自我批评存在的不足及整改措施

批评与自我批评是工作中重要的思想建设活动之一。为了确保批评与自我批评工作的规范进行。以下是小编为大家收集的关于自我批评存在的不足及整改措施的相关内容，供大家参考!

存在问题

关于工作

1、工作上过于谨慎，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

2、学习知识钻研业务的精神还不够。没有主动挤出时间来自学，对新理论、新政策、新知识、新技术，学习不足，有时候放松对自己的要求和标准，满足于应付，满足于差不多。工作的思考深度不够。有些工作深入思考不够，对上级的部署安排有时简单照搬照抄，没有很好地结合实际进行深入思考。

3、有些工作精心谋划不够，对本职工作缺少精心布局安排，没有组织人员力量进行充分论证、形成有效闭环。

4、有些工作一抓到底不够，工作中有时督导跟进不够，缺少钉钉子精神，导致一些工作没有抓实抓到位。

5、有些工作精细程度不够，抓工作有时粗拉一些，考虑得不够细致，安排得不够稳妥，带来一些纰漏瑕疵。

6、抓工作有时衔接不紧，内外沟通协调有时不够及时到位，造成一些工作环节有缺失，没有很好地形成闭环。

7、抓工作有时效率不高，有的工作节奏不够快，存在拖拉问题，没有按照领导的要求及时优质完成。

8、抓工作有时有畏难情绪，面对困难有时缺少勇气锐气，迎难而上的拼搏进取精神有所弱化。

9、抓工作中有时不够大胆，推进工作有时考虑方方面面的因素，犹豫不决，错过了解决问题的时机。

10、工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义“倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。

关于学习

1.学习的主动性不够，参加集体安排的多，自觉学习的少，没有把终身学习当做一种习惯、一种理念。

2.学习的系统性不够，缺少系统谋划，存在碎片化学习的问题，难以对业务知识形成系统性的整体认识。

3.学习的深入性不够，许多学习浅尝辄止，满足于学了看了听了，没有坐下来、深入进去进行思考。

4.学习的实效性不够，学习成果没有很好地转化为指导实践的思路方法措施，学用结合、学用相长上需要持续加强。

5.理论水平不高、综合素质不强。对政治理论的学习不深不透，对如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学风不够扎实，学习成效不够明显。

关于能力

1、工作中有时站位不够高，没有站在更高的位置来思考谋划，考虑本部门的利益多了一些，全局意识有所欠缺。

2、科学谋划工作的能力不够强，对工作缺少全盘谋划、科学研判，统筹分析能力需持续提升。

3、统筹推进工作的能力不够强，工作中有时不善于借势借力，没有很好地利用周围的力量资源。

4、想问题办事情有时不够果断，工作中有时不善于集中大家的意见建议，显得有些优柔寡断。

5、开拓创新意识不够强，有时习惯于凭经验办事，喜欢因循守旧、墨守成规，对新知识新事物接受能力有欠缺。

6、应急处置能力不够强，面对棘手的矛盾、突发的事件有时不够冷静，缺少处置危机的经验历练。

自我批评存在的不足及整改措施（篇1）

一、存在的问题

1、思想意识方面：个人大局意识不强，工作过程中与其他同志交流较少，工作效率较低;看齐意识不强，对自己要求低，只是关注自己个人工作，不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。

2、工作作风方面：工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作只是流于表面，只是被动的去接受上级的任务，工作主动性不强，工作标准较低，缺乏积极性，主动性，创造性，处理问题患得患失，瞻前顾后。

3、履职尽责方面：只是按部就班完成上级分配的工作任务，在履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面，同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。

4、自我要求：只是安于现状，学习主动性不强，对个人要求较低，创新意识不够强烈。

二、原因分析

1、自觉主动性较差。从思想上就没有对党的“四个意识”方面的学习重视起来，降低个人要求标准，安于现状，疏于同事之间的交流。

2、思想上对自己要求不够严格，工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作缺乏热忱，缺乏工作主动性。

3、不能时时刻刻以党员的标准要求自己，思维局限。

4、未能树立担当责任、攻坚克难的决心。

三、整改措施

1、认真学习“四个意识”方面的知识，认真做好笔记，举一反三，认真其中所蕴含的深刻内容，同时将其内涵与自己实际工作联系起来，变被动为主动，提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通，积极向工作能力强，业务水平高的同事看齐。

2、提高自己的原则性，提高自己对工作的要求，增强大局意识，责任意识，忧患意识，提高业务工作能力，干一行爱一行专一行，深入钻研，勇于开拓创新，积极发现更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主动性，在认真做好本职工作基础之上，努力进取，从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作，切实担负起自己的工作职责，树立攻坚克难的决心。

4、提高自己的政治觉悟，严格以优秀党员标准要求自己，加强学习工作主动性，从思想上严格要求自己，认真做好工作，扎扎实实提升工作能力，提高自身工作业务水平。

5、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。

自我批评存在的不足及整改措施（篇2）

存在问题及原因分析：

1、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习专业知识理论。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习，对专业知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。

3、不成熟、不稳重。做事走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。

今后努力方向及整改措施：

充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，主动承担组织上交给的任务。不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

自我批评存在的不足及整改措施（篇3）

存在问题及原因分析：

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。

三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。

改进措施：

1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。

将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强作风建设。

把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。

3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。

充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。