容丰富，更好地锻炼幼儿的体格、促进身心健康。坚持每天班级巡视，了解幼儿的进食情况、进餐习惯以卫生习惯，发现问题及时配合教师做好教育指导工作。如：随时提醒幼儿按正确程序洗手、注意进餐速度，注意养成良好的卫生习惯;注意提醒幼儿根据天气情况穿脱衣服等。
四、重“家园共育”，密切家园合作、促进共同提高
家园共育，是做好幼儿教育的基础，我园在工作中十分重视家园共育工作，成立了家长委员会，建立了家长委员会制度，深化家长委员会职能。我们本着“尊重、平等、合作”的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并帮助家长提高教育能力。我们遵循“耐心细致是我们开展一切工作的前提”这一工作理念，坚持每学期开学在家园信息栏的显著位置或家长会上向家长做出优质服务的工作承诺，积极采纳家长的合理化建议，及时解决存在的问题。邀请家长参与、监督幼儿园的日常管理工作，以家长开放日的活动形式向家长展示我园的办园特色、先进理念。我园还定期开展了“班级特色活动”、“新年快乐分享”、“庆六一文艺汇演”、“亲子运动会”家长开放日等活动，向家长、社会展示我园教师与幼儿的风采。此外，我园还通过家访、电话联系(隔代家长为主)、家园QQ群(外出务工家长)、家园联系、家长问卷、接送过程交流(绝大多数家长一天两次会面)等多种形式，形成有效互动，使家园联系成为互相沟通、交流信息、合作教育的一种有效渠道，更好地促进幼儿健康成长、快乐学习。
五、重“示范辐射”，提升办园品质。
“梧高凤必至，花香蝶自来”三溪中心幼儿园、阳新五里湖幼儿园、白沙福娃幼儿园、浮屠街未来星幼儿园、献甲幼儿园、三溪八湘幼儿园、排市博爱文昌幼儿园相继到我园参观交流，为了进一步落实和推进帮扶工作，我园今年对排市博爱文昌幼儿园进行了帮扶交流活动，面对面的交流，手把手的帮扶、零距离的互动，深入实际的探讨，充分发挥了我园市级示范园的辐射引领作用。
为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全社会形成尊老助老的良好道德风尚。12月28日上午，在元旦来临之际，新村幼儿园钟园长带领中层干部代表、幼儿代表，在木港敬老院胡院长的陪同下，以“牵手夕阳红，温暖老人心”为主题，走进敬老院，陪伴老人、表演节目。为老人送去冬日的温暖和节日的问候。
教育需要无私奉献，管理需要不断创新，新村幼儿园全体教职员工扎扎实实走内涵式发展之路，深化办园特色、提升办园层次，让孩子们的幸福人生从新村幼儿园快乐启航!
最新版园务期末工作总结4
转眼间，一个学期在忙碌而紧张的工作中不知不觉已悄然而逝。反思过去的一学期，我园在上级部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，顺利完成了教学计划和目标。保教质量逐步提高,得到了上级主管部门和各级领导的充分肯定，社会声誉良好稳定，现就本学期各项工作总结如下：
一、安全工作
安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我园通过教职工大会、教师安全培训等方式提高教职工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患与未然，同时请来社区专业人员组织教职工学习安全知识和技能，紧紧围绕“平安快乐新校园”主题，科学制定《安全教育教案》，通过普及安全知识、提高幼儿安全意识、组织防火、防震、防恐演习，寓教于乐，鼓励小朋友们争当“安全小宝宝“，受到了相关部门和广大幼儿家长们的广泛赞誉。但我们不能懈怠，需要今后进一步巩固改进。
二、教师队伍建设
(一)健全制度、明确责任。
为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了严格的管理制度，做到分工明确，责任到人。同时，根据实际制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等，并注重平时的监督落实，促进我园各项工作有序、高效地开展。
(二)加强学习、提高素质。
我园定期每周开展集体业务学习，组织教师认真学习政治和教育理论。在青年教师中开展了“弘扬高尚师德潜心立德树人”的演讲比赛。另外，配合上级安排，认真组织教师参加国培，继续组织青年教师技能大赛。
(三)加强保育，注重服务。
做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。常规性与季节性卫生保健工作相结合常规性的卫生保健工作如：新生入园前健康体检，我园坚持做到幼儿与教职工体检率达100%;坚持做好每日的晨、午检工作，照顾好病儿和体弱儿;常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，并做到定时检查评比，能坚持做好消毒登记。
(四)开展形式多样的户外体育活动，增强幼儿体质
体育是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素。我园坚持开展户外体育活动，比如早操活动、有组织的户外活动和幼儿自主户外活动等。丰富了各班户外体育活动的内容。
三、教研工作
本学期我园继续把《3--6岁儿童学习与发展指南》作为我们教育教学工作的依据，教师们的思想认识进一步提高，在组织教学活动中教学的形式多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，尝试创新的多了。同时，我们采取分小组分专题继续进行研讨，组织集体和分组教研活动十余次，开展园内观察及评课活动一次，不断提高教师们的研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。
四、家长工作
本学期我园继续做好班级家长工作，教师们有计划地家访、随访等等;还通过召开家长委员会议加强与家长的沟通，听取家长们的意见和建议。提高了家长对我们的满意程度。每月各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动、教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富、形式多样，家长积极参与。同时，各班利用家访、家长接送孩子的时间等，针对不同个性的家长与家长进行“个性化”交流，取得家长对幼儿园工作的支持。
本学期的工作任务已基本完成，但存在着一些有待改进的不足之处，如：安全工作管理要进一步细化，教研活动和业务学习要更切合实际、更有针对性等等。我们将在今后团结一致，共同努力，把各项工作做得更好。
最新版园务期末工作总结5
时间总是奋斗者的最好的见证。是的，经过一学期的时间流逝，全体教职工通过一起奋斗的信念和一起共助的行动，顺利地完成了本学期的全部教育工作重点。虽然接下来我们要面临的是再次选择、离别，但一起奋斗过的点点滴滴及这一过程中我们之间的信任与关爱是无法分离的。会永远成为每个人人生历程中的一个印记，伴随着每个人以后的生活与工作，这也许就是我们作为教育者的经验、积累和收获。
本学期更是考验在困难面前如何对待彼此的困难，如何解决相互困难的关键。经过这学期的共同努力，我们深深地感知到，团队人之间有着如此深刻的情意，有着如此博大的教师情怀。工作中的每天、每时都在上演永不放弃、永不言败，灵活应对、化险为夷这种魔术般的工作场面。我们将这份发挥极致的工作风格与方法进行保留与延续，继续更好地为我们今后的教育服务。
一、多方面协调，多角度思考，合理变调人员安排。
本学期我们面临了生育高峰期，人员紧缺期，换岗频繁期。有时三个时期同时共存着，给我们的教育工作带来了严峻的考验。我们的中层管理人员发挥了“小强”打不死的工作作风，哪里需要我，我就出现在哪里的工作状态，去调节每个环节处所克服不了的困难。就是中层管理人员们这种坚强的工作风格带动了下面的全体教职工互相帮助，共克困难的团队工作风格，教师和保育员们坚强地坚守在自己的一人岗位上或者二个岗位上。顺利地完成了1.5教1保与2教0.5保二种模式共存的教育任务。孩子们没有感知教师的缺少而少了一份关爱与教育，反而多了一份叮咛与嘱托。
那些休产假的妈妈们虽在家休养，但心系幼儿园，她们都自觉主动地向园部申请提前半月准时上岗来缓解在岗教师们的工作压力。准时上岗，马上适应工作节奏。体现了相互关爱的团队精神。
教研组与后勤组也非常关注新进人员的学习与工作适应度，加大跟班力度，增加指导力度，让新手们都能较从容地做好自己的那份新工作。特别是从配班提升到班主任的新手来说，教师的自学与段内教师相互关爱，及直属领导的加强指导，这些新手适应工作非常快，能力提升相当惊人。
二、多层面关爱、多类型行动，工会活动凝聚力量。
在紧张的工作进程中，工会不忘调节教职工的工作节奏。合理利用时间在本学期开展了结合节假日的有：三八妇女节趣味运动会活动、端午节包粽子活动、六一节五子棋大赛，还组织了增进彼此情感的《国王与天使》活动、彼此吐露心声的《茶话会》。全体教职工在各项活动中欢声笑语，抒发着彼此的心情与情感。此时荻幼团队之间的情感更加升温，让彼此都感知对别人的好就是对自己的好。不仅舒缓了工作的压力，也提高了继续奋斗的决心。
三、多次数尝试，多内容交流，教师课程审议能力初提升
本学期我们积极响应区里的课程改革工作。本学期明确了课程改革制度与方法，形成一种常规的模式去尝试进行课程改革。制定了符合本园实际的园本课程实施方案，并通过学习让第二次审议人——段长明确了园本课程的实施要求，各段长有计划地组织教师开展园本课程内容制定与研讨活动，将省编教材内不适宜的教学主题及内容进行调整、删减，从而制定出适合我园幼儿学习与发展的园本课程。并积极配合各部门的教育重点，合理有效地将垃圾分类、安全、保健等相关工作融入到各个主题教学中去，在日常教育教学中落实。
四、多问题帮扶、多视角筛选，提高一日活动组织的教育价值。
本学期通过班级结对帮扶模式，提高上学期在半日活动比赛中组织效果不理想的班级。在通过班级结队帮扶活动中，大大加深共享优质教学资源的机会，提升保教工作质量。学期开始初期，各班级根据自己的意向，6个班成为帮扶班级，6个班成为被帮扶班级。通过她们的结队班级按月撰写帮扶活动记录表，被帮扶班级通过图文结合的方式记录班级管理与活动组织过程中的问题，帮扶班级撰写实施方法建议，根据需要进行进班指导，然后由被帮扶班级用图文结合的方式记录实践落实的情况与效果。既有明确的问题指导，又有明确的帮扶过程，这样让帮扶工作真正落实到位。经过一学期的帮扶，其中大一班、小一班、大三班在第二次展示过程中半日活动组织提升明显，班级的常规、师幼之间的互动都有了明显的进步，特别是幼儿的学习积极性，交往的方法都有了明显的进步。
同时针对上学期在半日活动中发现的户外游戏中的材料搭配合理性的问题。教研组重新审议了户外游戏材料投放的标准与搭配的适宜度。调整了原先有问题的器械投放与器械搭配。同时加大力度重新根据幼儿园室内的环境优势，创设了走廊式的“微伞”游戏。大大提高了室内游戏的场地合理安排性与游戏的创新性。
五、多方位学习，多力度督导，安全、后勤、保健工作稳步发展
安全工作始终是我们教育的首要重点工作，本学期重点加强安保人员的相关业务培训学习，提高安保人员的安全意识和应对能力，强化门禁管理。本学期重新修改了安保人员月考核细则和安全工作检查安排表，让安全工作努力做到更全面、更细致。
对各班执勤的“家长护苗队”实施了岗前培训，通过岗前会议培训方式，效果初见成效，每次都将日常发现的问题，逐渐向家长们提出并进行调整，将护苗安全工作落实到位，同时让更多的家长认识到安全意识的重要性。幼儿园接领环境更加安全有效。
同时幼儿园特制定了：安全用电、防拐教育、防震安全小知识、防溺水四大安全主题，教师围绕主题，通过系统的教学活动制定安全月教育并通过日常教学、演习等方式落实到位。
在关注安保人员培训的同时加强了保育员、食堂队伍的专业学习与督导。加强后勤人员的政治学习，提高思想素质。我们组织了新进后勤人员学习幼儿园后勤的规章制度、工作要求，开展了以“保育员的职业道德”“保育员专业知识测试”“食堂人员五常法测试”为主的专业知识学习与考试。除加强专业知识类的学习外，每个学期都会组织一次后勤人员的专业技能比拼。本学期主要开展了保育员的“桌面消毒”技能比拼，食堂人员进行“炒年糕”的技能比拼活动，本次活动还积极邀请膳食会的全体成员进入食堂参与到评价中来，让食堂管理与食堂质量真正做到公开阳光化。
保健工作一如既往地秉着为孩子服务的理念做好每项工作。本学期特别对幼儿的传染病预防工作，让二次晨检成为了日常，降低传染病进入园的机率。开展了生活环节中洗手环节的儿歌创编评比和学期前，学期后的二次现场洗手随机抽查比拼活动，督促教师把握好日常生活环节的教育力度，确保幼儿养成良好的生活习惯，减少得病机率。并积极配合卫生院做好新生及集居儿童体检工作，体检合格率达到100%。
同时做好了视力不良幼儿、存在有龋齿幼儿的矫治工作，幼儿园积极反馈家长检查情况，并做好家园配合工作，共同管理好幼儿的健康，让幼儿及时得到针对性的治疗。
同时积极做好了垃圾分类的部署与落实。完善了垃圾分类管理制度，建立健全了垃圾分类活动机制。并把垃圾分类课程融入日常教学，每月开展了一次萌宝回收站可回收物回收的任务，幼儿的垃圾分类意识增强。
20_学年第二学期在人员紧缺的情况下，通过大家的努力，顺利完成了本学期的各项工作，保持着原来有效的教育效果。当然在这过程中还有一系列的问题产生，下学期我们将继续保持良好的团队工作作风，一起努力完成之后的教育工作。