各岗位部门责任书范文

各岗位部门责任书范文

　　无论是工作还是学习，对于学生和员工来说安全是最重要的，企业或者学校在提供场所给这些人的同时，也要保证他们的安全。下面是小编给大家带来的部门责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　部门责任书范文(一)

　　业务部门工作目标责任书

　　为全面实现公司年度经营目标，提高 业务一部 部门员工工作主动性、积极性，根据公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》以及**年工作部署，总经理 与 业务一部 经理 签订如下年度经营目标，业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标，调动一切积极因素努力完成争取目标。

　　一、责任人： 部门所有成员为责任人，部门经理是责任代表。部门经理岗位工资的40%、其他员工岗位工资的30%作为风险工资。

　　二、责任期限：**年**月**日～**年**月**日

　　三、工作目标及重点

　　1. 任务一：

　　2. 任务二：

　　3. 任务三：

　　四、经济指标：

　　1. 基本目标：利润* 万元，收入 *万元。

　　2. 争取目标：利润 *万元。

　　五、其他指标：

　　1. 质量事故：无质量事故发生。

　　2. 规范运作：无违反公司规章制度以及法律法规事件发生。

　　3. 队伍建设：重视员工队伍建设，无业务骨干流失，为公司培养、输出优秀人才。

　　4. 内部管理：加强内部管理工作，及时完成公司下达的有关工作任务(绩效考核等)。

　　六、奖惩兑现办法：

　　1. 部门经理年度风险工资=岗位工资×40%×12×风险工资系数

　　2. 部门其他员工年度风险工资=岗位工资×30%×12×风险工资系数×年度考核系数

　　3. 部门奖金总额：利润指标超过基本目标部分提成5%，利润指标超过争取目标部分提成10%。

　　七、风险工资系数(K)计算

　　1. 收入目标、利润基本目标均未完成，则K=0;

　　2. 利润基本目标未完成，收入目标完成，则K=0.5;

　　3. 利润基本目标、收入目标都完成，则K=1+(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，K最大值为2;

　　4. 利润基本目标完成，收入目标未完成，则K=0.5+(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，K最大值为1.5;

　　5. 发生一般质量事故1次，根据情况K值减0.2～0.5;发生严重质量事故导致对公司品牌、声誉以及资质带来严重负面影响，则K=0;

　　6. 若有违反公司规章制度以及法律法规事件发生，K值扣0.1～0.5;若给公司带来较大损失，K值扣0.5～1;

　　7. 重视员工队伍建设，员工成长迅速并为公司输出人才(高级项目经理以上)，根据情况加0.1～0.2;不重视员工队伍建设，人员成长缓慢或业务骨干流失，扣0.1;

　　8. 不重视内部管理工作，不能严格执行公司有关规章制度，导致职能部门或内部员工投诉的，减0.1;未及时完成绩效考核工作1次，扣0.2;不重视绩效考核工作，绩效考核有失公平、公正，分数分布不合理等，扣0.1～0.2。

　　八、奖金发放由部门经理负责制定分配方案，经分管领导批准。奖金分配要体现多劳多得思想，同时鼓励所有员工进行市场开拓、新业务开展等尝试工作。

　　九、对于上述各考核指标未涵盖之重要工作事项，若有出色完成事项，根据情况对风险工资系数适当加分;若有未完成或工作质量存在较大问题事项，根据情况对风险工资系数适当减分。

　　十、岗位年度考核系数计算：年度考核优秀者系数为1.05，合格者系数为1，待改进者系数为0.95，不合格者系数为0。

　　十一、其他未尽事项遵照公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》执行。

　　十二、本责任书解释权在公司绩效管理委员会。

　　公司总经理 业务一部经理

　　签字日期 签字日期

　　部门责任书范文(二)

　　为认真贯彻落实党的“”和十八届三中全会会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强全县安全生产的管理，有效防范各类事故的发生，切实保护国家和人民生命财产安全，坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价这条“红线”，实现全县2014年安全生产管理目标，荥经县人民政府决定与你单位签订以下目标责任书。

　　一、按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作职责。部门主要负责人、分管安全生产负责人和分管其他工作的负责人为本系统、本单位安全生产责任人，对本系统、本单位安全生产负责。

　　二、县级部门必须认真贯彻执行国家和省委、省政府的安全生产法律、法规、规章及市委、市政府和县委、县政府有关安全生产工作的规定、决定、切实履行职责。

　　三、责任单位安全生产目标责任

　　(一)事故目标

　　确保所管行业(领域)不发生3人以上、一次重伤10人以上、一次经济(财产)损失300万元以上的事故。不突破县政府下达的目标控制指标。

　　(二)工作目标

　　1. 强化安全生产“红线”意识,认真贯彻落实党中央、国务院和上级政府、有关部门的安全生产方针、政策、法规、规章、制度和会议精神。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加上级部门召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。

　　2.认真落实行业安全管理责任制，做好行业安全管理和组织、协调、监督、检查工作。负责指导行业安全隐患排查治理体系建设。

　　3.全面推进行业安全生产专项整治工作和“打非治违”专项行动。开展安全生产专项整治和“打非治违”行动做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。

　　4.指导帮助XX乡、XXX镇安全社区创建工作，提供本行业档案、技术、装备等。资金、项目倾斜XXX乡、XXX镇，确保XX乡顺利通过评定，XXX顺利通过备案。

　　5.认真落实本系统、行业全民安全生产的宣传教育、培训工作。组织好本系统、行业内“安全生产月”活动和开展“安全生产大检查”。

　　6.贯彻落实《XXX市农村道路交通安全管理办法(暂行)》要求，按照本系统、行业职责，加大对全县乡镇农村道路交通安全管理工作的指导。

　　7.按时向县委、县政府和县安委会(县安办)送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自查自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等各类材料。

　　8.职能部门必须依法行政。坚持安全生产“谁主管、谁审批、谁发证、谁受益、谁负责”的原则，在审批有关项目涉及安全时，必须符合有关安全法律法规规定的条件、要求。凡审批项目，不符合有关安全法规和国家标准或行业标准，导致事故发生或造成损失的，必须依法追究其审批主管部门主要领导及相关人员责任。

　　9.落实作业场所职业安全健康监管责任，扎实推进本行业领域职业危害治理，加大对存在有职业危害因素企业的检查、督导力度。完成本行业职业安全健康专项整治任务。

　　10.切实加强本行业生产经营企业安全生产事故风险管理，积极引导和组织企业参加安全生产责任商业保险统保，确保安责险统保工作有序发展，力争参保企业、企业参保人数达到100%。

　　11.发生事故要按照“四不放过”的原则，严肃查处。发生事故要在规定时限内上报县县委、县政府，并迅速组织现场抢救，处理好善后工作，维护社会稳定。

　　12.完成县委、县政府、县安委会安排的各项安全工作任务。

　　四、奖惩

　　1.年终考核，未突破伤、亡控制指标，成效显著，全面完成任务的，由县政府给予奖励。

　　2.具有下列情形之一的，实行一票否决和目标否决：年内本行业领域发生一次死亡3人以上或一次重伤10人以上的事故;虽无人员伤亡其事故经济(财产)损失在300万元以上的事故;年内连续发生两次各死亡2人的事故;发生三次各死亡1人的事故。

　　3.指导XXX乡、XXXX镇安全社区创建工作中尽心尽力，得到省推进办好评的年终安全考核按规定加分;对安全社区创建工作不得力的，年终安全考核按规定扣分，同时追究相关领导责任。

　　4.以上考核奖惩办法由县目督办、县安办具体负责进行考核。 本责任书一式二份，下达责任单位、责任单位各执一份，经下达责任单位、责任单位代表签字生效。

　　荥经县人民政府(章) 荥经县 局(章)

　　责任人： 责任人：

　　部门责任书范文(三)

　　一、目标任务

　　1、负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。

　　2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。

　　3、负责全体教师的考勤、值班和加班费的造表和发放工作。

　　4、负责校印、文档的管理工作。

　　5、负责教师职称评定、年终考核以及计划生育工作。

　　6、保障本处室及负责区域的卫生。

　　二、岗位职责及要求

　　1、热爱本职工作，及时完成学校各种事务的联络、协调工作，保障工作正常运行。(20分)

　　2、及时准确地做好考勤、值班汇总造表工作。(20分)

　　3、做好校印的正常使用和保管，以及文档的整理和装订工作(15分)

　　4、力求准确规范完成各类材料的打印、发放、及时收集各类有利于学校的信息。(15分)

　　5、认真及时完成领导交办的其它工作，同时积极完成学校的招生任务。(30分)

　　三、考核

　　1、未及时签到造成3名以上同志等待扣3分，未及时造表导致无法发放考勤考绩费用扣5分，不认真监管或查岗造成代签每人次扣2分。

　　2、未按时送取、传阅、整理、归档文件扣2分。造成影响扣5分。

　　3、因未及时通知、打扫会议室卫生造成会议延迟扣3分。各种大型活动或会议的准备工作或材料未准备好一次扣5分。

　　4、因贻误或失职影响学校正常工作一次扣10分，脱岗一次扣10分。

　　5、未及时完成领导交办的工作一次扣5分。

　　6、未打扫卫生一次扣3分。

　　7、未完成招生任务每生扣4分。

　　8、请假一次扣一分，不服从处室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停岗。

　　四、岗位说明

　　能熟练处理办公室的各种事务，尽职尽责做好每件事, 热爱本职工作, 努力钻研业务，不断提高工作水平。

　　校办主任签字： 教师签字：

　　部门责任书范文(四)

　　在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：

　　1、贯彻执行党的教育方针，在校长领导下负责教学科研工作的领导和管理，并对校长负责。

　　2、组织制定、审查、实施学校教学、科研工作规划计划，并督促实施。组织健全教学方面的规章制度。

　　3、领导日常教学工作，指导教学、教改活动。主持召开教学工作会议，布置、检查、总结教学工作，建立良好的教学秩序，培养形成良好的教风和学风。

　　4、具体领导教导处工作，加强教学常规的管理，负责实验室、图书室、微机室、电教室、档案室等教学辅助设施的管理。指导中层教学领导的具体工作，充分发挥级部主任和教研组长在教学工作中的作用。

　　5、组织教师加强教育教学理论的学习，不断提高教师的教育教学能力和水平，培养一支高素质的教师队伍。

　　6、合理地组织安排教学人员，保证教学计划和课程标准的顺利实施，深入教研组，提出教改和教研的意见，深入课堂，深入研究，逐渐形成本校教学特点，不断提高教学质量。

　　7、重视青年教师的培养工作，重视培养名师及学科带头人，增强学校后备力量。

　　8、重视与兄弟学校的联系与各类交流，重视信息的搜集、整理工作，保持学校教学思想及教学工作的先进性

　　9、负责学籍管理和“两基”建档及分管工作的迎检工作。

　　10、负责对任课教师的考核评价工作。

　　11、完成校长交办的其它工作

　　校长： 教学副校长：

　　部门责任书范文(五)

　　1、围绕学校各个时期的中心任务，提出计划，开展团的各种活动。

　　2、抓好团的思想建设和组织建设，了解和掌握好团的发展、奖惩及团支部改选和团员的管理工作，充分发挥团员的先进作用。

　　3、深入实际，要根据青少年特点，耐心细致做好思想工作。以学校的“立足素质，全面育人”和“优化课堂教学，提高教学质量”为目标，开展各种形式的教育活动。寓教育于活动之中。

　　4、指导并协助学生会工作。

　　5、坚持集体领导和分工负责相结合的原则，切实发挥团委委员的作用，共同搞好团的工作。

　　校长： 团委书记：

　　级部主任岗位目标责任书

　　1、在蹲点行政领导下，根据学校工作计划，结合本年级具体情况，制定级部工作计划，督促本年级班主任按时制定出班主任工作计划，经常检查计划的贯彻执行情况。

　　2、在学校的领导下，做好本年级学生的思想政治教育、行为规范养成教育和安全法制教育，领导班主任对学生实施全面管理。

　　3、主持召开本年级的教师会议和学生会议。分析研究本年级工作计划的贯彻执行情况和学生的思想动态，并采取有效措施加强学生的教育和管理。

　　4、负责研究学生的奖惩和品德评语工作。

　　5、配合学校组织、安排好学生的劳动及公益活动和爱国卫生工作。

　　6、协助学校卫生室做好学生的体检和疾病预防工作。

　　7、协助共青团开展好本年级的团队活动和美育活动。

　　8、根据学校的要求，开好学生家长会和督促班主任做好家访工作。

　　9、组织本年级教师学习相关文件和资料，以及评选先进等活动。

　　10、学期结束前写好级部主任工作总结。

　　校长： 级部主任：