扶贫村干述职报告精挑细选优质借鉴范文
述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。下面给大家带来一些关于扶贫村干的述职报告，希望对大家有所帮助。
扶贫村干述职报告1
根据县委、县政府《关于加强精准扶贫工作的实施意见》(沐委发〔20__〕6号)精神，以及县委办、县政府办《关于印发〈沐川县精准扶贫工作立标定责考核办法〉的通知》(沐委办〔20__〕11号)文件要求，我乡严格按照精准扶贫建档立卡和扶贫攻坚的要求，把握时间节点，走实规定步骤，扎实推进精准扶贫工作。现就我乡开展精准扶贫工作情况报告如下：
一、基本情况
__乡位于__县境西北部，其东、北两面与__县毗邻，西北角与__区接壤。乡人民政府驻__寺街1号，距__县城75千米。下辖__、__、__、__4个村33个村民小组。总面积19.7平方千米。20__年末辖区共有2095户，总人口7265人，其中农业户1935户，共7043人。20__年县政府分配我乡贫困人口总数927人，贫困村1个，我乡根据全县制定的范围进行总量控制，并将贫困户按照上升10%的标准分配到各村。按照年人均纯收入2736元的标准顺利识别出贫困农户269户，贫困人口972人，贫困村1个。贫困对象识别后，通过入户登记，实事求是地获取了贫困对象的各项信息资料，并组织信息录入员将对象信息录入计算机系统，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。
二、加强组织领导，广泛宣传动员
乡党委政府高度重视精准扶贫工作，认真贯彻落实县委县政府关于精准扶贫工作的重要会议和讲话精神，主要领导亲自调查研究，亲自动员部署，亲自督查推动，确保了全乡精准扶贫工作顺利推进。一是成立以书记、乡长为组长，分管副乡长为副组长，各办、站、所负责人为成员的乡扶贫开发建档立卡工作领导小组，同时设置扶贫开发办公室，明确扶贫专干，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各办、站、所全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准扶贫工作提供了坚强的组织保障。二是通过召开村组干部会和群众会、驻村干部走村串户、LED显示屏、党务村务公开栏等方法在村组干部和群众中进行广泛宣传，调动了广大干部工作主动性，激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。
三、明确工作职责，组织驻村帮扶
按照“双联”和干部驻村帮扶工作要求，全乡222户贫困户，副县长___领导联系3户，县安监局联系严湾村29户，县残联联系青山村7户，电力公司联系同心村20户，县邮储银行联系和平村30户。按照剩余贫困户由乡镇兜底联系原则，我乡印发了《关于组建驻村工作组加强精准扶贫工作的通知》(海委发〔20__〕11号)文件，在县派4个县直单位帮扶我乡的基础上，结合全乡及各村综合条件等情况，从乡属各单位、各村选派乡干部、村组干部、党员、致富带头人等一共136名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、县帮扶单位干部、驻村干部、村组干部、村里致富能人为成员的4个驻村帮扶工作组，明确驻村工作组组长，落实帮扶责任人，实现“一村一组、帮扶到户”的精准扶贫。要求每个帮扶责任人每月至少到村到户2次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。驻村工作组在乡党委的统一安排下结对帮扶贫困户，为帮扶户量身定制脱贫计划，采取有效帮扶措施，开展精准扶贫工作。同时实施对帮扶人员工作考核办法，严格考核、逗硬奖惩，确保责任到人、帮扶到户。
四、加强项目管理，开展精准扶贫
结对帮扶干部在主动做好扶贫户摸底调查的同时，深入分析贫困户的致贫愿意，结合扶贫户实施找准帮扶突破口，提出有针对性、切实可行的致富措施。同时督促“两委”落实好各项惠民惠农政策，主动协调帮助贫困村、贫困户争取项目资金，指导村“两委”开着“四议两公开一监督”工作，严格按要求做好扶贫资金和项目的公开公示工作。20__年实施严湾村、同心村、和平村精准扶贫工作，扶持贫困村和其他贫困户种植茶叶515亩，实现全乡27户111人产业脱贫致富。20__年将实施和平村和同心村精准扶贫工作，以市场为导向，打造“一村一品、一户一业”的农村特色产业，计划投入产业扶持专项资金19.9万元，养殖土杂鸡6100只，种植核桃27.5亩，新建农房120平方米，改建农房60平方米，预计能实现47户156人脱贫致富，能够全面完成县上下达的年度贫困人口减贫任务。目前新改建农房正在实施过程中，土杂鸡和核桃已进入采购程序，即将实施到户。
五、查找存在问题，明确工作难点
一是基本公共工程相对薄弱。我乡地处偏僻山区，贫困人群的生产生活水平相对较差，如交通不便、水利设施老化失修，抵御自然灾害能力较弱。近年来，虽然通过扶贫项目建设，基本公共工程有所改善，但仍不能满足当前及今后的发展需要。二是人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，科技认识不强，缺乏致富能力和发展门路，贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户，脱贫难度较大。目前我乡仍然有相当数量的贫困人口，另外，每年都会出现一部分已经脱贫的人群，由于脱贫基础不稳，因病、因灾、因学等原因又重新贫困。三是贫困对象缺乏自我发展后劲。目前，对贫困人口的帮扶措施仍以资金投入、物品赠予为主，输血的多、造血的少，对扶贫对象的素质、能力培养不足，缺乏良性互动，对贫困村落实的项目较少，村级议事、决策、干事的长效机制亟待健全完善。四是扶贫体制不健全，推动工作较难。精准扶贫工作程序多、资料多、工作量大、时间较长，虽已安排部分经费，但仍不能完全保证工作需要;对建档立卡贫困户工作实行动态管理，在基层操作非常困难，扶贫干部几乎都是兼职，工作量大，精力上顾不过来，推动工作较难。
扶贫村干述职报告2
尊敬的各位领导：
自去年换届担任店下镇党委书记以来，我积极履行基层党建第一责任人职责，坚持以科学发展观为指导，以创先争优为主线，以提高党建科学化水平为目标，不断强化责任意识，扎实抓好基层党建工作。下面，我简要汇报下履行党建工作责任情况，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、深入落实党建工作责任制，切实履行好党建职责
牢固树立抓基层党建是党委书记的“天职”和“主业”理念，切实履行好党建“第一责任人”职责。按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，主要从三个方面履职：一是坚持率先垂范抓。一年来，我坚持中心组学习制度，多次主持专题会议研究部署党建工作，及时了解新形势、新任务，建立健全了领导班子决策议事机制，做到了科学决策、民主决策、依法决策。二是坚持调动各方抓。充分发挥镇班子的主体作用，落实上级党建联系点和创先争优活动联系点制度，进一步完善村(居)抓党建工作的考核制度，要求镇班子成员直接到一线，与群众面对面、心连心，深入实际抓党建。三是坚持舍得投入抓。把党建经费纳入镇财政预算，今年共安排党建工作经费50万元:其中村小组长绩效工资10万元，人均不低于500元;三个新建村级活动场所每个补助5万元，4个改造的村级活动场所每个补助2.5万元;安排党建创新工作经费10万元。
二、提升素质添活力，把抓班子带队伍作为党建的风向标 过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，我镇主要从以下几方面来抓好班子队伍建设：一是抓作风整顿，确保干部队伍风清气正。认真落实市委“十要十戒”活动要求，深入开展干部作风整顿，相继出台了《店下镇创先争优管理办法》、《村(居)委绩效考核办法》等制度，让干部干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，有效增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。二是抓责任落实，深入推进党建工作责任制。与各村(居)党支部签订党建工作责任书，进一步落实书记抓基层党建“第一责任人”职责;各班子成员分别负责好挂点村委的党建工作，并实行绩效考核，成绩以年终考核挂钩。三是抓队伍建设，选优配强村级班子。在村两委换届工作中做到“三个注重”，即：注重高标准用人、注重宽领域选配、注重人文关怀，真正把政治素质好、工作业绩突出、群众公认度高的优秀人才选进村“两委”班子，切实选优配强村级班子。四是抓党建培训，提升党建理论水平。先后组织各基层党组织负责人到浙江安吉、安徽黄山汤口镇、源江湾镇，考察学习党建及经济发展先进经验;4月6日将举办全镇村民小组业务培训班，有效提升党员队伍能力素质。五是抓能力提升，强化党员“双带”本领。通过远程教育平台、实用技能培训等，共培养党员致富带头人56名，选任村组干部28名，带领2200余名群众致富。六是抓作风转变，倡导“敢负责、能负重”工作作风。强化“敢负责、能负重”作风，镇重点工作实行项目化、责任人、时间表要求，每月主要工作一周一调度、半月一督查、月底一交账，督促广大干部主动担负起自己应负的责任，敢
抓敢管、敢作敢为，敢于攻坚，对自身担负的工作，一时一刻都不能懈怠，扎扎实实破解每一个难题、攻克每一个难关，做到干好事、干成事。
三、大力创新破难题，把抓基层党建作为党建工作的基石 以改革创新精神，从四个方面重点探索党建工作：一是强化工作重心下移，推进村民小组长队伍建设。全面落实《关于加强村民小组长队伍建设的意见》、《樟树市“百佳村民小组长”考核评选办法》文件精神，制定了《店下镇关于加强村民小组长队伍实施办法》，健全了选拔任用、激励保障、教育管理、工作职责四项机制，实行“两推一选”产生的村民小组长占总数的100%，组织评选了镇十佳村民小组长。按照人均500元的标准，将村民小组长年报酬列入镇财政预算，同时，结合工作年限、工作业绩、计税面积，对村小组长的年度履职报酬进行计算，实行百分制“三级考评”，并将考评结果与年度报酬、奖惩挂钩。二是强化组织网络，扩大非公企业党建覆盖面。认真落实市非公有制经济组织党工委下发的《关于进一步做好非公有制企业党组织组建工作的通知》精神，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，帮助非公企业建立党组织。全年共组建非公企业党组织16个，实现了非公党组织设臵全覆盖。三是强化“公推公选”，壮大农村基层组织队伍。坚持“成熟一个发展一个、宁缺毋滥”的原则，注重从致富带头人、复员转业退伍军人、农村优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液，全年共公推公选发展党员16名。四是强化场所设施完善，实现村级场所规范化。按照“五室、六有”的标准，制定详细周密的村(居)党
组织活动场所新建改造计划，共筹措新建、改造资金200余万元，将新建官塘、店下、石陂3个村级活动场所，改造乌溪、枫林、洞塘、芦岭、源江5个村级活动场所，做到有活动、有记录、有考核，全面达到规范化创建标准。五是强化“民情家访”，密切党群干群关系。健全党委成员联系服务群众的“民情家访”制度，要求镇党员干部每月至少3次、村(居)干部每月至少4次，深入群众进行“民情家访”，做好群众的“贴心人”。六是强化典型作用，创建党员先锋示范岗。建立党员作用发挥、保持先进性长效机制，深入推进创先争优活动，共创立带头致富、维稳守法、岗位奉献、争创佳绩、诚信服务、道德文明等党员先锋示范岗6个，切实发挥好了先进党员的典型示范作用。
四、主动融入求实效，把服务经济社会发展作为党建工作的核心
把党建工作融入到经济社会发展各个方面，主要做到“四个围绕”：一是围绕重大项目抓党建。为确保重大项目高位推进，实行“重大项目领导领衔推进”制度，按照“一个项目、一名领导、一支队伍、一套措施、一抓到底”的“五个一”要求，引导基层党组织和广大党员在重大项目建设上创新破难。全年实现在建项目9个，洽谈项目5个，签约项目3个，新上马投资超1亿元的工业项目2个，签约资金16.8亿元，完成投资6.5亿元。二是围绕新兴产业抓党建。围绕“富硒产业”做文章，引导农民发展富硒茶叶、富硒水稻等特色高效农业，大力推进“天心”富硒高品质茶叶示范园建设，种植白茶800多亩，黄金芽500多亩，成为全国最大的高品质茶叶基地;着力抓好了洞塘、乌溪万亩富
硒水稻基地建设，大力培育“富硒有机大米”品牌。三是围绕服务群众抓党建。去年3月份，我镇组织开展了以“让身边的老百姓说共产党好”为主题的“五同五帮五入户”活动;11月份，按照市委统一部署，组织开展了“五同四民”活动，为群众办好事38件，结对老党员、生活困难党员26人，结对困难群众18户，发放慰问金1万余元，取得了“党得民心、民得实惠”的效果。四是围绕社会管理创新抓党建。开展了声势浩大的打造幸福店下推进平安建设攻坚战活动，招聘治安巡防员10名、治安信息员12名、平安志愿者12名，组建看楼护院队12支;加强农村技防建设，安装“耕牛气死贼”500余套;对“天网工程”11个视频探头进行了定位安装，有力维护了社会治安稳定，群众幸福指数不断提升。
回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但与上级要求还有不小差距。如：农村基层干部队伍的能力素质与发展要求还不太适应;基层党建典型还不多;创先争优活动实际成效有待深入推进等。下一步，我将继续扎实履行基层党建“第一责任人”职责，以基层党建年活动为契机，深入贯彻落实本次会议精神，着力打造具有店下特色的党建工作亮点，开创党建工作新局面，力争在宜春有影响、全市有位臵，为经济社会发展提供强有力的组织保障。
扶贫村干述职报告3
今年我村的社会稳定工作在乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的__大精神，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，组织动员各方力量，以建立健全长效机制为核心，以严格落实责任制为抓手，拓展工作思路，以创建“平安和谐”小寨为契机，推进平安创建工作深入开展。
在“五五”普法基础上进一步推进依法治村进程，为政治稳定，社会安定和经济建设提供有力的法制保障，为人民群众安居乐业、社会和谐稳定、国家长治久安创造良好的环境。
今年来做了许多的工作取得了一定的成绩，现将本年度综治维护社会稳定工作总结如下：
一、党政重视、责任明确、真抓实干
乡党委政府把综治工作作为一项重要的长期性工作来抓，由党委、政府统一领导，各相关站所协调配合，齐抓共管的工作格局，统一思想，充分认识到社会稳定是全乡经济发展的重要条件。
乡班子领导把依法治乡工作纳入全乡社会发展和社会进步总体规划和年度计划与其它工作共同部署研究和落实，明确目标，健全制度强化措施，整体推进。
主要领导亲自部署综治工作，多次在大会会上强调综治工作的重要性，并实行全乡班子成员包村挂点责任制，使全乡各村都有一名领导具体负责综治工作。
二、切实履行职责，维护社会政治稳定
以防打架斗殴，酗酒闹事，防小偷小摸为重点，强化政权意识，树立执政理念，充分依靠群众，认真研究对策，严密防范和打击各种破坏活动，坚决防止危害群众利益破坏社会和谐的事件发生。
三、预防和减少社会矛盾
坚持科学发展，把改善人民生活作为处理改革发展稳定关系的切入点，通过加快发展，增加社会财富，改善群众生活，保障社会公平正义，促进社会和谐着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益为题，最大限度增加和谐因素，坚持科学决策，依法行政，依法办事，完善科学的决策机制，社会稳定预警机制，切实预防、调处矛盾纠纷，成立领导组，领导和协调矛盾纠纷排查调处工作，各司其职，各负其责，形成齐抓共管的工作机制，同时制订了矛盾排查责任制，使矛盾调处这一项工作制度化，规范化，充分发挥乡村的第一道防线作用，切实把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，对各类矛盾纠纷做到早发现，早调处、早化解。
四、全面加强服务管理工作
创新理念和管理方式，加强对重点人群、重点团体、行业场所的管理，爆炸物品中的管理，做到全面监管和重点管理相结合，维护安定有序的社会环境。
五、下步打算
全年综治工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不少的问题，部分不稳定因素发现不及时，处理方法过于简单，对部分重点人物管理还不够到位，监管力度还不够。在以后的工作中要加强学习克服今年工作存在的问题，开拓创新，形成群防群治的良好环境。
扶贫村干述职报告4
驻村工作以来，我们坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推进各项驻村工作。现将有关情况汇报如下：
一、抓住重点打开局面
我村换届后不稳定因素较多，各项工作开展难度较大。针对这些实际情况，工作组坚定信心、满怀_不等不靠，一边走访慰问掌握民情，一边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。
一是抓班子增活力。我们采取谈心、加强日常沟通交流、召开生活会、学习先进典型等形式，促进班子成员增进了解、消除误会、改进工作;通过完善村财务管理、沟通协调、决策议事等系列工作制度，定制度、定规矩，确保村班子按制度办事，减少随意性。同时，进一步完善村部建设，为党员活动室配齐_把桌椅和台式打印复印机一台、电脑一台，确保能够开展正常党员群众学习培训。目前，村班子较为稳定，工作积极性明显增强，办事效率和工作作风明显提高，得到了村里党员群众的认可。
二是抓规划增信心。针对我村贫困原因以及工作中的难点和症结，本着“紧密结合市县乡发展规划，紧紧依靠本地发展优势，紧紧依靠县乡党委政府和村班子，限度调动群众创业积极性”的原则，确定了“全面完善基础设施、巩固提高主导产业、努力提升村民素质、积极推进村班子建设”的帮扶工作规划，详细制定了10年发展规划、一村一品发展规划，并通过召开党员、组长、群众代表会以及面向群众扩大宣传动员等方式，增强干部群众信心，把注意力转移到干事创业上来。
三是抓实事聚人心。工作组入村以后，通过一个月的走访，首先确定壮大林果产业、加强基础设施建设等工作思路，力争先抓好几件实事增加群众对村班子的信任和支持。为此，先后为群众争取果苗近_万棵，争取精品果园建设_亩;通过单位领导支持和积极筹集争取资金20余万元，修通了12组_公里山路，结束了12组_户村民解放前直至今天一直靠骡子、毛驴运输的历史;自筹资金_万元建设村民广场，组建了两只秧歌队，定期播_开展活动;自筹资金及物资_元对困难党员群众进行慰问;开办农民中专，招生_人，学制三年，每年补助_元，现已授课两次;举办阳光素质工程培训，培训村民_人。这些项目的实施虽然经历一些波折，但也考验了干部，凝聚了人心，促进村情村貌有了新的改变。
二、抓牢项目利民惠民
我们把抓好十件实事作为首要任务，积极采取措施，确保早开工早见效。
一是扎实推进项目工作。按照项目办的要求，我们对涉及民生的重大项目进行了梳理，确定规定项目9项、自选项目4项(修通第12组_公里山路、修建村民文化广场、开办涉农中专班、建设一家休闲度假山庄)，明确了村班子人员分工，确定主抓人员。目前，十大项目均已完工，并通过了有关部门的验收，而且多数项目都超额完成任务，比如一事一议项目，计划修桥两座，实际修桥四座，饮水安全项目，计划打深水井_眼，实际打了_眼。自选项目，已全部完成，其中休闲度假山庄正在开工，入冬前完成主体建设。在这些项目中，难度的是两个自选项目，一个是第12组_公里山路项目，从测量、规划、审批，到开工建设，历时两个多月，花费了我们和村干部的大量心血;休闲山庄建设，光跑有关手续就反复到县乡有关部门_多次，费尽了周折。
二是大力推动产业建设。我们根据本村实际在进一步发展壮大林果业的同时，积极抓好林果业深加工和创品牌、扩大销售渠道，近年争取与汇源果汁、怡达果品等加工企业联系，建成1个果品加工厂;同时加强果品储藏运输和品牌宣传，改进果品包装销售，提高果品价值和知名度，创造品牌效益。目前，已通过市电台借助民声直达栏目做了一期果品宣传广告，在演播室展示了我村的优质苹果，面向全市进行了宣传;计划再通过网络进行深入宣传，使全宝河苹果走出县乡，走进大都市。此外，还积极抓好观光园、采摘园和休闲山庄、农家院建设。依托林果业发展优势，按照县委、县政府对大营子乡发展休闲旅游业的定位和规划，采取村外引资金、村内能人带头、合作社管理等方式，规划、建设一批采摘园、农家院和休闲山庄，使林果业发展与乡村旅游结合起来，开辟增收渠道。目前，已完成投资_万元，建休闲山庄一处，垂钓园一处，蒙古包两处。
三是抓文化建设转民风。针对该村存在的村民矛盾纠纷多等问题，通过扩大宣传引导，开办学校，组织开展健康向上的文化体育活动等方式，积极倡导文明新风。目前，新组建的2支扭秧歌队经过培训，已经初见规模，农闲时每晚开展活动。同时，通过放_开办农民中专、举办阳光培训等方式，传播新思想、新观念、新生活方式，引导村民学文化、学技术、开阔思路，改变传统生产经营方式，扩大信息量，为长久脱贫致富奠定基础。
四是抓好信访保稳定。工作组把抓好信访稳定作为驻村工作的长期任务，认真排查矛盾隐患，掌握信访动向，坚持不懈地抓好信访稳定工作。先后参与解决信访纠纷_起，与长期有信访意向的群众谈心_多次，努力在消除误解、化解矛盾上下功夫，较好地维护了全村稳定。目前，我村没有出现大规模上访和进京赴省访。
三、自力更生抓好自身建设
工作组把在抓好自身建设作为前提和根本，以实际行动和具体表现为村班子和群众做表率。
一是坚持自力更生不给村里添麻烦。工作组入村后，做到自己租房、自己做饭，生活用品都自己购买。还租种了一块菜地，解决夏季吃菜问题。同时，工作组还帮助接送救火人员、去县乡办事_多次，为村里节约差旅费_余元，招待费_余元。
二是严格管理保证工作顺利开展。工作组建立了严格的自我管理制度，明确了队员分工，保证按部就班开展工作。首先是抓好学习。坚持集中学习和自学，保证工作组成员全部了解政策、掌握制度规定，有序开展工作。其次是保证坚守岗位。工作组切实做到与单位工作脱钩，每月在村工作20天以上。截止目前，工作组成员平每月在村工作24天，多数双休日都不休息。
三是严肃纪律树立良好形象。我们坚持遵守驻村工作纪律，严肃经费使用、财务管理，严格自我约束。凡是项目款，一律对全村公开，每开工一个项目都要首先公布预算和明细，自觉群众监督。工作组做到了生活简朴、艰苦奋斗，自觉与群众打成一片，9组曾经当过25年村支书的80老党员曲志瑞同志曾对县委组织部的同志说，“工作组和群众雨水情深，我从他们身上看到了老八路的作风，
扶贫村干述职报告5
各位领导、各位村民：
按照会议要求，现将兴旺村一年来党建工作报告如下，不妥之处敬请批评指正：
一、带好村支两委一班人
1、一年来，在镇党委的正确领导下，以习近平总书记考察内蒙重要讲话精神为指导，团结带领一班人，廉洁奉公，较好的完成年初党委政府确定的任务目标，为兴旺村的经济发展、社会和谐稳定、美丽乡村建设做出了应有的努力。带好村“两委”，具体抓责任落实，把党建工作摆在重要的位置，认真履行职责，重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设，切实把党总支建设成为党在农村的战斗堡垒，每月25日，是党员的固定活动日，积极组织有活动能力的党员进行培训学习，提高党性修养和自身素质，发挥党员先锋模范作用，重点把有文化、有思想、有道德、会干事、干成事的年青人充实到党组织，树立起“两委”的威信和形象。
2、调整产业结构。坚持抓特色、强基础，产业结构调整取得新进展，建成了大拱棚23座，水电配套齐全，为下年的收益打下了坚实的基础，兴旺村地理位置特殊，灌溉十分困难，在上级部门的大力支持下，申请到京津风沙源项目工程，通过起初化验水质合格后，铺设管道一万余米，共打井7眼，解决了二社黄胡圪梁、三、四社东圪台2000余亩浇灌难的问题，既方便了解群众，又节约了水费成本，为种植业调整打下了基础。
3、林业生态建设。在镇统一部署下，掀起了全民义务植树的高潮，先后出工2000余人，栽植各类树种5万余株，随后组织各社社员完成村屯内所有补植任务，圆满完成了政府下达的任务。
4、村社干部管理到位。积极开展“雁过拔毛”式腐败问题集中整治自查工作，对2012年-2016年查出的问题进行及时整改，发现一起整改一起，极大的纠正了报销单据不规范等问题。
5、贯彻落实村民小组“微治理”《不诚信村民管理办法》工作中，一、二社召开推进大会，组建了微组织、微教育、微服务、推进了微管理，已初见成效。
6、基础设施有了大幅度的改善。土地整治项目两年实施中，配套农田15000亩，衬砌渠道15公里，修建桥梁5座，节制闸6座，退水1座，农田配套水平大幅度提升。
7、扶贫工作加快推进，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，按照“五个一批”“六个精准”“两不愁”三保障要求，我村23户，42人已于2017年底全部脱贫，16人以低保进行了社会兜底，为42人贫困户免费办理了新农合、大病保险、身体各项体检，8户享受了异地搬迁，15户进行产业帮扶、房屋修缮，发展动力全面增强，脱贫攻坚成效明显，群众满意度大幅度提升。新农合、养老保险、农保、做到了应保尽保，让村民真正得到实惠，土地确权工作也顺利的完成，签订率达到了98.5%。
二、存在的问题
村“两委”虽然尽心竭力的做了本职工作，但离群众的要求还有一定的距离，跟不上经济和社会发展的步伐，思想上只求过得去，缺乏争取一流的闯劲，大环境整治上村内脏、乱、差普遍存在。土地整治接近尾声，遗留和矛盾问题，水费问题依然突出。在今后的工作中，我村支部会更加心系群众服务村民，真抓实干，务实求真。
三、2018年工作思路
1、要忠诚忠实，从严抓好思想政治建设，把学习贯彻党的十九大精神为首要政治任务，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”、“5+_”固定党员活动日制度，引导党员干部增强党性修养，改革创新各方面本领。
2、要担当担责，从严抓好村“两委”及监委干部队伍建设，认真落实党委主体责任，全面启动运行监委会职责，严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝侵害群众利益的行为发生。
3、推进和实施民生工程，为群众办实事，把群众反映的热点、难点、重点事情放在心上，积极争取项目，二支渠是兴旺村的主干渠，全长12公里，经过胜利村、海丰村、积极上报水利部门进行了申报，这样缩短了灌溉时间，水费矛盾也会好转使群众得到真正的实惠。
4、农网改造工程有望整改实现，借助京津风沙源工程项目，群众自打9眼井，完成农网上电项目，使农民在产业结构调整上和水费贵的问题日益减少。2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的重要时期，也是决胜建成全面小康社会的关键时期，我们要以脱贫攻坚和全面建成小康社会建设为统揽，以产业结构调整为主动脉，推动各项工作上档升级。在上级党委政府的正确领导下，不负村民重托，凝聚起同心，把我村建设成为产业一年比一年强，环境一年比一年美，日子一年比一年好的美丽村庄。
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