老师优秀致辞汇总合集
新世纪的少先儿童是未来世界的主人，伟大的祖国期盼着你们早日成为合格的建设者和接班人。希望你们树立远大的理想，继承和发扬中华民族的传统美德，从小养成良好道德习惯，努力学习科学文化知识，成为知识的探索者和创新者;希望你们拥有强健的体魄，始终展现少年儿童朝气蓬勃的青春气息;希望你们谦虚谨慎，努力使自已成长为一名懂文明、讲礼貌、守纪律的合格小公民，弘扬少先队自觉向上的精神，为祖国美好的明天做好准备!接下来是小编为大家整理的关于老师优秀致辞，方便大家阅读与鉴赏!
老师优秀致辞1
各位领导、各位代表：
大家好!马营镇中心学校第二届教职工代表大会经过精心筹备，今天隆重开幕了!这是广大教职工参与民主管理、共谋学校发展的一次盛会，是广大教职工政治生活中的一件大事。在此，我代表中心学校党支部，对大会的召开表示热烈祝贺!向辛勤工作在教育教学第一线的全体教职员工致以亲切的问候!向关心、支持和参与本次大会的各级领导、各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意!
多年来，马营镇中心学校教代会和工会组织，在中心学校党支部和上级工会的正确领导以及全体教职员工的大力支持下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，围绕教育教学中心工作，积极履行各项职责，在参与学校民主管理、促进教育教学工作、加强学校文明建设、维护教职工合法权益，调动各个方面的积极性等方面做了大量卓有成效的工作，有力地推动了中心学校的改革和发展，开创了中心学校各项工作的新局面。中心学校办学水平全面提升，教学质量稳步提高，为促进马营镇的经济社会发展作出了重要贡献，得到了全社会的好评。为此，我代表中心学校向所有为中心学校的发展作出努力的教职员工致以崇高的敬意!向所有关心和支持我中心学校工作的各级领导、各个部门、各位同志致以诚挚的谢意!
各位代表、各位同志，学校的发展离不开全校教职员工的共同努力，各位教职员工都是学校的主人。教代会是教职员工行使民主权利、参与管理学校事务的基本组织形式，我们的每一位代表，要不负重托、切实履行职责，与学校领导一起共同研究新情况，共谋新发展。本次大会，将听取审议《学校工作报告》、《学校工会工作报告》，并将审议通过《教职工代表提案征集情况的报告》以及按照大会主席团讨论通过的会议议程。
这次大会分为两个阶段进行，第一阶段主要是各代表听取讨论有关报告和草案，广泛征求修改意见;第二阶段主要是审议通过这些报告和草案，形成大会决议。
各位代表、同志们，开好这次大会，落实大会提出的各项任务，对于进一步明确学校今后的发展目标，提高学校民主管理和科学决策水平，充分发挥教职工积极性和创造性，动员和凝聚全体教职员工以主人翁精神投身学校的改革和发展，具有重要的意义和深远的影响。希望全体与会代表以饱满的热情，认认真真地开好这次大会，共同完成大会预定的各项议程，把本会开成一个发扬民主，献计献策、凝聚力量、求真务实、开拓进取、团结奋进的大会，为推动学校科学发展、共创文明和谐校园作出新的贡献!
最后，预祝本次大会取得圆满成功!并祝各位领导、各位代表身体健康，工作顺利!
谢谢!
老师优秀致辞2
尊敬的各位来宾、各位朋友，亲爱的同学们：
大家好!
值恩师五十寿辰之际，我们欢聚一堂，共同为恩师祝寿，畅谈昔日友谊，共勉青云之志。这美好的时刻，将永远地保存在我们的记忆里，直至酝酿出岁月的芬芳!
老师在人生的旅途上，风风雨雨，历尽沧桑五十载。他少而好学，聪慧灵敏、智识过人，三十而立，四十而不惑。三尺讲台上，彰显人文关怀;谈笑风生间，不减豪情壮志。而今到了“知天命”之年，他的生命越加笃厚、醇和，散发出智慧的光辉，蕴含着浓浓的温情。
“逝者如斯，不舍昼夜”，遥想当年，我们97级(二)班全体同学们正值青春年少，风华正茂、书生意气，我们曾经桀骜不驯，曾经幼稚无知，曾经迷惘彷徨x,李老师那温文尔雅的气质，耐心细致的性格，循循善诱的讲课风格，都让我们受益匪浅。时至今日，同学们都已经渐渐长大，但李老师他那渊博的知识，睿智的眼光，不凡的谈吐，让我们每位同学仍然记忆犹新。
李老师在乡村教育的田野里，日复一日、年复一年地耕耘着、奉献着。从教32年，他，热爱教育、献身教苑，视名利淡如水，看事业重如山;学高为师、行为示范， 望浩荡之江河，眺巍峨之泰山。“虽与日月争光，可也。”他是一位儒雅的君子，如切如磋、如琢如磨，用高尚的品行感染学生;他是一名辛勤的园丁，春风化雨、春光暖人，用无私的精神熏陶学生。这，是李老师一生的追求和坚持!
回想——恩师当年惠泽播春雨，喜看——桃李今朝九州竞争妍。
今天，在这样一个春光明媚、百花盛开的美好日子里，让我们一起举起酒杯，祝老师身体健康、万事如意!祝老师生日快乐、福寿延年!
老师优秀致辞3
尊敬的各位家长、各位老师、亲爱的小朋友们：
大家上午好!今天，我们长沙市政府机关第二幼儿园的小朋友家长和小朋友都欢聚一堂，共同庆祝这个属于孩子也属于家长和老师的愉快节日。首先我代表幼儿园园领导、代表中班全体教师向前来参加庆六一家园同乐活动的各位家长表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢你们长期以来对我园教育教学工作的关怀和支持。
幼儿教育是一项关系到孩子一生幸福，也关系到一个家庭和谐的重要工作。回顾过去，我们激情满怀。作为幼儿教育工作者，我们长沙市政府机关第二幼儿园的老师时刻感到肩头的重任，为每一个孩子的成长、发展竭尽全力，关注孩子的一言一行，注重孩子的全面发展和健康成长。本学期以来，我们在对幼儿进行常规教育的基础上，着重加强对孩子的习惯养成教育，让孩子从小养成良好的生活习惯、学习习惯，为孩子的终身可持续发展打下良好基础。
“六月里花儿香，六月里好阳光”。此时我们的心情特别喜悦，格外激动。在这喜庆的时刻，让我们向祖国的花朵、可爱的小朋友们致以节日的祝贺!祝亲爱的小朋友们六一儿童节快乐!小朋友们，今天爷爷奶奶，爸爸妈妈，都是来为你们祝福的??
因为有了你们，爷爷奶奶才如此幸福，爸爸妈妈才如此骄傲;
因为有了你们，他们的生命才有了依托，他们生活才有了动力。 你们像一朵花，绽放在六月的阳光里，
你们像一棵树，在父母的目光中长大，
你们像一只鸟，在广袤的天空中飞翔。
愿你们无邪的眼睛里永远溢满幸福!
愿你们苹果般的脸上永远写满笑意!
愿你们纯洁的心灵里永远装满温馨!
最后，再次感谢各位家长在百忙中来参加今天的庆祝活动，祝大家身体健康，工作顺利，全家幸福!预祝本次家园同乐庆六一活动取得圆满成功!谢谢大家!
老师优秀致辞4
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好!
金色的阳光照耀着大地，轻柔的风拂过我们的脸颊。这，是我们最后一次站在这里，最后一次与这一草一木相伴。
过去的六年，如一道道印痕，深深留在我们的心底，任凭时光无情流逝，也冲刷不掉这些印痕。充满欢声笑语的走廊、嬉戏打闹的操场、引人注目的课堂……这都是我最珍贵的记忆啊!
我不会忘记，那一年的拔河比赛。“加油”的喊声此起彼伏，在操场一边当啦啦队的同学卯足了劲;在赛场上比赛的同学紧紧拉住麻绳，尽管涨红了脸，淌下了汗珠，但听见同学们的加油呐喊，又立刻恢复了精神，使出了比平时不知大几倍的力气。虽然，我们输了，但我们友情的链条却更牢固了。
我也不会忘记，五年级的期末考试。考场里，除了钟滴滴嗒嗒地走着，除了笔尖摩过纸张的“沙沙”声，静得几乎针掉在地上的声音也能听见。同学们凝神盯着试卷上的题目，一刻也没有放松。“叮——”拖着长腔的铃声响彻了教学楼，“沙，沙”试卷发出的声间也钻进了每个人的耳朵。监考老师离开后，同学们如只只小鸟，兴致勃勃地讨论开来，有人喜，有人忧。
我更不会忘记，我们上学 路途。那熟悉的柏油路，熟悉的楼梯，总会勾起很多回忆。走在这里，总会有手冷不丁拍在你肩上，总会有“啊”一声吓得你大跳。
在这里的每件大事小事，都是我记忆里最灿烂的光芒!
再见，母校!我们在这里渡过六个春夏秋冬，在这个摇篮里长大，我们，一定会接过时代的接力棒，传承灿烂的文化!
再见，老师!您呕心沥血教导我们，我们永远会记住您的教诲!我们，会闯出自己的天地，高飞于新的天空!
再见，同学!你们每个人的微笑，都不会被遗忘。我们，永远时最好的朋友!
谢谢大家聆听!
老师优秀致辞5
各位老师：
大家好!
随着学校的发展，最近几年每年都会有大批新教师，其中大多为大学毕业生加入我们的团队，你们的加入为学校带来了新的生机，注入了新的活力。但毕竟青年教师缺乏教育教学经验，而家长却对师资和子女成长有着太多的期待和要求，所以这么多的年轻老师也给学校带来了挑战和压力，因此如何加快青年教师的成长步伐，如何缩短青年教师的成长周期，成为了学校工作的重中之重。实践证明：充分利用我们校内人力资源，由老教师指导新教师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式。我们也十分欣喜地看到一年来的青年教师培养，有相当一部分人快速成长起来，并已在同龄人当中脱颖而出。所以进一步完善新老师培养机制，落实“师徒结对”的各个细节和要求，不仅是我们师资队伍建设的需要，也是校本培训的需要。今天我在这里讲三点意见：
一、完成任务
师徒结对是学校教师队伍建设的一项重要工作或者说是一项重要任务，因此我认为师徒结对以后，作为导师，首先应该认真负责地指导新老师完成《青年教师师徒结对培养计划书》上的各项任务。对于这些任务，教务处是根据学校行政会议的讨论精心设计的，导师要指导新老师不折不扣地完成这些任务并能有效地让新老师了解教师职业的特点，熟悉最基本的教育教学常规，从而让新老师顺利渡过适应期，站稳讲台，快速地进入教师角色。
二、相互关心
从宣布师徒结对名单开始，结成师徒对子的两位老师其实就有了一种十分特殊的感情。我总觉得这种感情是类似于亲情的那种。我记忆中最早的师徒亲情是一个厂里的老师傅，在他徒弟的婚宴上倍受尊重的情景。从那时起我就认定，师徒之间的那种感情是一种十分美好的感情。我想，一个教师，有机会成为一个青年老师的导师，那是一种荣耀。正因为这样，从今天起，在导师的心目中，徒弟的进步也成了自己的一种追求和幸福。在徒弟的眼中，导师做人、做事的高度与水平也就应该成为自己追求的目标。在这个过程中，师徒二人应该相互关心，导师自觉地关心自己的徒弟，徒弟主动地关心自己的导师、尊敬自己的导师。
三、共同成长
师徒结对从一开始起就是相互为师的。导师在讲台上摸爬滚打了多年，积累了许多行之有效的方法、技巧和绝招，我相信徒弟们一定能珍惜机遇，虚心听导师的课，主动请教，勤于反思，善于总结，迅速“站住讲台”，在一年之内掌握教育教学常规，熟悉教育规程，适应教学工作，能够驾驭教材，驾驭课堂，达到会备课、会上课、会批改作业、会指导学生学习。并尽快 “站稳讲台”，三年之内成为合格教师，六年之内“站好讲台”，成为骨干教师。但新老师有他们的长处，青年教师的知识新、观念新，也给了我们老教师们以促进作用，教学是相长的。作为导师，肯定也可以从自己的徒弟那里学到不少东西。希望大家彼此之间能够以真情唤起热情，在共同成长的道路上，实实在在地走好每一步。
最后我衷心祝福今天结成的19对教育师徒和36对教学师徒共驾学习共同体这叶快舟，在教海中乘风破浪，早日驶达理想的彼岸。谢谢大家!
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