行政服务部职责内容
行政服务部需要学习能力较强，工作积极主动，条理性强，具备良好的沟通表达能力、洞察力及亲和力，以下是小编精心收集整理的行政服务部职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
行政服务部职责1
1.负责公司日常基础运营支持工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理。
2.负责公司人员的招聘工作。
3.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验，协助领导进行企业文化建设工作。
4.领导交办的其他事宜。
行政服务部职责2
1、办公环境的监督维护。
2、公司来电来访、前台接待、电话的转接。
3、负责机票酒店预订，办公室物品和设备管理、会议室管理、文件管理、车辆管理、办公软件异常处理、名片、物流管理、环境卫生管理。
4、公司文件的扫描，传真，复印等。
5、公司证照的办理。
6、组织公司活动，通过温馨的节日祝福和各类沟通渠道营造良好的工作氛围。
6、协助上级处理相关表格及文件的制作。
7、根据公司实际情况完成政府部门项目申请工作及来访接待工作。
行政服务部职责3
1、总台接待
2、会议室会议管理和服务
3、信件和疑难件处理
4、会务用品管理
5、公司绩效福利策划执行
6、企业文化策划执行(辅助)
行政服务部职责4
1、负责直销部营销费用的核销工作;
2、负责各营销系统的相关数据处理及后台运营各项工作;
3、其他业务部门/客户或营运组组长需要营运组组员协助完成的工作;
4、完成领导交办的其他工作。
行政服务部职责5
1、公司内部绩效考核制度维护、改进;
2、公司企业文化宣传、网站栏目内容建设、确保更新及时、信息准确;
3、通过各种形式发布招聘广告、寻求并扩大招聘渠道;
4、行政文案或报告的撰写、行政文档管理;
5、领导交办的其他事务工作。
行政服务部职责6
1.维护管理现有的招聘渠道 招聘需求的统计，执行招聘计划，发布招聘信息，招聘面试工作;
3.办理员工入职、离职、转正、晋升、调动、调整、薪酬异动、劳动合同签订等相关手续，员工考勤统计;
4.建立、健全总、分公司人事档案管理、员工花名册、人员架构图，定期核查更新，保证员工档案的完整性与真实性.
5.人员社会保险及公积金的办理，包括社保增减、社保转移、工伤申请、医保及生育保险等的报销申办等;
6.熟悉劳动法，处理劳动纠纷等问题;
7.行政物品的采购，会议接待，发票报销等事宜。
行政服务部职责7
1、公司内部绩效考核制度维护、改进;
2、公司企业文化宣传、网站栏目内容建设、确保更新及时、信息准确;
3、通过各种形式发布招聘广告、寻求并扩大招聘渠道;
4、行政文案或报告的撰写、行政文档管理;
5、领导交办的其他事务工作。
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