校长创建文明单位动员会讲话
校长创建文明单位动员会讲话
创建文明单位是提高学校的知名度、提升学校综合管理实力和整体文明素质、全面建成小康社会的理性选择,是实现社会文明的重要途径,下面是学习啦小编给大家整理的校长创建文明单位动员会讲话，仅供参考。
校长创建文明单位动员会讲话篇1
老师们：大家好!
今天我们召开动员大会,目的就是组织动员全体同志统一思想,提高认识,鼓舞干劲,振奋精神,迅速行动起来,积极投入到创建市文明单位的工作中来。大家知道，文明单位是社会主义物质文明和精神文明协调发展、效益显著、成绩突出，经群众评议、社会认可和有关主管部门严格考核评选的先进集体，是基层两个文明建设的综合性最高荣誉称号。今年我校的创建工作任务更加艰巨，我们要努力进取，扎实推动创建活动再上一个新台阶。
一、统一思想，理清思路，以创建为契机，把我校的文明建设工作引向深入。
要充分认识创建市文明单位的重要性。市级文明单位是一项综合性的最高荣誉，体现了一个单位在精神文明建设方面的先进性和示范性。创建市级文明单位是一个系统工程，是一项全方位的工作，涉及学校教育、教学、科研、行政、后勤等方方面面，既反映了我们东沟中学的精神面貌和外部形象，也是提升学校社会美誉度的生动形式，对于进一步提高学校的教育教学水平，提高我校师生思想道德素质和科学文化素质，促进学校内涵发展将起到积极的作用。因此无论是从学校的整体而言，还是从每一位师生的个体来说，都息息相关，密不可分。我们要珍惜这次难得的机遇，从每个人做起，从每件事做起，为创建活动做贡献，通过大家的共同努力，建成一流的队伍素质;一流的工作作风;一流的工作业绩，力争在今年建成“市级文明单位”。
二、大力加强学校创建“文明单位”工作
多年来，我校从培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的高度出发，结合学校实际情况，持续深入地开展创建“文明单位”工作，强化学校管理，优化育人环境，加强德育工作，提高教育教学质量，促进学校的改革创新、发展和稳定，把学校建设成为社会主义精神文明的重要阵地。通过我们大家的不懈努力，我校以鲜明的办学特色、丰硕的教育成果、活泼的人文精神、高雅的品位格调，多次受到镇党委、政府、市区教育行政部门、区政府的表彰。这些荣誉来之不易，它是我们学校整体的形象，是我们学校教育，教学，管理，保障水平，能力和质量的集中体现，是全体师生文明素质的集中体现，它凝聚着多年来师生坚持精神文明重在建设、长期建设、全面建设的思想，共同努力，齐心建设，争创文明的智慧与心血、劳动与创造。“文明单位”说到底是全体师生的文明，是讲文明的人用实际行动创造出来的精神文明的业绩与荣誉。学校始终坚持推进“文明单位”创建工作，以创建工作凝心聚力，实现学校平稳、和谐的发展与创新。广大师生为此倍感骄傲自豪，努力形成良好的校风、教风、学风。
我校开展创建“文明单位”在全校教职工和全体学生的共同努力下，开展了大量卓有成效的工作，也积累了许多宝贵的经验，主要有： 一是学校党支部、学校行政高度重视，把创建“文明单位”工作摆上重要议事日程，做到有部署、有措施、有检查，抓落实。
二是健全组织，建立机制，落实责任，保证创建工作规范化、制度化、群众化。学校成立了相应的组织机构，保证创建活动的顺利进行。同时，结合实际，及时修订和完善相应的规章制度，将“文明单位”评估项目细化分解到各个教职工的岗位职责中，并与年终业绩考核、评优进级、班级评选等挂钩，有力地巩固和保证创建活动持续健康开展。 三是全校人人参与，学校领导、广大党员和教师带头创文明，以良好的党风和师德风范影响带动全体学生。学校党支部把提高教职工队伍的思想道德素质作为精神文明建设和党员先进性教育的重要环节来抓，切实加强教师队伍的师德建设，使教育者先受教育，文明传播者先讲文明。教书育人、管理育人、服务育人、师德育人、环境育人的理念深入人心，落实在行动中。
四是对学生进行文明教育常抓不懈。学校将评选“三好学生”、“优秀班干部”、“优秀团员”、“文明班级”作为学生教育的重要内容，积极开展思想政治教育、形势安全教育、综合德育教学、校园文化活动，大力宣传和推广创“文明单位”的先进事迹，营造浓厚的校园文化氛围;充分发挥少先队组织作用，加强学生的自我约束与自我管理，促成文明习惯养成。
五是学校重视育人环境建设，以良好的人文环境育人。近年来，我们一直把美化校园环境作为一项重要内容，并结合实际制定了校园环境建设整体规划和实施方案，力求为学生创造一个安静、和谐、优美、健康的学习环境。学校提出了硬化、净化、绿化、美化、诗化的总体目标，注重基础设施投入，强化校园管理，校容校貌发生了巨大变化，达到了环境育人的目的。
目前，学校正面临办学政策的重大改革，以及更繁重发展任务，生源减少与周边兄弟学校更激烈的竞争形势。学校的教育教学、管理服务如何适应新情况?如何推进整体办学品位的提升?这都是我们必须解决的问题。我们仍然需要发扬历年来创建"文明单位"的好经验、好传统，通过评估工作，查找学校创建工作中存在的薄弱环节，推动创建“文明单位”活动上一个新的台阶。目前，学校创建工作存在的问题主要有：全员共同参与创建的意识有待增强。部分教师缺少参与创建工作的经历。多数学生没有经历过“文明单位”评估，对创建“文明单位”工作不了解，不够重视;学生养成教育不够，少数同学文明举止、遵守纪律尚有欠缺。比如乱扔纸屑，乱倒垃圾，乱写乱画，操场、楼道疯跑，放学路队不整齐等;环境治理仍须抓紧，学生上学放学校门口家长接送的现象，仍要常抓不懈;办公室、教室、厕所、楼道、校园角落卫生仍有死角;
现在，我们要加大力度，采取以下措施：
第一，广泛动员，宣传教育工作全方位铺开，营造浓厚的创建氛围。学校、班级要充分利用校报、黑板报、红领巾广播站、国旗下讲话、晨会、班队会等各种媒介展开强大的宣传攻势，大张旗鼓地宣传创建“文明单位”工作。
第二，各班要认真对照创建，自查自纠，补缺补漏。各教研组、各办公室，各班要认真组织学习“文明单位”标准，做到人人知晓。
第三，继续加强学生文明养成教育。管好纸片、垃圾，班级管理要抓细抓实，教育学生讲文明、懂礼貌，做文明学生。
同志们，向市级文明单位迈进，是我们全校师生员工共同的心愿、全员的责任。创建工作标准高、任务重、要求严，全校师生要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，让我们思想上高度重视，提高争先创优意识;工作上求实创新，加强调研协作;学习上勤奋用功，强化厚重内功、外塑优良现象，让我们从上好一节课、批好每一本作业、组织好每一次活动、完成好每一个任务做起，从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全校之力，树文明新风;以知行合一，建文明校园;倾师生之情，创文明标兵。我们相信，在区镇文明办的精心指导下，在全校师生的共同努力下，自主创新，真抓实干，我校的文明单位创建活动将会取得更加丰硕的成果，我们的目标就一定能够实现!
谢谢大家
校长创建文明单位动员会讲话篇2
各位领导、老师们、同学们：
创建“省级文明单位”是学校今年重点工作之一，开学初学校党支部就把创建“省级文明单位”列入学校工作计划，并分别向县文明委和县教育局提出书面申请，争取申报省级文明单位，得到上级领导的批准。之后，学校多次召开相关会议进行部署，制定并印发了创建活动方案，全面拉开了创建“省级文明单位”工作的序幕，各项创建工作有条不紊的进行。今天我们在这里召开动员大会，就是要进一步动员全校师生立即行动起来，紧紧围绕学校中心工作，积极开展文明创建活动，切实提高创建水平，努力实现创建目标。下面，我就省级文明单位创建工作讲几点意见。
一、明确目标，充分认识文明单位创建的重要意义
创建省级文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面发展，促进教职员工素质的进一步提升，促进学校文化的形成与发展。创建文明单位不仅是群众性精神文明创建的重要载体，而且有利于学校明确定位、抢抓机遇、谋求发展。文明单位作为综合评价和反映一个单位整体发展水平的荣誉称号，不仅强调要在创建工作中做到业务水平领先、工作实绩显著，而且强调要在创建工作中贯彻以人为本的科学发展观，实现物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等的全面协调发展。因此，开展文明单位创建活动，有利于在提高管理和服务水平的基础上进一步提高师生的生活质量，增强师生的自豪感、归属感和幸福感，增强学校的和谐程度;有利于增强学校的社会知名度和美誉度，扩大学校的社会影响力，为学校又好又快发展营造良好环境。
二、加强领导，形成文明创建与学校各项工作良性互动的工作机制
为保证创建工作的顺利开展，学校成立了省级文明单位的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与教育教学工作有机结合，创造性地做好各项工作。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行。要建立和完善党组织统一领导、党、政、工、团分工协作，各级领导干部“一岗双责”的体制，结合各项工作的开展，努力形成文明创建与学校各项工作良性互动的“一体化”工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的创建工作格局。
三、加大投入，建立并完善文明创建保障机制
学校将想方设法，多方筹措资金，拓宽文明单位创建工作的资金渠道，保障文明创建工作必要的物质投入和硬件设施的建设。完善师生活动场所的建设，增加图书藏理，通过丰富藏书为师生提供更多的精神食粮和文化大餐，通过购置必要的文体活动设施设备，不定期组织开展各项文体活动，丰富创建形式，进一步活跃干部职工的业余文化生活。
四、开拓创新，不断丰富文明创建载体
要把开拓创新精神贯穿于文明创建工作全过程，使文明创建活动在方式方法上更加贴近工作实际和师生愿望，在内容形式上更能体现时代性和创造性。
—要着力打造学习型单位。精神文明创建离不开强有力的文化支撑，因此要更加重视文化建设活动，以“规范雅行”为核心，创建“和谐、规范、争先、创新”的文化氛围，要以实现“管理高水平，教学高质量，服务高效率，师生高素质”的办学目标为总抓手，加大对理想信念、思想道德、行为规范、习惯优良、知孝明礼、博文强能的教育和培养力度，营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学氛围，建立“人人学习、经常学习、终身学习”的学习机制。要认真组织开展好“党的十八”精神学习教育活动、“教育示范县创建”和精细化管理年活动，要不断创新学习活动的方式方法，从而拓宽视野，丰富思路，提高分析问题、解决问题的能力，提升工作质量和效率。
二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等形式，开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动，达到陶冶情操，强健身心，提升品位的目的。
三要积极开展送温暖活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“讲文明、树新风”，扶弱济困等道德实践活动及对困难职工、学生进行帮扶等送温暖活动，进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。
五、以人为本，充分调动广大职工参与文明创建的积极性
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门的支持配合和全校师生的积极参与。要让大家明白，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。从现在开始，学校将结合文明创建活动的开展，在广大师生中深入开展“文明创建从我做起”、“我为文明创建献计出力”、“创建文明处室、做文明职工”、 评选“身边最美教师”、“规范雅行学生和班级评选”等活动，以此来增强广大师生员工积极支持、踊跃参与文明创建的主人翁意识，激发广大职工主动、自觉地参与文明创建的热情。在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人，多开展师生乐于参与、便于参与的活动，多建设师生普遍欢迎、方便实用的文体设施。要把文明创建与解决职工实际困难结合起来，通过开展创建活动为职工办实事、办好事，为职工创造良好的工作和生活环境。
六、加强宣传，营造浓厚的文明创建氛围
要充分发挥校园网、广播站、板报、墙报等宣传媒介的作用，丰富创建形式，拓宽宣传渠道，积极宣传报道我校在文明单位创建工作中的先进典型和经验，使我校的文明创建成果能够得到全方位、多角度的展示。要注意总结积累文明创建工作的经验和做法，以“走出去学习他人，请进来为我所用”的思路，不断对创建工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点，积极营造特色鲜明的文明创建活动。
老师们、同学们，文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。全校师生要进一步提高认识、统一思想，明确文明单位创建工作的重要意义，切实增强应有的创建责任感和紧迫感，把推进创建工作与各自岗位的工作有机结合起来，只争朝夕、同心同德，扎扎实实做好创建工作，为实现创建目标作出应有的贡献。
谢谢大家!
校长创建文明单位动员会讲话篇3
老师们：
下午好!创建区级文明单位是今年的一项重要工作。今天，我们在这里召开会议，专门安排部署这项工作，就是要动员全校师生立即行动起来，积极投身校园精神文明创建活动，不断提高创建水平，努力实现全区文明学校达标的目标，着力为推进学校各项事业的科学发展、和谐发展、特色发展营造良好的文化氛围。
下面我就深入扎实开展创建活动提出三点意见。
一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明学校的重要意义。 首先，这是坚持社会主义办学方向，扎实推进社会主义精神文明建设的需要。深入开展校园精神文明建设，是我校坚持社会主义办学方向、构建社会主义核心价值体系的重要途径。因此，创建文明学校，既是我校实现自身办学职能和社会使命的必然要求，也是提高全社会精神文明建设整体水平的根本需要。
其次，这是深入贯彻落实科学发展观，全面提高教育教学质量的需要。校园精神文明建设，包括正确导向、文明言行、优美环境、优良秩序、优质服务，涉及校园文化、校园民主、校园民生等各个方面，是为全面提高教育教学质量提供思想基础、舆论支持、精神动力、和谐环境的重要举措，是提升学校文化品位，提高学校社会声誉，增强学校办学软实力的重要途径，也是教学质量评估的一个重要指标。因此，创建文明学校，加强校园精神文明建设，是深入贯彻落实科学发展观，全面提高教育教学质量的内在要求。
其三，这是坚持以人为本，构建和谐校园的需要。教育要坚持以育人为本、以学生为主体;办学要坚持以人才为本、以教师为主体。特别是在当前校际竞争特别激烈的情况下，校园软环境已经成为吸引生源、引进人才和留住人才的一个重要方面。因此，我们必须坚持以人为本，不断深化文明创建活动的内涵和效果，进一步把解决广大师生最关心、最直接、最现实的利益问题摆在更加突出的位置，从师生的愿望、呼声中把握推动发展的着力点，从师生的实践、经验中寻找推动工作的突破口，切实从广大师生关心、盼望、向往的事情抓起，努力为大家办实事、办好事、解难事，积极推进和谐校园的建设。
二、明确工作任务，突出工作重点，扎实推进文明学校创建工作。 根据区文明办文件的精神，我校制定了《五原一中创建区级文明单位实施方案》，明确提出了创建活动的指导思想、活动内容、创建措施、和时间安排。为了切实把这项工作做好、做实、做出成效，当前我们要重点从以下四个方面扎实推进创建工作。
一是要在践行社会主义核心价值体系上下功夫。认真学习贯彻党的十七大精神，构建社会主义核心价值体系，是当前和今后一个时期精神文明创建第一位的任务。深入开展中国传统文化和传统美德教育;多层次开展校园文化建设活动，着力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。
二是要在深入推进师德学风建设上下功夫。深入推进师德学风建设，着力培育浓郁的文明风尚;要在全校师生中深入开展“文明宿舍”、“文明班级”、“文明家庭”、“文明单位”评选活动，引导师生告别不文明的行为习惯，牢固树立积极向上、文明开放的良好形象;要以考风建设为切入点，切实加强教风、学风和校风建设;要大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德;倡导形式多样的文明创建活动，不断将师德学风建设引向深入。
三是要在校园环境综合治理上下功夫。扎实推进校园环境综合治理工作，就是要进一步高度重视平安校园创建工作，要在巩固创建成果的基础上，认真抓好治安防范工作，特别要重视抓好饮食、防火、防盗工作，防止和杜绝各种危害安全稳定、有损学校形象和声誉的群体事件、重大事件发生，努力提高处理突发事件和复杂问题的能力;就是要按照学校安全稳定责任制的要求，教育和引导广大师生，不断强化安全意识和法治意识，切实提高自我防范和自我保护能力，自觉维护学校和社会的安全稳定;就是要按照美化、绿化、净化、亮化的要求，进一步优化室外环境，认真开展全校环境卫生治理工作，做好图书馆、实验室、办公室、教室和学生宿舍等室内的卫生清洁工作，努力做到窗明几净、空气清新、规范有序、整洁亮丽，切实为师生员工创造良好的工作、学习和生活环境。
四是要在加强作风建设上下功夫。加强作风建设，既是校园文明创建活动的内在要求，也是深化创建活动的重要保证。通过文明创建活动，教育和引导广大干部职工特别是党员干部，牢固树立正确的事业观、工作观，全校各级领导干部，一定要把这次创建活动，作为提升学校办学软实力的重要机遇，看作是对各级领导干部工作能力、工作水平和工作作风的一次检验，自觉对照张宝顺书记的要求，讲原则、顾大局、守纪律，带头落实学校的决策部署，带头贯彻学校的工作要求，带头为创建工作做贡献，为全校师生员工做表率，共同营造争先创优的良好氛围。
三、加强组织领导，狠抓贯彻落实，以实际行动迎接文明学校创建验收工作。
一要加强领导，形成创建合力。为了切实加强对这项工作的领导，学校专门设立了精神文明建设指工作领导小组，我任组长，杜书记、苏校长、吴校长、任副组长，学校各口领导为成员，各部门创建工作在科室主任的统一领导下，由各部门具体组织实施。各部门，各教研组，要切实把创建工作摆到重要议事日程，按照学校文明创建活动方案进一步加强对创建工作的领导和协调，努力为创建工作的顺利开展提供强有力的组织保证。
二要明确目标，勤于督促检查。全区文明学校评选条件非常具体，也非常明确，评选方法主要是听汇报、查资料、实地看。各部门、各单位一定要结合各项指标的具体要求和评选方法，在深入开展文明创建活动的同时，要建立健全档案，留下创建印迹，方便检查验收。校精神文明建设指工作领导小组要将督促检查工作经常化、规范化、制度化，加大检查和督促力度，巩固创建工作成果。要强化责任，谁的工作不到位，谁的工作影响了全校工作的大局，贻误全校创建工作的开展，学校将严肃追究其责任。
三要加强宣传，营造良好氛围。要充分利用校内宣传阵地，及时报道创建工作进展情况，积极宣传创建活动的先进典型，积极介绍创建活动的先进经验，大力营造创建活动的良好氛围，努力做到全校师生员工人人皆知，家喻户晓，全员参与，相互监督，切实促进创建工作的全面开展。
看过校长创建文明单位动员会讲话的人还看了：