培训部门年度工作计划

培训部门年度工作计划

　　辞旧岁，迎新春，新的一年，培训部如何制定年度工作计划?下面是学习啦小编收集整理的培训部门年度工作计划，欢迎阅读。

　　培训部门年度工作计划篇一

　　为更好地促进全区教师队伍建设，结合我区需求，现将本学期培训工作安排如下：

　　一、指导思想

　　以满足全区教育教学及教师自身发展需求，逐步打造一支高素质的金牛教师队伍为目的，借助中国教育学会高端师资力量，坚持“聚焦课堂、按需施培、学以致用、以师为本”的培训原则，兼顾城乡统筹，缩小区域内城乡教师专业水平差距，打造一支高素质的金牛教师队伍。

　　二、具体培训安排：

　　(一)新教师培训

　　在全区新教师暑期集中培训的基础上，加强学期中的分科、分片培训，以各学科教研员为主导，通过学校内“老带新”工作，促进新教师尽快实现角色转变。

　　(二)全员培训

　　全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)根据学科特点，在广泛调研，了解教师需求的基础上，由教研员结合学期研、培、改活动统一安排。

　　培训方式采用专业引领、课例研讨、经验推广、问题诊断、主题阅读等方式进行，具体培训内容及实施策略由教研员(校本培训基地学校)确定后报区继续教育办公室审批后实施。

　　(三)骨干教师培训

　　加强对区第四届骨干教师培训，充分发挥骨干教师在各校的骨干作用，依托岗位提高，专题培训等形式加强对骨干教师的培训

　　(四)名优教师培训

　　名优教师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级教师，依据相应的管理办法，充分发挥名师的示范作用和专业引领作用。

　　三、管理者培训

　　全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业，具体时间另行通知。

　　四、校本培训基地学校的管理与指导

　　区继续教育办公室将根据《金牛区中小学教师继续教育校本培训管理办法》(金教发[20XX]77号)对校本培训基地学校进行考核管理。

　　附：20XX-2008学年上学期各月工作安排

　　九月

　　1.制定本期各学期培训计划

　　2.完成中学及幼儿园教师继续教育学时登记审查

　　3.中学及幼儿园教师职称统计审查工作

　　4.学历班未取得入学资格学员成人高考报名与毕业学员毕业证领取、发放工作

　　5. 开展小学技能赛后续学习培训、学时认定工作

　　6.常规培训管理工作

　　十月

　　1.校本培训基地校申报、审批、验收

　　2.区中小学科研室主任培训班结业

　　3.常规培训管理工作

　　十一月

　　1.继续教育工作总结会

　　2.常规培训管理工作

　　十二月

　　1.常规培训管理工作

　　2.培训资料的收集与归档

　　3.讨论下年度培训工作要点

　　20XX年一月份

　　1.培训部工作总结

　　2. 作好相关档案的收集与管理工作。

　　3.草拟培训方案，下发培训工作意见(征求意见稿)

　　培训部门年度工作计划篇二

　　20xx年度是酒店步入营运正轨和实现营收增长的关键之年。因此进一步提高员工素质，提升服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店目前的营运状况和员工培训需求，拟在20xx年度开展培养“一专多能的员工”活动，进一步推进员工培训工作的深度，各部门需合力做好20xx年的员工培训工作，特制定出20xx年度的培训工作计划如下：

　　一、新录用人员培训

　　如何才能让新员工更快的了解酒店的文化，更好的了熟知酒店的规章制度，更快的适应自身的工作岗位，这便要求酒店需对每一位新员工进行入职培训。下半年度根据员工的流动情况，以先培训后上岗为原则，对每一位新入职员工进行培训。

　　(一)培训内容

　　酒店对新录用人员的培训，应包括以下基本内容：

　　1、集团公司、品牌公司概况介绍

　　2、酒店业概述，酒店基本知识与概况简介

　　3、道德修养课程(如学习《弟子规》)

　　4、礼仪知识课程

　　4.1仪容仪表礼仪

　　4.2行为仪态礼仪

　　4.3电话礼仪

　　4.4服务礼仪

　　5、案例分析课程

　　6、消防安全与节能降耗课程

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