最新2019年表彰会激动人心发言汇总
俗话说：亡羊补牢，未为迟也;可俗话又说：亡羊补牢，为时已晚!其实不管晚不晚，只要有所行动才是硬道理，提醒年轻朋友，多努力，勤奋斗，常行动，一切都不晚。以下是小编给大家带来的几篇最新2019年表彰会激动人心发言汇总，供大家参考借鉴。
最新2019年表彰会激动人心发言汇总一
尊敬的各位领导、各位家长，老师们： 大家下午好。首先，我代表学校向各位领导和家长的到来表示热烈地欢迎!向获奖的各位家长表示衷心地祝贺! 岁月不居，天道酬勤。一年来，在上级部门的正确领导和社会各界尤其是广大家长的大力支持下，我们不断优化育人环境，积极推进素质教育，学校实现了式发展，取得了令人满意的成绩：投资xxx多万元对致远楼进行了抗震加固，并进行了内外装饰，投资xx多万元，对学校的操场进行了人工草坪铺设;组织教师大练基本功，教育教学水平显著提高，在全市教学模式展评活动中，参评学科全部获得一等奖，并取得总分第一名的好成绩;组织开展了体育艺术节，丰富了学生的校园生活，学生素质全面发展，特别是在市全运会开幕式的汇演、教体系统迎新年晚会上，我校师生的精彩表演，赢得了市领导、局领导和兄弟学校的高度评价。更值得一提的是学校三级家委会积极配合学校、班级做了大量卓有成效的工作：组织队员走进张应蓝天之家，给孤残儿童送去温暖;成立家长阳光基金，资助贫困学生;开辟社会实践活动基地，组织学生走进制帽厂、工艺品厂等，进行课外实践活动;组织队员参观工厂，新城建设，了解xxx的发展;走进学校、班级举办交通、法律等各类讲座，拓宽教育;给班级送来图书、球类、小黄帽等物品，携手班主任深入推进素质教育。据不完全统计，家委会组织学生参加社会实践活动xx多次，进行各种讲座xx多次，资助困难学生30多名，捐助各类物品达xxxxxx多元。一系列工作不但改变了学生的精神面貌，更开拓了学生走向社会、深入生活的舞台。我们还参加了2014山东素质教育论坛，介绍了学校实施素质教育的先进经验，得到了与会专家的一致好评。承办了全国联谊校第十二届校长论坛活动，展示了我校师生的风采，给来自全国十六省市的校长留下了深刻的印象。 本年度，学校先后获得全国创造教育先进集体、全国中小生绘画、书法作品比赛先进集体、山东省中小学教师远程研修组织工作先进单位、青岛市中小学德育工作先进集体、xx市少先队“学雷锋红旗大队”、xx市书香校园、胶州市十万家长进讲堂优秀单位、四声一影星级学校等10多项荣誉称号。《xx工人报》《半岛都市报》《xx教育体育信息》、xx电视台等进行了多次深入报道。其中《中国教育报》利用一个版面对我校进行了题为《追寻教育本真，走式学校发展之路》的详实报道，产生了良好的社会反响。 在这里，我建议让我们用热烈的掌声向广大家长一年来对学校的的爱心付出和倾力支持表示衷心的感谢! 老师们，家长们，2014年是落实十八大精神的开局之年，也是“十二五”规划承上启下的重要之年，学校将树立科学的教育质量观，把立德树人作为教育的根本任务，把提高质量确立为学校改革发展的核心工作，不断提高师生的幸福指数，提高社会的满意度。在此，我希望全体教师继续加强师德修养，坚持读书思考，大练基本功，不断提升个人素质，做学生的贴心人，家长的好伙伴。也希望广大家长创新方式方法，进一步密切与学校的联系，共同解决孩子教育管理中遇到的一些问题，为孩子创造更加优越的学习、生活环境。同心协力谋发展，家校携手育未来。我相信，有了上级领导的大力支持，有了我们全体教师的辛勤付出，还有这么优秀的家长队伍做我们的坚强后盾，我们的实验小学必将越办越好!我们的孩子必将茁壮成长! 最后，再一次感谢领导、家长们的光临。祝大家工作顺利，家庭幸福!谢谢大家。
最新2019年表彰会激动人心发言汇总二
亲爱的同学们，上午好!我是初二(9)班的赵**，今天我很荣幸在这里发言。 又是一个冬天，又是一个寒假，期末考试的结束，也象征着新一个学期的即将到来。在这场考试中，几人欢喜几人愁。同学们一直在感叹某学霸考得多好，自己却略有不足。但我今天要告诉大家同学们“学霸”是怎样炼成的。以下是我对同学们提出的建议，也是我的学习方法： 首先，劳逸结合是学习的最好方法，建议你学习一个小时后休息一会儿，这样你就会有饱满的精神学习。俗语云：温故而知新。在寒假，我们要预习下个学期的新知识，为即将到来的新学期做好准备。同时，我们也要复习以前的知识，相信做到这些会给你带来丰厚的收获。 如果你早上睡眼朦胧地起床，不妨听会儿英语。一日之计在于晨，清晨的锻炼是收获最大的。因此，我们能提高自己的听力，为日后打好基础。其次，要和同学展开合作，共同进步，不耻于下问。当你在学习之余，可以多去图书馆看书，那绝对比天天坐在电脑前玩游戏强。我就是一个不敢问老师的人，所以有些错误我明明已经犯过，却还会犯第二次。请大家不要像我一样不敢问，应当敢于提问创造一个良好的学习氛围，作一个合格的初中生。但如果你真的想提高自己成绩，一个周密的学习计划和辛勤的学习过程是不可避免的，学习是不可能有捷径的。当然，你如果有自己的学习计划，那当然要按照你认为合适的学习方法进行。 也许，你可能会问我，“我凭什么要听你的”。但是，同学们，我告诉你们的是，我们当中，有些人从初一开始努力到现在，但却没有什么成效，但是请不要灰心丧气，也请不要放弃你的希望。也许有些时候，努力换不来回报，当你要知道，如果你不努力就永远没有回报。如果你真的能做到在学习上问心无愧的话，就算你不听我的又有何妨?机会是给有准备的人的，而机会又是你自己去争取的。所以请你拿出你的努力让自己在这个寒假有所作为。 我的发言完毕，谢谢大家!
最新2019年表彰会激动人心发言汇总三
2014年度先进表彰大会发言稿
同志们：
大家好，时届年末岁尾，今天，我们大家欢聚一堂，隆重集会，共同庆贺2014年我矿取得的各项成就，表彰一年来在安全生产工作中涌现出来的“先进工作者”和“先进区队”。虽然现在的天气有点寒冷，但是我们今天的会场内却充满了欢声笑语、融融春意，这既充分表达了全矿广大干部职工对2014年取得优异成绩的喜庆之情，又召示着我们在新的一年里再铸新辉煌的坚定信念。在这如此热烈的气氛中，我代表绣惠煤矿矿委、党支部，向一年来在各个工作岗位上辛勤工作的全体干部职工表示万分的感谢!向获得各项表彰奖励的同志们表示衷心的祝贺!
回首2014年，集团公司对绣惠煤矿实施领导班子人员重组后，生产经营管理工作逐步步入良性轨道。在集团公司的正确领导下，矿属各区不断夯实管理基础，提升业务管理水平，全矿职工勤奋工作，生产连续、均衡、稳定、高效、安全运行，绣惠煤矿2014年计划产量45000吨，实际完成 53672.62吨，占年度计划的119.3%。
全年计划进尺6033米，实际完成6243米，占年度计划的103.5 %。
全年计划开拓进尺3938米，实际完成4312.68米，占
年度计划的109.5 %。
全年重点工程计划进尺2954米，实际完成2989.5米，占年度计划的101.2 %。
从上述数据可以看出，绣惠煤矿超额完成了2014年各项生产经营任务指标，安全生产实现了全年轻伤及其以上事故为零的目标。
2014年安全管理工作始终坚持“以人为本，全员参与;预防为主，持续改进”的安全理念，以井下生产现场安全为核心，围绕“本质安全化、源头管理、隐患查处、过程监控”四个环节狠抓落实，牢牢把握“安全控制、安全预防、安全保证”三项机制，着眼于现场管理，着力抓好现场事故隐患的查找与治理。
总结2014年绣惠煤矿的整体工作，我认为2014年是我矿提出重经营重管理格局理念后的第一年。在经营管理方面进行了一系列的改革，制定和完善了内控体系等一系列规章制度，成功地完成了由旧的经营管理模式过渡到新的经营管理模式。各单位、各工种业务范围、岗位职责明确了，制度严明了，执行力、监督力加强了，各项工作逐步走上了正规化、程序化、科学化的轨道。集团公司的领导也多次在不同的场合对绣惠煤矿的工作给予了充分肯定。
总之， 2014年我们在集团公司指导下，广大干部职工齐心协力，尽管取得了一些成绩，但和兄弟单位比还存在着
相当大的差距。我们要加紧制定整改措施。同时，我们对2014年的工作制定了更高的目标，那就是以安全为前提、以效益为中心，安全管理上确保再次实现安全生产年目标，经营管理上确保实现集团公司下达的经济效益指标，并力争有所突破。因此2014年的管理措施主要从以下几个方面着手：
1、严格遵照集团公司指示精神，突出以人为本的原则，认真做好定编、定员、定岗工作，坚决做到“能者上、庸者让、劣者汰”，为2014年的安全生产工作奠定坚实基础。
2、层层签定安全生产目标责任书，继续落实各项安全生产管理制度，不断加大安全监管力度，采取灵活多变的检查方式，突出一线重点，强化职工安全教育培训，确保安全生产。
3、以技术管理为主线，根据实际情况，及时调整二区煤5与煤10的采煤量比，努力实现利润最大化。
4、深化煤质管理，努力提高煤炭销售价格。
5、继续做好煤矿精细化管理工作，大力倡导修旧利废、节能降耗，全力抓好成本管理。
总之，我们将紧紧围绕2014年的总体目标，努力拼搏，扎实工作，也希望全体干部职工更加努力的工作，积极为绣惠煤矿的经营管理献言献策，上下合力、精诚团结，在2014年度的各项工作中再创新成绩，再上新台阶，为集团公司的不断发展壮大再立新功!
春节临近，我谨代表绣惠煤矿矿委、党支部，向全体干部职工及其家属致以最诚挚的祝福，祝大家春节愉快、身体健康、幸福平安、合家欢乐!
谢谢大家!
最新2019年表彰会激动人心发言汇总四
09年饮食部表彰大会总结发言稿
各位员工：
大家好!今天我们在这里举行了08年先进表彰大会，刚才先进集体、班组代表及个人也作了精彩的言讲，讲的都不得非常好。
2014年已经过去的一年里，在饭店领导班子的正确领导，在我部管理人员的带领下，经全体员工团结一心、奋发努力，较有成效地完成了各项任务，全面提高了饮食部出品质量和服务质量，并涌现出了一大批创新小组、服务标兵等先进集体、小组及个人。各管理人员充分发挥其核心作用，加强员工的饭店荣辱观，提高了员工队伍的整体素质，进一步牢固树立了“宾客至上，服务第一”的服务理念，同时增强了“店兴我荣、店衰我耻”的主人翁责任感。由于这次先进名额有限，不可能都评上，但是没有评上的员工，不代表他们的成绩不被认可。希望被评上先进的集体、班组、个人继续再接再厉;没有评上的，争取09年获得好的成绩。
首先，我将08年饮食部完成的工作及任务数字简单叙述一下： 第一，健全内部管理机制及各项制度;第二，将一、二楼餐厅经营特色进行了调整，并成功引进了“牧羊火锅”;第三，集思广义推出了各种不同形式的促销活动，实行全员促销，提升了散客上
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座率;第四，积极有效的进行了全员业务知识、技能、安全等方面的培训;等??。
全年实现营业收入806.5万元，毛利率48.63%。其中一楼餐厅386.53万，毛利率48.67%;二楼餐厅339.17万，毛利率49.54;火锅厅54.74万，毛利率59.97;中餐厅完成任务26.26万(此为所有划卡金额+所有未结帐金额)。但我们饮食部年营利为赤字(亏损额68.7万元)。这个赤字是我们日常费用及开支超额所造成的;这个赤字跟每个人都息息相关;这个赤字让大家对“节约的重要性”有了切身体会。因此希望我们的员工今年继续加大节能降耗力度，从点滴做起，撰紧我们的“手”，不让我们收获的“硕果”再流失掉。虽然有亏损，但不是员工的错造成的，是我们管理的放松。
我们要面向未来。2014年集团领导给饮食部下达了1000万的任务指标，全年的任务更加艰巨，同时这一年是推进饭店全面落实科学发展观，是实现“解放思想”目标，是加强饮食部特色建设的重要一年。我希望全体员工一定要兢兢业业，紧跟形势，要有奉献精神，紧紧围绕饭店的中心任务，在扩大销售范围，加大促销力度，增强销售能力;稳定菜品质量、提高推陈出新速度;服务做到细微化、亲情化;加强安全质量检查力度等工作上更加下功夫。在各自
的工作岗位上以忘我的热情、昂扬的斗志，发挥出团队的战斗力，投入到饭店新一轮发展中去;希望每一位员工围绕企业创新建设，不断学习，丰富完善自我，为饮食部的发展献出自己的一份力量，力争保质保量的超额完成领导给饮食部下达的各项任务。
各位员工同志们， 09年虽任务很重，困难很大，但坚冰封地，寒风锁木，也挡不住春风带来的柳绿花明。未来还需要我们去开拓，让我们坚定信心，拿出奋斗的勇气，敬业的精神，让我们继续发扬自强不息的精神和团结拼博的斗志，不怕困难，鼓足干劲，携手并肩，坚持战斗，向着更高更远的目标奋进，胜利一定属于我们饮食部!
最后，我代表饮食部管理人员向在座的各位员工献上我们衷心的祝福!祝各位牛年大吉，祝饮食部牛年“牛气十足”， 祝新时代大饭店明天会更美好!
谢谢大家!
饮食部
最新2019年表彰会激动人心发言汇总五
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好!
今天，我能够代表xxx这个光荣的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。在此，感谢一直以来关心和支持我校工作的各级领导。
我们学校全面贯彻党的教育方针，转变观念，不断进取，努力实施素质教育。近年来为实现“把学校建设成为人文浓郁的学园，健康向上的乐园，自然和谐的花园，亲切温馨的家园”的办学目标，争创团结、奋进、求实、创新校园新风;让教师做到严谨、博学、敬业、爱生，让学生勤奋、守纪、善思、合作的良好氛围，致力于环境建设、制度建设和精神文明建设。努力构建校园文化，以优美的环境文化，丰富的活动文化，促进师生快乐成长、全面发展，学校不断改善办学条件，扎实开展教育科研，积极发展办学特色，努力建设团结奋进、求实创新的和谐校园，并取得一定的成绩：曾获得“宁德市文明学校”、“屏南县文明学校”、“县巾帼文明岗”、“县先进集体”、“县先进基层党组织”、“县关工委先进集体”、“县教育收费规范校”等荣誉称号。
近年来学校做到了以下几点：
一、建立团结民主的领导班子。
几年来，学校领导班子成员本着团结、奉献、民主、科学、负责的原则，身体力行，率先垂范，加强思想、道德修
养，树立良好形象，廉洁自律，吃苦在前、享受在后，做到财务公开，校务公开，坚持民主生活制度，形成工作合力;转变工作作风，做教师的贴心人。针对实际及时了解情况，关心老师，及时排解教师的后顾之忧，班子的这种作风在全体教师中树立了良好的形象，形成了较强的凝聚力、战斗力，使广大教师的工作热情和积极性得到激发。
二、在规范中促发展
教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极学习落实教育局颁发的文件精神，全面实行规范化的管理机制，全面提升学校的各项工作。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。通过教研活动，提高教师教育教学水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，同时加强课堂教学全过程的管理，促进教师对教材教法的探究，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教研工作提供鲜活的实践素材，实现教研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合。
1、在学习中提高。
虽然学校教师平均年龄四十七岁，但这个队伍具有勤、乐、敬的高素质，为了给教师搭建一个学习和交流的平台，学校有组织、有计划地让教师到名校参观学习、参加各种有意义的提升培训。我校多次邀请教育专家来我校作讲座和上
示范课、评课、研讨，共同促进课堂教学改革。
2、构建学习型组织。
我校一直以来各教研组都开展集体兼个人备课、学科团队的教学研讨等活动，发挥团队力量发扬个人优势，使教师们在团队中共同成长。学校数学教研组曾申报国家级教研课题，并取得了一定的成果，语文县级教研课题也得到领导肯定与好评，带动了语文教育教学的整体提高，老师撰写的相应课题研究论文均获得cn级刊务的发表。
三、在建设中促提高
我校一直以来都狠抓课堂教学效率，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我校每个教研组教师都必须开公开课，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，我们领导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。
四、实现办学目标建设中求特色。
“把学校建设成为人文浓郁的学园，健康向上的乐园，自然和谐的花园，亲切温馨的家园。”按照这一办学目标，我校力致精细化管理，落实学校各项工作。在校园环境建设上力求自然和谐，利用广播室，宣传栏，黑板报等宣传手段营造浓郁的校园文化氛围，结合各类节日组织各种有意义的活动，有计划、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式促进
教师学生的健康成长，利用知心姐姐信箱，及时为学生解惑释疑，让学生健康成长，定期对学生的思想动向进行摸底，以班级为单位如：以“我有俏俏话要说”“我最近的烦心事”“我想说”等等为题给班主任写信，针对反馈的内容，以回信或个别谈心的方式进行疏导，使学生感受到校园如家的温馨。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，心往一处想，劲往一处使，配合默契。在管理中提出从小处入手，把“小事做细，细事做精”的工作要求。
五、以建设平安校园为首位
学校把安全工作摆在首位，积极开展“平安校园”的创建活动，扎实开展三项教育，加强对安全工作的落实、宣传、防范，构建学校、家庭、社会三位一体的安全教育网络，有效保障各项工作的有序开展。我们学校寄宿生多，去年达103个，在管理上：成立专项领导小组，分工明确，自2014年4月起，把免费营养早餐改为寄宿生每周一至周二免费提供每餐菜汤一份，周三至周五免费提供每餐菜一份。即“菜汤一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。有具体的每周菜,菜汤安排情况公布，公示学生用餐菜谱，同时聘请社会力量参与监督1、聘请校外监督员三个、县人大代表一个。2、学生代表五个。学生和家长都很满意。
六、以德育工作为核心
坚持以“德育”为学校教育核心，深入开展以爱国主义
为核心的公民道德，法制安全、责任感恩、日常行为规范、礼仪等系列教育活动，2014年学校以创建“德育示范校”为载体并以此凸显办学特色，并进一步形成良好的校风、学风，促进学校各项工作的开展。
成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定;同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中岭下中心小学将继往开来、追求卓越，把学校建设成为有品位、有特色、有声誉的学校，走向新的成功，走向新的辉煌!
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