学校教职员工守则(2)
学校教职员工守则
四、处(室)工作会议制度
1、处(室)工作会议根据工作需要随机举行，一个月不少于两次。
2、处(室)工作会议由主任主持召开;主任不在家时，可委托一名副主任主持召开;与会人员是正副主任及处(室)全体人员，必要时可请分管领导参加。
3、议事内容：讨论并决定由主任根据上级有关部门的指示、学校工作计划、校长对本处(室)工作的要求所制订的本处(室)工作计划，以及所辖人员的工作职责和管理目标。贯彻执行分管领导对本处(室)所安排的工作任务。检查本处(室)各阶段工作实施的情况，并认真总结。
4、全体处(室)人员务必依时与会。
五、民主生活会议制度
1、民主生活会由校长或党支部书记主持。一个月至少一次。
2、由校长或党支部书记根据学校的中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定生活会的议题。
3、会前，要切实了解和征求党内外群众的意见和建议;会上整理和归纳群众意见，为群众办实事。
4、民主生活会的主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，办公室主任作好会议记录。
5、主持人要把会议所提的问题整理好，并尽力解决。
6、校长或党支部书记应根据工作职责范围和权限，及时制订改进措施，建立健全有关制度，切实解决实际问题。需要上级党组织或行政管理部门帮助解决的，应及时报告。
7、民主生活会中需要向教职员工通报的情况，应予通报;对教职员工普遍关心的问题要用适当的方式通报，以便接受监督。
六、校园管理制度
1、学生必须保持仪容仪表整洁大方。学生一律不准烫发、染发，不化妆，不戴首饰及其他饰物。男生不留长发、怪发，不穿拖鞋，女生提倡短发，不穿高跟鞋、拖鞋。
2、外来车辆和外人未经门卫许可，不准进入学校。
3、学生必须遵守学校规章制度，服从管理，接受教育。
4、依靠学校、老师和家长解决同学之间的矛盾，不得私自找无关人员处理。
5、自习课应保持安静，自觉学习，不走动，不早退，不影响他人。
6、认真做好广播操和眼保健操。
7、参加会议、活动和仪式时，要严格遵守有关纪律，按指挥进场退场，不遗弃废纸和其他杂物。
8、举止文明，行为端正，不骂人，不打人，不说脏话。爱惜生命，不沾毒品，不吸烟，不喝酒。上下楼梯靠右行。遇到老师应主动问好。
9、勤俭朴素，健康向上。日常生活不攀比，不乱吃零食，不乱花钱。文娱消费有选择，不闲逛，不逗留于路边小店或摊挡。养成健康文明、节约朴实的生活习惯。
10、保持校园宁静。不在教学楼四周和走廊上追逐打闹或喧哗;休息时，不得在校内吵闹、追逐、游戏、打球;不在不合适的时间、地点进行体育活动。
11、爱护校园环境，养成良好的卫生习惯。不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑等杂物;不乱刻乱画，不乱倒污水、垃圾。做好公共区的清洁工作。
12、爱护花草树木，不践踏草地，不在教学区、生活区踢足球，不采摘花果，不攀折树木。
13、爱护校园设施。有意破坏校园设施者，严厉处罚。
14、文明使用洗手间，爱护洗手间设施，使用后即冲洗干净，小心关好水龙头。
15、《制度》实施效果作为班风评比和对班主任工作考核的参考。
七、教室管理制度
1、保持教室清洁。每天清扫1~2次，清洁工具使用后，应整齐地放置在工具箱里。
2、保持课桌椅整齐。桌子要调在同一高度，排列整齐，非经学校或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途，更不准破坏。
3、值目生下课后应立即把黑板、讲台擦干净。每天放学后，值日生应搞好教室内及走廊的卫生，做到无灰尘、无杂物。
4、讲台上不得放置与教学无关的杂物。
5、爱护室内外一切公共设施，损坏要及时报告，并负责赔偿。
6、教室内电教设备应有专人负责管理，学生不得随便使用或移动。
7、节约用电。不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关;不在教室上课时，值日生或最后离开的人要关好电器开关、关好门窗。
8、本《制度》实施效果作为班风评比和对班主任工作考核的参考。
八、实验室管理制度
1、实验员在实验课前，按任课老师的安排，做好各方面的准备工作。
2、学生有秩序的进入实验室，分组就座，遵守纪律，不拥挤，不喧哗，不随便离座。
3、服从安排，听从指挥，严格遵守实验操作规程。
4、学生在实验前，应认真检查仪器、药品等，如有疑问，应报告老师，不得擅自处理。坚决杜绝事故的发生。
5、实验时，要认真操作，仔细观察，详细记录，勤于思考。实验误差过大，记录不得任意改动，应向教师申请补做。
6、爱护仪器，节约药品，凡因粗枝大叶、违章操作而造成损失者，要追究责任。
7、实验结束，按照老师要求，认真填写实验报告。
8、实验完毕，将仪器、药品、桌椅放回原位，经老师同意，方可离开实验室。
九、阅览室管理制度
1、师生一律凭证借阅图书，按期归还，逾时不还者，根据情节，予以批评教育或取消借书资格。
2、阅览室内陈列的报刊杂志，只能在室内阅读，不准带出室外，不准借出，看完后要放回原处。
3、自觉遵守阅览室规则，服从工作人员指挥，不准在室内谈笑和高声喧哗，不准妨碍他人学习和工作。
4、爱护图书杂志。所有书籍报刊，不准剪，不准撕画页和资料。不慎损坏，要按价赔偿。有意损坏者，加倍罚款。
5、保持室内整洁，不准在室内吃东西，不准随地吐痰，不准乱丢果皮纸屑及其他脏物。
6、读者必须爱护室内设施，不得损坏。如有损坏，当事者必须按原价赔偿。
十、图书室书刊借阅制度
1、凡需在图书室借阅书刊，必须到校图书室办理借书证，凭借书证借阅书刊。
2、借书证只限本人使用，如发现传借、涂改、缺页等情况，图书室管理员将扣留借书证，暂停其借书权利。
3、借书证如遗失，持证人应尽快向图书室管理员报失，及时补办借书证。在报失之前被他人冒借的书刊，仍由领证人负责。
4、读者所借书刊，时间不超过1个星期，逾期不归还者，暂停其借书权利，待书刊还清后，方可恢复借书权利。
5、读者所借书刊，归还时如有污损、缺页、遗失等，按有关规定处罚。
6、读者借书时应当面检查，如发现污损、缺页等情况，要及时向图书室管理员汇报，否则图书室将按有关规定处罚。
7、读者离别学校，事前应将所借书刊全部还清，并向图书室缴交其借书证，否则不予办理离校手续。
十一、多媒体教室管理制度
1、学生进入多媒体教室后，应保持肃静，禁止喧哗、走动、打闹，不准随意上讲台乱拨开关。
2、注意室内卫生，不准乱丢杂物，不准带饮料、零食进教室。
3、爱护公物，不准在桌子、椅子和墙壁上乱涂乱画。
4、下课时间到，教师要认真检查，要关闭电源，关好门窗，学生有秩序离场。
5、如发现损坏多媒体教室的设施，谁损坏谁赔偿。
十二、计算机教室管理制度
1、计算机教室派专人负责管理，上课时由上课老师负责管理。
2、学生不准穿鞋进入计算机室，对号入座。在室内保持肃静，禁止喧哗、走动、打闹，讨论问题要小声。
3、注意室内卫生，不准带东西进入室内吃，不准乱丢纸屑和其他杂物，不准在登记本、桌椅、墙壁上乱刻乱画。
4、爱护室内仪器设备，不准乱动，特别是主控台的设备。上课时要按教师要求进行操作，违反操作规程，造成设备损坏，视情节轻重处理。
5、在操作过程中，如出现故障，应及时切断电源，报告老师处理。
6、未经同意，不得随意取用软盘，更不准把非本室软磁盘放入软磁盘机内。
7、用机完毕，应按操作规程关机。应认真做好登记工作，摆放好凳子，有秩序离室。
十三、语音教室管理制度
1、语音教室派专人负责管理，上课时由上课教师负责管理。
2、学生按号入座。上课前要检查设备。在室内保持肃静，禁止喧哗、走动、打闹，讨论问题要小声。
3、注意室内卫生，不准带东西进入室内吃，不准乱丢纸屑和其他杂物，不准在登记本、桌椅、墙壁上乱刻乱画。
4、爱护室内仪器设备，不准乱动，特别是主控台设备。上课时要按教师要求进行操作，违反操作规程，造成设备损坏，按情节轻重处理。
5、在操作过程中，如出现故障，应及时切断电源，报告教师处理。
6、用机完毕，应按操作规程关机，并认真做好登记工作，摆放好椅子，有秩序离室。
十四、美术教室管理制度
1、美术教室由美术教师负责管理。
2、室内保持清洁、安静。不准乱丢纸屑和其他杂物，不准在画架、画板、画台、墙壁乱刻乱画。不准喧哗、走动、打闹。
3、爱护室内的模型设备，损坏者照价赔偿。
4、美术作品要摆放整齐或张贴好，不得乱堆放。
5、每闪活动完后，要搞好室内清洁，放好模型、画架、画台等，关好门窗、电灯、电扇。
十五、音乐舞蹈教室管理制度
1、音乐舞蹈教室由上课教师负责管理。
2、音乐器材应规范摆放。
3、注意室内清洁，不准带东西进室内吃，不准乱丢纸屑和其他杂物。
4、上课、排练节目，学生要着装整洁，有秩序进室，按老师规定的地方就座排练。室内保持安静，不准喧哗、走动、打闹。
5、爱护音乐器材，学生未经老师同意不准使用乐器、音响等教学设备。
6、每次活动完毕，教师要检查好器材、关好窗、锁好门。如教师失职造成损失，按损失程度追究教师责任。
十六、学生宿舍管理制度
1、学生要求住校，必须经总务处批准，并按规定缴交住校费，方可住校。
2、学校派专人负责管理学生宿舍，男女生宿舍各2名职工管理。宿舍管理员必须按学校规定时间值班：21：00 ~ 7：30;
11：15 ~ 14：30;16：00 ~ 7：30。不按时值班的，学校领导检查发现，按无故旷勤处理。管理员要做好住宿生的点名与违规登记工作，发现问题要及时报告政教处。
3、宿舍管理员在学生作息时间要经常检查宿舍，管理好宿舍区的水电。下班后要锁好铁门、防止坏人进入宿舍作案。协助校警维护宿舍区的安全。
4、学校派2名职工负责学生宿舍的卫生(包括卫生间、洗澡间、走廊、楼梯、楼前水泥地面)，一天打扫2次。
5、住校生由总务处统一安排寝室，对号就寝，不得随意变更床位，如需变更须经总务处同意方可。
6、经总务处同意，跟他人合铺者，必须交纳住校管理费。
7、每寝室应有正副室长各一名，室长每天派值日生打扫室内卫生。室内布置要简洁、整齐、有序。
8、学生必须按时就寝、按时起床、按时早操，上课时间不得在寝室内逗留。晚上关灯后，在寝室内不得喧哗，要保持肃静，按时作息。
9、禁止在寝室内说低级、下流的话;禁止在寝室内看淫秽书籍、图片;禁止在寝室内吃槟榔、抽烟、喝酒、赌博;禁止住校生携带弹簧刀、刮刀、菜刀、匕首、钢筋等凶器藏放宿舍。
10、学生要爱护室内外各种设施，损坏公物照价赔偿;不得随意拉电线安装电灯，不准使用电炉等电器;要节约用电、用水;要注意防火、防盗;同学之间要互相关心，团结互助。
11、学生家属和校外人员一律不得在室内留宿。夜间派一名校警通宵值班，确保安全。
12、住校生必须服从总务处、管理人员的管理。
13、总务处定期或不定期检查，对违反规定者，视其情节轻重，按照学校的有关规定作出处理，对模范执行规定的文明寝室，学校予以表彰、奖励。
十七、学生饭堂管理制度
1、学生自觉购买用餐卡，凭卡在食堂用餐。
2、学生要尊重食堂工作人员的劳动，不许故意挑剔，不许出言不逊，不许无理取闹，不许随意进入厨房。
3、按指定窗口排队购买饭菜;保持食堂清洁，不准乱倒乱丢;保持食堂安静，不得敲击桌、碗;爱护食堂设备，不得损坏，如有损坏，照价赔偿。
4、勤俭节约，反对浪费，剩饭剩菜，必须在指定地方倒。
5、按时用膳。
6、一律在食堂用餐，学生不准带饭菜回宿舍里吃。
7、餐卡遗失，要及时报失，及时补办。
十八、档案管理制度
1、凡具有保存价值的各类文件及学校资料必须收集、整理、立卷、归档，由学校有关处(室)统一管理，不得个人分散存放。
2、各处(室)要指定专人负责，认真做好文件、资料的收集工作。
3、各处(室)收集的文件、资料，期终要分门别类，按年度进行系统的整理、归档。
4、对保密的档案材料，设专柜专人保管，不经校长或副校长批准，不得外借和阅览。
5、档案管理人员要经常检查档案，发现问题要及时报告和处理。
6、档案管理人员因工作需要调离本岗位时，必须做好档案的清点与移交工作，方可离任。
十九、教职工考勤奖罚制度
1、教职工因病因事一律办理请假手续，填写请假审批表。教师到教导处领表，职工到总务处领表，批假后方可离岗，否则按无故缺勤处理。决不允许教职工先离岗后补假(特殊情况除外)，有病有事不办理请假手续而离岗的，视为无故缺勤。有病补假的须出具相关证明方可补假。
2、教师请假两天内由教导主任批准，职工请假两天内由总务主任批准，三天至一个星期由校长或主管的副校长批准，一个星期以上由学校作意见送教科局批准。教导处、总务处要把请假审批表保存好，以便统计考勤。
3、教师一律不准私下调课或代课，凡调课或代课必须报教导处批准，否则当缺课处理。
4、学校领导不定期检查，检查时不在岗，按缺勤处理。
5、学校设立教职工全勤奖。教师30元/月，职工25元/月。病假1天扣除20%，2天扣50%，3天(含3天)以上取消全勤奖;事假半天扣除20%，1天扣50%，超过一天取消全勤奖;公假不扣除全勤奖。全勤奖每月发放，特殊情况可延期发放。
6、教师每节课(正常课)补贴：语文、数学、英语0.6元，其他科0.5元。跨年级跨科每周按加1课时计算，体育教师带早操、课间操每周按加1课时计算。
7、教师超课时，每超1节补贴5元。 由教导处安排代课的，按超课时计算。
8、学校领导不搞全勤奖，每月发放岗位补贴：校长60元，副校长50元，处(室)正、副主任40元。课时补贴按实际上课节数计算。
9、教师辅导学生参加学术竞赛(经学校审批同意)：每节补3元。学生获国家级奖、省级奖、市级奖的辅导老师分别奖40~60元、20~40元、10~20元。
10、教师早读下班带读每次补贴0.5元，教师晚修下班辅导(包括领导值班)，每晚每人补贴2元。无故缺勤一次扣2元，无故缺勤期终累计3次以上(含3次)扣除一个月全勤奖，并扣除考核分1分。中层领导白天值班每人每天补贴3元(包括正、副校长作小结)。教师下班采取轮流制，由教导处具体安排。
11、教师写教育教学教改论文，学校根据不同级别给予奖励。国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元;省级：一等奖50元，二等奖40元，三等奖30元。在国家级、省级刊物上发表的论文，有稿费的重奖。
12、指导或培训学生参加体艺竞赛获前3名者，给予指导教师一次性补助(待定)。
13、教师完成下列任务者，期终一次性奖励30元，有一项不完成者，不给予奖励。不完成一项扣5元，从全勤奖、课时补贴中扣除，扣完为止。
①写教学工作计划。
②写教案。
③完成作业的布置与批改量。
④完成测验、期中、期末的评卷与上报工作。
⑤完成听课任务(每月至少2次)。
⑥写教学反思或教学工作总结，并及时上交教导处。
⑦按时完成，并上交教师岗位培训的有关材料。
14、班主任完成下列任务者，每月补贴50元(含国家财政补贴)。未完成工作任务者，酌情扣除补贴。
①校会、班会按时到位。
②劳动课到位，并完成劳动任务。
③教室门窗完好，课桌椅整齐，地板干净。
④完成学校安排的临时性工作任务。
⑤有严明的纪律和良好的班风。
⑥完成学生的综合评估，写好学生的鉴定意见。
⑦有班主任工作计划、总结，并及时上交教导处。
15、科组长完成下列任务者，期终一次性奖励75元。未完成工作任务者，酌情扣除奖金。
①制订科组工作计划，并认真组织实施。
②每月组织召开科组会不少于2次，正常开展教学教研教改活动。
③认真检查、登记教师的备课、作业、考试情况，及时上报教导处。
④认真组织教师开展公开课的评课活动。每学期不少于2次
⑤完成学校交给的临时性工作任务。
⑥做好本科组教师的业务鉴定工作。
⑦写好科组工作总结，并及时上交教导处。
16、本学期末考核获优秀的教职工，每人奖30元(按10%比例确定名额)，考核优秀的教职工优先评先进。
17、无故不参加教职工大会、处(室)会、科组会1次的取消当月全勤奖。因病、因事请假，三会月累计1次扣除全勤奖10元，2次扣除20元，3次扣完全勤奖。
18、教师无故旷课1节(过后不得补请假)，取消全勤奖，并处罚10元，从课时补贴和福利中扣除，直到扣完为止。
19、春季入学，教职工无故旷会(一般指教职工大会、处(室)会、科组会)，期终累计达4次(含4次)以上者，扣除个人业务考核分3分。
20、秋季入学，教职工无故旷会，(一般指教职工大会、处(室)会、科组会)，期终累计达6次(含6次)以上者，取消学校年终补贴。无故旷勤2天(含2天)以上者，取消学校年终补贴。病假累计15天、事假累计10天(婚假、生育假、直系亲属的丧假、公假除外)，扣除学校年终补贴的50%，超过上述天数，取消学校年终补贴。13个月工资的发放按上级有关规定办理。
21、评先进、优秀，参照期终(年终)个人业务考核分(考核评估总分 + 奖励分)，从高到低评选。
二十、班主任考核评估制度
1、班主任考核评估总分满分为100分。
2、学生对班主任进行评价，采取不记名打分的方法，取全班平均分，占总分的60%。
3、学生给班主任打分从四个方面：责任心5~15分;工作热情5~15分;关爱学生5~15分;做差生工作5~15分。
4、学校领导班子对班主任的评价占总分的40%，从三个方面打分：完成学校任务5~10分;班级班风5~10分;教室管理5~10分。
5、总分达86分(含86分)以上的班主任，期终一次性奖励20元。
二十一、教师考核评估制度
1、教师考核评估总分满分为100分。
2、学生对教师进行评价，采取不记名打分的方法，取所教班级平均分，占总分的40%。
3、学生给教师打分从四个方面：工作责任心5~10分;教学态度5~10分;教学方法5~10分;教学效果5~10分。
4、科组评价30%;教导处(正、副主任)、校长(正、副)对教师的评价打分占30%。从三个方面评价：完成常规教学任务5~10分;教育教学效果5~10分;业务学习与提高5~10分。
5、总分达86分(含86分)以上的教师，期终一次奖励15元。
第三部分 几项规定
一、工作量规定
1、领导每周授课量
①校长：2节(可根据实际情况灵活安排);
②副校长：4节;
③正主任：6节;
④副主任：8节。
2、教师每周授课量
语文、数学、物理、化学、英语、计算机六科：初中10-12节。其他各科：初中10-12节。
3、一般行政干部、职工工作量
每周工作5天(实行定量工作制的职工，以完成任务为准)。
4、教师每学期作业布置与批改量
作业：14次以上
初中一、二年级语文
作文：6次以上
初中一、二年级英语：16次以上。
初中一、二年级数学：16次以上。
初中一、二年级物理、化学14次以上。
其他各科(不含计算机)：每章(或单元)1次。
高三年级主要以测验为主，作业量适当减少，语文作文6次以上。
5、教师听课量
每月不少于2次，一学期不少8次。
二、工作时间规定(特殊工种不限定时间)
1、一般干部、职工：上午7：30 ~ 11：20
下午2：30 ~ 4：30
2、阅览室管理人员：上午7：30 ~ 11：15
下午3：00 ~ 5：00
3、医务人员：上午7：30 ~ 11：20
下午2：30 ~ 4：30
4、校 警：24小时轮班制，具体时间由队长安排。
三、教师、学生佩带校卡规定
1、教职工在校园里，上班时间一律佩带校卡。不佩带校卡每月超过三次者，取消当月全勤奖。
2、校警、聘用工在校园里，上班时间一律佩带校卡，不佩带校卡者，扣除月工资的10%。
3、学生进入学校一律佩带校卡，不佩带校卡者，学校领导、校警令其离开学校，并追究班主任的责任。
四、教师奖分与扣分规定
1、奖分：
①期终被评为先进科组的，奖励组长2分，组员每人1分，计入期终个人业务考核分。
②本学期有教学论文在省级以上获奖或发表的，奖励2分，计入期终个人业务考核分。
③承担学校公开课教学任务的教师(含全校性的专题讲座)，每节课奖励1分，计入期终个人业务考核分。
④承担外出调教任务的教师(含专题讲座)，省级每次奖励3分，市级每次奖励2分，计入期终个人业务考核分。
⑤一学期全勤的奖励1分，计入期终个人业务考核分。
⑥教师辅导学生参加学术竞赛(经学校审批同意)：国家级奖励2分，省级奖励1分，市级奖励0.5分，计入期终个人业务考核分。
⑦教师全部完成下列任务者，奖励2分，计入期终个人业务考核分。
A、写教学工作计划。
B、写教案。
C、完成作业(包括作文)的布置与批改量。
D、完成测验、期中、期末的评卷与上报工作。
E、上课点名。
F、完成听课任务(一学期8次)。
G、写教学反思或教学工作总结，并及时上交教导处。
⑧班主任完成下列任务，奖励2分，计入期终个人业务考核分。
A、校会、班会按时到位。
B、劳动课到位，并完成劳动任务。
C、教室门窗完好，课桌椅整齐，地板干净。
D、完成学校安排的临时性工作任务。
E、有严明的纪律和良好的班风。
F、完成学生的综合评估，写好学生的鉴定意见。
G、写班主任工作计划、总结，并及时上交教导处。
⑨科组长完成下列任务，奖励2分，计入期终个人业务考核分。
A、制订科组工作计划，并认真组织实施。
B、每月组织召开科组会不少于2次，正常开展教学教研教改活动。
C、认真检查、登记教师的备课(教案)、作业、考试情况，及时上报教导处。
D、认真组织开展公开课的讲课、评课活动，一学期不少于4次。
E、科组长每月听课不少于3次。
F、完成学校交给的临时性工作任务。
G、做好本科组教师的业务鉴定工作。
H、写好科组工作总结，并及时上交教导处。
⑩职工有下列表现者，奖励2分，计入期终个人业务考核分。
A、按时上班下班。
B、工作热情、主动。
C、不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕臭。
D、按时按质按量完成学校交给的工作任务。
E、乐意接受学校交给的临时性任务，并认真完成。
2、扣分
①不佩带校卡上班的扣除1分。
②无故缺席教职工大会、处(室)会、科组会期终累计2次扣除1分，3次以上扣除2分。
③上课迟到、下课提前超过5分钟的扣除2分。
④教师不完成奖分⑦其中一项扣除1分，两项以上扣除2分。
⑤班主任不完成奖分⑧其中一项扣除1分，两项以上扣除2
分。
⑥科组长不完成奖分⑨其中一项扣除1分，两项以上扣除2分。
警 示 语
开会+不落实=0
布置工作+不检查=0
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
目标+措施+奋斗=成功
校风：
笃志、明德、博学、雅行
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