践行“三严三实”助推转型跨越发展

为将“三严三实”专题教育活动落到实处，黎阳公司把专题教育同落实公司发展战略目标结合起来，同完成年度重点工作任务结合起来，同改进干部作风结合起来，把作风建设激发出来的进取精神转化为做好工作的强大动力，做到“两手抓，两促进”。

书记带头讲党课、班子示范、全面动员。

在公司党委书记牟欣率先讲授专题教育党课之后，公司各基层党组织迅速行动，纷纷成立组织领导机构，制定专题教育实施方案，严格落实规定动作，深化学习教育。截至6月10日，共有38名各分党委、党总支书记、直属党支部书记先后讲党课38场，受教育党员干部近2000人。公司把书记带头讲党课作为“三严三实”专题教育的第一个“关键动作”抓紧抓好，采取“五课五力”(精心筹划备党课，提高党课精准力;结合体会上党课，增强党课感召力;“身边案例”讲党课，增强党课吸引力;接近地气说党课，提升党课说服力;“三会一课”拓党课，扩大党课影响力)措施，将“三严三实”的重大意义和丰富内涵进行深刻阐释，将“不严不实”的具体表现和严重危害逐一列举，将落实“三严三实”的实践要求和努力方向进一步明确，凝聚了人心、鼓舞了干劲、增添了动力，使专题教育实现精彩开局、有序推进。

加强理论研学、以上率下、行胜于言

专题教育伊始，公司党委领导班子立足高起点、高标准、高质量，带头作出专题教育具体安排，围绕学习践行“三严三实”主题，通过中心组理论学习会和个人自学、集体学习、交流研讨等，深入学习系列讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，读原著、学原文，带头开展个人学习、带头交流心得体会、带头撰写发言材料，带动了各基层党组织迅速响应、积极行动。各基层党组织把“三严三实”学习内容延伸到每名党员，严格党内组织生活、严肃党内组织纪律，使党员建立起“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的内在要求。

为切实提高“三严三实”学习实效，除了采取领导干部上课、交流互动等多种方式外，一些单位还因地制宜，创新形式，积极组织集体学习、动员宣传座谈和党风廉政教育等各类培训。丰富的学习形式让广大党员干部普遍接受了一次触及灵魂的精神洗礼，补足了思想信念之“钙”，充满了精神理想之“电”，既深入查找了思想境界、素质能力、作风形象等方面的差距，又使理想信念和宗旨意识得到深度唤醒。

巧用新媒体，打造教育宣传阵地。

为深入开展“三严三实”专题教育，加强对广大党员干部的学习教育，公司充分利用《黎阳》报、《看黎阳》微信、《宣教经纬》、手机报等公司内部宣传平台，多渠道、多载体、全方位、立体式宣传“三严三实”专题教育内容。除了标语、横幅、宣传栏等传统宣传载体，公司在《黎阳》报开设“三严三实”专题教育系列评论，《宣教经纬》编发“三严三实”专题教育学习专刊，并充分利用手机报、微信平台等多种新媒体打造宣传教育新阵地，每周不定期发送“三严三实”专题教育活动相关文件精神、学习资料、工作部署和要求等信息，提高了宣传效果，同时加大了解决问题的时效性，实现了“零距离”的沟通解惑，有效推进了活动实质性开展。

互动交流谈体会，专题研讨促深化

从6月到10月，公司围绕“严以修身，加强党性修养”、“ 严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩”“ 严以用权，真抓实干”3个专题进行深入学习研讨，教育引导党员干部秉持“修身、律己、慎权、敬业”的操守，以“三严三实”为镜鉴严格要求自己，把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，聚集公司年度保新机、降成本、促搬迁“三大任务”，提振精神，敢于担当，动真碰硬，真抓实干，身体力行并全力治理慵懒散漫等不作为的乱象，推动黎阳转变管理粗放、效率不高的羁绊，加快转型跨越。

与此同时，黎阳公司在抓细抓实抓到位专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪四个“关键动作”的基础上，把解决突出问题，让群众感受到实实在在的变化作为开展“三严三实”专题教育的重要目标，坚持向存在的问题“叫板”，把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、找准问题、解决突出问题作为这次学习教育的出发点和落脚点。结合专项质量整顿，突出问题整改，将问题跟自己对号，深挖根源，闻过则改，立行立改，对群众反映强烈的“不严不实”问题，进行专项整治，严格正风肃纪，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

良好的开端是成功的一半。黎阳公司将通过“三严三实”专题教育，建制度、立规矩，强化刚性约束，在抓常、抓细、抓长上下功夫，进一步提振干部精气神、锤炼好作风、展现新作为，着力解除公司发展中的困难和问题，促进公司持续快速发展。