公务员的述职报告范文(2)
述职报告范文
根据镇党委政府部署要求，现将居委会工作简要汇报如下：
工作思路
一、经济工作方面：
1、项目信息：提供一个，和招商办一同进行跟踪。
2、注册经济：今年全年注册了7个项目，其中1-11月份国税：21.69万元，地税8.86万元，合计30.55万元;12月份税收情况尚在统计之中。
3、争取资金：通过个体老板和外界资源，今年共争取了5万元，主要用于基础建设。
二、民生工作方面：
今年重点修缮了马永街路、李家垛路、富家桥路等3条道路，同时，覆填了二机厂北侧多年来的污水塘。
三、集镇管理方面：
1、狠抓环境卫生，落实了3名卫生保洁员、1名卫生监督员，对片段巷道明确分工、责任到人，居委会班子成员全部落实到片段负责。
2、狠抓防违治违工作：签订责(抓党建工作述职报告)任状，对各路段实行包干负责，逐日巡查，今年没有发生一起违章建筑。
3、狠抓交通秩序管理：按各人分工责任路段协同城管人员维护好集镇秩序。
四、信访维稳工作方面：
围绕建设“法治龙冈，平安龙冈”要求，建立了信访稳定、安全环保、日常登记等台账。今年106团向民政部门诉求待遇，去省上访一次、去北京上访一次。经过大量工作，我们居委会对106团人员进行了妥善处理，确保上访人员以后不再进行上访。5月23日协助政府、民政、信访部门避免了我镇106团人员到市政府上访事件的发生。除此之外，居委会未发生其他任何上访事件。
五、计划生育、民政、劳动保障等其他工作按部门要求，井然有序。
20xx年，我居委会将着重围绕以下几个方面求突破：
一、项目信息上，加大外源项目信息引进、跟踪力度，争取落实1-2个项目。
二、注册经济上，不要空洞无税源收入的注册经济项目，争取元月份注册一个公司项目，实现首月开门红。计划20xx年国地两税确保50万元，争取80-100万元。
三、争取资金方面，挖掘外来资源渠道，计划争取资金10万元以上。
四、民生工作方面，计划3-4月份修建先锋巷及附属巷道，6-7月份修建二机厂路，改建冲水式公厕两座。
六、集镇管理方面
1、集镇区环境卫生实行网格化管理办法：落实3名负责人、3名卫生保洁员，将内巷道分三段管理。在凤凰北路配2名卫生、交通秩序监督员，盐兴西路配1名卫生、交通秩序监督员，实行全天候秩序维护。
2、防违治违工作：按各路段责任到人，签订责任状，逐日巡查记录;20xx年纳入居规民约条款中，实行长效管理。
3、认真谋划全力打造凤凰北路精品一条街，提升集镇对外形象。
自身建设
一、发展集体经济，推动脱贫攻坚
一年来本人积极深入基层，广泛走访农户，拜访致富能人，拓展集体增收思路，盘活集体资产，使其尽快增值，积极推动土地向发展高效农业的大户流转， 09年以来我居委会，共流转土地150亩，其中80亩用于高科技水产养殖，其余用于种植反季节高效蔬菜，实现集体增收9万元，将居委会闲置旧厂房修整引导致富能人承包，为集体增收2万元。我居委会共有贫困户184户，贫困人口712人，为早日实现全面脱贫，居委会引领百姓致富，积极宣传科学种田和创业文化，不断推动劳务输出工作，鼓励农户由传统的种植、养殖业，向高效的现代农业转变，09年以来引导20户发展高效农业，新增务工人员75名，当年实现脱贫73人，预计到20xx年可实现全面脱贫。
二、努力培养“双带型”致富能手，发展“双强型”村干部
为实现推动快速致富，我居委会积极落实“双带”“双强”政策，着力培养一批致富能力强、带富能力强的“双带”型致富能手和“双强”型的村干部，即把农村党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把政治素质强的“双带型”致富能人列为储备干部， 09年以来我居委会共培养“双带型”致富能人10名，如发展肉鸡养殖业的李修良一次可出栏肉鸡4.5万只，带动30余户农户致富，发展高效水产养殖的蔡泽训带动20余户农户致富，从事蔬菜销售的陈辉带动数百余户农民增收等等，发展“双强”型村干部2名，我居委会治安主任增上废品加工厂一个，可带动就业10人。政工书记史运永与家人合办服装加工厂一个可带动30余人就业
三、主导产业培育
居委会把第三产业发展作为主导产业，广泛发展零售业促进居民增收，09年我居委会新增商铺30余家，新增从业人员100余人
四、完成重点工程 发展社会事业
1、为服务当地经济发展，我居委会先后完成了占地76.79亩的茗翠豪庭小区、占地11.5亩的丽华名园小区、占地23.55亩的蔡集小学校区等项目的征地拆迁等重点工程。本人被镇党委政府评为“重点工程服务先进个人”
20xx年基层公务员述职报告范文20xx年基层公务员述职报告范文2、为改善百姓出行条件，保护群众的生命财产安全，居委会积极协调并争取将多年失修的危桥胡园桥重建，将破损严重的胡园路高标准铺设，同时铺设腰庄水泥路和永茂路北延段。
3、为切实改善居民生产、生活环境，建设宜居、整洁、生态的宿豫新农村，我居委会先后开展了村组环境整治和街道环境整治，并安排专人长效管理，有效地善了村组和街道的容貌，得到了领导和群众的一致好评。20xx年3月我居委会又在党委、政府统一安排下对多年未清的街道所有下水道(5000余米)进行全面清淤疏通，并圆满完成任务。
五、招商引资
为推动蔡集经济社会快速发展，为给当地居民创造更多的就业岗位，我居委会始终把招商引资工作作为重中之重工作抓，大打“亲情招商”牌，引导本地能人返乡创业，一年来我居委会新引进工业项目一个(翔宇玻纤公司)，总投资约20xx余万元，同时积极服务老企业，通过服务老企业促其进一步扩大规模，我村招商引资项目恒生玻璃公司新扩厂房5000平方米，年产值约8000万，可吸收本地劳动力300余人。
六、加强组织建设
任职以来本人始终把党建工作放在首要位置。全面落实党务公开制度，切实落实“三会一课制度”，开展党员活动，联系党员之间感情，强化组织意识，通过带领党员学习党章、党史，党的政策，使党员经常受到党性教育、党的优良传统和优良作风教育，增强党员的党性观念，党员政治理论水平得以提高，对党的信念更加坚强，组织凝聚力得到进一步加强，我们邀请了宿豫区植保站主要领导给党员讲授科学种田，邀请蔡集镇劳动保障所工作人员给党员解析新型农村保险政策。09年以来我社区共吸纳入党积子3人，发展正式党员2人，本人被镇党委授予“先进党务工作者”称号
七、争取后方单位支持
1、市城管局投资6000余元为我居委会安装了无线调频广播，为我居委会宣传新农村政策法规提供了喉舌，为遇到重大问题向群众通报开辟了快速通道。
2、市城管局支持了 渣土26车用于胡园路等路道基础，价值7800元。
公务员的述职报告范文3：
即将过去的xx年，领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子经营、决策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据，配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况，概括起来应该说有得有失，现就具体情况述职如下：
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金)，未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好20xx年社保基数的调整工作。
四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：
1、有的合同、协议无编号;
2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整;
3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。
十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇;制作板报2期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。
述职报告范文
20**年，在市分行党委的正确领导和省分行信息电脑处、省分行团委的指导，以及各部门的支持配合下，我和全市农发行团员青年及信息电脑战线上的同志们一道，紧密围绕全行中心工作，圆满完成了信息电脑及团委的各项工作任务，并取得了新的进展。现在，我把一年来思想工作方面的情况作一汇报，请大家批评指正。
一、努力提高思想觉悟和政治修养
我严格要求自己，时时处处以身作则，不断提高思想觉悟和政治修养。在政治理论学习上，认真学习邓小平理论、******“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，不断完善自己的世界观和人生观，尤其是担任市分行团委书记后，我更注重对政治理论的学习与理解，全年仔细阅读了《党的十六大精神辅导》和《共青团十五大精神》，全年共记约两万余字，撰写学习心得两篇，论文一篇，并上报了省分行团委，得到了省分行团委的好评。在工作中，我遵章守纪，廉洁勤政，自觉遵守法律、法规和我行各项规章制度，未发生任何违法乱纪行为。坚持个人利益服从集体利益，部门工作服从全行工作，今年9月，全行组织篮球赛，信息电脑工作也处于繁忙时期，我妥善安排工作，自己既担当球员，坚持训练，又组织召开信息电脑工作会议，做到了两不误，得到了相关同志的称赞。
二、做好信息电脑工作
我努力改进技术手段和服务质量，着力推进规范化管理，不断提高计算机应用和管理水平。
一、认真做好各类业务应用软件的推广和维护工作。一是组织了电子公文处理系统和人事管理软件的推广应用工作。二是加强计算机维护工作，确保各类应用系统的正常运行，采取了网上远程维护和实地维护等方式，对每类软件的安装、维护建立了技术资料和维护规程，维护了信贷管理系统、稽核系统、门柜对公系统、会计报表软件、电子联行软件、人事管理系统、LOUTS邮件系统和其它应用软件等共计二十余种，全年共维护计算机应用软件上500余次，未出现因维护不力，影响业务工作开展情况。曾记得，今年10月份的一个周末，为南部支行解决对公系统中应收贷款利息的冲转问题，我不顾休息，赶往南部，对系统进行维护，使该行此项工作得以顺利开展。
二、进一步做好计算机工作规范化管理，全面提高信息电脑管理水平。
一是完善计算机规范化管理制度，我结合规范化管理要求和本行实际，收集、整理了计算机工作规范化管理的各项规章制度，编写了《县级支行信息电脑工作规范化管理指南》，制订了《信息电脑工作规范化管理考核实施办法》，形成了以责任追究为保证，以绩效挂钩为动力，任务明确，责任到岗，考核到人，绩效挂钩的管理体系。
三是加强督导、交流，确保制度落实。为保证检查质量，促进各项制度的认真落实，我组织各行建立并实施了信息电脑工作检查记录制度。对各行的每次信息电脑工作检查都按制度要求详细记录检查内容、检查依据、存在问题及其整改意见、整改时限和整改责任人，并经检查、被检查双方签字确认，还由被查行将有关内容录入在Notes服务器上建立的信息电脑工作检查记录簿数据库中，供各行查询和了解，由于检查记录是通过数据库的方式在全辖发布，对管理行是否开展检查督导工作，需整改的问题是否已按要求及时整改等等，从而有效地促进了检查督导工作的开展。建立了信息电脑工作定期检查辅导制度，坚持按季对辖属机构开展检查，并将检查情况进行通报，对存在问题落实责任，限期整改，促进了信息电脑工作质量的提高。今年9月，组织召开了计算机工作规范化管理评比会，对评出的先进单位进行了表彰，开展了经验交流，进一步了解各行规范化管理工作进展情况，搜集问题和意见，研究改进措施，要求各行进一步查漏补缺，及时整改完善，以彻底消除隐患，推动了计算机规范化管理工作的进一步开展。
三、加强计算机网络安全管理工作，确保全辖信息高速公路畅通
20xx年，我加强了网络建设与管理，保证了我行计算机网络的安全、高效、平稳运行。一是完成了网络备份设备的配置和调试工作。在省分行下发路由器和交换机后，我立马进行了配置和调试工作，严格按要求设置访问权限，起到硬件备份的作用。二是坚持全辖每天定时对计算机网络运行情况进行监测，并通过与当地电讯部门密切联系，及时排除通信故障，确保我行主、辅通讯线路的畅通，提高了我行广域网网络传输的可靠性和稳定性。三是为局域网内的所有计算机都安装了防病毒NORTON软件，并保证及时升级，有效提高了我行网络系统和单机的抗病毒能力，进一步提升了系统的安全性。
四、狠抓计算机应用培训工作，努力提高全员计算机应用水平
为进一步提高干部队伍素质，适应工作需要，今年，着重对全员运用计算机处理业务的实际操作水平进行了培训。一是在总结上年培训工作的基础上，起草并组织制定了详细的全员职工培训计划，提出了培训应达到的目的和要求。二是分层次抓好了两方面的培训工作。一方面继续抓好系统管理员的提高培训工作，今年9月份，组织对各县支行系统管理员和备份系统管理员进行了为期一周的提高性培训，系统地学习了WINDOWS NT的安装及其相关知识、DB2数据库的相关知识、统计分析报表模板的制作，在参与省分行的培训方面，争取到了省分行的支持，每次培训都选派了县支行的计算机人员参加，为进一步提高县支行的计算机应用水平、培养后备力量奠定了基础。另一方面继续抓好全员计算机应用操作培训，由于计算机已广泛运用于业务工作的各方面，为进一步提高工作效率，今年4月，组织了一次全员计算机基础知识培训，对简单易学的二笔输入法进行了介绍。
五、办好内部网站，开发粮油价格系统，服务于全行业务工作
为进一步提高信息电脑工作的服务质量，我充分利用现有网络和技术，为业务工作开展提供支持。一是建立了内部网站，并在网站的知识性、实用性、新颖性和趣味性上下功夫，准备将上级行的有关文件、考核内容和要求、工作开展情况以及其它各项工作在网上发布，使网站的点击率逐日提高，达到了相互学习、共同提高的目的。二是建立了粮油价格系统，将我市农发行贷款企业所在地的粮食购、销价和市场价进行了统计，并进行发布，全年共收集价格信息两千余条，为贷款发放、信贷资产质量提供了参考作用，收到良好效果。
六、做好信息、统计工作
三、做好团委工作
我于20xx年下半年接手团委工作，在这半年中，我在加强团的自身建设，提高团员青年的素质和“青年文明号” 的创建上做了一些工作，主要是：
一、完善团的自身建设，努力构建有效的共青团工作网络，建立和完善青年工作体系。20xx年进行了团的换届工作，成立了南充市农发行第二届委员会，选举了团委委员，明确了工作职责，保证了团委工作不脱节。加强了对团支部的督促、引导工作，在各项工作过程中，我们调动基层组织的积极性和主动性，做好推优等常规工作，切实将团组织的建设和管理落到实处。
二、加强共青团的思想、组织和道德建设。一是关注团员青年的思想动态，发挥纽带和桥梁作用。这半年来，我充分发挥团委委员和基层支部的作用，掌握团员青年的工作、学习和生活特点，及时了解青年人的思想动态和工作、学习中的问题，主动向市分行党委汇报，并积极与业务部门沟通，为农发行的建设献计献策。二是以学习党的十六大和共青团十五大精神为重点，并开展“三个代表与青年成长”座谈会，我组织了全市团员和新入行的大学生，通过交流工作经验、相互学习讨论等多种形式，结合党的十六大和共青团十五大精神，围绕封闭管理中心工作，畅谈学习“三个代表”的心得体会，全市农发行青年团员共撰写心得体会15篇，切实提高青年团员的政治思想素质。同时，开展革命传统教育，组织参观革命前辈罗瑞卿、张澜纪念馆，让青年团员感受到了我们现在工作和生活来之不易，增加了工作责任感和事业心。
三、开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建工作。这半年中，我积极开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，各项工作取得了新的成效。一是经过充分准备，完成了市分行营业部、西充、营山支行的重新申报工作，分别通过总行、省分行级“青年文明号”工作的验收。二是完成了省分行团委交办的验收广安、达川等行共三个机构的“青年文明号”验收工作。三是把好程序关、质量关，向上级行推荐了一名总行级“青年岗位能手”。
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