党员责任区先进事迹
党员责任区先进事迹
身为责任区的党员，要能够率先垂范，仔细实施作业责任，时刻坚持共产党员模范性效果，把党员责任区活动的展开工作落实。下面是学习啦小编整理党员责任区先进事迹的范文，欢迎阅读!
党员责任区先进事迹篇一
自开展创先争优活动以来，通风队灌浆班党员(安全)责任区，认真贯彻九矿党委的工作安排，围绕九矿科学发展的中心任务，在通风队党支部正确指导下，按照党员(安全)责任区工作要求，广泛开展党员(安全)责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，现将有关情况汇报如下：
一、完成任务协作作用强。
责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员灌浆工作评比活动。每月定期对灌浆管路，地面灌浆站设备进行保养、维修，全年共对灌浆管路、设备进行了206人次的巡检、保养维修，保证灌浆任务的正常进行。
二、遵章守纪、强化监督、确保安全。
通风队灌浆班党员(安全)责任区结合灌浆班工作实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员签订安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党员每月组织责任区员工学习以安全知识为内容的学习两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。
三、技术业务帮带作用强。
责任区党员认真钻研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的由责任区的技术能手共同帮带，使责任区党员业务素质整体得到了提高。
2012年7月通风队第二责任区，率先施行党员帮教“1+N”活动，该活动是在借鉴党员(安全)责任区工作的基础上创立的一种新型党员帮教模式，其实质就是使每名党员负责多名职工在思想上保持积极、生产中保持安全、学习上保持自觉、生活中保持稳定，是一种全方位立体的管理模式。“1+N”党员创新帮教模式，通过将队内党务工作内容进行详细划分，量化分解指标，建立规章制度，约束帮教行为，提高帮教质量，把党员的先进性教育贯彻到学习、工作和生活的点点滴滴之中，使每名党员都能自觉将党的理论知识运用到工作和生活中去，以党员的素质提升，推进责任区工作顺利开展。自从这种帮教模式在灌浆(安全)责任区实施以来，成果显著。
四、思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，全年开展谈心帮教活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒、邪教”活动，责任区无违法、无违纪行为。
五、职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助通风队支部职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
2012年高考录取工作结束后，职工陈坡的儿子以优异的成绩考取了中国矿业大学，这本是一件让人高兴的大喜事，但是作为一个单职工的普通农村家庭来说，供养一个大学生的高昂费用无疑给这个生活本就拮据的家庭雪上加霜，通风队书记白老五知道这件事之后，马上帮助陈坡同志申请了矿工会的金秋助学金，而且组织队内员工进行爱心捐款，并把助学金和捐款1700余元亲自送到陈坡家中，让陈坡感受到了党组织的关爱和通风队大家庭的温暖。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，结合本安全区实际创造性的开展各项活动，优质高效的完成全年工作任务。
党员责任区先进事迹篇二
合肥市第五十六中学XXX，在党组织关怀、培养和同志们的帮助下，在11年的从教生涯中，时时以一个优秀教师的标准要求自己，努力工作、乐于奉献、热爱学习、不断进取、关爱学生、团结同志，在教育教学和承担学校分配的各项工作中取得了可喜的成绩。
一、热爱教育、教书育人
X老师忠诚于党的教育事业。认真执行党的教育路线、方针，严格按照党的教育政策、根据教学大纲认真教学，为人师表，全心全意做好教书育人工作，无论在任何岗位担任什么工作，都能以高度的责任感和事业心投入到教育教学中去。
自1999年参加工作以来，一直都是从事一线的教学工作，积累了比较丰富的教育和教学经验，能以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，针对学生的个性特征和心理特点，注重与学生沟通交流，做好学生的思想政治工作，特别是加强后进生的思想转化工作，采取“晓之以理，动之以情”循序渐进的教育方法，与家长联系、配合，共同做好工作并取很成效。在教学的过程中，能从端正学生们的学习态度，帮助掌握正确的学习方法入手，达到树立自信心，激发求知欲和上进心，让学生在寓教于乐中接受教育，从而自觉地投入到学习中去，提高学业成绩，使之成为一名合格的小学生的目的。
在做好日常教学工作的同时，积极组织和指导学生参加各类活动竞赛，并两次获得包河区小学生能力竞赛指导一、二等奖。
二、业务精湛、成绩显著
X老师努力钻研业务，不断充电，学习掌握各种教学手段和教学方法，自2003年担任语文教研组长以来，带领本组教师钻研业务，探讨新课程改革，改变教育教学理念，认真开展各种教研活动，组织集体备课，写好教案，拟好学案，并大胆地开展教学实践，正确传授知识，充分发挥教师主导、学生主体的地位，注重学生的情感交流，采用“自主、合作、探究”的教学方法，不断创新，积极承担本校区级新课程改革课题组的实验，发挥了学科带头人的作用，热心指导年轻教师，经常听课、评课，给予指点，使他们的教学能力和教学成绩有明显的提高。本人也获得了20xx区教育局颁发的“骨干教师”荣誉称号。
XXX老师善于总结和运用担任班主任工作。20余年来，在班级管理方面积累了不少行之有效的经验。掌握多种教学手段和教学方法，开拓进取，适应新课程改革，勇于承担课改任务，是本校的区级课题组主要成员之一，是学校语文学科的带头人，有一定的教学教研水平。论文《论教师的言语艺术》等在《包河教育》上发表、《如何激发学生的写字兴趣》获2007年合肥市小学语文优秀教育教学论文一等奖，受到同行教师的好评。
作为一名具有多年教学经验的教师，从不骄傲自满，能认真备课、上课，刻苦学习、钻研业务，虚心向同行请教;及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为徐老师既是值得尊敬和信任的师长、又是亲密的好友。因此同学们总是喜欢上他的课，任课班级语文成绩也常年位于同年级前列。
自工作以来，多次被学校和上级主管部门评为优秀教师和优秀班主任，所带的班级也多次被评为包河区先进班级。
三、克服困难、忠于职守
多年来，作为一名骨干教师，既担任班主任，又担任学校总务处工作和语文教学任务，工作量很大，但X老师都能不计个人得失、讲求奉献精神，经常放弃休息，加班加点，自觉履行人民教师光荣而神圣的职责。
同时，以学校和教育工作为重，忠于人民教师的职守，正确处理和安排好工作与家庭之间的矛盾，基本上放弃了所有与工作、家庭无关的业余活动，一心扑在学校的工作上。能面对许许多多常人难以想象的实际困难的现实，坦然处之，对所承担的各项工作都能做到认真负责，充满热情、一如既往，毫无怨言，努力做好，从而得到学生、家长、同事、领导的认可。沉重的家庭负担，没有成为她努力工作的包袱，20xx～2007学年度，积极响应并主动服从上级领导的安排，投身到包河区教师交流建设中去，到前进小学支教，传经送宝，受到校领导和教师的一致好评。
四、用心做事、以诚待人
无论是在什么岗位上，总是用心做事、以诚待人与同事相处和睦。在工作中能团结老同志，带领新同志，认真落实学校部署安排的各项工作。同时勇于开展批评与自我批评，虚心向他人学习，把自己的教学经验无私传授给别人。年轻的班主任们总是将“难啃的骨头”交给他，教师中间有难以开展的工作也交给她。年轻的教师们亲切称她为“XX”，X老师也总是以自己特有的工作方法和热情带动和影响身边的教师，在处理和解决问题时总是换位思考，替别人想的多。
党员责任区先进事迹篇三
八连城煤矿安装区曾正云党员责任区，共有员工85人，党员5名，4个班组。安装队党政紧紧围绕“安全发展和经济效益”这个中心，按照“打造一流团队、创造一流业绩”的工作思路，不断加强责任区建设工作。两年来，先后成功的完成了11915末采回撤，11910工作面的安装，12003工作面回采，12601工作面的回撤，11912工作面的安装、119-102工作面回撤，西部21910首采面的安装，12003工作面的回撤，21901工作面回撤，21905工作面的安装，12303工作面安装等工作，确保了八连城煤矿正常的生产接续。并真正的做到了责任区内安全生产“零事故”安装回撤“零丢失”的好成绩，受到了矿领带的一致好评。
一、充分发挥党党员责任区的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
几年来，安装队党支部从班子建设入手，充分发挥党员责任区内党员的先锋模范作用，与全队员工同进出、共甘苦、艰苦创业，团结带领全队干部员工，紧紧围绕“安全发展和经济效益”这个中心，以“创先争优”活动为载体，以“建一流团队，创一流业绩”为目标，努力锻造出了安装区曾正云党员责任区这支凝聚力强、战斗力强、创造力强的充满生机与活力的一流团队。 一是通过认真学习党章和“十七大”精神，全面贯彻落实“三个代表”重要思想。认真贯彻执行集团公司董事长1号令精神。
责任区内每个党员，都积极联系群众，竭诚服务员工，为员工排忧解难，把全区员工紧密地团结在了党支部周围，从而极大的增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是务实管理，当好表率。为了带出一支过硬的员工队伍，安装队党支部结合本队工作实际，坚持“以人为本”理念，科学管理，狠抓落实，从责任区班组长到员工都细化了各项制度和考核标准，坚持用教育手段启发人，用规章制度规范人，用先进典型引导人，使全区的管理工作趋向民主化、人性化、规范化、系统化。三注重发挥党员责任区的先锋模范作用，用党员的带头作用示范人。2011年3月安装队进入西部21901首采工作面安装，从入井口到西部21901首采工作面路程有5公里，步行得1个半小时，来回全程10公里，来回光走路就得将近3个小时的时间，由于路程远，工人每天在井下的时间就得达到12个小时以上，由于通风线路长，空气闷热，人走到一半路的时候就热得受不了，走到工作面的时人几乎就是汗流浃背，别说是在干活了，每天升井后衣服都能拧出水来，其艰苦程度和工作强度可想而知。但这些困难并没有难倒安装队的党员干部职工，大家为了抢时间，抢进度，安装队领导班子带头现场指挥作战。坚持队级干部跟班盯现场，把关键，即当指挥员，又是战斗员，区长、书记及跟班队长夜班白班连轴转，同工人一道大干，工作中他们时刻提醒大家要注意安全，互相帮扶，注意自己和身边人的安全，做好自我保安和互相保安工作，同时再工作中严格按吉煤集团董事长1号令要求执行， 把“从零开始、向零奋斗”的安全理念深入到人心。安装队党支部非常注重党员责任区的自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，员工有干劲，有奔头。
二、强意识提素质，抓安全促生产
一是严格落实责任区内安全生产第一责任，倾力打造一流安全执行力，让员工下井有安全感，出井有成就感，平时有自豪感。“煤矿安全生产只有起点，没有终点”。安装队党支部牢固树立了“所有安全事故都可以预防，一切事故风险都可以控制”的安全理念，由粗放管理向精细化管理转变，进一步深化了“以人为本、遵章守纪、珍爱生命、拒绝违章”的安全文化建设，实施了党员安全责任制，落实了党员安全责任区，严查隐患，严格隐患责任追究，做到了一般隐患不过班，重大隐患不过夜，事故大小一律从严处理。二是创新安全教育，加强员工培训，提高员工素质。积极组织安装区员工参加矿上开展的各种安全技能培训，开展“五好班组、安全放心人”竞赛活动、规范了班前(后)十分钟教育、强化了“手指口述”活动，安装队党支部结合本区各工种特点，制定并完善了各工种“手指口述”规范，使“手指口述”活动更能贴近现场，贴近工作实际。从而极大提高了员工们的安全意识和操作技能，有力地促进了全区安全生产持续稳定的开展。