学校党员排查工作总结范文
学校党员排查工作总结范文
构建学校党员教师队伍有效管理机制是切实加强对党员的教育管理,使党员教育管理经常化、制度化、规范化,不断加强党员队伍建设、努力提高党员素质,充分发挥党员的先锋模范作用的重要举措。今天学习啦小编给大家整理了学校党员排查工作总结，希望对大家有所帮助。
学校党员排查工作总结范文一
据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：
一、领导重视，及时部署
11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔20xx〕57号、直组字〔20xx〕58号、直组字〔20xx〕59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。
二、逐项对照，认真自查
一查所属党员实有数。经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，20xx年7月28日因病去世1人)，无预备党员。二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。经查总支在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。因此未建立流动党员管理台账。三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。四查2013年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。经查2013年1月1日至20xx年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。
通过自查的情况看，市人防办党总支部能严格按照上级党组织的要求，认真做好对党员组织关系的管理工作，很好地发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为推进人防工作又好又快发展创造良好环境奠定了坚实的思想和组织基础。
学校党员排查工作总结范文二
为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，确保每名党员都纳入党组织有效管理之中，支部按照《中共金堂县教育局委员会关于开展党员组织关系排查工作的通知》(金教党办发[20xx]23号)精神积极开展党员组织关系排查工作。
一、明确职责、制定方案
支部成立以支部书记、校长唐家国为组长的工作领导小组，把党员党组织关系排查工作作为基层党建的一项基础工作抓牢抓实，紧密结合学校党员队伍实际情况制定实施方案，明确排查工作的具体内容、方法措施、时间进度和责任主体等，对排查工作做到全覆盖、无遗漏。
二、精准操作、有序推进
支部根据党员名册、党员入党材料和支部组织生活记录等，对正式组织关系在本支部的党员进行普查，核实党员身份信息，掌握党员参加组织生活、交纳党费等情况，摸清流动党员去向现状，建立健全党员管理台账。
经查，我支部党员总数为77人，其中退休党员10人，无长期失联党员。
支部组织党员认真填写“一卡一表”(即《四川省党员基本信息登记卡》和《四川省党员日常管理记实表》)，并报局党委审核后留存归档。
按照组织关系管理文件规定和有利于党组织日常管理、有利于党员参加组织生活的要求，支部针对学校教师支教、挂职锻炼等必要工作引起的党员流动问题强化了跟踪管理服务机制，确保党员正常参与组织生活、接受党的教育和管理。
三、分析总结、规范管理
支部本着对组织负责、对党员负责的态度投入该项工作，坚持边排查边规范，及时更新党员信息管理台账，进一步理顺基层党建管理机制，有效推动“三会一课”等党内学习教育和管理制度的执行落实。
学校党员排查工作总结范文三
按照《关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知》(直组字〔20xx〕58号)文件要求，市人防办党总支部及下设机关第一、第二支部迅速行动，抽调专人，认真开展了支部党员组织关系梳理排查工作，现将有关情况汇报如下。
一、党员队伍基本情况
1、在册党员情况
戎苑社区党总支目前在册党员共132人，其中女性党员62人，占党员总数46.9%;具有大专以上学历的党员有78人，占党员总数的59.1%;少数民族党员有3人，占党员总数的2.2%;离退休党员有64人，占党员总数的48.4%。党员居住分布情况为：海福巷71号小区25人，海福巷1号17人，石门坎124号15人，戎泰山庄41人，戎苑山庄20人，其它分散居住的14人。
2、党员基本信息登记情况
党员信息登记工作开展以来，党员积极配合，目前已经全部登记到位，党费收缴率达90%以上。
3、党员动态情况
近5年来，组织关系转入人数约60人，转入原因70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入，15%是由于单位退休转入，剩余是由于大学毕业转入，部队退伍自谋职业者，自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约20人，25%由于死亡去除党籍，剩余由于工作调动转出。
二、主要做法
1、动员部署情况
20xx年11月，街道对社区进行工作动员部署后，社区对各支部进行动员，并组建了社区工作队伍，由社区书记负总责，专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11月中旬，社区召开党员组织关系排查工作会议，对各支部书记进行业务培训指导。11月下旬，各党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。
2、集中排查情况。20xx年11月，完成各党支部自查，社区党总支进行核查、汇总，并上报情况。现在已全部排查完，12月15日前，报送排查情况报告和相关统计表格。
三、具体问题
我社区的党员很多为自谋职业党员，属于经常短期出差类型，针对这种情况，我社区在管理上有以下做法：
1、根据此次排查，摸清底数，根据不同因素，将这部分党员进行分类。
2、建立戎苑社区党员QQ群、党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递社区学习信息，工作要求。
在经常出差党员管理过程中还存在以下问题：
1、党员由于经常外出，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。
2、党费难收缴
经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。
四、下一步工作打算
加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算
1、深化认识，抓好教育
自谋职业党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质，有利于“双带”作用的充分发挥。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。
2、建章立制，强化约束
外出党员要建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助QQ群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
通过党员组织关系排查，更加了解党员情况，及思想动态，对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。
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