经典的劳动合同书范例模板大全

时间：2020-06-15 18:36:15 邓茵0由分享

　　随着劳动力市场的发展，无疑，劳动制度改革的步伐将会加快，最新劳动合同书怎么写呢?以下是小编为大家整理的最新劳动合同书范文，欢迎参考阅读。

　　劳动合同书范文1

　　甲方(企业)：

　　乙方(员工)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家、本地区其他有关法律法规的规定，同时遵守本公司的相关规章制度，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。

　　第一条：合同期限

　　1、合同有效期自年20 月日止，为期年。合同期满前，甲乙双方中任何一方不拟续签本合同时，均需提前30天以书面形式通知对方，合同期满则自动终止;否则，合同期满后15日内双方可协商续签本合同。

　　2、试用期。

　　第二条：工作岗位

　　甲方根据公司工作需要，聘任乙方担任职务，嗣后的工作、工资、福利、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依以甲方的有关规定为准，甲方可根据工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职务和工资、福利标准。

　　第三条：工作时间

　　1、甲方工作时间的安排根据工作岗位和工作性质的不同，实行三种工作时间：

　　① 在上海公司本部上班的，实行每天固定工作时间，平均每周工作时间40小时，如因工作需要可进行加班，累计每月不超过36小时。如属国家法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受本款规定限制。

　　② 属顾问类工作岗位的，不在固定地点上班或公司允许可以在家完成工作的，无固定工作时间限制，以在规定时间内完成工作任务目标为准，个人掌握工作时间安排。

　　③ 属项目外派工作岗位的，工作时间以遵守项目合作单位的工作时间安排为主，但根据工作需要实行弹性工作时间制，即每个工作日的工作时间长短均视为正常情况。

　　2、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等带薪假期。但因工作需要或特殊工作性质要求，需要节假日加班或串休时，乙方必须无条件服从。

　　第四条：劳动报酬

　　1、根据“按劳分配”的原则，在本合同签订时，按甲方制定的现行工资制度并参考上海市同行业的相关标准，确定乙方的劳动报酬，乙方每月的岗位基本工资为人民币元。

　　2、甲方根据工作岗位和性质的不同，对于单独承担项目开发、研究、外派工作的，甲方另付津贴、补助及奖金，标准按照甲方制定的现行工资制度确定或根据项目收益单独确定。

　　3、在合同期内，甲方的经营状况发生重大变化或乙方的工作岗位发生变动，甲方可根据变化情况和新岗位相应调整乙方的劳动报酬，甲方保证乙方所得的劳动报酬不低于本地区公布的当年度最低工资标准。

　　4、乙方按国家有关规定享受有薪休假权利时，休假期间甲方发放岗位基本工资。

　　5、乙方在合作项目任职期间，享受公司规定所设定的工资及福利待遇，若因调离或项目合作终止而暂时待岗的，则只享受岗位基本工资。

　　第五条：甲方的责、权、利

　　1、甲方必须为乙方提供完成工作的必要的工作条件和符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行身体健康检查。

　　2、甲方必须按照按劳分配的原则，按时支付乙方劳动报酬。

　　3、甲方必须按国家及公司规定为乙方提供福利待遇、办理相关保险。

　　4、甲方根据工作需要为乙方提供提升业务能力的教育培训机会。

　　5、甲方有权要求乙方遵守本公司的各项规章制度。

　　6、甲方有权对乙方的工作进行考核评价，决定奖励或处罚。

　　第六条：乙方的责、权、利

　　1、乙方应履行为甲方诚实、敬业工作的义务。

　　2、乙方应遵守国家和地方的法律法规和甲方的各项规章制度。

　　3、乙方应自觉维护甲方的声誉和各项正当权益。

　　4、乙方有权享有甲方公司规定可以享有的各项福利待遇。

　　5、乙方享有国家、地方法律法规规定享有的各项权利和就业保障权利。

　　第七条：规章制度的认可条款

　　本合同签订后，甲方应向乙方明确告知甲方所制定的规章制度，乙方如自愿遵守，应在甲方关于规章制度的书面文件上签字认可。甲方如对内容进行修改，应将修改后的规章制度主动告知乙方，乙方应在修改后的规章制度上签字认可。

　　第八条：保密及竞业协议条款

　　甲乙双方须签订《保密及竞业限制协议》，乙方须无条件遵守甲方的有关规定，保守甲方的专有技术、管理模式、商业信息及资料的秘密，如有违反，所造成的一切责任和经济损失，均由乙方承担。

　　第九条：合同解除

　　1、符合下列情况之一的，甲方可解除本合同：

　　① 甲方认为乙方在试用期内的表现不符合录用条件的。

　　② 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度。

　　③ 乙方出现严重失职、营私舞弊的行为。

　　④ 乙方因触犯法律被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　2、符合下列情况之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方：

　　① 乙方因病或非因公负伤，有区(县)级以上医院的鉴定证明，在规定的医

　　② 乙方不服从甲方的工作安排，或不能胜任工作且经培训、岗位调整后仍不能胜任工作的。

　　③ 乙方受聘时的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方协商不能变更合同达成协议的。

　　④ 甲方濒临破产进入法定整顿期或财务状况恶化，确须裁员或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁减人员。

　　3、符合下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　① 在试用期内的。

　　② 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　③ 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　④ 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　4、除本条第三款规定的情况外，乙方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　5、双方可协商一致解除本合同;合同解除时，双方应办理解除合同手续。

　　第十条：提前终止合同的违约责任

　　1、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限的，在此期间如乙方主动离职，乙方需将前述费用全额返还甲方，并按照剩余服务年限×乙方最后工作岗位工资的岗位月基本工资标准的3倍对甲方进行经济补偿。

　　2、甲方在正常经营的情况下，无任何正当理由提前终止合同，甲方需按照

　　3、因乙方工作不胜任，甲方需提前终止合同的，甲方则须将乙方在甲方的最后工作岗位最后一个月的应得收入一次性付清，不得克扣。

　　第十一条：合同变更

　　在合同期内，甲乙双方任何一方要求对合同条款进行变更，必须在15日内向对方提出书面申请;双方协商一致可以变更合同，变更后的合同自双方签字生效盖章之日起生效，如协商不成，则原合同条款继续有效。

　　第十二条：争议解决

　　甲乙双方发生劳动争议时，先友好协商解决;协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效时，可在争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。

　　第十三条：法律效力

　　1、本合同的有效性由甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。

　　2、本合同被确认部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方继续履行有效部分。

　　3、本合同未列入的其它事项，均按国家法律法规和企业现行规章制度办理。

　　4、本合同条款中与国家和地方政府相关法律法规相抵触的，依国家和地方法律法规办理。

　　5、本合同正本一式两份，双方各执一份。

　　签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　劳动合同书范文2

　　劳务发包单位： (以下简称甲方)

　　劳务分包单位或个人： (以下简称乙方)

　　依照中华人民共和国合同法，中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　一、劳务分包单位或个人信息

　　1、身份证号码：

　　2、劳务公司或个人地址：

　　3、安全生产许可证编号：

　　4、有效期截止时间：月

　　5、委托联系电话：6、委托代理人姓名：

　　7、乙方指定收款帐号：

　　二、工程概况

　　2、分包工程暂估价：

　　三、分包范围

　　承包范围：甲方承包本工程所有土石方工程包括不仅限于道路路基、管网、结构土石方(含甲方提供的本工程施工图、甲方指令、设计变更、技术变更核定单、设计交底和图纸的会审纪要等全部需要运输的土石方及垃圾等施工作业内容)。

　　四、分包合同单价

　　在合同承保范围内，乙方完成合同规定的全部工作内容，质量、安全、文明施工达到合同约定的前提下，综合单价为：

　　注：

　　①上述包干单价包含乙方自备车辆、驾驶员工资、各种税费、修理费、折旧摊销、燃油消耗、保险、健康体检以及在运输过程中因运政交警、环保、国土、城管及其他单位对渣车管理所导致的各种费用及罚款。其综合单价还应综合考虑施工大门及运输路途清洁、车辆和道路冲洗、运输过程中各职能部门协调及手续办理费用。

　　②、燃油若由甲方提供，付款时根据乙方实际用量按7.2元/升扣除。

　　③乙方车辆必须自觉遵守先后次序，排队装车，车装满后听到装车机械鸣笛或甲方现场管理人员指令后才能开走。料未装满或没运到甲方现场管理人员指定位置卸料或料未卸尽返回，甲方均拒绝发票计量。

　　五、有关质量、工期、安全、成本控制、环保、文明施工的具体要求及其他约定

　　1、质量

　　乙方必须保护与项目的其他工序成品。

　　2、工期

　　①本工程工期为(从20_年10月28日起至20_年3月30日止)延迟合同工期甲方将按5000元/天罚款，直接从乙方本月工程进度款中扣除。

　　②应工期需要，乙方必须确保车辆加班到晚上十点，保证在甲方交代的时间完成指定的工作任务，延误工期自愿接受甲方的处罚。乙方必须确保施工所需的运输车辆(特别是农忙和节假日期间)，若因乙方原因未按甲方要求提供满足数量的运输车辆，甲方将乙方进行每台每天1000元进行罚款，若车辆连续一周不满足项目部要求甲方有权要求乙方退场，并由乙方承担由此造成的一切损失。

　　③安全乙方必须达到甲方制定的安全管理标准“杜绝伤亡事故发生，控制目标。

　　④乙方必须设立专职安全责任人配合甲方做好日常安全工作。

　　⑤甲方有权不定期对乙方驾驶人员和车辆进行有关安全知识抽

　　⑥乙方必须严格执行国家、地方和项目制定三的安全操作规程、安全管理办法、安全管理制度和环境管理制度及治安管理条例。

　　⑦若乙方原因被政府主管部门处罚，其费用由乙方承担，乙方应负责大小事故的善后处理工作，不得给甲方造成负面影响，如因乙方处理不善给甲方造成负面影响，视情节严重给予乙方5000—10000元/次的罚款。

　　⑧乙方应向工人明确：受伤亡人员及家属不得直接找甲方解除处理相关事宜。

　　⑨由于乙方操作不当或违反操作规程自身原因造成安全事故或造成他方人员伤亡，造成的后果全由乙方承担。

　　⑩乙方在履行合同过程中应当随时保持现场清洁卫生，场容场貌，严格按照有关标准及规定搭设、维护、布置现场，由于乙方原因造成的各种处罚，由乙方承担相应罚款及其他费用。

　　3、成本控制

　　严格按照甲方项目部交底资料控制施工成本。车载方量必须经过甲方机管员、渣票管理员、施工员认可后方能启动离开装车点，否则运输方量不认可。

　　4、环保文明施工

　　①乙方在施工期间应加强班组内部文明施工教育，搞好承保范围内的现场文明施工及住宿范围内的清洁卫生。

　　②施工人员进入施工现场按交底规程进行施工，否则甲方有权按

　　③乙方所有人员在施工现场及生活区注意行为文明，严禁驾驶员打赤膊、说脏话、穿拖鞋四处游逛、骂人、争吵、扯皮打架、随地吐痰等影响公司形象的不文明行为，否则一经发现，甲方有权按照100元/人次对乙方进行罚款，多次不改或情节严重者甲方有权要求其退场。

　　④施工现场及生活区严禁赌博，非在册人员严禁进入施工现场或住宿区擅自留宿，严禁打架斗殴、嫖娼卖淫、偷盗、聚众闹事吗，否则甲方有权按照500—5000元/人次进行罚款，有死伤时，另按安全事故的规定进行处罚，并追究当事人法律责任。

　　⑤、生活垃圾要每天及时清除，严禁随地大小便，否则甲方向当事人或班组罚款50元/人次。

　　⑥、生活区严禁用水用电私拉乱接，严禁私自使用各类电器煮饭烤火。

　　⑦乙方必须严格按照市级文明工地标准进行施工及场地管理，若因乙方原因造成工地未达标或处罚等情况，由乙方承担此造成的直接和间接经济损失。

　　六、运输分包计量、费支付及结算

　　1、每月25日之前将之前全部完成量(渣票)统计汇总报送甲方，甲方按审定金额的80%次月25日之前支付给乙方，余下20%尾款在工程完工后1个月内支付。所有款项均不计息。

　　2、若因建设方拖欠甲方工程款而导致甲方资金有困难时，乙方有责任共同分担由此产生的资金压力。

　　七、财务管理

　　1、甲方职责

　　①甲方为乙方提供宿舍、床、水电。

　　②乙方上岗前，甲方应组织人员对乙方人员进行入场教育培训。

　　③甲方协助乙方办理有关证件，办证所需费用由乙方承担，办理就业证费用由甲方代扣代缴(胸卡由乙方提供照片，甲方免费办理)。

　　④甲方按合同约定及时给乙方结算、支付劳务费。

　　⑤甲方有管理、检查、监督乙方的权利，对乙方及乙方人员违法行为和违反甲方各项管理规定，制度的行为，甲方有权按处罚乙方及乙方人员并送政府有关部门。

　　2、乙方职责

　　2.1乙方严格执行质量看、环境和职业健康安全管理体系标准，坚持“珍爱生命，保员工健康”改善环境，为人类造福，注重信誉，向顾客负责的管理理念，杜绝人员伤亡，机械设备等事故的发生，乙方应无条件的配合甲方接受政府或其他单位和部门对工程的各类检查工作。

　　2.2乙方必须达到健康证、驾驶员持证率100%。

　　2.3乙方应保证施工过程中相关设施、设备完好，若有损坏，乙方应照价赔偿。

　　2.4乙方必须遵守甲方各项规章制度，服从甲方统一指挥调度。

　　2.5乙方必须爱护并维护自有和甲方提供的施工机具及设施，保证自有机具的正常工作，乙方自备工具材料，设备入场应先到材料部门登记，便于今后撤场有据可依。

　　2.6乙方代表必须按规定在各类安全技术交底、工作联系单、检查考核表、登记表、处罚单等由乙方签字认可文件的文件上签字。

　　2.7甲方支付工程款后，乙方必须按时向其工人支付劳务费用，因乙方未按时支付劳务费而造成的任何经济损失及法律责任均由乙方承担。

　　2.8乙方不得以任何理由(特别是工程款的问题)停工、罢工。

　　2.9乙方在工程总无故完不成任务、不服从甲方安排，在教育、罚款等均无效的情况下，甲方有权要求乙方退场，并由乙方承担由此造成的一切损失。

　　2.10乙方必须保证在甲方交代的时间完成指定的任务，延误工期自愿接受甲方的处罚，否则甲方有权要求乙方退场，并由乙方承担由此造成的一切损失。

　　2.11乙方有负责配合其他各工种的施工义务，不得影响后续施工，并尽量为后续施工创造条件。

　　2.12乙方在施工保护施工作业现场环境，避免和减少施工方法不当引起的环境污染和破坏，如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚，在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关部门协调处理意见。

　　2.13乙方必须按合同价完成项目所有土石方运输工作包括工程接近完工时少量土石方和零星土石方。

　　2.14乙方应把每辆施工车辆的行驶证、营运证、驾驶证、身份证、

　　2.15乙方负责对车辆和驾驶员制定安全管理措施并加强管理，如发生交通事故或意外，由乙方自行负责经济责任及法律责任。

　　2.16乙方应保证每天有足够台数能够正常运行的车辆在现场施工，车辆设备未经甲方同意不得擅自调离现场或故意停工，不得跳槽给其他单位运输，不得私自外出作业，否则甲方将拒付已完成部分价款及余款并按每车每天1000元罚款。

　　2.17施工过程中，因乙方原因造成周边塌陷、机械车辆事故等，影响周边建筑物，责任由乙方全部承担，与甲方无关，乙方人员的伤亡安全意外等由乙方全部承担，与甲方无关。

　　2.18乙方应派调度员专人负责现场调度，确保甲方正常施工。

　　2.19乙方加强运输车辆在运输过程中的行车安全，做好相应措施，确保行车安全，发生安全事故由乙方承担全部责任。

　　九、农民工用工合同、运输费支付及履约保证金

　　1、乙方必须与所聘工人签订劳动用工合同。

　　2、乙方必须严格按照《劳动法》和建设部关于《建设领域农民工工资支付暂行办法》等法律、法规的规定支付工人工资，不得拖欠或克扣工资，必须按劳动或运输合同约定的时间按月支付工资(不低于重庆市最低工资标准)。运输费、工资发放应编制工资表，并将签字发放后的工资报表报甲方项目工程部备案。

　　3、乙方必须自行施工，严禁转包，若惊发现转包，甲方有权解除合同，由此造成的一切损失由乙方全部承担。

　　十、其他

　　1、工程不是因为甲方原因停工乙方不得向甲方索赔，已完工程量按照本合同约定单价进行结算，不计任何损失和补偿。

　　2、乙方必须派专人参加每周甲方项目部召开的工程例会，未请假或请假为批准无故缺席者，罚款200—1000元/次。

　　2、本合同未尽事宜，双方均应本着诚实信用的原则按有关规定协商解决，若再次前提下仍不能解决，向甲方所在地人民法院起诉。

　　3、本合同经双方签字盖章和按约定缴纳保证金后生效，至合同分包工程完工交验，保修期满后自动失效。

　　4、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　劳动合同书范文3

　　甲方：______

　　地址：______________________

　　电话：______________________

　　乙方：______________________

　　地址：______________________

　　身份证号码：________________

　　电话：______________________

　　甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。

　　第二条工作岗位

　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。

　　第三条工作时间和劳动保护

　　1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。

　　2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

　　3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。

　　第四条劳动报酬

　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。

　　第六条劳动纪律

　　1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。

　　2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。

　　3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。

　　第七条合同的解除

　　(一)合同协商解除

　　1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。

　　2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。

　　(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　3.不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。

　　(二)甲方解除合同

　　1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。

　　2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的;

　　(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。

　　(三)乙方解除合同

　　1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。

　　2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服

　　3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。

　　4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。

　　第八条离职手续

　　乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。

　　第九条违约责任

　　1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。

　　2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。

　　3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。

　　第十条争议解决

　　甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

　　第十一条双方认为需要约定的其他事项

　　乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。

　　第十二条其他