科协工作鉴定合集

时间：2020-10-18 17:48:22 沐钦0由分享

组织人员对科普画廊和科普宣传栏资料每月定期进行更新更换，让群众经过信息栏了解最新的科普知识和科普动态，提高群众对科普的意识。下面就是小编给大家整理的科协工作鉴定合集，希望大家喜欢!

科协工作鉴定1

20__年科教兴区工作按照科教兴市的总体要求以及区委、区政府科教兴区整体部署，围绕“八个突破”总体思路，主要做了以下工作：

一、扎实推进重大科技创新项目

1、全力推进化工孵化基地建设

精细化工孵化基地工程是区域创新体系建设的重点实事项目，是建设国际化工城的重要技术支撑。年初孵化基地开工建设后，区科委按照一流工程的要求，经过进取沟通协调，加强工程监理，狠抓工程进度和施工安全，化工孵化基地已在第二工业区高标准建成，现正加紧公共实验室等管理设施的建设。为提升孵化器的辐射功能，区政府与国家科技部火炬中心、市科委签署了三方共建《精细化工火炬创新创业园》协议。

2、加快实施科技小巨人工程

今年是实施“科技小巨人”工程的起始年。“科技小巨人”企业是一群创新本事强、品牌效应好、知识产权多、能带动区域产业发展的规模型企业。

经过对上报企业的层层筛选，共选择了12家企业上报市“科技小巨人”计划项目。我区的华峰集团有限公司、致达智利达系统控制有限职责公司被确定为市科技小巨人培育企业(具体参阅沪科合()第028号文件)，各获市科委经费资助100万元、区科委配套资助100万元。

3、努力搭建科技中介服务平台

为促进科技与经济互动，加速科技向产业转化，我们成立了“市知识产权服务中心分中心”和“高新技术成果转化服务中心”。

我们着力解决企业对知识产权深层次服务的需求，开展了专利商标培训、宣传、申请服务等工作。从成立至今，共服务企业申报国家科技部重大攻关项目1项，市高新技术企业8家，市高新技术成果转化项目18项，市“科技小巨人”培育企业2家。

4、进取组建科技投资有限公司

为突破区域科技中小型企业发展的投融资瓶颈，建立和完善政府、银行、社会多方参与的投融资机制，为科技型企业供给资金支持，年7月，成立了科技投资有限公司。

公司已于年底成功召开第一届董事会，下一步将主要针对入驻化工孵化器的企业进行跟踪与尝试性投资。

5、着力打造国家火炬产业基地

在国家科技部、市科委的指导下，有色高科技园区成功申报国家火炬计划张堰新材料深加工基地。该基地成为市第二家国家特色产业基地，为的高新技术产业发展，转变经济增长方式，构成产业集群供给了一个平台。

二、有效落实企业创新创业工作

1、加快发展高新技术企业

进取培育高新技术企业。全年新培育认定高新技术企业26家，目前全区累计有高新技术企业72家。高新技术企业的总产值到达75.2亿元，占全区工业总产值的比重达9.3%，比去年提高3.53%。

加大科技成果转化力度。有45目获得市高新技术成果转化项目认定，全市排行第6。

组织申报各类创新项目。有75个项目获得国家、市各类科技创新基金资助，资助总额达3181万元。其中重点新产品项目3项，市重点新产品项目12项;国家火炬计划3项，市火炬计划21项;国家创新基金项目4项，市创新基金项目20项。

2、知识产权创造、保护力度加大

专利申请量稳步增长。全年完成专利申请962件，其中发明专利170件，超额完成年初制定的930件的任务。

营造知识产权保护环境。加大专利执法力度，开展2次跨区域专利联合执法行动;区镇联动、部门协作，共举办各类讲座、培训、咨询等活动20余次，走访企业开展上门宣传50余次。

实施“品牌兴企”战略。为全面提升企业的知名度和社会影响力，引导更多的企业进取争创“市商标”，区工商分局举办“企业申请市商标推进会”及相关表彰活动。今年新增驰名商标1件，11件市商标在公告阶段，新增品牌2项，市级品牌10项。

三、努力拓展科普工作广度宽度

科普活动丰富多彩。以“科技活动周”、“9.17全国科普日”为载体，开展了科普宣传活动达85余次;创立中学“智能机器人创作工作室”;举办流动科技馆进活动3次，参与近三万人次;放映免费科普电影22场，服务学生、居民4千多人次。

科普形式不断创新。让科普与艺术相融合。以“绿色化工未来”为主题的科普农民画创作活动，获“国际科学与艺术展”优秀组织奖;组织编排的音乐情景剧和科普故事获市科普文艺汇演优胜奖;以大众喜闻乐见的形式组织了科普文艺汇演，使人们在陶冶情操的同时，理解了科普知识。

科普阵地不断加强。加大对科普硬件设施的投入。新建农村科普活动中心5个，部队科普活动中心1个，电子科普画廊2块，科技教育特色示范学校1所。荣获中国科协“科普惠农兴村行动计划”先进单位称号，漕泾镇精品西瓜科普示范基地得到中国科协二十万元的财政资助。成功竞标农业科普馆馆，初步完成建设方案的设计;全区十四家科普联席成员单位发挥各自优势，科普活动中心月月有主题活动。

科普惠农不断提高。经过农业科技人才的培养和农村适用技术的培训，加快农业新技术、新成果在生产中的应用，实现农业增产农民增收。今年培养了11名土专家，组织了9期适用技术培训班，培训农民550余人次。

四、进取优化科技创新创业环境

1、完善科技人才引进和培养机制

进一步完善企业引进、培养、使用、激励人才的机制，从政策上、机制上加大为人才服务的力度。以高新技术项目引进和孵化，以市场机制和利益导向来吸引高层次的研发团队、高素质科技人才集聚。

启动“十、百、千”领军人才工程。经过这一工程的实施，力争三年内建设一支拥有10名拔尖人才、100名学科带头人和1000名高级优秀人才的领军人才队伍，以此为导向，引领全区人才队伍向更大规模、更高层次上发展。

引进高层次人才工程。三年内从全国重点高校引进200名硕士以上应届毕业生，以合同借用的形式安排到全区乡镇、街道、工业区和部委办局工作，实行跟踪培养。

今年招聘引进的百名硕士以上毕业生已到岗，我们将做好跟踪培养等后续工作。

建立博士后创新实践基地。为真正突出产业发展科技兴农，以科技含量提升带动农业生产提高、农业产级增长，以项目集聚人才，我们会同区人事局、现代农业园区，建立了廊下现代农业园区博土后创新实践基地。

开展各类职业技术培训。建成并开放了“化学工艺”实训中心，为经济发展供给实用型人才。

2、完善信息技术为经济建设服务机制

完成了招商网站英文版网站改版和中文网站的部分修改工作;增设了区重点企业介绍板块栏目;开展企业信息化公共服务平台ASP应用试点的调研和制定方案;建立农产品电子档案，组建优质农产品网站，实现农产品档案信息化。

五、存在不足

1、产业集群不够

在推进科教兴区工作中，加大产业集群已经迫在眉睫，没有区域的创新热点，没有特色产业的集群发展，就不能构成地区的产业优势、竞争优势，的产业集群有点雏形，但还不够，还在进一步构成产业集聚的过程中，合理定位、凸显特色、完善产业集群的投入机制，整合区域创新资源，以科技园区、孵化器、产学研等创新平台为基础，加快构成精细化工、汽车及零部件、信息等产业的集群。

2、联动发展不够

科教兴区是渗透在每个行业、每个部门的各个工作环节中，是科学发展观具体举措，还要加强区、镇联动，细化考核，增强意识。今年各镇在加快高新技术产业发展上进取性高，在知识产权、科普、企业创新等还要进一步全覆盖。科教兴区办公室推进力度、协调本事需要增强。

3、科教兴区意识还需增强

科教兴区工作是一项主战略，是落实科学发展观、转变经济增长方式的抓手，科技创新不能急功近利，要持续扎实推动才能发挥支撑作用，所以在实际工作中要自觉贯彻;要进一步加大科技投入力度;改变高科技专业人才短缺的局面。

科协工作鉴定2

20__年，遵义市科协在市委、市政府的领导和省科协的指导下，认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，省委十一届六次、七次全会和市委四届七次全会精神，深入领会全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会精神，按照中央、省委、市委关于加强和改善党的群团工作系列部署，结合自身实际，推动重大科普公共文化服务项目加快建设，青少年科技教育繁荣发展，服务创新驱动有力有为，科技人才家园温馨可亲，助力脱贫攻坚蹄疾步稳，省市目标任务全面完成，“十三五”科协事业实现良好开局。

一、围绕脱贫攻坚、创新驱动，服务经济社会发展

一是“智富行动”助力脱贫攻坚扎实推进。发挥科协优势，实施“智富行动”，加大科普项目培育、争取、实施力度。以4个国家扶贫开发重点县为主战场，培育农村科普示范基地11个、农村专业技术协会1个、农村科普带头人2名，开展农技培训56场次，发放培训资料15000余份，培训农民6000余人次，供给免费蔬菜种子1040包。争取中国科协“基层科普行动计划”项目16个，获奖补资金275万元，规范资金使用支出方式，保障涉农项目助农效益化;推荐上报科普惠农十年成果宣传项目5个，贵州电视台、贵州广播电台对推荐对象进行专题采访报道。争取省科协科技扶贫项目3个、科技致富“二传手”培训项目6个、“科普中国-贵州农村e站”建设项目26个，投入资金60.8万元，在扶持脱贫产业、开展农民培训、农技信息服务方面，发挥着促进作用。推荐“十三五”时期中国科协、省科协农村中学科技馆建设学校39所，建成投用1所。

二是多措并举加快定点帮扶贫困村脱贫进程。贯彻落实同步小康驻村、遍访贫困村贫困户、包干扶贫、党建扶贫系列工作部署，在人手紧张的情景下，抽调1名中层干部驻村帮扶，担任正安县小雅镇东山村党支部第一书记，以实施“智力精准扶贫”为载体，助力脱贫攻坚。该村白茶种植和肉牛养殖产业初具规模，我们充分发挥自身优势，加大扶持力度，争取和自筹资金14余万元，建设白茶科普示范基地1个，培养白茶种植科普带头人1名，完善科普基础设施一批，组织2个学会3名专家，为该村200余人次干部群众宣讲脱贫政策，开展白茶种植和肉牛养殖专门培训，推动脱贫产业发展壮大。帮忙优化教育环境，为东山完小接入免费宽带，捐赠学生课桌100套、科普图书300套。帮忙改善村支两委简陋的办公条件，建强村党支部，为全村党员干部上脱贫攻坚主题党课1次，中层以上干部结对帮扶各类贫困户30余户。

三是科技信息服务企业创新驱动成效明显。按照“推动创新、强化服务、拓展提升、开放协同、普惠共享”的工作理念，扎实推进科技信息企业推广应用服务，建立完善遵义市科技信息服务子站，开展了专利应用工程师培训、“专利资源库”推广、创新政策宣传、技术专家服务、应用典型示范企业培育、企业回访调查等系列工作，用精细化、精准化、专业化、信息化的科技服务，引导企业将科技信息快速转化为现实生产力，助力企业创新发展、提质增效。累计培训企业专利应用工程师102人(含企业高管35人)，为105家企业注册“专利资源库”，组建36人专家团，服务企业18家，收集5项本地专家科技信息供企业转化利用。企业经过“专利资源库”查询、研究、消化吸收、转化应用，产生成果10家(均为应用典型示范企业)，其中：产生新技术10家、新专利10项、新产品5个，累计为企业培育新技术人员30余人，创造直接经济效益9560万元、间接经济效益2600万元、避免盲目投入225万元，带动新增就业325人，取得良好经济效益和社会效益，遵义市科协在省科协项目实施工作总结会上作经验交流发言。正安县院士专家工作站建设有序推进，预计年前开站，将在服务该县产业发展发面发挥促进作用。

四是旅游科普助力全域旅游发展。以遵义市列入国家首批“全域旅游示范区”创立名单为契机，推广去年旅游科普基地创立经验，加大创立力度，推动创立工作向全域拓展。全市新建固定旅游科普宣传专栏、画廊、电子显示屏50余个，定期或不定期宣传景区(景点)科普知识和生活常识，为游客供给科普服务，到达丰富旅游资料、提升旅游品质与提高全民科学素质的有机结合。

二、围绕科学普及、人才培养，服务公民科学素质提升

制定《“十三五”全民科学素质行动计划纲要实施方案》，落实《2016年遵义市全民科学素质工作要点》，以全民科学素质为统揽，推动科普基础设施建设、青少年科技教育和大众科普工作。

一是青少年科技竞赛活动热情依旧。高度重视青少年科技教育，突出与教育部门齐抓共管，强化骨干辅导教师队伍建设，持续推进青少年科技竞赛，促进青少年科技教育深入开展。全年开展市级科技辅导骨干教师培训2期，培训教师530余人，全市培训2000余人次，3篇论文获第24届贵州省青少年科技辅导员论文一等奖。举办青少年科技创新大赛、机器人大赛、科学影像节三大青少年科技竞赛活动，其中，834件作品角逐创新大赛，比去年增加11.1%，评出一等奖86件、二等奖132件、三等奖197件、优秀组织单位8个;262支队伍角逐机器人大赛，评出一等奖30支、二等奖37支、三等奖41支;47件作品角逐科学影像活动，评出一等奖6件、二等奖10件、三等奖14件。

二是全国、全省青少年科技竞赛收获颇丰。精心组织，进取参加全国、全省青少年科技竞赛活动，获第31届全国青少年科技创新大赛一等奖2件、二等奖6件、三等奖1件、优秀创意奖6件;获第16届全国青少年机器人大赛一等奖队伍1支、二等奖队伍1支、三等奖队伍4支，遵义一中获评“全国优秀学校”，该校教师杨万金获评“全国优秀教练员”;获第7届全国科学影像节活动二等奖1件;获“宋庆龄少年儿童发明奖”金奖1件、银奖3件、铜奖3件，湄潭县实验小学获评“宋庆龄少年儿童科技发明示范基地”，汇川区工农小学教师蒲朝林获评“宋庆龄少年儿童科技发明辅导教师奖”，贵州省小学科学孙旭亮名师工作室获评“宋庆龄少年儿童科技发明组织奖”。获第31届贵州省青少年科技创新大赛一等奖35件、二等奖78件、三等奖69件;获贵州省第4届青少年机器人竞赛金牌7块、银牌12块、铜牌9块，获奖比例占全省58.3%;获第16届全国青少年机器人竞赛贵州区选拔赛一等奖队伍6支(进入国赛，其中，含全省高中组进入国赛的5支队伍)、二等奖队伍7支、三等奖队伍4支;获省科技馆杯首届科普剧表演大赛一等奖1件、三等奖4件、优秀奖3件、剧本奖1件，“优秀辅导员”教师15名。

三是青少年日常科技实践活动不断丰富。融入“大众创业、万众创新”潮流，拓展渠道，强化实践，激发青少年科技兴趣，树立创新创业志向。围绕“走近创客、体验创新”主题，全市1.2万余名学生参与2016年青少年科学调查体验实践活动，8所学校入选省科协活动推广示范学校，绥阳县洋川小学入选“全国青少年科学调查体验活动示范学校”，创立“遵义市青少年创客教育示范学校”1所，成立上海青少年科学社遵义市第四初级中学分社，大力推广创客教育、创客文化、创客精神，激励青少年学生发奋图强，他日勇立潮头。组织6所高中33名学生赴国防科技大学、中山大学、华南理工大学参加2016年全国高校科学营活动，开阔眼界，接触科学前沿，培养科学精神、创新精神和团队精神。

四是科普公共文化服务设施进一步完善。加快遵义科技馆项目建设，成立专项工作领导小组，主要领导亲自抓，选调专门人才配合抓，远赴东部发达地区考察学习建设经验，使停工一年有余的科技馆建设重回正轨。围绕“场馆建设一流、展教设备一流、管理水平一流”的定位，“展品展项为基础、教育活动为主体、创新创造为目标”的核心资料，完善了《装修布展深化设计方案》，主体工程扫尾、公共区域装修、球幕影院建设、装修布展前期准备、装修布展招投标系列工作快速推进。创立命名市级科普教育基地2个、科普示范社区8个，受委托检查验收省级科普示范基地创立单位9个，检查结果全部合格，赤水桫椤博物馆入选全省“我最喜爱的科普教育基地”，全市新增科普大篷车4辆。

五是主题科普宣传活动覆盖面宽受众广。全国科普日活动围绕“创新放飞梦想，科技引领未来”主题，市主场举办了青少年科技创新展示答辩、科普大篷车集中宣传、专家送科普进社区、科普剧表演、青少年创客成果展示系列活动，全市共举办科普专题讲座(报告会)36场，发放宣传资料8万余份(册)，展出展板、挂图5000余幅，赠送环保袋子1000余个，医疗义诊5000余人次，受益群众8万余人，遵义市科协、湄潭县科协获评2016年全国科普日活动“优秀组织单位”。持续深入开展“百万公众网络学习工程”活动，全市广大公众经过学习，参与成效测试523658人1261510人次(超省下人数20.6%，比去年增加21.5%，其中，手机测试26760人，获评“手机成效测试赛区”)，平均测试成绩63.82分;组织参加第三届贵州省全民科学素质知识电视大赛，获“优秀奖”。流动科技馆巡展走进汇川、桐梓、红花岗、赤水、习水等县(市、区)，接待参观群众3万余人次，《贵州日报》对桐梓站巡展进行了宣传报道。

三、围绕举荐人才、优化环境，服务科技工作者成长成才

一是举荐人才树典型。发现、宣传优秀人才，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造浓厚氛围，珍惜每次推优荐才机会，树立优秀科技工作者模范，引领全市广大科技工作者立足岗位，创新争先，进取践行社会主义核心价值观。遵义师范学院教授、物理与机电工程学院院长、市物理学会会长杨友昌荣获第七届全国优秀科技工作者表彰;遵义医学院贺春阳博士入选中国科协2015-2017年度“青年人才托举工程”培养名单，是全省入选该项目的优秀青年科技才俊;5人荣获第七届“贵州省优秀科技工作者”表彰，是除贵阳市外被表彰人选最多的市(州)，5个团体、10名个人荣获贵州省第五届科普工作先进团体和先进个人表彰。向省科协推荐全国科协系统先进团体侯选对象1个、全国科协系统先进个人侯选对象2名。以“遵义公众科技网”为平台，加强了优秀科技工作者宣传力度。

二是净化学风扬正气。深入开展科学道德和学风建设宣讲活动，不断深化教育效果，优化学术环境，树立良好学风，促进学术诚信。邀请2名模范科技工作者，为全市5所高校和市农科院1000余名教师、科研人员、研究生和高年级本科生，作题为《科研学风与人才成长》《加强科学道德和学风建设宣讲，提高高校教师教学科研本事》的主题报告，各高校以观看视频、专题报告、主题班会、展板宣传等形式，开展了系列自主宣讲教育活动，进一步弘扬了科学精神、科学道德、科学伦理和科学规范。

三是服务学会促和谐。发挥学会主体作用，支持学会加强社会服务本事、学术科研本事、会员凝聚本事建设，以学会科普、学术交流、学科竞赛等活动为载体，不断提升社会影响力、学术公信力和会员凝聚力。市护理学会开展了以“健康遵义，科普助力”为主题的“5·12国际护士节”系列科普活动，全市30所医院425人参与活动，发放宣传资料6574份(册)，展出展板150块，测量血压(血糖)3083人，理解群众咨询2680人，心肺复苏指导75人，发放药品30盒;市心理健康学会送食品安全科普知识进社区，培训群众50余人。向市人社局推荐市直学会“15851”人才资助项目2项;市心理健康学会举办2016年全市睡眠、情绪障碍诊疗新进展学术会议，培训行业科技工作者200余名，促进了学会学术本事提升，增强了行业影响;市物理学会举办2016年电子组装大赛，300余名大学生参赛，表彰奖励35人，进一步促进了学会学科发展。

四、围绕提升素质、优化作风，全面加强自身本事建设

一是深入学习贯彻中国科协九大精神。中国科协第九次全国代表大会召开，对科协系统未来五年工作作出顶层设计，市科协主席陈晓灵作为中国科协九大代表，会后及时组织召开专题会议，传达会议精神，要求全市科协系统深入学习，深刻领会，切实把思想统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，把行动体现到科协“四服务”职责和“三型”组织建设上来，进取动员全市广大科技工作者创新争先，为遵义改革发展做出新的更大贡献。

二是深入开展“两学一做”学习教育。组织机关全体党员干部，深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，站稳科协工作的政治立场。经过上专题党课、重温入党誓词、集中学习、参观革命纪念馆(遗址)、党员活动日、专题讨论、民生体验等丰富多彩的形式，深学笃行党员干部肩负的职责和使命，结合科协工作实际，认真贯彻落实党的群团工作方针政策，按照市委、市政府和省科协的工作要求，践行“四讲四有”，不讲条件，不打折扣，狠抓落实，充分发挥科协联系服务科技工作者的桥梁纽带作用。

三是加强干部本事素质建设。把学习培训作为提升干部素质的重要手段，严格执行干部职工集中学习制度，开展集中学习20次，认真学习党的路线方针政策、科协业务、科学知识、法律法规、党纪条规等资料。首次举办遵义市科协系统干部本事提升培训班，培训市县两级科协机关、学会、企业科协干部50名，进一步提升了科协系统干部的党性修养和履职本事。保障干部参加上级部门调训、外出学习培训、考察学习等形式多样的学习活动，基本实现干部职工每人参加1次集中培训或外出考察学习，在学习中开阔眼界、开放思路、激活思维。

四是落实从严管党治党要求。严格落实党风廉政建设职责制，认真履行全面从严治党主体职责和一岗双责，抓早抓小，注重预防，发现问题及时提醒纠正，三公经费按季公开，部门预决算信息及时公开，重要工作信息主动公开，自觉理解社会监督。开展党风廉政警示教育月活动，组织干部职工学习准则条例、理解革命历史传统教育、观看警示教育话剧、撰写心得体会，自觉筑牢拒腐防变的心理防线。开展违规滥办酒席清理、领导干部违规兼职清理、十八大以来扶贫资金自查等专项整治，强化纪律意识，保障风清气正。

五是塑造科协良好形象。加强科协工作对外宣传，增强科协组织影响力和凝聚力。建立遵义市科协系统交流微信群，成为我市科协系统干部职工交流工作经验、发布工作信息的重要平台。加大遵义公众科技网信息更新力度，重要工作信息、政策咨询及时发布，累计更新发布信息152条，修改简报63期，报送省科协网站后台信息66条。加强同遵义日报社、遵义电视台的联系，重要工作、大型活动及时报道，扩大科协工作的社会影响。

全面总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题，主要体此刻：结合五大新发展理念、省委对遵义工作新定位开展科协工作的创造性不够;科普知识有效供给与公民科普文化需求还有差距;为党委政府科学决策服务的本事建设任重道远等方面。我们将坚持问题导向，不忘初心，继续前进，按照中国科协九大的安排部署，全面深化全市科协系统改革，团结号召全市广大科技工作者勇立潮头、创新争先，千方百计走好全市科协系统在新时期的长征路，为“坚持红色传承，推动绿色发展，奋力打造西部内陆开放新高地”做出新的更大贡献。

__市科协

20__年12月8日

科协工作鉴定3

随着今年全国经济形势的好转、铁路改革的深化和机车车辆产品市场需求的扩大，我厂今年的经营状况有了明显的好转。基本上实现了扭亏的目标。但工厂的资金仍然很紧张，很多技改、大修项目欠帐太多，技术革新和技术攻关活动很难组织。使我们科协工作受到很大限制。尤其是去年九月，工厂为了增加销售额，把我们科协的科技咨询业务全部上收到工厂销售部，使我们技协本来就不高的经济收入更陷入困境。如果没有我们自我的经济实体，我们的工资都成问题。这就迫使我们必须下力量加强实体建设，调整我们内部的核算分配机制，在基本保证我们自我工资的前提下，尽量筹积一部分活动经费，力所能及地开展科协的活动。今年我们主要做了以下几方面工作：

一、发展经济实体，落实经济职责制，巩固科协经济基础。

今年初，我们对办公室内部机构和作用进行了调整，并相应制定了经济职责制考核办法和职能作用考核办法。打破了过去的统算统分，构成了按经济效益和职能作用独立的考核机制。明确了各部门工作的指标和目标，并实行独立核算。一年来，取得了较好的效果：科协自我创办的机械加工厂在去年股份制改造的基础上，实现了经理和骨干的新老交替。使企业在年轻化、产品化、规模化方面有了新的进展。经济效益得到巩固。科技楼自年初施行独立承包以来，充分挖掘内部潜力，不断寻求新得经济增长点，调整资产和人才的合理配置。经营和管理有了很大提高。不但承担起科技楼所有消耗费用和办公室一半在职职工的工资，还自费更新了一部捷达汽车。增加了科协的自有资产。办公室本部在搞好科协活动的同时，注意资金的合理利用和投资收益的回收。有效的保证了科协的经济来源。弥补了失去厂内科技咨询业务收入的损失。为科协的生存和科技活动的开展供给和了有利的保障。

二、围绕促进企业技术提高，开展科协活动。

我们对办公室内部机构的调整和独立考核机制的实施，使办公室本部的职能作用突出出来。使我们能够拿出更多的精力，投入科协活动的开展。今年，我们围绕促进企业技术提高，在科普宣传、科技论文评选、科技讲座、科技培训以及丰富科技人员业余文化生活方面做了一些工作：

5配合社会形势和工厂中心工作，开展政治与科普宣传教育。今年我们的科普橱窗共出刊八期。(160个版面)

5春节前，我们与厂报社联合，搞了一期集知识性、科技性、趣味性为一体的科技知识竞赛活动。主要资料是一年来厂报上刊载的工厂科技信息、科技动态以及与铁路机车车辆行业有关的科普知识。全厂职工踊跃参加，共收到答卷846份，由于大家认真查阅有关资料，答卷的正确率很高。有124人获奖。

5今年三月，我们还组织全厂科技人员参加了中国科协举办的科学知识答题活动。我们作为一个分赛区，把中国科普研究所出的科学知识竞赛题转载在厂报上。还买了80本《当代科学知识》发至各科协分会供大家参考。此次活动得到广泛参与，共收到答卷1860份。(全部报到中国科协科学知识竞赛组委会)经验卷，95分以上的就有951份。我们为随机抽取的120名参赛者发了奖。此次活动获中国科协科学知识竞赛组委会组织奖。

5今年上半年，我们组织了科技论文评选活动。对征集来自科技一线的40篇科技论文，组成了包括总师、副总师在内的专家评审组进行了认真的评审。最终以打分的办法评出一等论文二篇，(各奖1000元);二等论文四篇，(各奖800元);三等论文六篇，(各奖500元);四等论文八篇，(各奖100元)。并将入选论文修改成科技论文集印刷1000册，用于厂内外科技交流。我们还从中优选四篇推荐参加第四届__工业企业优秀科技论文评选。其中两篇获三等奖，两篇获鼓励奖。

55月16日，协助__市技协在我厂工人文化宫举办了由中国科普研究所所长袁正光教授主讲的科技报告会。各单位参加报告会的有600多人，其中我厂职工有近500人参加。

5今年9月中旬至11月中旬，我厂科协配合教育处，举办了工厂中层领导干部微机基础知识普及培训班。以适应办公自动化和信息化的要求，提高其掌握、运用微机进行办公的本事。这次参加培训的共有196人，按不一样的基础分为A、B、C三个班，每周半天脱产学习，有考核，有考试。大家感到收获很大。

5在“__科技周”活动中，我们组织科协、技协骨干50多人，参观了中国科技馆、观看了穹幕电影《梦想成真》并游览了居庸关长城。

5评选厂级优秀青年科技工作者26名，并又科协出资组织他们赴张家界、三峡参观旅游。

5今年，我们出资两万多元给全厂1400多名科协、技协会员每人购买了一本由我们总公司修改出版的《铁路机车车辆工业新技术》，做为日常学习的科普资料。也为我们下一步组织科普知识竞赛打下基础。

5今年我们还在全厂科技人员中，组织了业余飞标比赛。先给各分会配置了120个标盘，让大家练习、选拔，然后进行分组预、决赛。共有近千人兴致勃勃地参加了这项活动。

三、配合厂工会开展“经济技术创新工程”活动。

今年四月份，厂工会下发文件，决定在全厂职工中开展以“技术比赛”、“创一新”和“征三绝”(绝活、绝技、绝招)为主要资料的“经济技术创新工程”活动。我们科技协办公室做为组织成员之一，进取配合这项活动的开展。

“经济技术创新工程”活动，是以年度为考核的。明年“五一”节前进行总结表彰。开展半年来，已经初见成效。截止到目前的统计，各分会在“技术比赛”活动中，参加技术培训的达45个工种，1045人次;参加各种(主要是焊工、车工和油工)技术比赛的达852人次;在“创一新”活动中，学习一门新知识的达1698人次;掌握一门新技能的达563人次;应用一门新技术的达915人次;改善一项新工艺达53项;攻克一项技术难题达118项;推广一项科技成果达13项;创造一项操作方法达40项;总结一套新服务模式达52项;制作一项小工装达154项;搞一项技术革新达164项;提一项合理化提议达766项;刷新一项记录达7项。在“征三绝”活动中，共征集绝活、绝技、绝招11项。这些阶段性成果预示这一活动具有很大的发展性和可操作性。必将促进企业的技术创新和经济效益的提高。这将是我们科技协明年的主要工作资料。

20__年即将过去，新的世纪即将到来。在国家整个宏观经济日趋好转的形势下，我们盼望国企在改革、发展方面有更大的进展，也盼望科协工作更多地得到社会和企业的支持。我们将继续努力工作，发挥科协的作用，以自我的实际工作赢得企业得重视和支持。

科协工作鉴定4

20__年，公司科协在公司党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用，大力开展“讲、比”活动和科协建家活动，为推动企业科技提高以及真诚为科技人员服务方面做了很多的工作。现将二○○四年的工作总结如下：

一、“讲比”竞赛活动深入、扎实，又上新台阶

1、完成了20__年度公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。

各单位共推荐了63个(比上一年度多23个)项目(其中主业28个，多经企业35个)参加公司级优秀“讲、比”项目的评审，经过评审委员会的函审和会议评审(成果发布)，评出主业的优秀“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个;多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个，奖励额度达150万元(比上年度多61万元)。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元(比上年度多40多万元)。

2、大力宣传了20__年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。

首先，将20__年度公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进行了广泛宣传和交流，其次，与宣传部联合对20__年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进行了大力宣传，同时组织了“我心目中的优秀‘讲、比’项目”竞猜活动，全公司有3000多人参加。另外，将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在公司科协网页上进行了展示。

3、20__年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。

随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，20__年，公司所属单位及机关立项400多项，完成300多项。目前已进入总结评审。今年的“讲、比”活动，公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关，对所有立项项目进行审查。在做好节点控制上又有新的举措，公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动，尤其是对重点监控项目更是严格规范，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换意见，及时调整了部份“讲、比”项目。

4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动。

为进一步组织好“讲、比”活动，公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动，按照公司科协的要求，各单位科协经过调研分别构成调研报告。在此基础上，公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并经过秘书长会议征求意见，构成了补充规定。在项目的评审方面，改变以往那种单单由公司评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组成员是由相关单位或部门供给的专家组成(从专家库中抽取)，专业组分为矿山、机(电)加、冶化、管理四个组，公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后，方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目的奖金发放上规定奖金分配应在必须范围内适度公开，奖金应按项目组成员的贡献大小进行分配等等。

公司科协组织召开了科技工作者座谈会，围绕“讲、比”活动的主题，来自各单位和机关的40余位科技人员畅所欲言，谈了许多建设性意见。公司科协组织了“讲、比”活动知识培训班，各单位科协干部、今年“讲、比”项目组成员共计47人参加了培训。培训班上，学习了《江西铜业集团公司“讲梦想、比贡献”竞赛活动表彰奖励办法(试行)》和组织“讲梦想、比贡献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经验做法逐一作了介绍，起到了很好地学习交流作用。总之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可，极大地调动科技工作者进取性、创造性，促进了江铜集团生产经营发展和科技提高。

二、创立“科技工作者之家”活动卓有成效

今年，公司两级科协按照“科技工作者之家”创立标准和党建质量管理体系关于科协工作部分的要求，继续开展“建家”活动，进一步夯实“建家”基础工作，落实各项工作资料，组织开展好各类活动。

1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动

轰轰烈烈活动月期间，科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院，遍及公司的各个角落。德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的全年播放权，并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟，在矿电视台黄金时段播出，使全矿职工家属在休闲娱乐的同时能够增长见识，提高自身素质。永平铜矿科协经过在电视设立“科技尖兵”专栏和在《江西铜业-永铜版》设立专刊，宣传了获得20__年度“特殊贡献奖”的科技人员，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作局面。公司科协从关注科技人员健康入手，印发健康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本，消除了广大群众对禽流感的恐惧心理，在必须程度上稳定了职工队伍。据不完全统计，全年公司两级科协共播放科普片40部;出科普板报橱窗896期;举办科普讲座54次，参加人次为6230人次;组织科普竞赛17次，参加人次为6066人;在公司级以上广播、报刊上录用的有关科协工作的稿件数为84篇。

2、主题鲜明的各类学术交流活动蔚然成风

根据专业技术人员对拓展知识面的渴求，由各单位科协组织的学术交流活动不仅仅形式多样，并且质量也在提高。德兴铜矿多次组织科技人员到平朔、内蒙进行专业对口考察学习达80多人次。贵冶、材料设备公司分别请瑞典、美国、法国、德国的相应专家对设备和备件的使用知识进行了多次的技术交流，贵冶还成功地举办了“第四届全国闪速熔炼技术研讨会”，学术活动的国内交流和国际交流在我公司相得益彰。永平铜矿针对生产中出现的难题，及时组织科技人员进行攻关研讨的群众性学术交流形式也十分活跃。中国工程院院士古德生在武山铜矿作的专题演讲和德兴铜矿请的澳大利亚国家科学院的选矿专家作的报告等，更是让科技人员开阔了视野，受到了震撼。公司科协为总结20__年度科技、管理方面的成果，鼓励科技人员和管理干部钻研业务、展示才华，活跃我公司的创新气氛和学术氛围，组织了20__年度优秀论文的征集、评选活动，各单位科协共选拔、推荐了27篇论文参加公司评审，根据评分结果，对8篇优秀科技论文给予了表彰和奖励，对13篇科技论文给予鼓励。据不完全统计，全公司共组织专题研讨85次，2444人次参加;举办专家报告会9次，232人次参加;外送科技人员参加学术活动1233人次;科技培训36学时以上138人次;交流评审论

文550篇;在公司以上级会议刊物上交流发表论文359篇。

3、为科技人员服务，履行好公司党政联系科技工作者的桥梁职责。

各级科协经过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心，及时向有关领导和部门反映他们在工作、生活、学习等方面的需求，引起了有关领导和部门的重视。如武山铜矿根据反映的情景决定，今年继续对服务一线的地质、测量、采矿工程技术人员发放津贴外，另实行对在技术岗位上的有职称人员每月增加20—100元的补贴;对新进矿的大学生确保其收入在800元月以上;另外着手修缮二层约40间的团体宿舍，计划配电视、公共浴室和厨房，大大改善了新进矿毕业生的居住环境;对青年技术人员实行合理流动，既充分研究其收入要求，又做到了人尽其才。公司科协组织了科技人员参加了省青年科学家学术年会，我公司张卫华同志荣获“江西省青年科学家”称号，徐传辉荣获“江西省优秀青年学者”称号，胡建辉当选年会优秀论文作者。利用广播、电视、板报、网络大力宣传了包括张卫华、徐传辉、胡建辉在内的各类专业技术人员。了解、看望了生病的、生活困难的科技人员，给他们送去了“家”的温暖，两级科协共看望和慰问生病的科技人员213人次。公司机关科协对具有中级以上职称的各类专业人员每年分批组织检查身体;向具有高级以上职称人员发放血压计并给每一位科协会员发放用于保健和健身的器材和书籍;组织女科技工作者进行跳

绳比赛;在公司机关开展的一系列《送温暖、送健康》活动，不仅仅在机关深受欢迎，并且为厂矿科协的工作方向和工作资料起了个很好的示范作用。下属一些单位根据各自的条件纷纷效仿，一个能够充分体现各层次领导对科技人员的关爱，尤其是关注健康、科学生活的风气正在全公司构成。

4、办好科技咨询服务工作

科技咨询服务是促进科技与经济紧密结合的重要环节和有效途径，它对于调动科技人员的进取性，稳定科技人员队伍，推进企业科技提高，弥补科协经费不足等方面有着重要的作用。20__年，公司科协修订了《江西铜业集团公司科协系统科技咨询服务管理办法》，各单位科协科技咨询服务部严格按照新的管理办法，开展了多种形式的科技咨询活动，全年共签定了31个科技咨询和技术服务项目，营业额达一百多万元。一年来，江铜集团科协经过开展一系列的活动，取得了必须的成效，得到了各级领导和广大科协人员的肯定，科协工作也顺利地经过了公司党建质量体系的内外部审核，没有任何观察项和不合格项。但仔细分析起来，科协工作也存在一些不足，如所属各单位科协发展不很平衡，有的单位有专职科协干部，有的单位没有，有的单位经费充足，有的单位经费紧张;有的单位进入破产程序影响到科协工作的正常开展等。今后，我们将经过努力，尽量克服以上不足，把科协工作开展得更好。

经过一年来的工作，我们的主要体会是：

1、各级科协干部以良好的工作姿态和工作成绩赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视;

2、经过有效的“讲、比”活动逐步搭建起公司科技人员的奖励平台;

3、不断创新，赋予“科技工作者之家”创立标准新的资料，增加灵活性、可操作性，使创立“科技工作者之家”活动更加充满活力。

20__年度工作设想

一、将“讲创新、比奉献”的活动进一步引向深入

1、按照修订后的评审程序组织好20__年度的公司级优秀“讲、比”项目的评审和奖励;

2、组织好20__年度获奖优秀“讲、比”项目的宣传活动;

3、加大对20__年主业、多经企业立项项目的立项审查，继续重点监控，保证节点控制;

4、结合运作三年的实际，研讨、修改奖励条例，使之更趋于成熟。

二、坚持以建设“科技工作者之家”为中心环节，突出服务主题

1、修改创立“科技工作者之家”的评审标准;