政治委员述职报告范文(2)
四、坚持立德做人，强化廉洁自律的工作作风。我始终能够坚持严格自律、把握原则，带头正风气、树形象，靠一身正气维护官兵利益，用实际行动端正部队风气，赢得了广大官兵的信任与尊重。一是注重形象，苦心铭志修养成。任职以来，我始终把坚定的理想信念作为廉洁自律的精神支柱，把理论学习作为提高思想政治素质和拒腐防变能力重要途径，在繁忙的事务性工作之余，挤时间静下心先后重点学习了党的三代领导核心关于加强党风廉政建设的有关论述和《中国共产党党内监督条例》、《中国人民解放军监察工作规定》、《关于进一步加强新形势下军队预防职务犯罪工作的意见》等20余部条例法规，认真学习了胡锦涛同志、各级领导关于党风廉政建设的重要讲话，通过不断的学习实践，使自己在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象。二是坚持原则，严于律己做表率。我始终坚持用群众公论审视自己的言行，切实把身教胜于言教，无声胜于有声的真谛落到实处。首先是把住用人关。选人用人是衡量党委是否公正用权最敏感的尺子，也是群众最关心的热点问题。在人员使用上，我坚决做到不看来头看条件，不凭关系凭素质，力求做到团队建设风气正、人心齐。其次是把住用钱关。自觉遵守财务纪律，坚持党委集体理财制度，做到财务大事党委定，理财责任党委管。坚持重大工程公开对外招标，防止出现用合法程序掩盖非法交易问题。再次是把住用权关。坚持把实践创新理论的要求落实在服务中心工作上，把党委的政绩和威信建立在用手中权力服务基层、服务官兵上，坚持用手中权力为官兵做好事、办实事，做到上不愧党，下不愧兵。三是严守纪律，清正风气干事业。坚持把清正廉洁当作从政的底线，把“公生明、廉生威”这句古训当作为官的标尺。在班子建设上，我始终把党风廉政建设作为基础工程、铸魂工程，并贯穿班子建设始终。每季度召开一次预防职务犯罪形势分析，重点学习廉政制度规定，明确廉洁从政要求，引导班子成员对照反面典型进行反思剖析。在工作落实中，坚持做到矛盾再大，围绕党风廉政建设的思路不改变。头绪再多，围绕党风廉政建设抓落实的精力不分散。任务再重，围绕党风廉政建设打基础的重心不偏移，力求把党风廉政建设的基础地位突出出来，真正形成廉政大旗人人扛，廉政责任人人负，廉政工作人人抓的良好局面。
回顾三年来的工作，感到自己的工作是称职的，但也还存在一些问题：一是对新情况新问题研究需要进一步加强。抓部队建设中，有时还习惯于用传统经验固有模式思考问题，用新理念、新办法解决新情况、新问题还不够。作为县委，对驻地经济社会发展比较关心，也做了一些力所能及的工作，但对如何更好地实现经济社会和谐发展、持续发展、科学发展，自己还缺少系统的思考和研究。二是领导方法和领导水平有待进一步提升。抓班子带队伍过程中，有时方法还不尽灵活，还有兼顾不到做的不够完美的地方，有时对眼前问题关注多，对具体事务关注多，对事关部队长远发展的一些深层次的问题研究思考还不够。三是现代科技素质还需进一步提高。对传统工作的方法研究掌握较多，对一些新生事物特别是高科技事物掌握不够，尤其是对一体化作战指挥平台、网络政工等新生事物载体的掌握与运用还不够熟练。
下步工作中，我将针对自身存在的问题，逐项抓好整改，争做部队官兵信任、驻地群众爱戴的优秀团党委书记和驻地县委。
以上就是我的述职报告，不当之处，请领导和同志们批评指正。
政治委员述职报告范文篇3
我于今年5月份任XX区人武部政治委员，现将今年以来在工作、学习、思想、生活等方面的情况向各位领导作简要汇报。
一、履行职责情况
今年以来，我能严格按照“抓思想打基础，抓落实求发展“的思路，恪尽职守，不断提高自身素质，积极投身人武部的建设。
一是抓班子、讲团结，强化集体领导功能。自觉做到“五不”即：在权力面前不争大小，在成绩荣誉面前不争多少，在问题责任面前不推诿、扯皮，在生活琐事上不计较纠缠，在研究讨论问题时不自以为事、固执己见。以实际行动带动和影响班子，经常组织“一班人”学习党和国家的大政方针，学习上级文件精神和指示规定，带头执行，做到不打折扣、令行禁止，通过有效的思想引导，党委“一班人”能够自觉做到不为小家所累，不为小事分心，保持了良好的精神状态，饱满的工作热情和坚定的理想信念，维护团结的思想进一步牢固。
二是抓教育，强思想，培养干部职工良好道德情操。抓教育固根本，坚持从政治上、思想建设上把握干部职工，确保人员思想的纯洁和稳定。为了更好地为干部职工“领好航、导好向、把好关”。教育中区分层次，干部职工各有侧重，通过集中教育、个人自学、体会交流、检查评比，使其政治信念进一步坚定，思想根基更加牢固。针对新形势的变化，社会的影响，给干部职工带来的思想问题的实际，能经常与干部职工谈心谈话，了解掌握思想反映，及时摸清思想底数，搞好行为引导，真正让大家明白哪些话不能说，哪些事不能做，哪些东西不能信，哪些场合不能去，帮助他们树立正确的人生观、价值观，真正处理好个人与集体利益的关系，以大局为重，听招呼、守纪律。充分发挥政治理论的先导作用，把思想政治工作贯穿到工作、训练、管理中去，使大家热爱本职，服从命令，奉献岗位的意识不断增强，以饱满的工作热情投入到实际工作中去，确保年度任务的圆满完成。
三是抓学习、强素质，把好人武工作政治方向。根据上级党委首长要求和指示，自觉树立学习就是工作，学习就是责任，学习就是创新，学习就是进步的理念，注重在学习中规范言行、陶冶 情操、培养德行、提高素质。认真落实党委成员每月不少于两天的学习制度，自觉做到学习有计划、有目标、有重点、有体会、有总结，切实在真学真用上下功夫。另外，坚持理论与实践相结合，切实把学习的过程当成研究新情况，分析新矛盾，解决新问题，掌握新知识，摸索新经验的过程，广泛开展调查研究，用所学理论指导工作，教育部署，搞好决策，解决干部职工中出现的现实问题，确保人武部发展的正确方向。
二、执行民主集中制情况
一是严制度，增进班子团结。认真贯彻“十六字”方针，用制度规范和运转党委班子的工作。在研究重要工作，大项经费开支等问题时，坚持民主集中制，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，尤其是在经费的开支使用上，坚持党委集体理财，严格按照财经纪律的要求执行。按规定程序和权限报批。
二是重协调，增强整体合力。带头落实党委成员定期交心通气制度，及时与其他成员沟通思想、交流信息，学习其他成员的优点和长处，了解其他成员的工作情况，及时提出建议。同时，自觉运用好批评与自我批评的武器，与其他成员自觉做到在思想上常交流，工作上常“补合”，生活上常监督，小节上常提醒，在坚持集体领导，增强班子集体合力上起到了“粘合剂”作用，“一班人”团结配合，在人武部的全面建设中形成了齐抓共管的局面。
三、工作作风情况
在工作作风上我能够严格要求自己，自觉遵守纪律，工作上高标准，生活上严要求，扑下身子抓落实，真正做到工作干在前，重大任务走在前，以脚踏实地，艰苦朴素的作风带动单位的风气建设。
一是转变作风抓养成。我们结合单位的实际，制定了干部职工管理措施，做到日检查、周小结、月讲评，用制度化促进管理工作的经常化，使干部职工始终保持良好的精神状态，扎实的工作作风，四个秩序有了明显增强。
二是真抓实干搞建设。我们大力弘扬“三实”作风，始终瞄准人武部建设存在的问题和薄弱环节做工作。认真落实领导下基层工作制度，经常深入基层，及时指导，了解情况，勇于发现和解决问题，搞好调查研究，认真探索民兵政治工作的路子，创新思维、改进方法，力求出好成绩，创造性地抓好各项工作落实。
三是主动协调谋发展。针对人武部的工作性质，搞好与地方党委政府关系的协调，得到他们的支持帮助很重要，我们做到主动联系，经常汇报工作，积极参加地方的经济建设，认真做好拥政爱民工作，邀请党政领导参与部队的一些重大军事活动，增进军地之间的鱼水关系，把人武部的建设列入地方党委政府的议事日程，取得了明显效果。
四、廉洁自律情况
在廉洁自律上，能够带头遵守纪律，廉洁自律、艰苦奋斗。工作中，树立高标准，带头学习研究，带头提高素质，带头查找问题，带头开展批评，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，在事关干部职工的切身利益的热点敏感问题上，把握政策，坚持原则，不搞暗箱操作，不搞庸俗关系，不搞亲疏远近，以公开求公正，自觉维护好大家的利益。同时，坚持事业为重，自觉用党章、党纪约束自己的行为，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众的监督，保持良好的人品官德，维护了班子的良好形象。生活中，努力做到不该说的话不说，不该要的东西不要，不该信的事情不信，不该去的地方不去，自觉营造健康和谐的“工作圈”、“生活圈”、“交际圈”，保持领导干部的良好形象。
五、存在问题
(一)理论水平还不够高。一是理论素养和思维层次还不够高。二是用科学理论改造世界观和指导工作还不够。三是用先进理论解决干部职工现实思想问题的方法还不够灵活。
(二)创新思维能力还不够强。一是思想还不够解放，观念还不够超前。二是抓工作的高标准、高质量意识还不够强。三是对新形势下民兵预备役建设的特点、规律研究探索的不够。
(三)工作作风还不够深入。一是深入基层抓民兵政治工作还不够。二是对制约人武部建设的疑难问题调查研究不够，解决问题的力度不大。
六、下一步打算
(一)加强学习，不断提高抓大事，统览全局的能力。抓好政策理论的学习，在事关全局、事关原则、事关人武部建设方面的一些根本性问题上，始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场。
(二)团结协调，抓好党委班子的组织建设。在重大问题、重大任务和重要项目上把好关口，负起责任。认真开展批评与自我批评，及时研究和解决班子建设中存在的问题。正确处理个人与组织、与班子成员之间的关系，带头维护党委的权威，保持集体领导的严肃性和规范性。
(三)创新思维，勇于开拓进取。更新观念，解放思想，创造性地落实好上级指示。深入研究新形势下民兵预备役建设的特点和规律，积极主动地解决人武部建设中的矛盾和问题。积极协调地方党委、政府的关系，力争得到对人武部建设的大力支持和帮助，使人武部的全面建设有新的进步。
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