2019的的上半年总结精选范文
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。小编准备了以下内容，供大家参考!
食品药品监督管理局2019年度上半年禁毒工作总结
为全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进禁毒人民战争，依法严厉打击和惩治毒品违法犯罪，进一步加强特药监管，切实履行部门禁毒工作职责，确保特殊药品监管长效机制的有效落实，有效排查防控特殊药品管理存在的风险隐患，根据xx县禁毒委员会《关于印发全县“禁毒2018两打两控”专项行动工作方案》的通知(x禁毒〔2018〕x号)和甘肃省食品药品监督管理局《关于下达2018年度全省特殊药品监督检查工作计划》的通知要求，今年以来，我局继续就麻精药品、易制毒化学品、含*类复方制剂等重点监管领域开展专项检查，确保特殊药品合法经营、使用，严防流弊事件发生对社会造成不良危害，全面落实禁毒责任制，为禁毒严打斗争、创建“无毒xx”，作出了应有的努力。现将上半年我局配合禁毒部门，强化特殊药品监管工作汇报如下：
一、底子清、任务明。我县现有二类精神药品批发企业1家(xx县祁民医药有限责任公司);特殊药品使用单位9家(县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院及6家镇卫生院);含*类复方制剂经营单位62家。我局今年禁毒任务即确保特殊药品的合法经营、使用，严防流弊发生对社会造成不良危害，全面落实禁毒责任制，为创建“无毒xx”贡献自己的力量。
二、靠实责任、强化监管。根据全县禁毒工作会议安排，我局立即组织召开全县特殊药品、易制毒化学品及危险化学品监管培训会议，并约谈特药经营、使用单位负责人，进一步明确了企业主体责任，企业的法定代表人(负责人)是特药监管的第一责任人，履行特殊药品质量安全责任，建立完善特药质量管理各项工作制度，定期不定期自查自纠，消除安全隐患，保证特殊药品不发生流弊事件。
三、常专结合，防微杜渐，努力做好特殊药品监管。今年以来，我局按照依法管理和严防流弊双重管理的要求，始终将特殊药品的监管作为药品安全监管的重中之重，充分体现国家总局对特殊药品“管得住，用得上”原则，全面贯彻“保证合法需求，防止非法滥用”的管理宗旨。上半年我局重点开展了*品与精神药品使用、危险化妆品经营使用、含*类复方制剂经营等专项监督检查，充分利用监管手段加强对特殊药品经营、使用的监管，坚持做到特殊药品监管与药品市场监督有机结合，专项检查与日常监管有机结合，着力加强与禁毒工作密切相关的*、咖啡因、吗啡、氯**等重点品种的监管，把特殊药品监管工作做到了严、细、实，上半年全县未发生因监管不力造成的特殊药品流入非法渠道案件及滥用情况。
四、加大宣传力度，普及禁毒知识。积极组织参加全国禁毒示范城市创建xx县启动仪式和全国禁毒示范城市创建活动培训会议，制作禁毒展板3块，印发禁毒宣传资料500份;组织开展禁毒法律法规宣传和特殊药品相关知识。
五、完善基础管理，强化防范措施。根据特殊药品经营、使用各环节监管的重点，我们主要做了以下工作。一是硬件设施配备到位。要求特殊药品批发经营企业及使用单位的储存设施，必须配专库(柜)，并与公安系统联网的报警系统;二是人员落实到位。要求涉及特殊药品岗位人员，必须定岗定人，必须参加特药法规和专业技术和知识培训;三是完善各项记录登记，特殊药品管理各项制度必须健全、严格执行特殊药品“五专”管理;四是管理措施到位。如安全防盗措施、防流弊措施、合理使用防滥用措施等必须到位。
六、部门密切配合，形成监管合力。我局在参与全县禁毒中，始终按照县禁毒委的统一部署，在主动开展的同时，加强与各成员单位沟通，通力协作，齐抓共管，形成有效的监管合力。2018年我局联合县公安、卫生等部门进行*品、二类精神药品进行了的专项检查。经查，我县祁民医药有限责任公司共经营二类精神药品3个品种2种剂型。各级使用单位共使用*品和精神药品共4个品种。经查，我县特殊药品经营、使用单位各项台账记录规范，票货账购销存一致，各项管理制度基本健全，未发生特殊药品流弊事件。确保了我县特殊药品监督到位，为全县禁毒工作做出应有的贡献。
下一步工作打算
1、进一步密切部门联合执法，积极开展禁毒严打斗争，努力为创建“无毒张掖、无毒xx”贡献自己的力量。
2、继续强化特殊药品法规和知识的培训，增强监管相对人法律意识和自律意识，促使相关单位依法经营、科学合理使用，严防流弊造成社会危害。
3、加强基础管理和责任制建设，完善特殊药品监管机制，确保特药监管安全。
4、继续加大对特殊药品经营企业重点环节的有效监管，对违法行为严惩不怠。
今后我局将按全县禁毒统一部署，更加扎实有效的开展，进一步创新监管机制，提高监管效率，坚持执法为民，牢记监管宗旨，为建设“无毒xx”，构建和谐社会，实现全县禁毒目标作出我们应有的贡献。
社区2019年上半年工作总结
xx社区在街道党工委的正确领导下，在街道办事处和各部门的具体指导下，全面贯彻落实习近平总书记在十三届全国*一次会议广东代表团的重要讲话为精神，正确把握形势,明确目标,结合社区实际，各项工作呈现出规范、有序、平稳的态势。现就2018年度上半年主要工作总结如下：
(一)以围绕“四个走在全国前列”建设为标准，扎实开展党建工作
1、抓队伍建设:建立健全党支部生活制度，严格落实''三会一课''组织生活制度，全面提高党员素质和党性观念。上半年，走访重点企业11家，其中森斯环境艺术工程公司及先达威清洁公司拟成立“两新党支部”根据成立要求，现跟踪处理中;其次社区党委严把发展党员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作，增强党员队伍的新生力量，不断提升党员队伍素质，上半年转入党员11人，培养发展对象1名。
2、抓实践教育：半年来，我社区党委扎实有效的开展了一系列党员学习教育。
①贯彻落实学习习*新时代中国特色社会主义思想，学习《市委关于认真学习贯彻落实习近平总书记在十三届全国*一次会议广东代表团审议时的重要讲话的通知摘要;
②为强化广大党员学习十九大精神，xx社区党委开启“学习贯彻党的十九大精神”系列主题活动，活动以“主题墙+异型展板+多媒体机”的形式，以党史为主线，讲述从中共一大至十九大期间的重大历史事件和十九大报告的民生内容。把党的十九大精神通俗易懂的体现出来，让参观学习者在潜移默化中加强记忆、加深理解。
③为进一步统一思想、提高认识，xx社区党委还组织党员开展爱国主义教育主题的观影活动，共同观看爱国题材*《厉害了，我的国》、《红海行动》要求党员身体力行参与社区建设，为和谐社区的建设出力;其次，结合广东“四个走在全国前列”xx社区党委开展“我的初心”主题党日活动，带领党员参观大鹏新区大亚湾核电站、及大亚湾红树林湿地公园，通过参观使党员进一步加强对生态环境的了解，提高党员对环境保护的关心和重视。
3、抓常态工作：持之以恒的开展街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作，上半年共开展驻点活动16次，走访重点企业32家，接待群众约2079人次，收集群众意见建议共14条，解决问题7个，跟踪处理7个。
4、抓组织管理：结合失联党员管理及处置操作管理，对社区党委12个失联党员及时安排处置管理工作，计划6月15日前各支部组织召开党员大会，对支部存在的失联党员进行处置，进一步规范健全党员管理工作。
(二)加强织网工程，确保平安建设
按街道党工委要求，我社区逐步建立1+9+7+116+200+织网工程工作台账，组建社区+网格+重点企业联系人的微信联系群，为社区网格信息采集、维护稳定发挥作用。
1、上半年，统计人口信息采集新增：x人;走访：x注销：x人;企业法人新增：x家;走访：x家;注销：x家;房屋走访：x间(套);事件：362宗。
2、织网联动，春季专项行动，集中行动42次，采集人口信息人口6171条，注销x条，实有消防隐患x宗，治安隐患86宗，无证经营16宗，协助处理消防隐患52宗，治安隐患69宗，无证经营10宗。
3、开展各类法治宣传活动6场次，参加人数达x余人;邀请驻点律师参与3次，派发宣传资料小册子、一封信等，组织社区党员、义工、网格员、群防群治队伍人员、(楼栋长)上门宣传派送资料x多份。
4、张贴反诈骗、反邪教、禁毒、打黑除恶等宣传海报5期，悬挂平安建设各类法治宣传横幅20多条，并利用辖区单位电子屏开展反信息诈骗、反邪、打黑除恶宣传。
5、通过前期筹备、组织，顺利完成雅仕居物业小区业委会换届工作。
(三)全力做好安全排查工作，维护辖区平安稳定
为切实加强辖区安全生产和环境卫生综合整治工作，有效预防和坚决遏制各类事故的发生，半年来，xx社区在街道妇联主席、社区第一书记的带领下，在辖区进行实地走访，落实辖区安全及城市卫生情况。
1、结合夏季安全生产百日行动，巡查加强辖区建筑工地(零星工程)7处的巡查及辖区8家废品回收站点反复巡查，截至5月份，“三小”门店巡查352家，整改隐患40多处，红岗片区已经安装烟感喷淋264家，未安全约140家，下半年主要安装xx片区;
2、xx生活小区做为今年区重点消防整治小区，对小区内的“三小”门店、群租房与木板隔房整治5隐患整治，楼栋私设铁门堵碍逃生口126处，已拆除整改103处。
3、完成每季度深圳市罗湖区安全管理综合信息系统xx社区纳入监管的225家企业单位政府巡录入、督促企业安全隐患自查自改自报，走访核实部分企业单位名称及系统变更，完成街道公共安全办下达工作任务、报表填报;
(四)创造优美社区环境，城市管理紧跟步伐
1、结合xx街道力求实现“青山绿水花园街，平安和谐xx”这一总体目标，上半年，xx社区清理卫生死角、小广告等垃圾共计20多吨，xx河道的垃圾共计100多吨，小散乱污、门楣招牌等300多家;
2，联合执法队处理占道经营、乱摆卖等共计300多家，派发禁烟广告、垃圾分类广告、环保宣传广告等x多份边坡巡查、森林巡查共计100多次;
3、组织社工、义工对垃圾分类、环保宣传、地质灾害的培训30多场次;
4、为贯彻国家治水工程，xx社区结合河道整治环境保护专项方案中要求把握的四个问题，加强河道巡查，督促相关管养单位及时清理河道漂浮物、认真做好沿岸垃圾清运工作，确保河道卫生干净整洁。
(五)关注民生，服务民生
民生：1、上半年xx社区办理低保1户、续期2户、重大疾病1人;2018年办理户籍老人高龄津贴19人，注销6人，居家养老券新申请4人，受理低收入家庭申请14%医药报销2份，共546.22元;办理区慈善会社会救助申请1份，资助金额：x元;办理困难疾病救助申请1份;办理来深建设者关爱基金之重大疾病救助项目9人，受理上门协助调查低收入家庭5户;上报慈善会“大爱罗湖”结对帮扶困难家庭资料12户。录入办理老年优待证、乘车证申请90份，登记社区户籍60岁以上老人159人参加免费体检。户籍60周岁以上老年人购买意外伤害和意外医疗保险登记x人;辖区残疾人共x人：其中肢体残疾x人，听力残疾x人，智力残疾x人，视力残疾2人，精神残疾10人。
计生：1、认真仔细做好计划生育统计工作。截至5月，辖区总人口数x人其中户籍x人，流动x人，当年出生x人.办理一孩二孩生育登记230，计生服务证28本，计划生育证明190份。民政新婚及离婚排查x人,排查每月网格新增及删除信息x条、出生排查x条、排查医院反馈当年出生163条,排查社康反馈儿童疫苗信息267条。申请独生子女奖励金：x人，申请独生子女保健费x人;
2、结合计划生育集中宣传月、xx社区开展妇女权益保*律知识讲座、孕期保健常识和后育儿保健常识、关注男性健康、促进家庭和谐讲座、xx社区生育文化中心“青春期”教育活动等7场，共发放计生宣传资料820余份，*x个，礼品计生证件袋x个;
3、截至5月份，在社区党委领导下，我社区共召开座谈、走访慰问94户(人)，其中：社区党委召开老党员座谈会20人、慰问高龄老人3人、慰问社区困难党员10人、xx社区居委会慰问15人、红岗居委会慰问10人、社区老年人协会慰问长者18户、社区慰问计生困难户、特殊困难家庭5户、母亲节慰问3户、社工服务中心慰问困难家庭10户。
(六)以居民需求为导向，民微工作扎实有效
xx社区坚持以民生需求为导向,创新社区治理模式和民生工作方式,以群众点菜、政府提供服务方式开展实施民生微实事项目,快速解决社区居民身边的小事、急事、难事,使民生微实事资金能有效地向民生短板倾斜。
截至5月份，共收到21个项目申请(红岗15个，xx6个，共召开“两委”会议6次(红岗4次，清居2次)，社区居民议事会6次，审议通过的项目数为13个(红岗10，清居3)，项目未启动的8个(红岗5个，xx3个，实施中的4个(红岗3个，清居1个)，已实施完成4个(两居各2个)总金额合计约108万元。
其中服务类项目“健康小屋”，能及时指导居民就医，有效降低个人医疗花费，提高居民的保健效率，深受居民朋友们的称赞。
(七)以党群服务中心为阵地，打造温馨、和谐、积极向上的社区文化氛围
在街道妇联的大力支持和指导下，社区妇联坚持以“党建带妇建”，以重大节日为契机，积极开展各类活动。
1、为纪念改革开放40周年，xx街道妇联联合社区工作站开展“改革开放四十年，共建和谐新社区”大型庆典活动;
2、以社区妇女儿童之家为阵地，街道妇联根据是否践行社会公德、弘扬家庭美德等相关要求和标准，通过组织推荐、群众自荐等方式，在社区评选“最美家庭“
3、六一儿童节之际，在xx街道妇联的全力支持下，xx社区举办“化学亲体验，科普展未来”社区亲子科普活动。
市人力资源社会保障局上半年工作总结
上半年，市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕助推全市新旧动能转换，聚焦供给侧结构性改革，深化改革创新，强化落实服务，各项工作取得新进展。
一、上半年工作情况
(一)全力确保就业形势稳定。全市城镇新增就业37.2万人，城镇登记失业率3.21%;政策性扶持创业1.24万人，创业带动就业3.29万人。
一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办法，构建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅1号文件下发《**市失业预测预警和调控应急工作实施方案》，实现全时段、全覆盖的失业预警动态监控，保障就业局势稳定。
二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度，推进企业用工定点监测。评选出首批7家市级创业孵化示范基地，创业带动就业示范引领作用不断增强。
三是强化职业技能培训。出台就业技能培训补贴先垫后补试点政策，由“补贴机构”改为“直补个人”。推进初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮扶万人工程，上半年培训劳动者5026人。四是统筹做好重点群体就业。出台《关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知》，畅通高校毕业生基层就业成长渠道。建立大学生就业服务工作站，启动第四届职业生涯大赛，提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月活动，提高用人单位招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补贴待遇，帮扶就业困难人员实现就业10773人，完成全年目标的71.8%。
(二)深化社会保障制度改革。一是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点。二是在全国率先实施补充医疗保险制度，重特大疾病患者所需特药特材数量由9种扩大至41种，覆盖病种及保障额度均居全国首位，上半年为8.2万人次参保患者支付基金1.9亿元。在全国率先将重度失智老人纳入长期护理保险范围，150余名失智老人进入“失智专区”享受人性化照护。三是提高社会保险待遇水平。提高居民医疗保险待遇、生育保险分娩医疗费定额结算标准。继续实施降费减负政策，失业保险费率由1.5%降至1%，工伤保险平均费率由0.67%降至0.51%。四是加强社保基金监管。健全涉嫌社保欺诈案件移送机制。出台加强社会保险稽查工作意见、社会保险经办机构内部控制办法，开展社保缴费基数稽查、社保费清欠等专项行动。五是完善社保经办服务。推进医保异地联网结算，跨省异地就医直接结算定点医疗机构增至28家。推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”。完成全民参保登记计划。
(三)深入推进人才体制机制改革。全市引进人才8.8万人，同比增长17.9%。其中，引进博士和正高职称人才844人，同比增长13.7%;硕士、副高职称和高技能人才7610人，同比增长25.4%;引进外国人才3495人。
一是积极推进人才政策创新。研究制定顶尖人才认定和奖励资助实施细则、加强新形势下引进外国人才工作实施意见、外籍雇员聘用管理暂行办法、资深海归引进计划等引才新政，优化我市引智引才环境。
二是加大高层次和高技能人才培养力度。创新实施博士后培养留*计划，提高在*院士等高层次人才服务水平，上半年引进两院院士及相当层次的科学家11人，我市推荐专家成功入选第七批国家__外专项目。启动振超技能大奖评审，推进“名师带徒”、新型学徒制试点，新增高技能人才培养示范基地、齐鲁技能大师工作站各1个。
三是实施重大引才专项行动。聚焦重点功能区、重点产业，面向全球发布引进海洋高层次人才公告，组织开展高层次高技能人才和项目需求征集。成功举办2018国际城市管理**年会、2018全球智库创新年会，搭建国际高端智力交流合作平台。我市连续第六年入选“魅力中国—外籍人才眼中吸引力的十大城市”。四是优化人才公共服务。建立全市人才服务联席会议制度，发放高层次人才“服务绿卡”50余张。深入推进外国人来华“两证合一”试点。成立全省首家“海归创业学院”。启动运行国际人力资源服务产业园，推进院士专家创新创业园、博士创业园、留学人员创业园等创新创业平台建设。
(四)稳步推进机关事业单位人事制度改革。一是推进人事管理制度改革。有序开展公务员职务与职级并行试点准备工作。深入推进聘任制公务员试点，上半年完成第四批5个职位的招聘。全面启动海洋国家实验室、蓝谷管理局、邮轮港管理局等功能区职员管理改革试点。启动第二批事业单位职员制改革试点。二是完善考录招聘制度。首次开展面向本土优秀人才招考基层公务员、定向招考残疾人等试点。组织完成公务员考录笔试面试，698人进入体检考察。出台事业单位公开招聘工作规程，完成4210名事业单位人员招聘工作。稳妥做好军转安置工作。三是加强考核培训。推进公务员平时考核全覆盖。建立“立德为公”微信公众号，启动基层和机关基础岗位公务员培训，开展“为民服务示范岗”、“职业道德标兵”创建。
(五)加强和谐劳动关系建设。受理劳动人事争议案件5385件，立案查处劳动保障监察案件2265件，主动检查用人单位4909户。一是加强收入分配宏观调控。推进国有企业负责人薪酬制度改革。六区、四市最低工资标准分别调至1810元和1640元。二是妥善做好搬迁和重组企业职工分流安置。指导7家搬迁企业制定实施职工分流安置方案，拓宽分流安置渠道，确保分流安置职工就业有出路、生活有保障。三是加大劳动*力度。加强劳动人事争议专业性预防调解，开展农民工工资支付等专项检查，维护劳动者合法权益。全力做好退役士兵人社领域权益保障工作。
(六)着力提升服务大局和服务民生的能力。围绕推动全市新旧动能转换重大工程实施，出台《深化改革创新助推新旧动能转换重大工程实施工作方案》，提出17个方面的改革创新措施。围绕提升公共服务水平，推进人力资源社会保障“标准化、信息化、一体化”建设，开展基层平台精准服务年活动。推行网上政务服务深度办理，推广“智慧人社”手机App，率先开展“人脸识别”认证试点，推广社保掌上预约系统，提升便民服务实效。
二、存在问题及下半年工作打算
当前，随着经济转型升级、新旧动能转换对就业影响不断加深，全市就业工作仍然面临着总量压力不减、结构性矛盾更加突出的压力;受人口老龄化加剧、生育政策调整等因素影响，社保基金支撑能力面临较大挑战;对标建设宜居幸福创新型国际城市的新要求，全市人才总量和人才结构仍需不断提升完善，“高精尖”人才引进培养亟需实现新突破。
下一步，市人力资源和社会保障局将深入贯彻落实市第十二次党代会精神，围绕建设宜居幸福创新型国际城市的目标，深化改革创新，兜牢民生底线，重点做好以下工作：
一是深入实施就业优先战略。以市政府名义出台《关于助推新旧动能转换做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，发布我市“十三五”促进就业规划。突出抓好高校毕业生等重点群体就业。
二是完善社会保险制度。根据国家、省部署，调整退休人员养老金等待遇水平。深入实施补充医疗保险制度和长期护理保险制度。推进医疗保险异地联网结算。试点门诊统筹、门诊大病一体化改革。
三是深化落实人才体制机制改革任务。围绕新旧动能转换需要，加快实施各项人才集聚行动。创新举办第17届蓝洽会、百所高校千名博士**行等系列活动。
四是健全机关事业单位人事管理制度。启动公务员职务与职级并行试点工作。深化功能区职员制和事业单位职员制改革试点。
五是保持劳动关系和谐稳定。落实市委市政府关于构建和谐劳动关系的意见，构建“1+N”的劳动关系政策体系，深入推进和谐劳动关系构建。
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1.半年工作计划