精神文明建设责任书

　　精神文明建设是我国建设和谐社会的目标之一，当代青年应该追随国家的脚步，帮助国家建设精神文明。下面是小编给大家带来的精神文明建设责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　精神文明建设责任书(一)

　　20XX年是机关第四轮创建自治区级文明单位的复验年，为进一步加强创建工作力度，明确责任和分工，顺利通过自治区复验，特制定精神文明建设目标责任书。

　　一、领导重视精神文明建设

　　1、领导班子团结协作，开拓创新，把精神文明建设工作摆在重要工作日程，计划周全，目标明确，措施具体，总结及时，责任落实，

　　2、各部门主要领导亲自抓创建工作，组织机构健全，具体工作有负责人和联络员，创建活动经常，档案资料齐全。

　　3、按照台里要求积极参加上级机关开展的各项文体比赛和公益性活动。

　　4、各部门每季度至少召开一次专题会议，研究安排部署解决创建工作相关问题。

　　二、党风廉政建设

　　5、认真落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作方案和纠风工作方案，加强监督检查，不断完善廉政风险防控机制建设。

　　6、加强党风廉政教育，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，增强廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　7、加强党员干部政治理论学习教育，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，自觉肩负起反对民族分裂、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任，形成各族职工团结、互助、和谐的工作氛围。

　　三、党建工作

　　8、按照基层组织建设年相关要求，以迎接十八大召开为契机，积极开展创先争优活动有目标、有活动，有成果，党支部组织作用明显，党员模范带头作用好。

　　9、按照五个好、五带头的要求，认真落实三会以课、党员评议、党员教育等各项制度，立足岗位学先进、见行动，时刻保持党员的先进性和纯洁性。

　　10、加强三史、四个认同、新疆精神学习教育，积极开展民族团结教育月活动，增强各族职工的凝聚力和向心力，营造爱党、爱国、团结、互助、包容的浓厚氛围。

　　四、遵纪守法

　　11、认真落实社会治安综合治理目标责任书的具体内容，全体职工学法、懂法、用法、守法，积极参加相关部门组织的六五普法考试，开展六五普法活动。

　　12、加强职工的普法教育，党员干部严禁参与非法宗教活动，严禁参与社会组织的音响制品、晚会节目的主持、译制工作，无酗酒滋事、吸毒、盗窃、贪污、赌博等违纪违法案件。

　　五、安全生产

　　13、认真遵守执行台安全生产工作目标责任书的各项内容，组织健全、制度完善、教育经常、责任明确、措施落实，部门无宣传责任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

　　14、落实安全生产一岗双责制度，设立安全员，定期检查登记，及时排查、报告、整改安全隐患，积极参加上级机关和台里组织的消防演习、知识讲座、安全巡逻等活动。

　　六、计划生育

　　15、部门有兼职的计划生育宣传员，及时了解掌握部门内部职工婚姻、生育及子女领证情况，并按照要求及时准确上报相关信息。

　　16、各族职工都要积极响应国家号召，提倡晚婚晚育，避免计划外怀孕，杜绝计划外生育，开展关爱女性、关爱女孩行动和婚育新风进万家活动。

　　七、环境卫生

　　17、按照台里的划分区域，冬季及时清理积雪，爱护公共卫生设施，严禁在公共场所吸烟，无乱扔垃圾、杂物现象，养成良好的卫生习惯，积极参加台里组织的健康知识讲座。

　　18、按照相关要求，积极参加义务植树、献血等公益性活动，办公场所干净整洁、窗明地净，无乱堆乱放、乱贴乱画放现象，有条件的办公室养有5盆以上茂盛的花卉。

　　八、工、青、妇工作

　　19、台工会和各部门工会小组要了解掌握职工的家庭情况，积极配合台工会开展相关活动，关心职工身心健康，做好困难伤病职工慰问工作。

　　20、发挥团员青年的突击队作用，开展适合团员青年特点的活动，激发团员青年的工作热情，争创青年文明号和争当岗位能手，

　　20、部门有妇女工作小组和兼职负责人，了解掌握女职工婚恋家庭情况，关心女职工生活，适时开展丰富多彩的活动，营造和谐美好工作生活环境。

　　此责任书自机关领导和部门领导签订后生效，台里和部门各持一份，有效期三年，有效期内部门领导变更的，对继任者有效。

　　台党委书记签字：

　　责任单位(部门)：

　　二0xx年三月x日

　　部门责任人签字：

　　精神文明建设责任书(二)

　　为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：

　　一、认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚持两手抓，两手都要硬的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确本科室精神文明建设年度目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。

　　二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到十二字公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

　　三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，职工无违法违纪案件。

　　四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇总，以便做好年终考核工作。

　　五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与文明岗位或技术能手的评比工作。

　　六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达95%，加强文明科室创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

　　七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。

　　八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。

　　监督人：部门责任人：

　　精神文明建设责任书(三)

　　为全面贯彻落实区、市、县党委宣传思想文化，精神文明建明目标任务，激发干部群众干事创业激情，为县域经济社会发展提供思想保证，精神动力，舆论支持和文化支撑，特签订本责任书。

　　一、责任目标

　　(一)组织领导(5分)

　　实行一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，层层签订目标责任书，落实半年督查，年终考评制度。分管宣传思想文化和精神文明工作领导明确，配备兼职通讯员。

　　(二)理论武装工作(20分)

　　建立健全党委、支部理论学习教材，内容，时间，测试，心得体会(理论文章、调研报告)要素完备，年内开展中心组织理论学习12次以上，干部职工理论学习40次以上，开展述学活动4次以上。

　　(三)宣传工作(20分)

　　1、指定专人负责对外宣传通讯联络工作，及时提供采访线索，选好采访点，全面完成年度主流媒体对外宣传目标任务

　　2、及时上报宣传思想文化及精神文明建设专项工作信息，每月不少于2期。

　　3、加强与县电视台、信息中心沟通联系，积极配合做好电视及网络宣传工作

　　4、落实重要外宣稿件送审制度和接待媒体采访报告制度。

　　5、完成重点党报党刊征订任务，配合做好善心报刊赠阅工作

　　(四)、精神文明建设工作(3分)

　　1、精神文明建设工作制度健全、经费充裕，重点突出、活动丰富，档案达标。

　　2、加强乡文化站、村文化活动室建设和管理，发挥宣传文化阵地作用，按期完成直播卫星公共服务户户通工程，完成率达100%。

　　3、以我们的节日为主题，按要求配合做好文化科技卫生三下乡、送戏下乡等活动，积极参加全县大型文体活动。每年以独办、联办等形式，组织开展一次以上哟较大影响力的文体活动。

　　二、责任考核

　　采取平时掌握、半年督查和综合考评的方法，严格按照《通伏乡20XX年度宣传思想文化、精神文明建设考核细则》考评打分。

　　乡党委书记(签字):

　　支部书记(签字):

　　20xx年三月十二日

　　精神文明建设责任书(四)

　　为了进一步加强学校的精神文明建设，切实推进和谐校园建设，学校将创建市文明单位工作与创建学习型部门相结合,营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设目标责任书：

　　部门责任人的工作目标：

　　1、加强师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。

　　2、抓好政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到学习会风好，讨论人人参与，并作好记录。

　　3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。

　　4、督促教师每天做好办公室值日生工作，保持室内整洁，创设净化、美化、教育化的办公环境，创设规范、高效、严谨的办公氛围。

　　5、督促组内老师文明上网，不在工作时间上网做与工作无关的事情。

　　6、校工会要形成家访制度，校内老师生病或有事，组长要及时上门探望、家访。

　　7、组织好老师积极参加工会的各类活动。

　　8、主动关心老师思想、工作、生活各方面，及时沟通帮助。

　　9、各组室根据自身的特点，积极开展丰富多彩的小组活动。

　　10、服从大局，主动配合做好学校交给的各项突击任务。

　　学校的责任：

　　1、学校党、政、工通过各种形式，各种渠道，加强对教师的师德教育。

　　2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。

　　3、建立精神文明建设的评选制度，每年学校评选一次感动恒丰的人和事及文明班组。

　　4、工会要加强对工会工作的检查与考核，发现问题及时整改，并根据考核情况给予奖励。

　　5、对工会因管理不到位造成事故，根据情况给予必要的处理。

　　精神文明建设责任书(五)

　　甲方：中国电信东台分公司

　　乙方：

　　为加强东台电信的精神文明建设，坚持两手抓、两手都要硬，完成精神文明建设的各项任务，甲方与乙方签订目标责任书如下：

　　一、党建工作

　　1.加强党员目标管理，党员人人有目标，考评正常，引导党员积极投身电信通信建设主战场，有在电信生产和建设中党员发挥先锋模范作用的典型。

　　2.正常进行“三会一课”活动，达到规定频次要求，记录完整，抓好党的十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、党风廉政建设和党纪条规及新党章的学习教育。

　　3.建好入党积极分子队伍，纳新党员结构合理。

　　4.加强党风廉政建设，严格执行八项规定上，不准用公款“吃喝玩乐”，严禁“吃拿卡要”，负责人要作风正、办事公、纪律严，自觉接受群众监督。

　　二、思想政治工作

　　1.坚持一岗两责，明确单位负责人为思想政治工作责任人。

　　2.坚持政治学习制度，每两周自行组织政治学习一次，认真学习和领会党的路线方针政策，做到认识到位、措施到位、落实到位，及时学习时事政治、公民道德纲要、社会主义核心价值观、中国电信企业文化手册和东台电信分公司布置的学习内容。

　　3.全面开展文明职工、文明班组、文明部室评选活动，有98%的职工、90%的班组、支局分别进入文明职工、文明班组和文明部室(支局)行列。规范化服务窗口达标率达95%以上。

　　4.进行职业道德和企业精神的宣传教育，严格履行职工道德规范、电信服务规范、服务标准、服务承诺，按服务标准化要求努力改善服务，成效明显。

　　5.坚持思想政治工作分析制度，经常性开展有谈心和家访活动。

　　6.结合“创文明单位”、“地方创建”和各项社会主义劳动竞赛等主题活动，做到有计划、有措施、有记录、有成效、有典型。

　　7.重视通讯报道和信息工作，全年用稿达考核要求。

　　8.抓好职教工作，按要求完成送培任务，考试合格率达到规定要求，不断提高员工的政治、业务素质。

　　9.抓好建工会小家和基层局所“四小”工作，关心职工生活，丰富职工的文化体育娱乐活动，做到有活动、有记录、有效果。

　　三、社会治安、综合治理

　　1.认真进行普法教育和专业法规教育工作，按规定完成各类人员的普法学习任务，确保普及率达到规定要求。

　　2.加强专业法规的学习，依法做好电信行业各项管理工作。

　　3.无刑事、经济案件，无违法犯罪行为。

　　四、计划生育

　　1.单位负责人重视计划生育工作，加强对计划生育工作的领导，经常开展计划生育宣传教育。

　　2.计划生育率、晚婚率、晚育率三项指标达100%。

　　五、殡葬改革

　　1.响应国家号召，破除封建迷信，实行殡葬改革。

　　2.火化率要求达100%。

　　按精神文明建设目标责任书考核细则在年底集中考核完成情况。

　　甲方：　　　　　　　　　　 乙方：

　　签字： 签字：

　　签订日期：2015年2月 27 日 签订日期：2015年2月27 日