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第一书记述职报告借鉴汇总

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  书写述职报告技能是每个职场人都必须得掌握的技能,只要掌握了侧重点就比较简单了。那么作为第一书记,又应该怎么编写一篇优秀的述职报告呢?下面给大家带来一些关于第一书记的述职报告,希望对大家有所帮助。

  第一书记述职报告1

  今年以来,我按照市委、市政府的部署要求,坚持以以第一书记为纽带,以加强自身建设为目的,以落实“三大任务”为根本,严守纪律,认真履职,取得了明显进展和成效。

  一、主要做法

  (一)调查研究,理清思路。调查研究,把握情况,找准问题,是做好帮扶工作的前提。为确保获得全面真实的第一手资料,采取入户走访、问卷调查、座谈讨论等多种方式进行调查研究,详细了解了_村的自然环境、组织建设、经济发展、文化教育、医疗卫生、社会保障、计划生育等方方面面的情况。在此基础上,综合分析市人口计生委班子成员、各科室调研的情况,提出了“1345”的帮扶工作思路,即围绕发展经济这“一个中心”,抓好个体经济、结构调整、规模经营 “三个关键”,强化班子建设、基础建设、文化建设、民生建设“四项保障”,实现有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制“五有目标”,制定了三年帮扶规划和年度工作计划,为做好帮扶工作奠定了基础。

  (二)健全班子,规范工作。抓班子、育后备、建制度,是第一书记的首要任务。上任时,支部书记因工作被动被免职,计生专职主任被解聘,仅有的两职干部村主任、村会计,由于种.种原因工作积极性不高,村班子几乎处于瘫痪状态。面对这种状况,我积极入户走访,广泛征求意见,确定了一名群众威信高、公道正派的党员作为村书记后备人选,进行重点培养,解决了村党支部选人难的问题。我特别注意工作方法,讲求工作实效。通过短信、谈心等形式,就为什么要当支部书记、近期打算怎样打开工作局面、怎么谋划村的长远规划和发展等问题,与支部书记沟通交流,及时进行提醒引导。该同志工作积极主动,认真负责,勇于担当,很快进入了角色。

  作为第一书记,我坚持在村吃住,解决了“下得来”、“蹲得住”的问题,而且正确处理指导与领导的关系,解决了“处得好”的问题,真正做到了尽责不越位,倾力办实事,着力谋长远。7月底,为_村成功地建起了党支部领导班子。目前,村班子具有较强的号召力、凝聚力和战斗力,扭转被动落后局面有了良好开端。在选配好带头人的同时,我注重加强制度建设,指导帮助健全了各项规章制度,强化党员的教育管理,完善村“两委”议事规则和决策程序,推进村务、党务公开,使村各项工作开始步入正轨。

  (三)解决困难,改善民生。一是整修房屋五保户。通过排查发现,有四户五保户的房子破旧,漏雨严重,存有安全隐患。我把这些情况立即向市人口计生委党组作了汇报,提出了具体整改落实意见。市人口计生委党组随机召开会议,进行专题研究,决定动员机关干部捐款,为五保户整修房子,并在汛期到来之前落实到位。目前,枣庄市人口计生委干部职工捐款3万元,为四户五保户整修房屋10间,解决了他们的安危问题,赢得了干部群众的广泛赞誉。二是解决吃水问题。吃水问题关乎群众的日常生活,一直是群众最关心的问题。长期以来,由于多种原因,该村仍有三分之一的群众吃不上水,他们怨声载道、意见很大。

  经过分析,问题的症结在于,吃水按人头收费,而不是按用水量收费,造成了部分家庭浪费严重,再加之管道年久失修,跑冒滴漏严重,造成部分家庭吃不上水。为解决这个问题,我多次召集村干部,专题研究解决吃水问题的措施办法,提出了整修管路、减少跑漏;分路供水、延长供时;安装水表、按量收费;合理定价、定期收费的解决方案。这个方案得到了广大群众的认可。目前,已整修管路3600米,安装水表320块,实行分路延时供水,有效地解决了群众吃水难的问题。三是整修道路。枣滕公路至_村之间的乡间道路,是附近三个村群众进出的唯一通道。由于年久失修,道路坎坷不平,给群众出行带来不便,特别是给孩子上学带来隐患。为彻底改变这种状况,建议镇里把该路整修纳入乡村道路建设计划,协调附近三个村同修同享,争取资金4万元,用于道路整修。7月中旬,总投资40万元的1800米进村公路和80米村内道路的整修工程如期完工,群众出行不便,特别是孩子上学路途安全隐患问题得到了彻底解决。

  (四)密切关系,维护稳定。一是解决低保问题。在走访群众过程中,群众对低保问题反映强烈。群众说:咱们村低保变了味,有应该吃低保的没有吃,有不该吃的吃了。低保问题不仅是关系群众切身利益的问题,而且是反映村干部公信力的问题。第一书记借助2012年度低保申报的有利时机,对低保工作进行规范:村“两委”严格按照标准条件,逐一审核,提出初步意见;召开党员和群众代表会议,征求意见;在村内显著位置进行公示,听取群众意见,接受群众监督;对取消低保人员,逐户登门,说明情况,解释原因,取得理解好支持。通过严密的程序,低保申报工作进展顺利,为应该享受低保的78名群众办理了低保,消除了群众的怨气,赢得的群众的认可,树立了村干部的威信。

  二是解决纠纷问题。针对该村当前宅基土地、债权债务、家庭邻里纠纷等引发的矛盾问题增多的实际,第一书记认真开展矛盾纠纷排查调处,及时发现纠纷苗头,坚持多做疏导心理、理顺情绪的工作,多做释疑解惑、排忧解难的工作,综合运用教育、行政、调解、司法等手段进行化解。4个多月来,第一书记已成功处理化解矛盾纠纷3起,达到了在加强沟通、理解信任中维其权、顺其气、聚其力的目的。三是救助困难家庭。市人口计生委把一户因病困难家庭作为重点帮扶对象,第一书记把2位孤儿家庭作为重点帮扶对象,提供了物资、资金、信息、技术等一系列帮扶。特别是第一书记,先后自己出资2000多元,帮扶救助了3户困难家庭和3个孤儿,“六一节”期间给3个孤儿送去了学习用品和慰问金,鼓励我们树立信心,快乐生活。

  (五)狠抓落实,搞好生产。一是修井浇地。年初,降雨偏少,春旱比较严重,而这时正是小麦返青时节,必须尽快浇水,否则,小麦收成就会减少。我就发动村干部,找来包井人员、电工,安装变压器,架设高压线,及时进行浇地。在浇地过程中,先后有三台机井因常年失修出现故障停机,我立即组织人员,连夜加班维修。在修井现场,我和群众一起干活,一起吃饭,一身土,一身泥,但我毫无怨言。经过两天的艰苦奋战,三口机井全部修好,及时把800多亩小麦全部浇灌一遍,保证了小麦的高产丰收。

  二是全力夏收。坚持早协调、早谋划,我与村两委就夏收工作认真研究,倾听群众意见,制定了夏收工作实施方案。先后组织7部收割机,利用5天时间, 800亩小麦全部收割完毕,做到了颗粒归仓、应收尽收,群众非常满意。三是认真防火。按照镇党委、政府的部署要求,_村成立了由我任组长、村两委成员和村民骨干组成的麦收防火领导小组,设立防火指挥部,设置3处防控点,组建了有20人组成的防火小分队,昼夜24小时值班巡逻,确保万无一失。麦收期间,我村没有发生一起火情,保障了三夏生产的顺利进行和群众生命财产安全。四是集中夏种。针对今年旱情严重的实际,麦收之后,立即召开村两委会议,专题研究夏种工作,制定了包括种子选购、播机协调、灌溉浇地等各环节的工作方案,组织两委成员全力做好夏种工作。截至6月底,_村800多亩玉米夏种工作全部结束,是全镇夏种工作进展最快、效果最好的村,得到了镇党委、政府的肯定和群众的认可。

  (六)着眼长远,发展经济。建立土地合作社是农村经济社会发展的大势所趋,是发展现代农业的必由之路,是解决种地难题的有效手段,是农民增收的根本出路和重要途径。基于这种认识,我坚持以维护农民利益、增加农民收入为根本,以农村经济结构调整为主线,以农村土地资本化为切入点,以土地规模经营为突破口,以土地合作社为载体,以发展高效规模农业为目标,提出了“总支倡导、支部牵头、党员带头、群众参与”的土地合作社工作思路,积极探索,勇于实践,初步形成了“土地变资本,产权变股权,农民当股东,保底加分红”的农村土地合作社模式,不仅推动了农业结构调整,而且带动了农村各项工作的开展,取得了阶段性成果。

  一是明确政策界限。按照土地合作社的要求,坚持“三不”政策,即始终坚持不改变土地集体所有性质、不改变土地农业用途、不损害农民土地承包权益的 “三不”政策,在坚持稳定承包权同时,实现搞活经营权,把握土地合作社的发展方向,稳定群众的思想和情绪。二是加强宣传引导。针对大多数农民对土地股份合作社普遍存在怕烦、怕难、怕失利等思想顾虑而不愿入社的实际状况,通过外出参观学习、召开座谈会、印制宣传品、入户走访、广播介绍等多种形式,广泛宣传,让老百姓了解合作社的好处,引导干部群众正确处理短期利益和长远利益的关系,增强群众相互合作、共同发展的意识,提高群众土地入社的积极性,为土地合作社建设营造良好的舆论氛围。三是完成注册登记。通过认真排查、反复考虑,筛选了5名合作社发起人,制定了合作社章程,组建了合作社机构,成立了“滕州市御宿种植专业合作社”,并履行了合作社注册登记手续,给合作社和农户的利益加上双保险,走上了合法经营、受法律保护的的有效种植道路。四是签订入社合同。在确认土地的基础上,合作社与农户签订了入社合同。

  合作社以农户入社的土地认定股东股权,并提前兑付了保底金1000元/亩,农户的利益得到了有效保障,使农户更放心的入社。目前,已有220户农民与合作社签订了入社合同,占全村农户的68%;入社土地200余亩,占全村土地的20%;兑付保底金20万元。五是确定种植项目。为解决种植粮食作物收益低的问题,确立了种植中药材的发展方向。前不久,赴安徽亳州进行了3天的考察学习,经过商谈最后与一家公司签订了提供优质种苗、技术指导和产品全部收回的合作合同,确定种植白术100亩、丹参85亩,白术育苗15亩。预计总投资约55—60万元,预算纯收入在70万元左右。目前,合作社各项工作全面展开,为村长远发展奠定了基础。

  二、存在问题

  (一)组织建设方面。一是制度建设薄弱。村党支部班子刚刚建立,虽然工作激情热情很高,但管理制度、议事规则、工作程序还有待于进一步完善。二是党员队伍年龄老化。_村现有党员19名,年龄结构上老党员多、青壮年党员少,文化结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少,性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少,年龄老化的现象非常突出。目前党员年龄均在38岁以上,最大的85岁。其中38—40岁的1人,仅占5.6%;40—50岁的1人,仅占5.6%;50—60岁的7人,占38.9%;60岁以上的9人,占50%。其中女党员1人,仅占5.6%。

  三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大,精力跟不上,家庭负担较重,很少参加组织生活会;有的村干部责任意识不强,不能够积极作为;有的党员思想意识不正,甚至发挥副作用,群众不信服,难以适应新形势下开展村级工作的需要。四是村级后备干部严重匮乏。由于经济条件落后,45岁以下的年轻人很少在家务农,留守在家的大部分是妇女、儿童和老人,造成村级干部后继无人、断层脱节现象严重。1981年以来的30多年间,该村仅发展1名党员。五是派系纷争。派系复杂,相互纷争,相互诋毁,信访不断,工作难度很大。

  (二)经济发展方面。一是集体经济空白。该村总人口1421人,总户数350户,集体经济上不仅没有任何项目,没有任何收入,而且欠债50多万元,发展的包袱相当沉重。二是个体经济薄弱。该村以家庭为单位的个体经济还相当薄弱,全村仅有加工户2户、养殖户5户、代销点4个,拖拉机、收割机等生产设备 4台(套)。三是农业结构单一。该村村耕地814亩。主要农作物是小麦、玉米,仅有4户种植不足5亩的金银花,经济作物几乎为零,农业生产单一,结构调整缺乏主导产业。

  四是基础设施滞后。虽然村内道路较好,但进村道路和田间生产道路较差,影响群众出行和农业生产;虽然有自来水,但由于年久失修,部分群众还吃不上自来水;虽然耕地都有机井,但由于设施不配套,浇地仍有困难,群众盼望吃水浇地、改善民生的愿望强烈。五是群众生活困难。由于收入少、条件差,农民增收缓慢,2011年实际人均纯收入3600元,群众生活相当困难,而孤寡老人、孤儿、五保户等特殊人群以及因病因灾返贫的家庭生活更加困难。目前,_ 村有孤寡老人11人、孤儿3人、五保户10人,享受低保人数78人,困难家庭8户,群众盼望发展增收的愿望强烈。

  (三)社会管理方面。该村精神建设、道德建设滞后,舆论导向发生偏差,群众思想混乱,村风民风较差,干群关系紧张,上访、告状的时有发生,矛盾较为复杂,不稳定的隐患和不和谐的因素仍然不少。

  三、下步打算

  (一)以提高干部发展能力为重点,加强农村基层组织建设。从健全完善基层社会管理体制机制入手,坚持党的领导、群众自治和依法办事三者的有机统一,努力加强以党支部为核心的村级组织建设,把握民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各环节,做到有章可循,有法可依,切实抓好党员的教育管理、入党积极分子的培养和村级后备干部队伍建设,实现村级制度的规范化和制度化,促进农村民主政治和基层组织建设,增强村干部带领群众发展致富的能力和水平。

  (二)以完善水利灌溉为重点,加强基础设施建设。健全水利灌溉管网,完善农村社会化服务体系,推进农村信息化,培养农村实用人才,加强农业农村基础设施建设,为农村发展奠定扎实基础。

  (三)以创办土地合作社为突破口,加强经济建设。一是以调整农业结构为手段,努力促进农民增收。加强宣传引导,组织外出参观学习,开阔视野,启发思路,积极推进农业结构调整,种植经济作物,帮助农民增收。二是以扶持壮大养殖专业户为重点,积极发展个体经济。坚持因势利导,积极协调有关部门,加大场地、资金、信息、技术等方面的扶持力度,努力扩大养殖规模,提高科技含量,增加农民收入。三是以创办土地合作社为突破口,推进土地流转和规模经营。树立规模经营、产业发展的理念,强化宣传引导,落实资金投入,加强过程控制,规范公司治理,建立经营管理激励机制和风险规避机制,健全利益分配机制,进一步抓好土地合作社建设,推进土地流转、规模经营,帮助村集体和广大群众增收致富。

  (四)以转变群众发展观念为重点,加强文化建设。加强农村精神文明建设,用社会主义荣辱观引领农村社会风尚。深入实施农村电影放映、综合文化站和农民书屋工程,建设农村基层服务点。积极开展市场经济知识宣传,努力提高农民群众市场观念和发展意识。积极开展健康向上的农村群众文化活动,大力发展农村业余文化队伍。实施农民体育健身工程,广泛开展适应农村特色的健身活动,努力提高农民群众身体素质和健康水平。

  (五)以宅基地整合置换为突破口,加强社会建设。搞好宅基地整合置换,扎实推进新农村建设;实施村庄环境综合治理,加快建立适合农村实际的村容卫生管理制度,改变农村环境脏、乱、差状况;落实农村义务教育“两免一补”政策,提高农村义务教育水平;进一步巩固完善新型农村合作医疗制度,增强农村医疗服务能力;加强农村计划生育工作,稳定农村低生育水平;加快推进农村最低生活保障制度,完善农村社会保障体系,提高群众生活质量和水平。

  第一书记述职报告2

  根据我县脱贫攻坚工作的安排和部署,按照县委组织部统一要求,我于20_年5月由共青团县委员会选派到乡村担任驻村“第一书记”。驻村期间我严格按照“驻村第一书记”的职能职责和脱贫攻坚工作要求为标准,以省第十一次党代会、十九大精神为抓手开展各项工作,现将驻村期间工作述职如下:

  一、村基本情况

  _村位于乡南面,幅员面积45平方公里,有三个村民小组,519人,其中全村贫困户有33户107人。党员27人,其中女性4人,60岁以上8人,困难党员1人。困难青年37名,困难学生53名。

  村地理位置偏远,自然条件恶劣,信息闭塞,群众观念落后,科技素质低等综合贫困因素交错制约;乡村道路差,附属设施不到位,晴通雨阻现象比较严重;因地处两州三县交界处,群众上学难、就医难等问题依然比较突出。

  二、主要工作

  (一)建强基层组织,保障脱贫攻坚。

  打赢脱贫攻坚战,建强基层组织是基础性工程,更是保障性工程。半年多来,我坚持把建强村“两委”班子,带强村支部书记,夯实村级组织作为硬任务硬指标,抓紧抓实抓好,为脱贫攻坚提供坚强的政治保障、组织保障。

  一是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度,谈心谈话制度,对党员进行民主评议。

  二是以“两学一做”学习教育活动常态化制度化为契机,抓好2017年党员培训全覆盖工作。借助“主题党日”、“农民夜校”、远程教育学习等平台,全力抓好全村党员干部思想政治教育,分层次建立学习计划,确保教育学习全覆盖。

  三是突出发挥党员干部示范带动作用。通过每年“七.一”活动,选出1-2名优秀共产党员,并组织先进典型开展先进事迹宣讲活动,不断扩大先进人员、典型实际对基层党组织建设的带动和辐射作用。

  (二)登门入户,了解村情民意。

  自我在驻村以来,在村“两委”的大力支持和密切配合下,克服种.种困难,认真细致地开展调查研究。通过召开村两委干部座谈会,村两委工作会议,商讨研究集体经济、项目建设、民生工程等工作。

  按照组织部和乡党委政府的安排部署,围绕今年的工作主题,确定了驻村工作的目标:

  一是帮助发展村集体经济促增收致富;

  二是帮助村民解决热点难点实际问题为民办实事解民忧;

  三是走家串户访疾苦提高群众满意率助推工作高效开展。

  (三)寻路子、添措施,推进精准扶贫工作。

  为让村建档立卡贫困户脱贫,我和驻村工作组想思路、寻路子。

  一是心系群众“送温暖”。

  经常深入到贫困户家中,详细了解他们的生产、生活状况和存在的困难,为他们脱贫致富出谋划策。为全村20个贫困少年儿童送上“微心愿”大礼包;优先资助乡村困难家庭的贫困学生,上半年共计资助10名贫困学生,资助金额为1万元;新津团委结对帮扶一户贫困户;省青年教育界别为张春明(肝癌)捐赠600元。

  二是改善设施、强基础。

  积极谋划2018年全村脱贫计划,于8月28日召开村两委会商定,8月30日到村到户确定项目,现已提前实施入户路的修建;9月在县民宗委申请村30万入户路项目资金(审批中)。

  三是发展党员示范项目,利用村地理优势,以杨寿华为代表的中蜂养殖,养蜂业是露天广场,它具有投资少,收益大,见效快,积累多等优点。并不与其它生产争夺土地,能源和物资,是有百利而无一弊的事业。

  据统计,农业生产中的三分之一的农作物主要由蜜蜂帮助授粉,不增加任何投资就能提高产量和质量,可获得显著的经济效益。辐射(非)贫困户参与人数11户36人,今年共计共30箱蜂桶,产糖共300斤,每斤79元,产生经济效益21000元,每户增收1900元。与省青联教育界别委员进行对接沟通交流,捐赠20个蜂箱帮助村内发展中锋养殖,带动困难群众一起致富。

  (四)完善资料、细化档案、做好登记。

  进一步完善了各项资料,主要包括:完善贫困户申请书、贫困户认定公示、贫困户基本信息资料、脱贫规划表、明白卡、贫困户手册、帮扶照片、“再识别、再复核”资料等贫困户基础资料,并为他们算好收支账等。同时,做好了台账登记和“六有”系统的录入。

  认真调研村基础设施情况,与驻村工作组、村“两委”干部、党员代表共同商讨发展,并形成了符合实际、操作性强的村发展规划。

  在接下来的工作中,我将继续按照组织的要求,恪尽职守,不遗余力的抓好各项工作,圆满完成村20_年脱贫工作任务,不辜负上级组织的信任和群众的期望。

  第一书记述职报告3

  半年来,在县组织部及太平镇党委、政府正确领导下,在县水务局党委的大力支持下,在全村村民和党员干部的积极配合下,深入学习贯彻"三个代表"重要思想和党的十七届五中、六中全会精神,围绕基层组织建设年工作要求,进一步理清工作思路,积极进取、扎实工作,张少杨村各项工作取得了明显的成效,现将工作情况简要总结如下:

  一、当前工作开展情况

  驻村后,我从熟悉情况入手,找准工作的着力点和突破口,然后工作及时介入,在最短的时间里完成了角色的转变。并在此基础上,全面贯彻落实创先争优活动,以建设社会主义新农村为核心内容,以群众致富为目标,结合本村实际,组织村两委仔细研究,制定了本年度的工作计划。

  (一)迅速摆正心态、转变角色。

  现在回头看看,这很重要。刚刚入村的那段时间是很关键的。万事开头难,从一个机关同志下到基层,心理上有很大的压力。但是,在组织部门和上级领导的关怀和帮助下,我及时调整了心态。作为县里下派的第一批支部书记,这是组织上对我的信任,我不应该辜负上级领导对我的重托,我要坚定信心,树立"为官一任,就要造福一方"的信念。现在我已经适应了这里的工作和生活,与村两委班子成员相处

  融洽,和村民相处和谐,这为我在村里的工作打下了坚实的基础。

  (二)深入本村,了解基本情况,共谋未来发展之路。 经过半年的工作,对全村的情况也有了详细的了解。目前,全村共有农户260户,864口人,耕地面积1490亩,种植业以小麦、玉米为主,其他产业待兴。

  (三)积极做好党建工作。

  严格按照上级要求,加强基础组织建设、党员活动阵地建设,做好党员发展工作。无规矩不成方圆,为了规范大家行为,完善和健全村里各种规章制度,并且将制度悬挂上墙,要求我和村两委班子要严格遵守。为了让群众有事能够及时找到村干部,把我和村两委班子的联系方式制成通讯录,发放到每家每户,保证村我和两委班子的手机24小时畅通。

  (四)结对帮扶,构建和谐。

  "七一"前夕,经过进村入户的走访,开展结对帮扶等活动,协调相关单位慰问3名困难党员和困难群众,通过走访了解党员和村民,进一步摸清群众关心的热点、难点问题,拉近党群干群关系。

  二、存在不足

  半年来,工作在取得一定成绩的同时,也存在着一些问题。主要有

  (一)基层工作经验缺乏,在工作中新思路、新举措不多。由于本人一直在机关工作,基层工作经验缺少,对农村

  的工作还是按上级部门的安排进行,自身创造性工作开展不够,工作新局面有待进一步打开。

  (二)加强农村文化建设,加强群众教育做得不够。 社会主义新农村建设有着丰富的内涵,农村文化建设是极其重要的一方面,而我村由于经济落后,事务性工作较多,使得我村的农村文化建设欠缺,对群众的教育和业余文化生活开展的不够理想。

  三、下半年工作目标

  近一段时间的实践,让我更明确了下一步的工作目标,下半年,我将在镇党委政府的正确领导下,围绕基层组织建设年工作要求,做好以下工作。

  (一)积极争取水务局建设项目,做好入室越冬水龙头工程。

  (二)做好汛期防汛工作,落实张少杨村防汛预案,确保安全度汛。

  (三)做好党员教育培训等工作,利用党课、党员远程教育等,进一步提高党员政治素质。

  (四)围绕村民日常生产生活所遇到的困难和问题,积极给予解决。

  (五)积极开展我们的节日活动,在重阳节开展敬老爱老活动,营造关爱老人和尊重老人的氛围。

  (六)做好镇党委政府安排的各项工作。

  以上是我到村任职的工作小结及今后工作目标,包括工作中存在的困难与不足,驻村任职工作也离不开社会方方面面的支持与帮助,希望各位领导通过各种方式对我工作提出指导、建议与意见。

  第一书记述职报告4

  按照县委的统一部署,于20_年8月底选派到乡村担任“驻村第一书记”。根据村实际,因地制宜,摆正工作位置,结合“三严三实”要求,积极参加到乡党委、政府开展的各项扶贫工作中去,主动深入到涉及群众切实利益、最关心的扶贫工作中去。俯下身子,同村“两委”走村入户、深入田间地头、访贫问苦、调查研究、与贫困户交心谈心、与群众聊家常,同老百姓打成一片,深受百姓的喜欢,每次下村群众们都亲切地招呼:“书记,你又来了呀……”。

  有效推进了精准扶贫,切实做到了扶真贫、真扶贫。现将驻村开展工作情况汇报如下:

  一、熟村情、知底数,夯实驻村帮扶基础

  _村位于乡北端,距乡政府7公里,距县城15公里,东与_乡接壤,南与_村、_村相连,西与_乡相邻,北与_县毗邻,海拔在3000米以上,属于高海拔村落,全村148户,594人,2014年人均纯收入7158元,享受农村低保30户,建档立卡贫困户40户、148人,五保户4人。

  全村有耕地1642.59亩,农作物主要种植马铃薯、玉米、胡豆、豌豆、小麦、油菜等传统农作物,经济作物以阔叶羌活、铁棒锤、党参等中药材为主,少量种植花椒、甜樱桃等经济林木;养殖业以养牛、养猪、养蜂为主。

  全村通村路硬化6.1公里,通组路12.5公里未硬化,农网改造全村覆盖,安全饮水全覆盖。村民经济来源主要靠外出务工、上山挖药、种植中药材和圈养牦牛,收入渠道狭窄,群众增收较为困难。

  二、勤调研、明原因,把准村寨贫困症结

  自己虽然有过几年基层工作经历,但要想驾驭农村工作,成为行家里手,我认为一切得从头开始,从村情实际出发,从群众所需、所盼、所想出发。

  工作中:做到勤于学习,增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学,做到多交流、勤沟通。做到勤于调研,熟悉村情。

  入村伊始,我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研,针对精准扶贫工作实际,拟定调研课题,进行认真的梳理、归纳和总结,形成有针对性的调研报告,不断地涉猎和熟悉村工作。做到勤于锻炼,积累经验。

  为了尽快熟悉和掌握农村基层工作,我积极参与乡党委、政府开展的各项工作,主动深入到涉及群众切实利益、最关心的扶贫工作中去。

  通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结,经过入户走访、调查、调研、与贫困户交心谈心等方式,总结出该村贫困的原因主要体现在以下五个方面:

  一是文化素质低致贫。

  从村里处在贫困线以下的40户农户的文化结构来看,文盲和半文盲占15%,小学文化占85%。文化贫困导致人们思想安贫守旧,观念落后,一些贫困户生活标准低,缺乏脱贫信心和勇气,依靠国家救济,“等靠要”思想依然存在,有的观念保守,不愿接受新技术,甘愿受穷。

  二是自然因素致贫。

  该村地处高半山,农民居住较为分散,交通不便,部分村组不通路,农副产品、农用物资等运输依然靠人背马驮的方式与外界联通。信息闭塞,群众获得脱贫致富信息难,加上文化素质较差,不能适时调整产业结构,从种养业中获得的收入极少。这是该村贫困的主要客观原因,也是贫困的普遍原因。

  三是年老多病致贫。

  个别家庭成员年老体弱,或患大病,或患慢性病,或丧失劳动力,而儿女不能资助和赡养导致贫穷。虽然通过农村合作医疗和民政救助环节解决了部分经济压力,但高额的医疗费用难以承受,依然是此类家庭沉重的负担。

  四是劳动力缺乏致贫。

  一方面现在年轻的壮劳力都外出打工,家里只剩下妇女、儿童、老年人,而外出打工有的因种.种原因,不能给家里寄多少钱,分担经济压力;另一方面由于家庭本身缺乏劳动力,仅靠传统的种植业为生,产出的农产品又无法外销,家庭经济十分困难。

  五是其他原因致贫。

  比如由于自身素质较低,致富本领不强,靠种几亩薄地、打小工养家糊口,加之天灾人祸使本来较为富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。

  三、履职责、强服务,做好精准扶贫工作

  1、狠抓党建、助推扶贫。

  农村工作离不开广大党员的先锋带头作用,因此他十分注重党建工作。为改变村党员干部文化素质低,思想意识落后的状况,他积极宣传党的方针政策、“十x大”等会议精神,积极疏导党员干部情绪,树立党员贫困户脱贫致富的信心。

  制定党员学习计划,召集党员学习党的方针、政策等理论知识。按照要求加强“三会一课”的开展,以党员诚信档案为抓手,开展党员星级评定。积极带领党员领导干部开好民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评。

  同时邀请了村里老干部、致富能手就如何加强村班子建设、如何带领群众致富进行了培训,切实提高了村两委班子驾驭全局的能力。按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。

  从现任干部、村民组长、致富能人,复退军人、学校毕业生中物色村级领导后备干部,确保村级领导班子后继有人。为增强村两委班子的凝聚力,增加两委成员的向心力,发挥村支部的堡垒作用,不搞一言堂,所有事务和所有决策都保持高度的透明度,都是党员大会、村民代表大会、村两委班子会商讨决议,确保了村两委成员及村民精诚_

  为力求工作上的互相支持、配合,形成合力,推动驻村各项工作的有序开展,他定期与村两委干部进行座谈,认真听取并采纳他们对村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

  2、建立牦牛标准化养殖小区,增强集体经济收入。

  以“村集体+项目+专业合作社(企业)+农户”模式,建立高原牦牛健康养殖小区一个,采取农户以土地、牲畜、资金入股方式,充分利用现有闲置土地和富余劳动力,由专业合作社集中管理,提供技术指导,保证市场销售,使贫困户有一个较为稳定的收入,以两位致富养殖能手为辐射点,带动全村贫困户及群众共同致富增收。

  该项目建成后一次性可存栏500头,按照4218标准养殖,年存栏可达1500头,可直接为贫困户60万元的经济效益,户均增收可达800元。省州县领导多次实地考察,得到他们的肯定,为全县乃至全州脱贫途径作了很好的示范作用。

  3、进村入户,交心谈心,了解需求。

  在与帮扶工作队全面熟悉帮扶贫困户的基础上,与村干部、党员、困难群众进行了深入座谈、交心谈心,并深入41户建卡贫困户,逐一开展走访,认真听取帮扶对象的诉求,详细了解他们生活上存在的困难与急需解决问题,帮助村民树立穷则思变、变则通的思想。

  并对每户的家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房情况、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解,并认真核实、登记,掌握了第一手资料,为下步精准扶贫工作展开奠定了基础。

  4、开展思想教育扶贫。

  “扶贫先扶志,治穷先治愚”,他积极宣传党的富民惠民政策,通过入户走访、入户宣传、农民夜校集中学习等方式,积极宣传党的方针政策,大力宣传党的十x大会议精神、《2个条例》,及时掌握农户思想动态,了解生活困难,积极疏导情绪,树立贫困户脱贫致富的信心。

  5、解决最后一公里问题。

  一是积极为村争取桥梁建设一座,总投资25万元,该项目于2015年9月初下达,现已通过竣工验收。此项目的建成有效解决了该村四个组村民的行路及农产品、农用物资的运输,为群众切实解决了多年来所盼、所需、所想的“最后一公里”问题。

  二是通过多方途径为通组路仍未通的三、四组争取通组路建设项目30万元,目前该项目正在建设中。

  三是为村争取联户路建设项目60万元,项目实施后将有效带动村经济稳步发展,促进村民共同增收,提高村民的生产生活水平,彻底改变过去“晴天一身灰、雨天一身泥,垃圾满天飞,污水满地流”的历史状况,提升乡村的整体形象。

  四是为村争取民族_进步模范村创建项目,从而使村民间和谐、稳定、_,达到村容整洁、村民增收、村民生产生活质量明显提高的目的。通过实施以上诸多项目,有效实现从“输血”到“造血”的跨越,真正达到输血治标,造血治本的目的。

  6、落实整村推进项目。

  20_年村实施精准扶贫整村推进项目投入资金100万元,新建铁棒锤、阔叶羌活等中药材基地350亩。通过县相关部门实地验收。争取马铃薯良繁基地30亩。发动5户贫困户发展中蜂养殖。建立150亩的油菜基地1个,每亩产量可达400斤,亩增收可达1000元左右。

  同时为乡争取12名培训名额全免费到都江堰技术职业学校参加种植、养殖、旅游等方面为期1个星期的技能培训,让他们扩宽了视野,学到了技术,增加了就业技能,为今后发展种养业奠定了基础。

  7、积极沟通,主动汇报。

  为做好与乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调,他定期与乡党委、政府领导沟通,主动汇报工作开展情况,反映村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况,同时,就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见,达成了共识。

  8、精心制定扶贫规划。

  按照“一村一扶贫工作队、一户一帮扶责任人、一户一帮扶档案”、“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的要求,确保每户贫困户有1名干部帮扶,并建好档。

  对前期识别出来的贫困人口,建立精准扶贫对象管理档案,实现户有卡、村有册、乡有档,建立贫困对象推出机制,实行贫困人口动态管理。

  以户为单位,了解贫困户当前急需解决的困难和问题,算好时间账、经济账,找准脱贫致富的路径,按照“一户一策”制定年度目标、阶段计划和帮扶措施。

  第一书记述职报告5

  我于今年6月担任我市第一书记以来,尽快转变角色,在省委的坚强领导下,在历届市委打下的扎实基础上,围绕建设“一极三宜”江湖名城发展目标,突出党建主业,担当“第一职责”,从严从实抓好基层党建工作。

  一、主要做法及成效

  1、坚持带头示范、整体推进。

  我上任第一站调研就到市委组织部,对党建工作提出要求。5次主持召开市委常委会议党建,研究出台关于完善村、社区运转经费保障机制等6个党建规范性文件,带头讲“严以用权”党课,领办基层党建、软弱涣散党组织整顿及“一进二访”活动的联系点,去6个乡镇住了6个晚上,进行蹲点调研,以省党代表身份到社区听民声、访民计。督导县乡书记抓党建,所有县市区委书记和部分市直单位党组(党委)书记在我市日报作出公开承诺,逐级传导压力。

  2、坚持应保尽保、软硬兼顾。

  针对守盛书记在去年点评中指出的“政策不到位、经费不达标”等问题,积极整改,推动人财物向基层倾斜,使软件变硬、硬件更优。全市村级运转经费平均达到7万元,市财政安排311万元补贴偏远薄弱村,村干部报酬待遇基本达标。中心城区社区工作经费平均达25万元,县城社区达18万元,平江县、我市楼区达30万元。进一步选优配强村级班子,选派412名党员干部担任贫困村“第一书记”,试点公选20名优秀党员干部担任贫困村党支部书记。乡镇机关“五小”设施建设普遍到位,村、社区无活动场所“清零”任务基本完成。

  3、坚持务实创新、双管双效。

  认真落实“三会一课”“四议两公开”,积极推行“一三五”“一体三化”模式。3915名乡镇街道、村和社区党组织书记全部轮训,培养农民大学生1063人,举办无职党员培训班12期,提升基层党员干部依法办事、致富带富能力。开通党员E家微信平台,成立党员学雷锋志愿服务队,开展“千名基层党组织书记讲‘三严三实’专题党课”活动和“巴陵先锋先行”主题活动。

  4、坚持问题导向、破解难题。

  针对少数基层干部激情不高、活力不够、管理不严的问题,出台《进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》《进一步严格管理和监督干部的暂行办法》《我市市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》,选拔任用干部坚持“五个看重”,即看重忠诚、实干、担当、干净、基层。今年下半年以来,市委提拔6名乡镇党委书记进县市区党政领导班子和市直部门担任副职,评选29名优秀乡、村党组织书记,问责处理62名不作为乱作为干部,进一步树立关心基层、重视基层的鲜明导向。同时,认真落实“两个责任”,狠抓党风廉政建设,对临湘龚卫国等人违纪违法案件的查处坚决有力,省委巡视工作问题整改落实到位。

  二、主要问题及原因

  一是主责主抓不够经常。接任书记后,工作和思维方式还存在惯性,抓党建的力度与抓改革发展稳定的力度还有差距,在整顿软弱涣散党组织、扶贫攻坚、发展村级集体经济等问题上攻坚克难不够,全市仍有30%左右的村无集体经济收入。

  二是整体推进不太均衡。抓党建关注农村多一点,对城市社区调研指导还不够深入。抓村级组织建设多一点,推动非公经济、社会组织党建不够有力。重视农村基层多一点,督导机关党建的措施办法不够具体。

  三是队伍结构有待优化。全市农村党组织书记中,有一些还存在着年龄偏大、文化偏低、能力偏低、群众公认度偏低的“一大三低”问题,35岁以下的农村党组织书记仅占12%,大专及以上学历的仅占5.7%。55岁以上的农村党员占到了38.5%。村级后备力量明显不足,双强型村干部、能人型党员培养力度不够。

  四是投入保障相对不足。今年村级运转经费平均达到7万元,但一些人口较少的村尚未达到平均水平,基层干部报酬待遇整体水平不高,村干部参加养老保险还处于试点阶段。全市还有2个街道未建便民服务中心,少数社区办公场所面积不达标,部分乡村便民服务中心(站点)的服务工作还不规范。

  五是服务管理亟须加强。部分农村党组织工作方式、服务手段与促进发展、服务群众工作结合不紧,落实“三会一课”“四议两公开”不严格,发展党员和民主评议党员程序不到位,村级财务管理有待加强。城市社区承担大量公共事务,机关化、行政化倾向较严重。部分非公企业和社会组织党员流动性强,组织生活不经常,等等。

  存在以上问题的原因,主要是自己在履行“第一职责”上,思想认识、时间精力和工作力度都还不够到位:

  一是深抓细导不严。对党建工作宏观指导多、具体问题研究少,依赖部门和县市区抓落实多,亲自带队沉到基层、解剖麻雀少,有时满足于交任务、压担子,没有抓常抓细。

  二是知行合一不紧。自己对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的认识是明确的,但在实践中统筹兼顾不到位,在谋划推动基层党建与中心任务深度融合上做得不够。

  三是激励约束不硬。党建考评、激励、问责缺乏制度硬约束,对个别基层党组织书记管党责任缺位、意识不强等问题,督促不力、追责不严。

  四是创新力度不大。认为自己长时期从事组织工作,有些凭经验和习惯办事,对新时期党建工作的新特点、新规律,认识和把握不够。在挖掘典型经验、创新工作方式、建立长效机制方面用心发力不够。

  当然,这些都与自己任第一书记时间短有直接关系。上任伊始,还没有足够精力和时间来系统谋划和部署基层党建工作。请领导和同志们相信,今后,我肯定会下更大力气,以更高的标准,出更实的招数,扎实抓好基层党建工作。

  三、今后打算及措施

  1、聚焦问题抓整改。

  针对这次守盛书记点评的指示,针对调查核实和落实党建责任制存在的问题,及时研究、逐项整改,补齐短板。

  2、赶超先进抓提升。

  学习借鉴兄弟单位的经验,尤其要在经费投入、党员培训工作创新上狠下功夫,取得突破性进展。全面加强和提升基层党建水平。明年将开展“三大行动”:一是大投入。2016年村均运转经费在7万元基础上实现翻番,中心城区社区达到30万元、县城社区达到20万元;市财政按行政村30%比例给一批薄弱村每村1万元补贴;探索建立村干部养老保险机制;提升乡镇“五小”设施和村(社区)办公场所综合利用率,完善乡村便民服务中心(站点)建设。二是大培训。明年市级对全市村、社区党组织书记全面轮训一次。三是大调整。学习“乐东经验”,结合合村并村工作,下大力气调整撤换“一大三低”的村、社区党组织书记,把这支队伍选优配强。

  3、全面从严抓长效。

  深入落实市委“三个办法”,推动全市各级党组织书记认真履行管党职责。对县乡党委书记实行“三个一律”,即党建考核不合格的,年度内一律不得提拔重用;连续两年党建考核没有晋位升级的,一律不得评先评优;连续两年党建考核排位后三名的,一律调整岗位或降职,探索“任用干部看党建”的有效办法。

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