寒假工合同三方协议
学生寒假工合同不仅是法律意义上的保障，更是促进学生健康成长、融入社会和提升自我价值的重要途径之一。下面给大家分享一些关于2024标准版寒假工合同三方协议【精选】，方便大家参考学习。
寒假工合同三方协议（篇1）
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人/负责人：____________
联系电话：_____________________
乙方（寒假工）：
姓名：_________________________
身份证号码：___________________
学校名称：_____________________
年级与专业：____________________
联系电话：_____________________
家长/法定监护人姓名：____________
家长/法定监护人联系电话：__________
鉴于乙方为在校学生，利用寒假期间自愿参加甲方提供的社会实践工作，甲乙双方基于平等、自愿的原则，按照相关法律法规的规定，达成以下寒假工劳动合同：
第一条 合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____天。
第二条 工作岗位与职责
1. 甲方根据乙方的实际情况和意愿，安排其在____岗位进行实习。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：_____________________。
第三条 工作时间和薪酬待遇
1. 乙方的工作时间应符合国家对未成年人和学生工作的相关规定，每日不超过____小时，保证合理休息。
2. 甲方同意按每小时____元或月薪____元的标准支付乙方报酬，并于每月____日前以银行转账方式汇入乙方指定账户。
3. 若有加班情况，须遵守《中华人民共和国劳动法》关于加班工资的规定。
第四条 权利与义务
1. 甲方必须提供安全、健康的工作环境，保障乙方在实习过程中的合法权益，购买相应的人身意外伤害保险。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重企业文化和业务规范，服从工作安排，积极履行工作职责，不得擅自离岗或从事与实习无关的活动。
3. 乙方享有了解岗位信息、获取指导培训以及对工作条件提出改进意见的权利。
第五条 合同解除与终止
本合同可因期满自然终止，也可经甲乙双方协商一致提前解除。若发生特殊情况，任何一方有权提前书面通知对方解除合同，但应依法承担相应的责任。
第六条 违约责任
如有一方违反本合同约定，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。
第七条 法律适用与争议解决
对于因执行本合同而产生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
第八条 其他
本合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第九条 家长/法定监护人确认
乙方家长/法定监护人已充分阅读并理解本合同内容，同意乙方参与本次寒假实践工作，并对乙方在实习期间的行为及权益负责。
甲方（盖章）：_______________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日
家长/法定监护人（签字）：________ 日期：____年____月____日
寒假工合同三方协议（篇2）
甲方（用工单位）：________
乙方（学生）：________
丙方（学校）：________
鉴于甲、乙、丙三方共同协商，现就甲方向乙方提供寒假工事宜达成如下协议：
一、工作内容及时间
甲方同意在寒假期间，为乙方提供临时工作；
工作时间为______年____月____日至______年____月____日，共计____天；
乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务，并服从甲方的管理和安排。
二、工资待遇
甲方应按小时支付乙方工资，具体标准为____元/小时；
工资支付时间：按照实际工作天数计算，于寒假结束后结算总工资；
甲方负责为乙方提供食宿。
三、保险及安全保障
甲方应为乙方购买意外伤害保险；
甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作中的人身安全；
如发生意外情况，甲方应及时采取救助措施，并承担相应的责任。
四、违约责任
若乙方违反本协议第二条、第三条的约定，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担相应的违约责任；
若乙方因故不能履行本协议，应提前一周告知甲方，并承担相应的违约责任。
五、其他条款
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 丙方（盖章）：__________________
代表人（签字）：________________ 代表人（签字）：________________ 代表人（签字）：_________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日 _________年________月_______日
寒假工合同三方协议（篇3）
甲方：
乙方：
为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二条 甲方的权利与义务
1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：
1) 核发乙方绩效工资;
2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;
3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;
4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;
5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;
4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
第三条 乙方的'权利与义务
1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》)
2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： );
3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;
4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;
5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;
6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;
第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日