外贸公司员工守则
外贸公司是指有对外贸易经营资格的贸易公司，那么如何制定外贸公司的员工守则呢?下面学习啦小编给大家介绍关于外贸公司员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
外贸公司员工守则如下
一、为加强管理，提高工作效率，使公司各项工作有序进行特制订本守则，以供大家遵守。
二、本守则适用于公司全体员工;
三、员工进入公司后，与公司签定相关劳动合同，合同年限：普通员工为一年，技术、管理、文员等员工为两年，特殊岗位年限在招聘时商定。工资薪酬以计件和计时区分，按公司规定的时间统一发放;
四、员工进厂程序：面试——操作考试——上级领导复试——交纳证件照片——安排宿舍——与部门主管见面——安排工作——领用办公用品或相关工作用具——试用——行政培训与技能培训——签定劳动合同;
五、员工进入公司时应提供四张一寸照片、身份证、学历证、计划生育证明、特殊工种技能证明等相关证件并按要求填写一份简历表(夫妻员工必须提供结婚证明);
六、员工进入公司后，食宿由公司统一安排，原则上要求住在公司内，特殊情况须经公司审批同意;
七、员工在下班后或节假日23：00前必须回到公司，男员工在晚上9：00以后不得进入女员工宿舍;
八、员工宿舍水电费按月收取，公司每个房间每月免费提供5度电，免费提供生活用水1吨/每人，超出部分按人均分配，由公司财务统一在工资中扣除，宿舍内严禁烧水、做饭，严禁使用禁用电器，如电炉、热得快、电饭煲、电炒锅等(具体可参照《宿舍管理规定》);
九、文明礼貌，讲究卫生，尊老爱幼，尊敬领导，团结同事，不辱骂他人，不寻衅滋事，不酗酒，不染指黄、赌、毒;
十、遵守公司各项规章制度(包括车间、班级的规定)，按质按量完成工作任务，服从管理人员的安排，不得与管理人员顶撞，下级服从上级，如有异议应委婉陈述或书面报告;
十一、员工进入公司在禁烟区内不得吸烟，不得赤膊或赤脚上岗，按规定穿戴劳动保护用品，如因不遵守此规定而造成人身伤害事故公司概不负责;
十二、员工不得在生产场所和生活场所大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾果壳，应遵守公共道德，不在墙壁、设备、门窗、卫生间或其它公共场所乱涂乱画和书写，不得张贴大小字报，不得发表反动或诋毁公司以及个人的言行;
十三、员工外出时应遵守法律法规，不做违法乱纪的事情，并应随身携带身份证明和暂住证，如因不遵守此规定被公安机关扣留时，公司不出面担保;
十四、不迟到，不早退，上班时间不睡岗、脱岗、窜岗，不私自外出，不和他人闲聊或短信聊天不打与工作和生产无关的电话，接私人电话不得超过3分钟，不看与工作无关的书籍，不得在车间吃东西;
十五、厉行节约，对使用的机械、电器、水龙头做到人走即关，爱护公司的花草树木以及财产，不刻意损坏;
十六、员工不得故意损坏公司物品和偷拿公司产品、财产，不得泄露公司机密(包括软件、商品、技术资料、人事档案、商业机密等)，如违反公司将通过法律途径要求其赔偿经济损失。
十七、员工在公司上班后必须佩带上岗证，上岗证遗失或破损应立即补办(补办须交纳5元工本费)，不得借戴他人上岗证，若违反分别对借方与被借方予以处罚;
十八、员工离职应在两个月之前提出书面申请报告，经公司领导同意方可办理离职手续，员工离职前应办理好工作交接，对领用的工具、办公用品、借款都应全部归还，如有缺少或损坏应照价赔偿，否则不予以结算工资，对合同未到期，公司未同意其离职而擅自离职的员工，应交纳一个月工资的违约金(不足1000元的将按1000元计算)，同时公司将保留依法追诉的权利;
十九、公司员工应自觉遵守厂纪厂规，注意自己的仪容、仪表、谈吐和行为举止，要时刻牢记自己的一言一行不再是个文化素质的直观反应，而是公司企业形象的体现，公众的亲疏、客户的取舍都与公司每一位员工的形象休戚相关，因此每一位员工都要有强烈的主人翁责任感，都牢记我们是 公司的形象代表;
二十、违反上述规范者根据情节可分别处以5——200元的罚款，情节严重者予以开除或移交司法机关处理(具体操作可参照《员工奖惩条例》执行);
二十一、本规定解决权归总经理办公室;
二十二、本规定自发布之日起施行，有与本规定相冲突之处的，按本规定执行并做相应调整。
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