工人俱乐部调研报告
工人俱乐部调研报告
工人俱乐部是在工会领导下的文化事业单位,在我党历史上有着光荣的一页。下面学习啦小编给大家分享几篇工人俱乐部调研报告，一起看一下吧!
工人俱乐部调研报告篇1
一、 云县工人文化宫(俱乐部)的基本情况
由于云县市政建设的需要，根据中共云县委、县人民政府安排部署，原云县工人俱乐部于2002年被拆除，按照政府有关规定，补偿给县总工会拆迁费87.9万元，另选址建盖。
2007年9月18日，县委召开了职工培训中心建设专题会议，确定在县城中心地段人民会场片区建盖，由云县国有资本投资经营有限责任公司负责建设，项目建设包括职工培训中心建设\青少年活动中心建设\球场建设\绿化及公共配套设施建设，项目总投资752.5万元，片区土地总面积11206平方米。
项目于2007年9月22日正式开工，2008年10月31日通过验收并投入使用。其中职工培训中心建筑面积2051平方米，计划投资274万元，三层，框架结构，该中心占地面积5000平方米，总建筑面积为2051平方米，三层楼房，内设多功能厅、阅览室、棋牌室、培训教室、住宿部(职工之家接待室)、排练室等，总投资435.32万元。
二、云县工人文化宫(俱乐部)资产的监督、管理、运营情况
资金来源：培训中心建设资金主要是县总工会历年结余的工会经费，县上补给的拆迁经费，云南省总工会补助 的部分经费。所建盖的工程款现在已经全部付清。
资产管理：目前培训中心因审计部门对投资还未审计完毕，整座大楼的工程款暂时以“在建工程款”记账，“固定资产账”还没有转入。故土地证、房产证也没有办理。资产由县总工会直接管理，目前有流动资产金额14102.31元，工程建设资金4353180.21元，固定资产余额419361.60元。
管理模式为：工会直接管理。人员工资由县财政全额拨款，其他活动收支由县总工会负责核算。现在培训中心人员编制2人，实有2人。
三、云县工人文化宫(俱乐部)场所设置及主要活动内容
活动开展情况：常年开展职业技能培训、教育培训，娱乐活动，如乒乓球、象棋、麻将等，图书阅览室，住宿接待。舞蹈室对外租赁。
培训主要是工会系统的业务培训、知识培训，会同安监局、人力资源和社会保障局等单位进行专业技能培训。
乒乓球室、娱乐室、图书室对外免费开放。
职工之家接待室住宿实行租赁，培训中心提供房间，室内设施由租赁人出资添置，2009年至2011年期间不交租金，2012年起每年缴培训中心3万元租金。
由于总工会原办公楼在县上规划的拆迁范围，停止使用，培训中心第二层楼现在用于总工会办公，第一层有51.8个平方米用于困难职工帮扶中心办公。
四、 云县工人文化宫(俱乐部)的公益性体现
凡是开展培训用到报告厅，不论县总工会自己组织的，与其他单位合作培训的，还是外单位借用的，培训场地都实行免费。外单位借用场地培训的，县总工会还提供必要的用水、用电。每年开展培训项目6至8个，培训人次1000人次以上。2012年事业收入3万多元。投资设备购置支出20.1万元，培训等业务费支出1.2万元。
五、各级党政给予工人文化宫(俱乐部)的土地、资金、政策等支持
云县县委、政府对职工培训中心的土地、资金、政策上都给予支持。一是占地面积增加，现在是5000平方米，比原来工人俱乐部的占地面积4681.5平方米，多出318.5平方米。二是位置比原来的好，原来工人俱乐部是在南河边，在城区东南面，稍偏僻一些，现在培训中心的位置是县城中心区，最热闹的地段。三是资金上给予支持，87.9万元拆迁补偿费全部按时补到县总工会。经费也给予支持，原来俱乐部人员的工资是自收自支，2009年前云县总工会是“自收自支” 事业单位，从2010年1月起，我单位已经纳入财政“全额拨款”预算单位，包括培训中心2名职工的工资发放也纳入财政预算。
六、主要经验和存在问题
(一)公益性效果明显、社会效益突出。由于文化宫所处位置优越，所开展的活动和所提供的服务为干部职工提供了便利。尤其是干部职工在能在业余的时间在俱乐部开展乒乓球、棋牌等活动。院场绿化美化效果好，环境洁净，干部职工自发开展文体活动多，休闲、娱乐环境好。
(二)学习氛围浓。为云县延安精神研究会无偿提供办公用房，研究会开展研究活动、编印刊物、编写云县有关史料、创作反映云县经济社会发展的文艺节目。
(三)培训活动多，影响范围广。培训报告厅使用频率高，且多数以业务培训为主。不同行业干部职工在培训休息空闲时间，有更多的时间了解工会的工作。
(四)主要问题：1、文化活动功能退化，文化娱乐基础设施较差，文化宫的功能得不到充分发挥;2、机关事业单位废止收费项目以后，报告厅使用不再收取场租费用，机关事业单位无偿使用报告厅的频率高，加速设施老化，维护工作滞后。
七、下步打算。
提升服务功能，把工人文化宫、俱乐部作为工会职工文化教育阵地,开展丰富多彩的职工文体活动,提高职工的科学文化素质的阵地,发挥了“学校和乐园”的作用,使之成为广大职工群众学习知识、增长才干、陶冶情操的重要场所。
(一)争取财政支持，优化基础设施;
(二)多方筹措资金，添置文化、体育设施，收取外单位使用报告厅场租，维护好报告厅有关设施。
工人俱乐部调研报告篇2
1950年五一劳动节，常德路940号，沪西区工人俱乐部成立。这是上海市最早的工人俱乐部，比之后为上海人熟知的“沪西工人文化宫”出现要早10年。为了继承解放前沪西工友俱乐部的光荣传统，当时的人们命名它为沪西工人俱乐部，后改名为现在的“静安区工人俱乐部”。
虽然已经解放，但在1950年初，笼罩在上海上空的战争硝烟尚未散去。1950年2月6日，国民党飞机还对上海杨树浦、闸北等地出动了4批次17架 轰炸机，在上海市区投弹67枚，对多个上海重要的电力、供水、机电等生产企业进行轰炸，造成了极大的人员伤亡，史称“二六”大轰炸。但即便是在这样的威胁 之下，上海总工会还是从全市文娱基金四亿余元中抽出的一部份基金，决定用来建造工人的乐园，鼓舞工人阶级的士气。
之所以选址常德路昌平路口，是因为在国民党统治时期，当局就要在此建造上海市总工会。1947年年底，国民党当局发起要上海全市工人都拿出一天的工 资，作为建设费用。可是这些钱，除购买了一部份材料外，其余都让国民党反动派买了黄金和“大头”，还放了拆息，到1949年春天才开始动工，直至上海解放 后上海总工会来接收该处时，连完成三分之一都不到。
解放后的上海，百废待兴。这幢“烂尾楼”也赢来重见天日的机会。上海总工会决定由当时建筑工会的工友们负责建筑。他们从接收国民党遗留下的七零八 落、杂缺不全的各项材料中提取材料。对当时只建设到一层高的房屋进行了重新设计，经过改变图样，重购材料后，克服各种困难，经过五个月的时间，这座“漂亮 的新房子”终于建成了。
从建筑工会负责这个艰巨的任务时起，工程师王景平和工友王和尚、檀文昌、陆国桢等人就成为了带头人。王和尚常常告诉大家：“我们这次包下来的工程， 和解放以前国民党反动派包给营造厂做的要完全不同，这是完全为我们自己在劳动!”在木作工周文俊他们那一区，不但不浪费材料，工作做得整齐，还做到能遵守 秩序。
落成后的俱乐部共有三层楼，第三层楼上有一个大礼堂，后面的放映间内，有市政工会将百代公司一架电影放映机作为给俱乐部的献礼。俱乐部里面有美术 室、舞蹈室、戏剧室、游艺室，还有图书馆、阅览室等等，在底层还有一个小商店。一切，就如1950年五一节在俱乐部开幕典礼上，俱乐部主任史桂昌所指出的 那样：“只有在共产党和上海总工会的正确领导下，工人才可能有提高自己的政治文化水平，互相交流生产经验的真正娱乐场所!”
从开幕典礼到当月七日的一周中，俱乐部里不仅有工运史料的展览，有各方面首长作报告，关于如何纪念“五一”、“三届代表会议决议”的传达，还有舞蹈 家吴晓邦和漫画家沈同衡的讲演。中纺六厂工人赶排了“二姊妹”越剧，陈歌辛领导的音乐组工人创作了“救济失业的工人弟兄们”等歌曲，都要在庆祝周中演出。
1950年的五一劳动节，是上海解放后迎来的第一个劳动节。沪西区的青年界也在新落成的沪西工人俱乐部举行了盛大的纪念“五一”、“五四”晚会。
会上，大会主席沈依新同志说：“热情正象征着我们克服困难的信心。”参加大会的市立第一女中学生张锦霞、潘忻安说：“我们要把上海市第三届代表会议的精神贯彻到家庭中去，并且，希望学校能开一次家长会议，来相互交流克服困难的经验，坚强少数家长们克服困难的信心。”
随着工人阶级在城市中的社会地位迅速崛起，一大批模仿苏联模式的工人文化宫、俱乐部在城市遍地开花。
1950年9月30日，坐落在西藏南路的东方饭店挂牌成为上海市工人文化宫。陈毅市长在开幕式上代表中共上海市委、市人民政府为文化宫题写了“面向 生产，学习文化”的题词，当天下午，陈毅还为上海市工人文化宫送来了一块匾额，题字是“工人的学校和乐园”，这块匾大约长2.5米,宽0.6米,被漆成朱 红色，八个大字上面还鎏了黄金，落款是“中国共产党上海市委员会敬呈”。几年内，上海又在工厂密集的杨浦区和普陀区先后建立了沪东工人文化宫和沪西工人文 化宫，简称东宫和西宫。之后的上个世纪的五六十年代，各个区县，包括很多行业和大厂也都成立了工人俱乐部。那个时候，各个工人文化宫、俱乐部热闹非凡。
位于产业工人密集的杨浦区的通北路540号，原先有一座汇山公园，抗日战争胜利后，易名通北公园。1950年初，陈毅在市第一次代表大会上，代表市 人民政府将通北公园赠予沪东地区产业工人。市总工会沪东办事处接管后，改名为劳动公园，并筹建沪东工人俱乐部，于同年5月1日开放。在迎接解放后第一个国 际劳动节时，就有9万余人次来劳动公园参加“红五月庆祝周”、“欢庆舟山解放”等盛大联欢。
上海的工人由此进入全盛时代。资料显示：1952年上海的产业工人约有118万，工会会员有88万人。那个时候到工人文化宫来参加活动都是免费的， 只是需要出示工会会员证。会员证，是一本红色的小本本，上面醒目地印着“全世界无产阶级联合起来”几个大字。工会会员证过去叫红派司，进文化宫的时候，只 要红派司亮一亮就可以了。
工人文化宫成为上海工人的家。外国和外省市的嘉宾、工人代表团来沪，必要到访工人俱乐部或者工人文化宫。在这些场所，还经常举办各种技术展览会，那 时工厂里的革新能手只要一听说要举办技术革新展览会的消息，都会赶来参观。有一些大型工厂的工会还会开着大卡车把工人送到文化宫，展览会上经常是人山人 海，师傅们在这里参观，经常还一起交流技艺，那是工人们在这个城市中最闪耀的时代。
上个世纪50年代，各类文艺名家也经常去各个工人文化宫和俱乐部演出、传授技艺，由此也培养了一批工人中的文艺骨干。1950年6月，在上海总工会 的沪西工人俱乐部就大力展开沪西区工人音乐活动，特开办一千人的歌咏学习班。该班每星期一晚上七时到十时学习三小时，通过该学习班，介绍新歌及有关新音乐 的知识，以掀起沪西区新音乐运动之热潮。凡沪西区各工厂无论有无歌咏团组织，均可由各工厂工会文教科负责组织后集体前往沪西工人俱乐部报名参加。
直到现在，有些老工人还是念念不忘当年进入俱乐部和文化宫的那份喜悦。
工人俱乐部调研报告篇3
根据XX市总工会关于开展工会“工人俱乐部”建设调研工作的通知要求，XX县总工会迅速行动，落实专人，对全县工会系统“工人俱乐部”建设情况作了专题调研，现将情况报告如下：
一、基本情况
XX县地处安康北部，国土面积3678平方公里，辖10镇4乡98个行政村，74403人，平均每平方公里19人。现有基层工会208个，会员6931 人。全县工会系统“工人俱乐部”建设基本处于空白状态。县工人俱乐部建有一个职工图书室，面积72m2，有专门图书管理员1人，现有图书4100册，而且大多都是70年代末、80年代初购置的书籍，县工会每年为图书室订购20份左右的报刊杂志，图书和报刊在一起供县城干部职工借阅。阅览室开放期间，每天看报的职工平均有13人次，借阅杂志的平均有8人次，一年中职工看报的有3000余人次，借阅杂志的有1800余人次。
全县机关、学校、乡镇和部分企业基本上有职工活动室，虽然不是专设的，但有基本的学习资料，如报刊、杂志及业务书籍。XX县地方税务局，单位花钱购买了一部分书籍，职工又捐赠了一部分书籍，现有图书380册。图书存放在20平方米的一间职工乒乓球、象棋活动室里，供职工学习活动。
二、职工图书室存在的困难和问题
我县职工图书室于70年代末建成并对外开放，由县总工会负责管理。图书管理员属县工人俱乐部编制，人员工资和一切开支均由县总工会工会经费中列支，县财政没有统一预算(包括县总工会工作人员)。图书室一直开放到20xx年，由于连续几个月没有职工前来借阅，加之图书室楼顶漏雨修建，所以就停止对外开放。目前存在的主要困难和问题是：
1、书籍更新跟不上时代发展要求。我县职工图书室的书籍，除每年增加的报刊杂志以外，全部是80年代前出版的，如马、恩、列、斯、毛泽东、周恩来、刘少奇等理论书籍;还有就是金光大道、铁道游击队、平原枪声、苦菜花、迎春花及四大古典名著等。一方面是书籍没有时代吸引力，职工借阅越来越少。另一方面是年代久远，图书破损缺页严重，有的纯粹成了“油渣子”书，根本无法对外借阅。所以近几年几乎没有职工借书，图书室也就成了报刊杂志阅览室，而且前往的职工微乎其微，有时一天也没有一个职工前来。
2、没有可持续的经费投入。XX县没有大、中型企业，只有个体工商户和小型私营企业。正常的工会经费收缴很有限，筹集资金就没有去处，加之县总工会和工人俱乐部人员的工资没有纳入县财政预算，长期以来保工资都十分困难，工作经费经常是靠“讨要”“化缘”方式解决。由于宁陕是人口小县，林业大县，随着国家天然林保护工程的实施，产业结构调整尚未完成，下岗失业人员增加，困难职工的帮扶面扩大，县总工会保稳定的压力很大，根本拿不出更多的资金用于职工图书室建设。所以职工图书室的书柜、桌椅、报架等陈旧不堪，书籍得不到定期更新。冬天的取暖、夏天的降温措施更是无法解决，图书室硬件设施和阅读环境达不到基本要求。
3、对职工图书室重视支持不够。这是一个社会大环境问题，不少领导认为：现在的电视、网络、报刊、杂志等传递信息相当方便快捷。同时随着时代的发展，人们对书籍的要求大大提高，从内容、质量、色彩方面都有了新的标准，连县级图书馆的书籍都适应不了发展的需要，在职职工连理论书籍和业务书籍都学习不过来，再投资经费建工人俱乐部纯粹没有必要，甚至是浪费。基于这种观点，各基层工会的工人俱乐部建设也就可想而知了，所好的是各基层工会职工学习的基本条件比较具备。各类报刊、杂志、理论书籍、法律书籍和业务书籍都比较充足，虽然不是专门的工人俱乐部，但都有职工共享的资源，而且县委要求和鼓励职工学习。同时乒乓球台、球拍，羽毛球、球拍，象棋、跳棋、篮球等娱乐器材也有一定基础，对丰富职工业余生活起到了积极的作用。
三、几点初浅的建议
我县工人俱乐部建设的现状，可能与大多数贫困地区一样，有客观因素，也有主观因素。作为县级工会，我们要以科学发展观为指导，从提高职工素质，丰富职工生活角度出发，不断加强工人俱乐部建设，更好地为职工群众服务。
1、加强宣传，提高对工人俱乐部建设重要性的认识。随着经济增长，社会的快速发展，生活节奏的加快，人们对各种精神文化生活的追求也日趋多元化。虽说现在电视、电脑普及了，但无论如何也代替不了书籍的作用。20xx年县工会在全县干部职工中进行了一次八小时以外的业余爱好调查，选择读书学习的干部职工占有相当大的比例。这说明干部职工对读书学习还是很青睐的，尤其是在贯彻落实科学发展观的今天，工人俱乐部建设就显得尤为重要。现在的书籍都比较贵，职工个人购买书籍能力还是有限。在各级工会组织开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，工人俱乐部建设有利于资源共享，有利于提高职工队伍素质，有利于单位(企业)和谐。特别是在农民工相对集中的基层工会建立工人俱乐部，是当前迫切需要解决的问题。基层工会要借上级工会组织加强“工人俱乐部”建设的东风，主动向党委政府汇报，争取重视支持，努力形成党委重视、政府支持、工会运作、部门配合、职工参与的运作机制。搞好工人俱乐部硬件设施建设，探索“工人俱乐部”管理模式，力争把“工人俱乐部”建成融公益性、开放性和福利性于一体的文化场所，吸引更多的职工到书屋学习提高。
2、保障工人俱乐部资金投入的可持续性。工人俱乐部建设是一项长期的惠民工程，无论是基本设施建设还是书籍的更新，都需要一定的资金投入。上级工会组织要在经费上向贫困地区倾斜，越是经费收缴来源少的县，越需要上级工会的扶持。当然，县本级工会也要加大力度，加强经费收缴和管理，把有限的工会经费尽可能多地投入到工人俱乐部建设中。因为像宁陕这样的经济穷县，单靠政府拨款支持工人俱乐部建设是不现实的，县财政靠上级财政转移支付过日子，保职工工资和稳定都很困难，谈何建设工人俱乐部。当然县工会也要主动争取，力争每年有一定的扶持。同时要积极组织动员，大力宣传，争取得到社会各界的关注。最终形成在党委的重视下，采取行政拿一点，工会自筹一点，上级工会补助一点，把基层工会“工人俱乐部”建设成为干部职工学习的加油站。
3、规范管理，提高服务质量。在工人俱乐部管理方面，要健全和完善各项规章制度。在图书上体现一个“新”字，在资金许可的情况下，加强信息收集，不断增加书籍种类和数量，及时更新职工喜爱的新书、好书，使工人俱乐部保持吸引力。在服务上突出一个“诚”字。热诚为职工服务，广泛征求广大职工在工人俱乐部建设方面的意见和要求，有针对性地加以改进，使职工乐意到工人俱乐部学习，把工人俱乐部建成职工业余学习的最佳乐园。在环境上做到一个“雅”字。 健全管理制度，注重环境卫生治理，规范书籍摆放位置，规定交流方式，以幽雅的环境提高工人俱乐部的品味，达到陶冶职工情操的目的。
4、整合资源，提高整体水平。特殊情况区别对待，比如宁陕这样的人口小县、经济穷县，在县城，县总工会的职工图书室完全可以与县图书馆共同建设。对外既是县图书馆又是职工图书室，单独运营都难以维持，硬件投入不到位，书籍的数量、品种又跟不上，加之借阅和阅读的人又十分有限，还不如把资金整合一块，加快书籍更新速度，提升图书质量，规范管理模式，扩大对外影响，聚集图书馆人气，使有限的资源予以最大效益地发挥，使职工群众充分受益。
5、加强交流合作，推动基层工人俱乐部建设。处在探索阶段的基层工会工人俱乐部建设，要注意避免“闭门造车”和想当然现象发生。应该采取走出去、引进来的方法，加强本地“工人俱乐部”和外地“工人俱乐部”之间的交流合作。横向比较，纵向发展，充分汲取借鉴外省、市、县在建设工会“工人俱乐部”上的做法和经验，从而提高工人俱乐部的建设和管理水平。
总之，我县在“工人俱乐部”建设上，因受经费、改制等客观因素的制约，工人俱乐部建设还处于起步和探索阶段。县总工会图书室的维持也出现了困境，这与上级工会组织加大工会“工人俱乐部”建设的精神还有很大差距。县总工会将对此进一步加强调查研究，分析问题存在的关键环节，寻求解决问题的办法，力争把我县工人俱乐部建设好，更好地为广大职工群众服务。
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