乡镇干部检讨书范文_乡镇干部工作失误检讨书(2)
乡镇干部检讨书范文篇四
乡镇干部处在最基层,肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任,工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前,乡镇干部的心理健康状况堪忧,已经成为影响他们工作和生活的重大问题。
一、权小责大造成的焦虑心态
当前,强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中,乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时,法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部,抓计生靠磨,调矛盾靠讲,收社保靠劝,说到底,就是靠一张“嘴”去做工作,结果自然是身心疲惫,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作采取的是“一票否决”考核方式,不管过程,只求结果,工作完成不了,轻则扣“票子”,重则丢“位子”,给乡镇干部造成了极大的心理压力,使得乡镇干部长期处于焦虑状态。
二、位卑言轻造成的委屈心态
乡镇干部处于整个干部队伍的最基层,也是最底层。对乡镇干部来说,具有考核大权的各个县直部门,例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等,都是“衙门”和“婆婆”,那尊“神”也得罪不起,来了检查,不但要把工作做好,接待工作还不可怠慢,县直干部发现工作问题,不分青红皂白,开口就会毫不客气地批评乡镇干部,无论对错,乡镇干部都要小心应答,更不可赌气,否则就是不懂规矩,以后会有的罪受;下去做工作,明明符合相关政策,但是如果群众不满意,根本不会理会这些,轻则冷嘲热讽,重则开口就骂,甚至有的要动手。 某镇一位副职动员一位违法计生政策的对象去落实手术,对象的婆婆上来就是一口咬在这位干部的手臂上,顿时皮开血流;又有某镇的干部去动员对象落实计生政策,好说歹说就是不同意,没办法,5、6个干部就拉着对象去计生服务站,一路上,对象又骂又打,干部们则是骂不还口、打不还手,结果对象其中一脚狠狠踢到一个干部的腰上,这位干部当时就蹲下了。甚至有的干部还刚走到群众家门口,群众就将房门一关,在二楼往下砸砖头。这样的事情在计生工作中已经是家常便饭了,见怪不怪,但在其他工作上,也是屡见不鲜。某镇几个猪肉贩由于囤积居奇,致使猪肉价格非正常上涨,群众向镇政府反映,镇领导要求其停止违法行为,猪贩竟然在镇政府大院叫嚷要拿杀猪刀来镇政府砍人。某镇镇长,公开向组织要求“照顾”,要求能上调县直部门工作,哪怕当部门副职也行,原因是面对压力极大的工作,面对迎来送去的喝酒,原本健康状态就一般的身体承受不了,听上去让人心酸。
乡镇干部夹在上级部门和群众之间,是两头受气,哪一边也不得好,很多时候,乡镇干部觉得自己根本就不是“干部”,而是受气的“小媳妇”,受了委屈,甚至是生命安全受到威胁,都只能默默忍受。某偏远山区县流传这样一种说法:一个县直部门的干部,在面对“急、难、险”任务的时候,表现的特别冷静,特别无畏,特别能忍辱负重,八成是乡镇干部出身。前途艰辛造成的混世心态
乡镇干部,一般地处远离县政治核心的偏远地区,大多文化素质较低,出身农民家庭,没有太多的社会关系,往往不能引起县领导的关注,觉得自己累死累活也没有升迁的机会,所以很多乡镇干部努力工作几年后,开始变得消沉,工作得过且过,混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导,心里很容易失衡。某些地区,一些领导干部将自己的亲属安排到乡镇挂副职,这些人既没有较强的工作能力,也没有较高的文化素质,对乡镇工作亦缺乏热情,往往还趾高气扬,脑子里想的只是在清贫的乡镇来镀金,时机一成熟,就拍拍屁股,回县城,甚至个别挂职的,是挂职不上岗,名在乡镇,人还在县
直部门,这样的现象给乡镇干部的内心都造成了极大的创伤,乡镇干部的混世心态渐渐形成。 某镇党政办主任,从工作开始,当了10年的党政办资料员,又当了10年的党政办主任,工作不说好,但也算尽职尽责,从没有出现什么大的纰漏,可以说把自己最美好的青春岁月都奉献给了乡镇事业,现在已40多岁,靠他的一份工资养活老婆和只有3岁大的女儿,近几年不要说升乡镇班子成员,就是能否落实副科待遇都很难说,内心的痛苦不言而喻,要求有这样经历的干部以很大的热情去工作是勉为其难的。
三、收入较低和无暇照顾家人的愧对心态
乡镇干部工资普遍比县直部门要低,乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多,在笔者所在的县,普通乡镇干部一个月拿到手的工资只有2000元左右,以这样的收入,即使在物价较低的偏远山区,也是很难养活一个三口之家的,所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭,一心扑在农村工作,与家人的沟通和照顾都很不够,某镇镇长因工作原因,和家里6岁大的儿子缺少沟通,变得越来越生疏了,有时候他回家,儿子都将他当成陌生人,不想见他。有一次他回家,儿子开口第一句话就是:“你咋又回来了!”其实他已经5天没回家了,搞得这位镇长很是心酸。
笔者在乡镇工作已近2年,深刻体会到,乡镇干部,尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸,只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。乡镇公务员作为最基层、最底层的国家干部,是要钱没钱、要权没权、甚至有时候连最起码的人格尊严和生命安全都没有保障,是公务员系统里真正的“弱势群体”。
乡镇干部检讨书范文篇五
上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏x架楼板,因为他是今年第一户开工第一户架楼板,给所有建房户开了一个好头,我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多,镇上办公室老张给我打来电话:让村干部和保洁员同时上路打扫卫生,今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事,他们都说要来给魏x帮忙架楼板,先让保洁员上路打扫卫生吧,我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示,把老百姓的事放在第一位。
十点钟,镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册,并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来,安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长魏x今天正在给自家架楼板,我只好替他去公示,我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。然后我接着去给魏x家帮忙吧。
中午十二点多,我接到镇党委王书记的电话,他质问我:“你村的村干部为什么不上路打扫卫生?”我给他解释了没能去的原因,他不容我解释便批评我:“你这是胡整吗!相比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生,然后每人写一份‘检查’交到曲镇长办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。
晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室,检讨书全文如下:尊敬的镇党委、镇政府领导:我叫伍xx,是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板,没有按照镇政府的指示上路打扫卫,迎接市、县领导的环境综合治理工作检查,导致镇上主管领导没有受到表扬。我想,无论是政府的事大还是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之,这是一种无组织无纪律的表现,也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风,我应该做出深刻的检讨和反省。我保证以后.
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2.干部检讨书范文